中文名 | 勞動部關(guān)于進口鍋爐壓力容器檢驗工作中有關(guān)問題的通知 | 發(fā)布單位 | 勞動部 |
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【發(fā)布文號】勞部發(fā)[1997]171號
【發(fā)布日期】1997-05-26
【生效日期】1997-05-26
【失效日期】
【所屬類別】國家法律法規(guī)
【文件來源】
(勞部發(fā)〔1997〕171號)
各省、自治區(qū)、直轄市勞動(勞動人事)廳(局),國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機構(gòu):
隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展,以及與國外經(jīng)濟貿(mào)易往來的增多,進口鍋爐、壓力容器數(shù)量日益增加,各地勞動行政部門的鍋爐壓力容器監(jiān)察機構(gòu)和檢驗單位按照《中華人民共和國進出口鍋爐壓力容器監(jiān)督管理辦法》進行了嚴(yán)格檢驗,把住了進口設(shè)備的質(zhì)量關(guān),也為向外商索賠時提供了技術(shù)依據(jù),取得了顯著的社會效益。但在工作中發(fā)現(xiàn),國內(nèi)許多進口鍋爐、壓力容器單位在與外商簽定進口合同時,未按《中華人民共和國進出口鍋爐壓力容器監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定,明確鍋爐、壓力容器設(shè)計、制造、安裝、檢驗所依據(jù)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),進口的鍋爐、壓力容器基本上是按生產(chǎn)國的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)進行設(shè)計、制造的。由于外國鍋爐、壓力容器規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)與我國的鍋爐、壓力容器規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)存在一定的差異,有的國家規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)整體水平低于我國的規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn);有的國家規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)雖然整體水平不低于我國的規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),但在某些具體要求上低于我國的規(guī)定。由于這些問題的存在,影響了進口鍋爐、壓力容器在我國國內(nèi)的安全使用。為了嚴(yán)格執(zhí)行我國對進口鍋爐壓力容器監(jiān)督管理有關(guān)規(guī)定,加強對進口鍋爐、壓力容器的監(jiān)督檢查,維護我國的合法權(quán)益,防止質(zhì)量低劣的鍋爐、壓力容器進入我國,現(xiàn)對進口鍋爐、壓力容器檢驗工作中的有關(guān)問題通知如下:
一、依據(jù)《中華人民共和國進出口商品檢驗法》及其實施條例的規(guī)定,1997年10月1日后向我國出口鍋爐、壓力容器的國外廠商,必須取得中華人民共和國勞動部簽發(fā)的安全質(zhì)量許可證書。國內(nèi)進口單位不得一未取得安全質(zhì)量認(rèn)可證書的外國鍋爐、壓力容器制造廠商及其代理商簽定進口合同。在合同條款中規(guī)定設(shè)備到貨時,如因制造廠商未取得我國進口許可證書,不能履行合同的責(zé)任由供貨方承擔(dān)。
二、進口鍋爐、壓力容器的單位在與外商簽定合同時,一般應(yīng)以我國的規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)為設(shè)計、制造、安裝、檢驗的依據(jù)。如果外商以我國規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)進行設(shè)計、制造、安裝、檢驗有困難時,可以按下列任意一個國家的規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)做為設(shè)計、制造、安裝、檢驗的依據(jù):
美國規(guī)范:ASME第Ⅰ卷《動力鍋爐建造規(guī)程》;
第Ⅷ卷第一冊《壓力容器》;
第Ⅷ卷第二冊《壓力容器--另一規(guī)則》。
英國標(biāo)準(zhǔn):BS2790《焊接結(jié)構(gòu)鍋殼式鍋爐規(guī)范》;
BS1113《水管蒸汽鍋爐規(guī)范》;
BS5500《非直接受火壓力容器》。
德國規(guī)范:TRD《蒸汽鍋爐技術(shù)規(guī)程》;
TRB《壓力容器技術(shù)規(guī)程》;
AD《壓力容器規(guī)范》。
日本標(biāo)準(zhǔn):JLSB8270《壓力容器》(基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn));
JLSB8271~B8285壓力容器單項標(biāo)準(zhǔn)。
法國規(guī)范:CODAP《非直接受火壓力容器建造規(guī)范》。
其他國家的鍋爐、壓力容器的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)原則上不予認(rèn)可,除非事先經(jīng)勞動部批準(zhǔn)。
三、進口鍋爐、壓力容器的單位,在與外商簽定合同時必須按照《中華人民共和國進出口鍋爐壓力容器監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定,明確鍋爐、壓力容器設(shè)計、制造、安裝、檢驗所依據(jù)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),否則在設(shè)備到達我國口岸檢驗時,一律按我國規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)進行。
未按合同規(guī)定的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)進行設(shè)計、制造的鍋爐、壓力容器不得進入我國口岸。
四、進口鍋爐、壓力容器單位在與外商簽定合同時,如以本通知第二條所列的外國規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)作為進口鍋爐、壓辦容器設(shè)計、制造、安裝、檢驗依據(jù)時,設(shè)備的安全質(zhì)量除符合合同規(guī)定的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)外,同時還必須符合我國對鍋爐、壓力容器安全質(zhì)量的基本要求 2100433B
簡單說,這要是符合GB150范圍的,屬于壓力容器的(ⅠⅡⅢ類壓力容器)都需要到當(dāng)?shù)劐仚z所換監(jiān)檢證。
檢驗周期是這樣規(guī)定的:壓力容器一般應(yīng)當(dāng)于投用后3年內(nèi)進行首次定期檢驗。下次的檢驗周期,由檢驗機構(gòu)根據(jù)壓力容器的安全狀況等級,按照以下要求確定:(1)安全狀況等級為1、2級的,一般每6年一次;(2)安全...
耐壓試驗,氣密性試驗,氨滲透,等等。其中耐壓試驗又分:水壓試驗,氣壓試驗。壓力容器(yā lì róng qì),英文:pressure vessel,是指盛裝氣體或者液體,承載一定壓力的密閉設(shè)備。為...
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評分: 4.5
鍋爐壓力容器在人們生產(chǎn)生活中應(yīng)用廣泛,但是由于鍋爐壓力容器在使用的過程中長期處于高溫高壓的惡劣環(huán)境中,如果不及時檢驗,會導(dǎo)致鍋爐壓力容器損壞,嚴(yán)重者可導(dǎo)致爆炸,鍋爐壓力容器的檢驗?zāi)軌驅(qū)⑵渲械陌踩[患消除或降至最低。為了保障鍋爐壓力容器檢驗工作的順利開展,就要對鍋爐壓力容器檢驗常見問題進行分析,并采取可行的辦法加以解決,以保證鍋爐壓力容器的正常運行。
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評分: 4.7
鍋爐的主要作用是提供熱能,隨著科技與經(jīng)濟的逐漸發(fā)展,熱能向動能的轉(zhuǎn)化得以實現(xiàn)。鍋爐在運行的過程中,由于壓力和溫差的雙重作用下,加之設(shè)備的長期運行,很有可能會發(fā)生安全事故,對員工、企業(yè)乃至社會都是成巨大的損失。因此,鍋爐的使用安全是保證企業(yè)與行業(yè)發(fā)展的基本保障。對鍋爐壓力容器檢驗進行詳細(xì)的說明與分析,并對檢驗的具體方法和重點做出提議,并進行深入探討。
【發(fā)布單位】勞動部
【發(fā)布文號】勞部發(fā)[1996]51號
【生效日期】1996-02-13
【失效日期】
【所屬類別】國家法律法規(guī)
【文件來源】
勞動部關(guān)于訂立勞動合同有關(guān)問題的通知
(勞部發(fā)[1996]51號)
各省、自治區(qū)、直轄市勞動(勞動人事)廳(局),國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機構(gòu),解放軍總后勤部生產(chǎn)管理部,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團:
1995年全國已有80%以上的企業(yè)職工簽訂了勞動合同,企業(yè)新型的勞動用人制度正在逐步建立。為了保證這項工作的順利進行,現(xiàn)就一些地方和單位在黨委書記簽訂勞動合同方式上反映的問題提出如下意見,這些意見已商中組部同意。
《勞動法》規(guī)定:“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同?!庇喠趧雍贤哪康氖菫榱烁玫乇Wo勞動者的合法權(quán)益,使勞動關(guān)系納入法制管理的軌道。因此,企業(yè)黨委書記作為勞動者,也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。但在訂立勞動合同的方式上,可采取黨委書記和廠長、經(jīng)理一起,與企業(yè)的上級主管部門簽訂勞動合同的方式來完成。 2100433B
各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動(勞動人事)廳(局),國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機構(gòu)勞動人事司,解放軍總后勤部勞動工資局,國家計劃單列企業(yè)集團:
勞動部“關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知”(勞部發(fā)〔1994〕489號)發(fā)布后,各地區(qū)、各部門在貫徹執(zhí)行中遇到一些具體問題。為此,經(jīng)研究,我們制定了《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)定》,現(xiàn)印發(fā)你們,請結(jié)合實際情況貫徹執(zhí)行。
【發(fā)布單位】勞動部
【發(fā)布文號】勞辦發(fā)[1996]28號
【發(fā)布日期】1996-02-13
【生效日期】1996-02-13
【失效日期】
【所屬類別】國家法律法規(guī)
【文件來源】
勞動部辦公廳關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的復(fù)函
(勞辦發(fā)〔1996〕28號)