遼河油田勘探開(kāi)發(fā)優(yōu)秀論文集

遼河水平井開(kāi)發(fā)技術(shù)

大民屯凹陷勘探認(rèn)識(shí)及前景

超稠油套管損壞機(jī)理及防變對(duì)策

高凝油轉(zhuǎn)換采油方式技術(shù)研究與應(yīng)用

高升油區(qū)勘探開(kāi)發(fā)形勢(shì)及對(duì)接“十一五”策略研究

遼河油區(qū)三次采油技術(shù)應(yīng)用現(xiàn)狀及其主要經(jīng)驗(yàn)

沈陽(yáng)油田采油工藝發(fā)展及工藝措施方向

抽油機(jī)井系統(tǒng)優(yōu)化技術(shù)研究與應(yīng)用

……2100433B

本書(shū)內(nèi)容包括勘探開(kāi)發(fā)復(fù)工油氣藏和斷塊油田的地質(zhì)理論，以及稠油和高凝油開(kāi)采技術(shù)，綜合地質(zhì)理論研究、地震資料采集與解釋、錄井和測(cè)井、井下壓裂、叢式井和水平井的鉆井技術(shù)、油藏?cái)?shù)值模擬技術(shù)，地面工程技術(shù)等。其中稠油開(kāi)采技術(shù)和集輸工藝達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。

遼河油田是以石油、天然氣勘探開(kāi)發(fā)為主的國(guó)有特大型企業(yè)，勘探開(kāi)發(fā)領(lǐng)域橫跨遼寧省和內(nèi)蒙古自治區(qū)的13個(gè)市、34個(gè)縣（旗），包括遼東灣海灘區(qū)域，總面積10.43萬(wàn)平方公里。

1、1955年，遼河盆地開(kāi)始進(jìn)行地質(zhì)普查，1964年鉆成第一口探井，1966年鉆探的遼6井獲工業(yè)油氣流，1967年3月大慶派來(lái)一支隊(duì)伍進(jìn)行勘探開(kāi)發(fā)，稱“大慶六七三廠”。

2、1970年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)開(kāi)始大規(guī)模勘探開(kāi)發(fā)。企業(yè)開(kāi)始名稱為“三二二油田”，1973年改稱為遼河石油勘探局或遼河油田。

3、經(jīng)過(guò)30多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，已建成錦州、歡喜嶺、曙光、興隆臺(tái)、高升、茨榆坨、沈陽(yáng)等10個(gè)骨干生產(chǎn)基地，投入開(kāi)發(fā)34個(gè)油（氣）田。1986年原油產(chǎn)量突破1000萬(wàn)噸，成為我國(guó)第三大油田。

4、1994年原油產(chǎn)量達(dá)到1500萬(wàn)噸，天然氣產(chǎn)量達(dá)到1.75立方千米。

5、1999年油田重組改制、分開(kāi)分立前，共有職工13萬(wàn)多人，擁有固定資產(chǎn)原值313億元，凈值149億元。截至2001年底，遼河油田累計(jì)探明石油地質(zhì)儲(chǔ)量21．38億噸，生產(chǎn)原油2．65億噸，生產(chǎn)天然氣41.2立方千米，向國(guó)家和集團(tuán)公司上繳利稅費(fèi)338億元。重組改制前，在全國(guó)500家最大工業(yè)企業(yè)中位居前列。遼河油田的開(kāi)發(fā)建設(shè)為國(guó)家做出了重大貢獻(xiàn)，也帶動(dòng)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，昔日的“南大荒”變成了美麗的石油城，盤(pán)錦市率先進(jìn)入全國(guó)36個(gè)小康城市行列。

6、按照中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，1999年下半年，遼河油田進(jìn)行了重組改制,按業(yè)務(wù)不同分立為兩個(gè)單位，即遼河油田分公司和遼河石油勘探局。遼河石油勘探局為中油集團(tuán)公司直屬的大型綜合性地區(qū)工程技術(shù)服務(wù)公司，主要業(yè)務(wù)分為石油工程技術(shù)、生產(chǎn)保障和社會(huì)服務(wù)、多種經(jīng)營(yíng)四大板塊。全局有50個(gè)二級(jí)單位，職工近7萬(wàn)人，另有離退休職工2．5萬(wàn)人。企業(yè)總資產(chǎn)為169億元，凈資產(chǎn)114億元，總負(fù)債75．2億元，資產(chǎn)負(fù)債率44．48%。

7、2000年底，遼河油田依法對(duì)28553名職工辦理了有償解除勞動(dòng)關(guān)系，其中遼河石油勘探局24553人，遼河油田分公司4000人。按照屬地化管理的原則，遼河油田黨組織關(guān)系隸屬于遼寧省委管理，由遼河石油勘探局黨委統(tǒng)一協(xié)調(diào)?？碧骄钟?9個(gè)二級(jí)黨委、5個(gè)三級(jí)黨委、265個(gè)黨總支、2012個(gè)黨支部，在職黨員27904人.

8、重組分立后的遼河石油勘探局，在企業(yè)結(jié)構(gòu)、主營(yíng)業(yè)務(wù)和工作重心發(fā)生重大變化，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨能力過(guò)剩、冗員過(guò)多、資產(chǎn)質(zhì)量差、資金嚴(yán)重短缺等諸多困難和矛盾的情況下，認(rèn)真貫徹黨的十五大和十五屆四中、五中、六中全會(huì)精神，以鄧小平理論和江總書(shū)記“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，積極轉(zhuǎn)變思想觀念和思維方式，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以效益為中心，明確工作定位，把為遼河油田分公司提供優(yōu)質(zhì)工程、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)服務(wù)放在一切工作的首位；在比較穩(wěn)固地占領(lǐng)地區(qū)市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，積極參與國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，擴(kuò)展企業(yè)生存發(fā)展空間；調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu)，推進(jìn)持續(xù)重組，深化配套改革；加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，依靠科技進(jìn)步，全面實(shí)施低成本戰(zhàn)略；堅(jiān)持多元開(kāi)發(fā)方針，從產(chǎn)權(quán)制度改革入手，加快多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)發(fā)展。實(shí)現(xiàn)了“雙贏互利、共同發(fā)展”。

9、2005年是勘探局重組分立以來(lái)企業(yè)發(fā)展取得非凡業(yè)績(jī)的一年。全局認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作部署，從提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，創(chuàng)新思維，積極進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)了發(fā)展觀念、增長(zhǎng)方式、發(fā)展領(lǐng)域、效益體現(xiàn)方式四個(gè)方面認(rèn)識(shí)上的重要突破。在做大做強(qiáng)工程技術(shù)服務(wù)主營(yíng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，不斷完善管理體制和運(yùn)行機(jī)制，大力推進(jìn)科技進(jìn)步，新興業(yè)務(wù)初步形成規(guī)模，經(jīng)濟(jì)總量實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量明顯提高，外部市場(chǎng)領(lǐng)域和規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)效能力顯著增強(qiáng)，職工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，礦區(qū)環(huán)境和職工生活得到較大改善，實(shí)現(xiàn)了年初確定的各項(xiàng)預(yù)期目標(biāo)，圓滿地完成了“十五”時(shí)期的各項(xiàng)工作任務(wù)。

遼河油田企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

遼河油田始終堅(jiān)持科技興油的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷加大科技投入和科技含量，已累計(jì)取得科技成果4426項(xiàng)，獲國(guó)家授權(quán)專利512項(xiàng)，獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)和發(fā)明獎(jiǎng)20項(xiàng)，獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)196項(xiàng)。油田現(xiàn)已形成了一整套勘探開(kāi)發(fā)復(fù)式油氣藏和斷塊油田的地質(zhì)理論及工藝技術(shù)。稠油開(kāi)采技術(shù)達(dá)到了國(guó)際先進(jìn)水平，高凝油開(kāi)采技術(shù)居世界領(lǐng)先地位；叢式井、水平井的鉆井和測(cè)井技術(shù)、油藏?cái)?shù)字模擬技術(shù)、地震資料采集和處理技術(shù)、地面工程技術(shù)居國(guó)內(nèi)先進(jìn)行列。重視科技的同時(shí)，油田更注重人才的使用和培養(yǎng)，現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員3萬(wàn)多人，其中一大批優(yōu)秀知識(shí)分子不但成為生產(chǎn)和科研的中堅(jiān)力量，還擔(dān)任了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。在各二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子中，專業(yè)技術(shù)人員占班子成員總數(shù)的90%。為了加強(qiáng)后備人才的力量，油田努力為青年專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造良好的成才環(huán)境和發(fā)展空間，在承擔(dān)項(xiàng)目、進(jìn)修學(xué)習(xí)、攻讀學(xué)位、職稱晉升、出國(guó)考察等方面給予重點(diǎn)安排和照顧，以使他們盡快成為具有較高石油科技知識(shí)和管理水平的新世紀(jì)專業(yè)技術(shù)人才。

遼河油田企業(yè)發(fā)展目標(biāo)

加快“初具國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的石油工程技術(shù)服務(wù)商和初具規(guī)模的能源供應(yīng)商”的建設(shè)進(jìn)程，職工收入同步增長(zhǎng)，礦區(qū)事業(yè)全面進(jìn)步，成為社會(huì)推崇、客戶滿意、職工自豪的中國(guó)石油典范企業(yè)之一。