中文名 | 水利部干部教育培訓(xùn)管理辦法 | 對(duì)????象 | 水利部干部 |
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法規(guī)類別 | 規(guī)范性文件 | 實(shí)施日期 | 2003.04.01 |
制定機(jī)關(guān) | 水利部 | 法規(guī)文號(hào) | 水人教[2003]117號(hào) |
第四條 干部教育培訓(xùn)必須以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要,促進(jìn)水利事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展為宗旨,以提高水利干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力為目的。
第五條 組織開(kāi)展干部教育培訓(xùn)必須遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,以領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)骨干和優(yōu)秀青年后備干部為重點(diǎn)對(duì)象,堅(jiān)持把思想政治教育、黨性教育,特別是要把學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想擺在首位;堅(jiān)持緊密圍繞水利工作中心任務(wù)和水利建設(shè)、管理、科研等實(shí)際工作需要開(kāi)展教育培訓(xùn)工作。
第六條 干部有參加培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。各級(jí)干部每5年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于3個(gè)月,專業(yè)技術(shù)干部每年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于12天。
第七條 組織開(kāi)展干部教育培訓(xùn)必須有明確的目的,有切實(shí)可行的計(jì)劃和具體實(shí)施方案,經(jīng)有相應(yīng)管理權(quán)限的教育培訓(xùn)主管部門(mén)同意方可組織實(shí)施。
第八條 組織開(kāi)展干部教育培訓(xùn)應(yīng)與干部的培養(yǎng)使用相結(jié)合,與干部的實(shí)際工作需要相結(jié)合。組織開(kāi)展干部教育培訓(xùn)要注重理論聯(lián)系實(shí)際,不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法和培訓(xùn)手段,努力提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效益。
第九條 未經(jīng)批準(zhǔn),任何單位、組織和個(gè)人不得以水利部名義組織舉辦教育培訓(xùn)活動(dòng)。
第十四條 各部門(mén)、單位應(yīng)根據(jù)水利事業(yè)發(fā)展和自身實(shí)際工作需要,在充分調(diào)查論證基礎(chǔ)上,制訂中長(zhǎng)期干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃。年度計(jì)劃應(yīng)于上年12月底前報(bào)人事勞動(dòng)教育司。面向行業(yè)舉辦的培訓(xùn)班,由人事勞動(dòng)教育司審核形成水利部年度行業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)部批準(zhǔn)印發(fā)執(zhí)行。面向機(jī)關(guān)司局和直屬單位舉辦的培訓(xùn)班,由人事勞動(dòng)教育司審核形成水利部年度直屬系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃印發(fā)執(zhí)行。
第十五條 各部門(mén)、單位應(yīng)根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃,優(yōu)先在水利行業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中選定承辦單位,確定相應(yīng)培訓(xùn)方案并組織實(shí)施。
第十六條 未列入水利部年度培訓(xùn)計(jì)劃,但因特殊需要確需舉辦的培訓(xùn)班,由主辦部門(mén)或單位書(shū)面說(shuō)明原因并提出辦班計(jì)劃和實(shí)施方案,經(jīng)人事勞動(dòng)教育司核準(zhǔn)后組織實(shí)施。
第十七條 舉辦培訓(xùn)班要提前制定具體培訓(xùn)方案和教學(xué)計(jì)劃,落實(shí)教師、教材、教室等培訓(xùn)條件,認(rèn)真做好學(xué)員管理、考核、服務(wù)等有關(guān)工作。
第十八條 每年1月底前,各部門(mén)、單位將列入上年度行業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃和直屬系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的各類培訓(xùn)班的總結(jié)材料,書(shū)面報(bào)送人事勞動(dòng)教育司備案??偨Y(jié)內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)、對(duì)象、內(nèi)容、方式、時(shí)間、培訓(xùn)項(xiàng)目主持人、主要教師名單、主要教材、評(píng)估結(jié)論、實(shí)際效果等。
第十條 人事勞動(dòng)教育司是水利部干部教育培訓(xùn)工作的歸口管理部門(mén)。負(fù)責(zé)組織制訂培訓(xùn)政策、制度和編制培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃;負(fù)責(zé)審核部屬單位和有關(guān)部門(mén)的培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行督促檢查;負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定和培訓(xùn)證書(shū)管理;負(fù)責(zé)組織實(shí)施有關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目。
第十一條 機(jī)關(guān)各司局及部直屬單位,根據(jù)各自職責(zé)任務(wù)和實(shí)際工作需要,負(fù)責(zé)組織制訂和實(shí)施本部門(mén)、本單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的教育培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃;負(fù)責(zé)有關(guān)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)歸口協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作;負(fù)責(zé)組織實(shí)施有關(guān)教育培訓(xùn)項(xiàng)目。
第十二條 出國(guó)培訓(xùn)、國(guó)際合作培訓(xùn)工作,由人事勞動(dòng)教育司和國(guó)際合作與科技司共同組織實(shí)施。國(guó)際合作與科技司負(fù)責(zé)涉外事宜;人事勞動(dòng)教育司負(fù)責(zé)推薦、商定和組織選拔參加培訓(xùn)的人員,并跟蹤考察學(xué)習(xí)情況,了解學(xué)習(xí)效果。
第十三條 由部審查認(rèn)定的水利行業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),承擔(dān)認(rèn)定范圍內(nèi)教育培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施工作,按有關(guān)規(guī)定和培訓(xùn)計(jì)劃完成教育培訓(xùn)任務(wù)。
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工程項(xiàng)目部屬工程監(jiān)直接領(lǐng)導(dǎo)下的工程項(xiàng)目施工、管理部門(mén),為明確本部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)職能,確保各項(xiàng)工作高效展開(kāi),在公平、公證的原則下,特制度實(shí)施本制度?! ∫弧⒐こ添?xiàng)目部工作內(nèi)容: 1、組織完成工程項(xiàng)目開(kāi)工審批...
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法規(guī)名稱:水利部干部教育培訓(xùn)管理辦法
法規(guī)類別:規(guī)范性文件
制定機(jī)關(guān):水利部
頒布日期:
實(shí)施日期:2003.04.01
修改日期:
法規(guī)文號(hào):水人教[2003]117號(hào)
水利部干部教育培訓(xùn)管理辦法
第十九條 干部參加培訓(xùn)均應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)登記。培訓(xùn)登記分為培訓(xùn)證書(shū)登記和學(xué)習(xí)考核登記表登記兩部分。培訓(xùn)登記由人事教育部門(mén)按照干部管理權(quán)限分級(jí)負(fù)責(zé)(實(shí)施細(xì)則見(jiàn)附件)。
第二十條 培訓(xùn)證書(shū)由人事教育部門(mén)負(fù)責(zé)發(fā)放和審核。國(guó)家公務(wù)員和按照公務(wù)員管理人員發(fā)放由人事部統(tǒng)一印制的《國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)證書(shū)》,其他干部發(fā)放由水利部統(tǒng)一印制的《水利行業(yè)培訓(xùn)證書(shū)》。培訓(xùn)證書(shū)人手一冊(cè),個(gè)人保管。
第二十一條 《學(xué)習(xí)考核登記表》由水利部統(tǒng)一印制,由各級(jí)人事教育部門(mén)負(fù)責(zé)管理。
第二十二條 《國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)證書(shū)》、《水利行業(yè)培訓(xùn)證書(shū)》以及學(xué)習(xí)考核登記表所記載的內(nèi)容是水利部機(jī)關(guān)及直屬單位干部參加培訓(xùn)的有效憑證,作為干部考核以及上崗任用、職務(wù)晉升、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的重要依據(jù)。
第二十三條 各級(jí)人事教育部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)證書(shū)和學(xué)習(xí)考核登記表的管理。對(duì)證書(shū)和登記表管理不善、弄虛作假以及篡改登記內(nèi)容的單位和個(gè)人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),要嚴(yán)肅查處,并追究當(dāng)事人的責(zé)任。
第二十四條 水利部機(jī)關(guān)司局、直屬單位以及定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主辦或承辦經(jīng)批準(zhǔn)面向水利行業(yè)舉辦的培訓(xùn)班,可以向水利部直屬系統(tǒng)以外的學(xué)員頒發(fā)《水利行業(yè)培訓(xùn)證書(shū)》。
第二十八條 對(duì)違反本規(guī)定舉辦培訓(xùn)班的部門(mén)、單位,將視情節(jié)予以通報(bào)批評(píng)。對(duì)違反本規(guī)定的水利行業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),責(zé)令限期整改或取消其定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格。
第二十九條 對(duì)無(wú)特殊原因未完成年度培訓(xùn)計(jì)劃的單位,人事勞動(dòng)教育司將視情況予以通報(bào),或核減其下一年度面向行業(yè)和直屬系統(tǒng)舉辦的培訓(xùn)班計(jì)劃。
第三十條 對(duì)亂辦班、亂收費(fèi)、亂發(fā)證者,要進(jìn)行政紀(jì)和經(jīng)濟(jì)方面的處罰,情節(jié)嚴(yán)重的要依法追究當(dāng)事人和主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。
第三十一條 對(duì)在干部教育培訓(xùn)工作中做出突出成績(jī)的單位和個(gè)人,應(yīng)適時(shí)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)認(rèn)真參加培訓(xùn)并學(xué)以致用,取得明顯成績(jī)的學(xué)員,要給予精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十五條 各部門(mén)、單位舉辦培訓(xùn)班,應(yīng)有正常的經(jīng)費(fèi)來(lái)源。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)須列入本單位預(yù)算,??顚S?。實(shí)行核定收支、定額或定項(xiàng)補(bǔ)助、超支不補(bǔ)、結(jié)余留用的管理辦法。對(duì)確需收取費(fèi)用的,必須堅(jiān)持自愿參加的原則,由主辦單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定合理收費(fèi),收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目、數(shù)額應(yīng)在辦班通知中列清。
第二十六條 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)要納入承辦單位財(cái)務(wù)管理渠道,主要用于教材資料、教師酬金、租用教室、改善辦學(xué)條件等與培訓(xùn)直接有關(guān)的項(xiàng)目,不得挪作它用。
第二十七條 舉辦培訓(xùn)班應(yīng)堅(jiān)持節(jié)儉原則,不得借培訓(xùn)之名組織與培訓(xùn)內(nèi)容無(wú)關(guān)的游覽和娛樂(lè)活動(dòng)。
第三十二條 本辦法由水利部人事勞動(dòng)教育司負(fù)責(zé)解釋。
第三十三條 本辦法自2003年4月1日起實(shí)行,《水利部干部培訓(xùn)管理暫行辦法》同時(shí)廢止。
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加強(qiáng)水利干部教育培訓(xùn)工作,是建設(shè)高素質(zhì)水利干部隊(duì)伍的重要環(huán)節(jié)和手段。黨的十八大以來(lái),水利行業(yè)以規(guī)劃為引領(lǐng),上下聯(lián)動(dòng),大力開(kāi)展分級(jí)分類培訓(xùn),水利干部教育培訓(xùn)規(guī)模不斷增長(zhǎng)。但目前在管理的體制機(jī)制、經(jīng)費(fèi)保障等方面還需要進(jìn)一步完善。通過(guò)對(duì)水利行業(yè)干部教育培訓(xùn)工作的回顧總結(jié),分析存在的問(wèn)題,提出了明確行業(yè)培訓(xùn)管理職能、強(qiáng)化行業(yè)指導(dǎo)職責(zé)、加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)等建議。
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公司安全教育培訓(xùn)管理辦法 第一章 總 則 第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范公司安全教育培訓(xùn)工作,提高全 員安全素質(zhì), 增強(qiáng)安全意識(shí)和安全防護(hù)能力, 減輕職業(yè)危害, 防止各類事故發(fā)生,根據(jù)集團(tuán)公司《安全教育管理規(guī)定》等 有關(guān)法規(guī)和制度,制定本辦法。 第二條 本辦法適用于公司各單位。 第三條 公司各單位必須加強(qiáng)全員安全教育培訓(xùn)工作, 普及安全知識(shí),倡導(dǎo)安全文化,建立健全安全培訓(xùn)工作各項(xiàng) 規(guī)章制度,切實(shí)落實(shí)員工的安全教育培訓(xùn)工作。 第四條 安全教育培訓(xùn)實(shí)行分級(jí)管理,各級(jí)主要負(fù)責(zé)人、 安全生產(chǎn)管理人員(包括安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)、專兼職安全 員)、特種作業(yè)人員的取證和復(fù)審培訓(xùn) ;各類人員 “井控操作 證”和“硫化氫防護(hù)技術(shù)證書(shū) ”的取證和復(fù)審按照集團(tuán)公司培 訓(xùn)計(jì)劃,由集團(tuán)公司指定的具有相應(yīng)培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn) 行;其他崗位人員的安全培訓(xùn)及日常安全教育由公司相關(guān)部 門(mén)和各單位組織實(shí)施。 第五條 全公司所有員工均應(yīng)當(dāng)接
記者了解到,水利部3月16日在北京召開(kāi)干部大會(huì),傳達(dá)貫徹十二屆全國(guó)人大五次會(huì)議和全國(guó)政協(xié)十二屆五次會(huì)議精神。水利部黨組書(shū)記、部長(zhǎng)陳雷結(jié)合當(dāng)前水利工作,就貫徹落實(shí)兩會(huì)精神提出明確要求。
一、要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹兩會(huì)精神,準(zhǔn)確把握兩會(huì)工作部署。
二、要全力做好防汛抗旱工作,營(yíng)造改革發(fā)展安瀾環(huán)境。
要立足防大汛、抗大旱、防強(qiáng)臺(tái)、搶大險(xiǎn)、救大災(zāi),抓早抓實(shí)抓細(xì)汛前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,督促各地嚴(yán)格落實(shí)防汛抗旱責(zé)任制,突出抓好重要堤防、水庫(kù)、水電站和在建工程安全度汛,認(rèn)真做好沿海臺(tái)風(fēng)防御、城市防洪排澇和山洪災(zāi)害防范工作,確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。
當(dāng)前,黃河正值開(kāi)河關(guān)鍵時(shí)期,要督促沿黃各地強(qiáng)化監(jiān)測(cè)、調(diào)度、巡查、值守,切實(shí)做好搶險(xiǎn)各項(xiàng)工作,確保防凌汛安全。要針對(duì)局部地區(qū)出現(xiàn)的旱情,加強(qiáng)水量調(diào)度,強(qiáng)化開(kāi)源節(jié)流,保障春耕、春播、春灌用水和城鄉(xiāng)居民飲水安全。要抓緊修復(fù)去年水毀水利工程,確保南方地區(qū)3月底、北方地區(qū)5月底前全部完成修復(fù)任務(wù)。
三、要補(bǔ)齊補(bǔ)強(qiáng)水利基礎(chǔ)短板,進(jìn)一步提高支撐保障能力。
要加快節(jié)水供水重大水利工程建設(shè),抓緊下達(dá)中央水利建設(shè)投資,細(xì)化年度實(shí)施計(jì)劃,逐項(xiàng)落實(shí)工作責(zé)任,確保今年再開(kāi)工15項(xiàng)重大水利工程。
要加快災(zāi)后水利薄弱環(huán)節(jié)建設(shè),建立健全工作目標(biāo)責(zé)任制、績(jī)效考核制和問(wèn)責(zé)制,壓茬推進(jìn)項(xiàng)目前期工作,協(xié)調(diào)落實(shí)建設(shè)資金,促進(jìn)項(xiàng)目順利實(shí)施。
要大力實(shí)施農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程,加快灌區(qū)建設(shè)和改造步伐,抓好小型農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)和冬春農(nóng)田水利建設(shè),全面推進(jìn)區(qū)域規(guī)模化高效節(jié)水灌溉行動(dòng),確保全年新增2000萬(wàn)畝高效節(jié)水灌溉面積。
要聚焦精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧,加快推進(jìn)水利行業(yè)扶貧、定點(diǎn)扶貧、片區(qū)扶貧和對(duì)口支援,盡快改善貧困地區(qū)水利基礎(chǔ)設(shè)施面貌。
四、要加快推進(jìn)水生態(tài)文明建設(shè),推動(dòng)形成綠色發(fā)展方式。
要進(jìn)一步落實(shí)最嚴(yán)格水資源管理制度,實(shí)行水資源消耗總量和強(qiáng)度雙控行動(dòng),全面實(shí)施節(jié)水增產(chǎn)、節(jié)水增效、節(jié)水降耗、節(jié)水減排,強(qiáng)化水資源承載能力剛性約束,大力推進(jìn)節(jié)水型社會(huì)建設(shè)。
要加快實(shí)施水污染防治行動(dòng)計(jì)劃,強(qiáng)化水功能區(qū)監(jiān)管,嚴(yán)控入河湖排污總量,加強(qiáng)飲用水水源地保護(hù),全面提升水環(huán)境質(zhì)量。要統(tǒng)籌推進(jìn)江河湖庫(kù)水系連通,構(gòu)建布局合理、生態(tài)良好,引排得當(dāng)、循環(huán)通暢,蓄泄兼籌、豐枯調(diào)劑,多源互補(bǔ)、調(diào)控自如的現(xiàn)代化水網(wǎng)格局。
要全面加強(qiáng)水源涵養(yǎng)、水土保持、水域岸線管制,積極推進(jìn)重點(diǎn)流域和區(qū)域水生態(tài)保護(hù)和修復(fù),嚴(yán)格地下水開(kāi)發(fā)利用總量和水位雙控制,大力推進(jìn)水生態(tài)文明城市建設(shè)和農(nóng)村水系綜合整治。
五、要扎實(shí)做好全面推行河長(zhǎng)制工作,統(tǒng)籌推進(jìn)水利改革攻堅(jiān)。
要進(jìn)一步加大督導(dǎo)和推動(dòng)力度,督促各地加快建立以黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制為關(guān)鍵、以節(jié)水治污控源和生態(tài)保護(hù)修復(fù)為重點(diǎn)、覆蓋省市縣鄉(xiāng)四級(jí)的河長(zhǎng)體系,建立配套制度和運(yùn)行機(jī)制,抓好河湖管理保護(hù),確保2018年年底前在全國(guó)范圍內(nèi)全面建立河長(zhǎng)制。
要繼續(xù)深化水行政審批制度改革,加快轉(zhuǎn)變政府職能,全面實(shí)行清單管理制度,扎實(shí)做好“放管服”工作。
要進(jìn)一步深化水利投融資體制改革,大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)水價(jià)綜合改革,切實(shí)做好水流產(chǎn)權(quán)確權(quán)、水資源稅改革等試點(diǎn)工作,積極培育水權(quán)水市場(chǎng),統(tǒng)籌推進(jìn)水資源管理體制、水利工程建設(shè)和管理體制、基層水利服務(wù)體系建設(shè)等改革。
六、要進(jìn)一步加強(qiáng)依法管水科學(xué)治水,努力提高水利社會(huì)管理水平。
要加快完善水法治體系,推動(dòng)《大中型水利水電工程建設(shè)征地補(bǔ)償和移民安置條例》盡快修訂出臺(tái),加快節(jié)約用水、地下水管理等立法進(jìn)程,強(qiáng)化水利綜合執(zhí)法,及時(shí)排查化解水事矛盾糾紛,大力開(kāi)展水法治宣傳教育。
要深入貫徹落實(shí)國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,加強(qiáng)水利科研平臺(tái)建設(shè),組織重大水利科技問(wèn)題聯(lián)合攻關(guān),加快水利科技成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用。
要加強(qiáng)水利建設(shè)市場(chǎng)監(jiān)管,全面建立市場(chǎng)主體信用檔案,嚴(yán)格落實(shí)項(xiàng)目法人、勘測(cè)設(shè)計(jì)、施工監(jiān)理、質(zhì)量檢測(cè)、工程管理等單位責(zé)任,確保水利工程建設(shè)質(zhì)量。
要切實(shí)抓好水利安全生產(chǎn)工作,健全完善隱患排查整改和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控體系,加大督察督導(dǎo)力度,堅(jiān)決遏制重特大事故發(fā)生。
七、持之以恒深化作風(fēng)建設(shè),不斷增強(qiáng)政府執(zhí)行力和公信力。
八、要大力發(fā)揚(yáng)我部?jī)?yōu)良傳統(tǒng),認(rèn)真辦理兩會(huì)建議提案。
《2018—2022年自治區(qū)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》亮點(diǎn)透視
堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹以習(xí)近平同志為核心的黨中央治疆方略作為干部教育培訓(xùn)的重中之重。
對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)公務(wù)員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員、專業(yè)技術(shù)人員、年輕干部、基層干部等類別干部,分別提出培訓(xùn)目標(biāo)和具體措施。
新疆日?qǐng)?bào)訊(記者張艷芳報(bào)道)近日,自治區(qū)黨委印發(fā)《2018—2022年自治區(qū)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》),召開(kāi)干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議,對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行安排和部署,努力培養(yǎng)造就忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。
把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想擺在最突出位置
《規(guī)劃》明確了干部教育培訓(xùn)的指導(dǎo)思想和內(nèi)容體系,要求堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想擺在干部教育培訓(xùn)最突出的位置,不分心、不走神、不偏離,長(zhǎng)期堅(jiān)持、持續(xù)發(fā)力。
《規(guī)劃》要求,堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹以習(xí)近平同志為核心的黨中央治疆方略作為干部教育培訓(xùn)的重中之重,在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫;通過(guò)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)等,著力提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果;建立健全習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央治疆方略學(xué)習(xí)教育長(zhǎng)效機(jī)制,把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央治疆方略情況作為考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和衡量領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的重要內(nèi)容。
《規(guī)劃》提出,要堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng)、服務(wù)大局,堅(jiān)持以德為先、注重能力,堅(jiān)持精準(zhǔn)培訓(xùn)、全員覆蓋,堅(jiān)持改革創(chuàng)新、共建共享,堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際、從嚴(yán)管理,圍繞建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系深化干部教育培訓(xùn)改革,著力提高培訓(xùn)針對(duì)性有效性,高質(zhì)量教育培訓(xùn)干部、高水平服務(wù)穩(wěn)定發(fā)展。
推行分類分級(jí)培訓(xùn)
《規(guī)劃》從黨的基本理論教育、黨性教育、專業(yè)能力培訓(xùn)、知識(shí)培訓(xùn)等方面對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容體系提出具體要求,推行分類分級(jí)培訓(xùn)。
《規(guī)劃》把普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要結(jié)合起來(lái),對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)公務(wù)員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員、專業(yè)技術(shù)人員、年輕干部、基層干部等類別干部,分別提出培訓(xùn)目標(biāo)和具體措施。
根據(jù)《規(guī)劃》,自治區(qū)黨委組織部每年安排200名左右優(yōu)秀年輕干部到國(guó)家級(jí)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、自治區(qū)黨委黨校(行政學(xué)院)、新疆干部學(xué)院、自治區(qū)黨性教育基地培訓(xùn),培養(yǎng)造就忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央治疆方略、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍;每年安排200名左右鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職、200名左右村(社區(qū))黨組織書(shū)記到自治區(qū)黨委黨校(行政學(xué)院)、新疆干部學(xué)院參加示范培訓(xùn),實(shí)施“南疆四地州基層干部培訓(xùn)計(jì)劃”等,培養(yǎng)守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的高素質(zhì)專業(yè)化基層干部隊(duì)伍。
強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)工作的硬約束
《規(guī)劃》對(duì)今后一段時(shí)期,我區(qū)干部教育培訓(xùn)工作必須達(dá)到的重要指標(biāo)做出明確規(guī)定。
《規(guī)劃》提出,自治區(qū)、地(州、市)黨校(行政學(xué)院)教學(xué)安排中,以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想課程為主,理論教育和黨性教育的比重不低于總課時(shí)的70%;各級(jí)黨校(行政學(xué)院)、干部學(xué)院的主體班次都要設(shè)置黨性教育課程,1個(gè)月以上的班次要安排學(xué)員進(jìn)行黨性分析,確保黨性教育課程不低于總課時(shí)的20%;運(yùn)用研討式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式、辯論式等互動(dòng)式教學(xué)方法的課程比重不低于30%等,這些指標(biāo)強(qiáng)化了干部教育培訓(xùn)工作的硬約束。
同時(shí),《規(guī)劃》要求,建強(qiáng)培訓(xùn)保障體系建設(shè),健全培訓(xùn)制度體系等,通過(guò)一系列舉措的落實(shí),使以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央治疆方略為中心內(nèi)容的理論教育更加深入,黨性教育更加扎實(shí),專業(yè)化能力培訓(xùn)更加精準(zhǔn),知識(shí)培訓(xùn)更加有效,干部教育培訓(xùn)體系改革更加深化。
水利部今年查處7名司局級(jí)干部
今年以來(lái),駐部紀(jì)檢組堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,抓早抓小、嚴(yán)厲問(wèn)責(zé),核實(shí)反映領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題線索47件,立案6件,對(duì)7名司局級(jí)干部作出黨紀(jì)政紀(jì)處分和相應(yīng)組織處理。
駐部紀(jì)檢組組長(zhǎng)田野以“切實(shí)踐行‘三嚴(yán)三實(shí)’關(guān)鍵在‘嚴(yán)’為題,為水利部全體黨員干部和部分直屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部講“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課暨“水利廉政講堂”第一期講座,特別強(qiáng)調(diào)“紀(jì)在法前”,加強(qiáng)日常監(jiān)督。駐部紀(jì)檢組利用調(diào)研、座談、會(huì)議等各種機(jī)會(huì),反復(fù)申明紀(jì)律和規(guī)矩。針對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)等情況,駐部紀(jì)檢組主要領(lǐng)導(dǎo)先后約談12個(gè)直屬單位的主要負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)人;對(duì)20名下屬社團(tuán)負(fù)責(zé)人進(jìn)行集體約談;對(duì)直屬單位4名新任紀(jì)委書(shū)記進(jìn)行任前談話。針對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題函詢、誡勉談話14人次。
為落實(shí)“查辦腐敗案件以上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主”的精神要求,今年6月,駐部紀(jì)檢組制定印發(fā)《向駐部組局報(bào)告問(wèn)題線索處置及案件查辦情況的管理辦法(試行)》,要求水利部直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委和各直屬單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)收到反映水利部黨組管理的司局級(jí)干部問(wèn)題線索的信訪舉報(bào),應(yīng)將原件轉(zhuǎn)送駐部組局,對(duì)反映水利部機(jī)關(guān)各處室正職和直屬單位本級(jí)黨組織管理干部的問(wèn)題線索及紀(jì)律審查情況,每季度向駐部紀(jì)檢組報(bào)告。
同時(shí),進(jìn)一步健全和規(guī)范駐部紀(jì)檢組問(wèn)題線索管理及處置機(jī)制、程序,由駐部紀(jì)檢組組長(zhǎng)、駐部監(jiān)察局局長(zhǎng)以及分管紀(jì)律審查工作的局領(lǐng)導(dǎo)組成“三人小組”,定期集中研究問(wèn)題線索管理和處置情況,確保所有問(wèn)題線索嚴(yán)格按照中央紀(jì)委規(guī)定的五類處置方式及時(shí)處置。今年以來(lái),駐部紀(jì)檢組共收到信訪舉報(bào)511件,其中,直接核實(shí)、函詢21件,轉(zhuǎn)下屬單位并要求查報(bào)結(jié)果23件,其他467件均按干部管轄規(guī)定作出相應(yīng)處置。
違法始于破紀(jì),踐行“嚴(yán)管就是厚愛(ài)”理念,必須先解決破紀(jì)問(wèn)題。駐部紀(jì)檢組在紀(jì)律審查中注重先審查有沒(méi)有違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題。近期快查快結(jié)2起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案例,平均審查時(shí)間為9天。某流域機(jī)構(gòu)副局級(jí)干部在為其女兒舉辦婚禮前專門(mén)向駐部紀(jì)檢組報(bào)告,稱婚禮僅邀請(qǐng)親屬、同學(xué)、朋友參加,但在舉辦婚禮時(shí),仍通知本單位部分職工參加,且收受職工禮金共2.71萬(wàn)元。駐部紀(jì)檢組經(jīng)審查認(rèn)定其行為屬于頂風(fēng)違紀(jì)、明知故犯,違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神,經(jīng)水利部黨組研究決定,給予其黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)處分。