瑋蘭

瑋蘭堅(jiān)持“用實(shí)力占領(lǐng)市場(chǎng)，以產(chǎn)品為龍頭，以創(chuàng)新為動(dòng)力，以人才為根本，

以用戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念

以“經(jīng)營(yíng)品牌，創(chuàng)造市場(chǎng)”為市場(chǎng)理念，

充分挖掘“瑋蘭”的無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值和潛在社會(huì)價(jià)值，

利用“瑋蘭”培育市場(chǎng)、引導(dǎo)市場(chǎng)，力將“瑋蘭”打造成全國(guó)最大床墊品牌。

瑋蘭寓意：Weland（我們的港灣）?，|蘭的，我們的……

瑋蘭座右銘：做中國(guó)人應(yīng)該做的事，做瑋蘭人應(yīng)該做的事

公司愿景：建百年企業(yè)，創(chuàng)國(guó)際名牌

公司戰(zhàn)略目標(biāo)：引導(dǎo)健康舒適睡眠文化，打造中國(guó)第一品牌

公司核心價(jià)值觀：開拓、進(jìn)取、求實(shí)、創(chuàng)新

公司人才價(jià)值觀：誠(chéng)信為本、專業(yè)至上、情商為重、協(xié)作為先

公司宗旨：為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為社會(huì)創(chuàng)造效益

瑋蘭瑋蘭總經(jīng)理張建偉

瑋蘭總經(jīng)理張建偉曾說(shuō)過(guò)，瑋蘭是個(gè)沒(méi)有圍墻的企業(yè)，歡迎所有的同行來(lái)參觀，甚至來(lái)企業(yè)里學(xué)習(xí)生產(chǎn)、學(xué)習(xí)管理，都可以?，|蘭人也會(huì)去北大、去清華，學(xué)MBA、學(xué)哲學(xué)。

張建偉并非空談。凡到過(guò)瑋蘭的都知道，瑋蘭廠區(qū)的外墻是玻璃做的，任何人都可一眼望到這個(gè)企業(yè)的底。業(yè)內(nèi)笑言：瑋蘭企業(yè)的成功秘密，或許正是因?yàn)闆](méi)有秘密。

善待員工就是好雇主

“善待員工就是好雇主”，這句名言從企業(yè)成立之初就被張建偉時(shí)刻牢記?！捌鋵?shí)我很不愿用‘雇主’這個(gè)詞來(lái)形容自己，這意味著我與員工的關(guān)系是上與下的雇傭關(guān)系，我更愿意把企業(yè)和員工的關(guān)系看成是平等的合作關(guān)系，跟商場(chǎng)上任何其他合作關(guān)系沒(méi)有什么不同?！?

張建偉舉例：“你賣東西給人家或形成其它的合作關(guān)系，一定要站在對(duì)方的角度考慮別人的需求是什么，這樣生意才做得大、做得好。當(dāng)你滿足了別人的需求后，你自己的需求也可以滿足。”

“假設(shè)我是名員工，我需要公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，個(gè)人的發(fā)展空間，體面的生活等，企業(yè)滿足了這些合理需求，自然會(huì)吸引人才來(lái)到瑋蘭，自然可以換得員工辛勤的工作，推動(dòng)企業(yè)向更高發(fā)展。所謂管理企業(yè)、管理員工，無(wú)非是了解人性。你了解人性，善待員工，員工自然會(huì)回饋你。

工作和家庭都要兼顧

瑋蘭最大的特色是什么？對(duì)此，張建偉的回答很干脆：瑋蘭的特色就是這個(gè)企業(yè)所提倡的“關(guān)愛文化”。

這種文化首先體現(xiàn)在：關(guān)愛員工。職業(yè)上，瑋蘭為員工提供公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，向上發(fā)展的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。同時(shí)，也為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，豐富員工的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

“生活上，我們也關(guān)注員工的家庭。中國(guó)人的傳統(tǒng)是建立在家庭基礎(chǔ)上的，家庭的事情處理好了，才能更安心地為企業(yè)工作。企業(yè)也在努力營(yíng)造家庭般的工作氛圍?！?

其次，這種文化還體現(xiàn)在關(guān)愛消費(fèi)者?！拔覀兊膯T工盡心盡力地工作，讓消費(fèi)者用上品質(zhì)優(yōu)良的商品，同時(shí)還能享受到更舒適優(yōu)良的睡眠，這也是企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的關(guān)愛?！贝送?，這種文化還包括關(guān)愛社會(huì)?，|蘭積極主動(dòng)地進(jìn)行慈善捐贈(zèng)，將慈善作為企業(yè)的責(zé)任，同時(shí)也是企業(yè)回報(bào)社會(huì)的一種方式。

張建偉說(shuō)，員工也好，消費(fèi)者也罷，他們都是社會(huì)的組成部分，我們企業(yè)也扮演著社會(huì)職能，承擔(dān)著對(duì)社會(huì)的責(zé)任。

積極響應(yīng)新《勞動(dòng)法》

新的《勞動(dòng)法》對(duì)企業(yè)是否有影響？張建偉對(duì)此并不回避，并且還談了許多他對(duì)新《勞動(dòng)法》的理解和看法。

張建偉認(rèn)為，從企業(yè)發(fā)展講，新《勞動(dòng)法》對(duì)企業(yè)提出了更高的要求，要成長(zhǎng)為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，必須具備更強(qiáng)的實(shí)力，經(jīng)得起社會(huì)更嚴(yán)格的檢驗(yàn)。

從勞資關(guān)系講，新《勞動(dòng)法》讓勞資關(guān)系更穩(wěn)固，員工和企業(yè)的關(guān)系會(huì)更穩(wěn)定，這樣更能促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。新《勞動(dòng)法》的實(shí)施，將使企業(yè)在用人方面更加謹(jǐn)慎，挑選更適合企業(yè)的人才。

企業(yè)命運(yùn)掌握在員工手中

談到企業(yè)未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃，張建偉感慨地說(shuō)：“瑋蘭工廠搬家時(shí)，我想，至少是十年不搬了。沒(méi)想到才短短幾年時(shí)間，瑋蘭企業(yè)就以加速度朝著更高的方向發(fā)展。很快，瑋蘭將會(huì)搬第二次家?，F(xiàn)在我想的還是和以前一樣，至少是十年不搬了。但是，企業(yè)的將來(lái)不是我一個(gè)人說(shuō)了算的，只要全體員工齊心協(xié)力，也許企業(yè)的發(fā)展會(huì)超出所有人的意料。

“瑋蘭的命運(yùn)掌握在全體員工手里，而不是我一個(gè)人手里?！痹诂|蘭，有很多員工是夫妻或父子同在此工作，他們把家安在了企業(yè)附近，有的員工甚至等著企業(yè)確定了廠址后，再買房子。他們以企業(yè)為家，把自己的一生都托付給了瑋蘭，他們才是瑋蘭品牌真正的創(chuàng)造者，是瑋蘭最值得尊敬的人。

張建偉堅(jiān)信：我只是這個(gè)企業(yè)的領(lǐng)頭人，我肩負(fù)的責(zé)任是領(lǐng)著這個(gè)企業(yè)朝更高、更遠(yuǎn)的方向發(fā)展，不能辜負(fù)全體員工的托付。

瑋蘭營(yíng)銷部總監(jiān)張建平

運(yùn)輸繁忙時(shí)當(dāng)配送司機(jī)、工人不夠時(shí)做搬運(yùn)工、店面裝修時(shí)當(dāng)裝修工、開專賣店時(shí)當(dāng)營(yíng)業(yè)員……現(xiàn)在，張建平是瑋蘭營(yíng)銷部的總經(jīng)理。

作為瑋蘭老員工的張建平感嘆：“10年來(lái)，最大的感受是，這個(gè)企業(yè)給了我一個(gè)普通員工上升的空間和機(jī)會(huì)，公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，能夠讓員工通過(guò)自己的努力成為企業(yè)的管理人員?，|蘭的經(jīng)理很多都和我一樣，是從基層做起，因?yàn)橛羞@個(gè)自下而上的經(jīng)歷，了解企業(yè)的細(xì)節(jié)，能更好地做好管理工作?！?

張建平說(shuō)：“瑋蘭不僅為我提供了職業(yè)的上升空間，還讓我參加了重大MBA的培訓(xùn)?，F(xiàn)在，我正在清華學(xué)習(xí)管理課程，圓了我的清華夢(mèng)。這些原本需要我自己給付的個(gè)人培訓(xùn)費(fèi)，都是企業(yè)為我支付的?！?

張建平說(shuō)，工作業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)只是其中的一方面，在瑋蘭，更重要的是為人處世原則的學(xué)習(xí)，老板的風(fēng)度氣質(zhì)也在潛移默化地影響著每一個(gè)員工。有一次，張建平負(fù)責(zé)的一個(gè)投標(biāo)項(xiàng)目失敗，前后虧了10多萬(wàn)元。當(dāng)時(shí)我在外地，覺得自己做錯(cuò)了，虧了錢，不好意思坐飛機(jī)回來(lái)，就想坐火車。張總說(shuō)：“還是坐飛機(jī)回來(lái)，企業(yè)有其他工作等著要做。”

讓張建平?jīng)]想到的是，回重慶后，等待處罰的他，等來(lái)的卻是同事來(lái)接機(jī)?；仄髽I(yè)后，張建平仍照常工作，老板什么責(zé)備的話都沒(méi)說(shuō)，就像一切都沒(méi)發(fā)生過(guò)?！罢瞧髽I(yè)給了我這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我才能更好地把所學(xué)用來(lái)回報(bào)企業(yè)，自己下屬工作失誤時(shí)，能寬宏對(duì)待?！?h3 class="title-text">瑋蘭市場(chǎng)部片區(qū)銷售經(jīng)理盧春

10年前的冬天，盧春還在瑋蘭沙坪壩區(qū)馬家?guī)r的廠房里工作，他的工作是完成床墊制作的最后一道工序。即使是寒冬臘月，盧春的汗水也將貼身的棉衫潤(rùn)得有些潮濕。

當(dāng)年，盧春點(diǎn)燃手里的煙，與僅有的幾個(gè)同事談笑時(shí)，或許沒(méi)想過(guò)，十多年后的今天，他會(huì)成為瑋蘭市場(chǎng)部片區(qū)經(jīng)理，他也沒(méi)想到，這個(gè)最初只有幾個(gè)工人、生產(chǎn)的床墊甚至連正式品牌名稱都沒(méi)有的企業(yè)，會(huì)發(fā)展成為擁有數(shù)百個(gè)員工的重慶最大、品牌度最高的床墊企業(yè)。

盧春是瑋蘭“元老”級(jí)的老員工，他在生產(chǎn)部做過(guò)技術(shù)工人，專賣店當(dāng)過(guò)營(yíng)業(yè)員，區(qū)域擴(kuò)張時(shí)，做過(guò)區(qū)域代理，后來(lái)到市場(chǎng)部做起了銷售。

盧春說(shuō)：“那時(shí)，瑋蘭品牌剛創(chuàng)建，沒(méi)有廣告，也沒(méi)有知名度，做好的床墊賣不出去。我就想，我自己親手做的床墊，質(zhì)量過(guò)硬，為什么就沒(méi)人買呢？于是我主動(dòng)申請(qǐng)到賣場(chǎng)去做銷售?！?

之前，只管埋頭生產(chǎn)床墊的盧春站到銷售第一線，與消費(fèi)者面對(duì)面接觸，他才發(fā)現(xiàn)，與不會(huì)說(shuō)話的床墊打交道容易，與活生生的人打交道難。為打開市場(chǎng)，盧春開車拖著床墊到各大家具賣場(chǎng)推銷，讓對(duì)方賣出去了再付款。努力終于換來(lái)回報(bào)，當(dāng)?shù)谝粡埐坏?00元的床墊成功賣出去時(shí)，盧春顯得激動(dòng)萬(wàn)分。

通過(guò)在賣場(chǎng)幾年積累的銷售經(jīng)驗(yàn)，盧春成為了市場(chǎng)部的片區(qū)銷售經(jīng)理?！耙郧爸魂P(guān)心自己店里的床墊賣得好不好，現(xiàn)在，則必須站在整個(gè)市場(chǎng)的高度去推進(jìn)床墊的銷售?！眴?wèn)及現(xiàn)在的壓力和責(zé)任，盧春笑稱：“壓力當(dāng)然是有的，但這個(gè)過(guò)程也能學(xué)到很多東西，鍛煉自己的能力。跟隨瑋蘭這么多年，由一個(gè)普通技工到片區(qū)經(jīng)理，很感激瑋蘭給了我上升、學(xué)習(xí)的空間，豐富了我的人生閱歷，辛苦也值得。我會(huì)跟隨瑋蘭前進(jìn)的步伐，與企業(yè)共同努力，2008年，讓瑋蘭品牌成為中國(guó)名牌?！?h3 class="title-text">瑋蘭人力資源部主管楊莉蓉

楊莉蓉是公司人力資源部的主管，8年廠齡。去年此時(shí)遭遇危難的她時(shí)刻牢記：“瑋蘭企業(yè)是我最大的靠山，在我無(wú)助時(shí)，給了我精神和物質(zhì)上的支持和幫助。這個(gè)企業(yè)更像一個(gè)家庭，讓員工覺得可以依靠，值得信賴。”

2007年3月29日，懷孕6個(gè)月的楊莉蓉因頭部劇痛住院，被診斷為蛛網(wǎng)膜下腔出血，母子生命危急。

當(dāng)時(shí)，楊莉蓉并未完全體會(huì)到自己病情的嚴(yán)重——因?yàn)槟X溢血要防止情緒激動(dòng)，楊莉蓉的丈夫和家人向她隱瞞了病情。得知楊莉蓉生病住院，了解到她家的實(shí)際情況，公司立即組織員工募捐，安排經(jīng)理前往慰問(wèn)。

楊莉蓉說(shuō)：“當(dāng)時(shí)，大家都不說(shuō)，但從大家的神情上我看得出來(lái)，我得的不是小病。經(jīng)理來(lái)醫(yī)院看望我時(shí)，怕我有所察覺，他們只買了些水果，鼓勵(lì)我要配合治療，生個(gè)健康寶寶。我隱約感覺到了什么，雖沒(méi)直接說(shuō)出來(lái)，但真覺得天都塌了。我很擔(dān)心保不住肚子里的孩子，也為高額手術(shù)費(fèi)發(fā)愁——家里根本拿不出這么多錢來(lái)?！?

楊莉蓉很幸運(yùn)，在她最困難的時(shí)候，瑋蘭沒(méi)有忘記她。很快，楊莉蓉的困難得以迅速解決……3個(gè)月后，楊莉蓉順利生產(chǎn)，母子平安。

回憶起這場(chǎng)有驚無(wú)險(xiǎn)的經(jīng)歷，楊莉蓉說(shuō)：“瑋蘭企業(yè)是我最大的靠山。這個(gè)企業(yè)不像以前工作過(guò)的公司——總給人以隔閡、生疏、距離感?，|蘭的老板像朋友和兄長(zhǎng)，很親切，遇到什么問(wèn)題都可以給他說(shuō)。”

楊莉蓉說(shuō)，以前，她住在瑋蘭老廠所在的沙坪壩區(qū)，現(xiàn)在，她在瑋蘭兩路廠區(qū)附近買了房子。問(wèn)及如果瑋蘭再搬家，她是否也會(huì)跟著搬？楊莉蓉毫不猶豫地說(shuō)：“我會(huì)跟隨瑋蘭一直走下去?！?h3 class="title-text">瑋蘭生產(chǎn)部技術(shù)工人杜長(zhǎng)春

去年，杜長(zhǎng)春在老家的父親去世。杜長(zhǎng)春為請(qǐng)假回家的事猶豫時(shí)，企業(yè)給他放了5天帶薪假，讓他回老家料理父親的后事，并派經(jīng)理前往慰問(wèn)，送去1000元慰問(wèn)金。1000塊錢不是什么大數(shù)目，但企業(yè)的關(guān)懷讓這個(gè)最基層的員工很感慨。

杜長(zhǎng)春想起了十多年前在廣東打工的情形，見慣了形形色色的老板，抱著有錢就做，沒(méi)錢就散伙的工作心態(tài)，長(zhǎng)年漂泊在外的他，已習(xí)以為常。如今，杜長(zhǎng)春在瑋蘭干了6年，也沒(méi)有離開的意思。

“瑋蘭好啊，所以才留下來(lái)?！倍砰L(zhǎng)春說(shuō)：“瑋蘭老板很尊重員工，不像我在廣州時(shí)，工人僅是老板賺錢的機(jī)器。這里的老板平易近人，在車間從不批評(píng)人，總是問(wèn)我們吃得好不好？有什么意見？他說(shuō)話聲音不大，但工人都很聽他的——他是以德服人?！?

問(wèn)及加班這個(gè)敏感問(wèn)題時(shí)，杜長(zhǎng)春說(shuō)：“我們這個(gè)部門經(jīng)常加班，但我沒(méi)什么怨言。你想啊，老板來(lái)車間，看見床墊上的線頭，悄悄地自己剪了——他身體力行，我們還有什么怨言呢？以前老廠搬新廠，為了不耽誤生產(chǎn)銷售，很多人兩天兩夜沒(méi)合眼。搬完后，老板沒(méi)說(shuō)，我們就義務(wù)到新廠做清潔。話說(shuō)回來(lái)，企業(yè)沒(méi)虧待我們，我們做了什么，老板都看在眼里，會(huì)為我們的勞動(dòng)付出報(bào)酬。而且企業(yè)一視同仁，還組織我們到四面山、仙女山旅游。”

讓杜長(zhǎng)春記憶深刻的是，張建偉總經(jīng)理曾對(duì)生產(chǎn)部員工說(shuō)的一句話：“廠房如果發(fā)生火災(zāi)，你們自己跑，千萬(wàn)不要管廠里的東西，損失是我自己的，你們的生命才是最珍貴的。”

瑋蘭床墊家具(中國(guó))有限公司是中國(guó)著名的床墊制造銷售商，主要制造“瑋蘭”牌系列床墊和經(jīng)營(yíng)各種民用及辦公家具，床墊產(chǎn)銷量在中國(guó)大陸同行業(yè)中位居前列。 　作為健康睡眠的引領(lǐng)者，瑋蘭床墊擁有雄厚的資金、人才和技術(shù)資源，更具有先進(jìn)的現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念。1995年正式進(jìn)入中國(guó)大陸市場(chǎng)，僅有兩年時(shí)間即迅速占領(lǐng)中國(guó)西部經(jīng)濟(jì)核心城市—重慶，西南地區(qū)擁有國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)園林化廠房，100多個(gè)城區(qū)直營(yíng)店，200多個(gè)加盟專賣店，600多家經(jīng)銷商?！艾|蘭”床墊產(chǎn)品系列暢銷以深圳、廣東為中心的“華南地區(qū)”、以“重慶、四川”為中心的西部地區(qū)、以上海為中心的“華東地區(qū)”?，|蘭獨(dú)立袋裝簧系列、棉田系列、竹纖維系列產(chǎn)品相繼上市，受到廣大消費(fèi)者熱烈追捧。多年來(lái)，瑋蘭與國(guó)內(nèi)外軟家具制造、銷售企業(yè)以及設(shè)備制造企業(yè)深度合作，如：美國(guó)禮恩派、宜家、美克美家、美國(guó)杜邦、新加坡敏華集團(tuán)等達(dá)成友好合作關(guān)系，全面引進(jìn)其先進(jìn)的床墊及軟家具制造設(shè)備、技術(shù)以及優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，更加強(qiáng)化了瑋蘭的品牌競(jìng)爭(zhēng)力，開創(chuàng)了床墊制造工藝和企業(yè)發(fā)展的新篇章。2007年，市場(chǎng)銷售額與去年同期相比已飆升70%以上，當(dāng)屬同業(yè)翹楚。

瑋蘭不僅關(guān)心企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，還積極參與各項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)，除助殘濟(jì)困、非典捐贈(zèng)，更啟動(dòng)了“瑋蘭關(guān)愛慈善基金”等多項(xiàng)公益活動(dòng)，引起極大社會(huì)反響。

瑋蘭床墊提供的不僅是卓越睡眠產(chǎn)品，更是關(guān)于舒適睡眠生活的態(tài)度與主張。人生有1/3的時(shí)光在睡眠中度過(guò)，對(duì)睡眠的關(guān)注即是對(duì)生命的關(guān)注，對(duì)健康的關(guān)注即是對(duì)人類的關(guān)愛，這是瑋蘭永恒不變的理念。

● ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證

● ISO14001國(guó)際環(huán)境管理體系認(rèn)證

● OHSMS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證

● 重慶市著名商標(biāo)

● 重慶名牌產(chǎn)品

● 中國(guó)家具協(xié)會(huì)軟墊家具專業(yè)委員會(huì)團(tuán)體會(huì)員