網(wǎng)絡(luò)性能開源工具包作者簡介

RICHARD BLUM是美國國防部的一名網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)專家。他負(fù)責(zé)管理一個(gè)具有3500名以上用戶的網(wǎng)絡(luò)，這個(gè)網(wǎng)絡(luò)包含Novell、UNIX和Windows服務(wù)器，以及一個(gè)遠(yuǎn)程大型機(jī)，他管理過多種類型的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)視程度，并使用C、C++、JavaTM和C#寫過一些網(wǎng)絡(luò)監(jiān)視和客戶端/服務(wù)器方面的程序。Blum還撰寫過幾本計(jì)算機(jī)方面的圖書。

作為一名網(wǎng)絡(luò)管理員，無論網(wǎng)絡(luò)何時(shí)出現(xiàn)了性能問題，你都是客戶要找的第一個(gè)人。你必須讓客戶滿意，但是抱怨并不會使你的工作更加簡單。不過，一旦你掌握了本書介紹的技術(shù)，就可以在客戶察覺之間識別并修復(fù)各種網(wǎng)絡(luò)問題!故障排除專家Richard Blum為你介紹了一些影響網(wǎng)絡(luò)性能的基本要素，然后你提供用于監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)，修復(fù)各種網(wǎng)絡(luò)問題的開源工具方面的信息。

另外，他還介紹了如何使用應(yīng)用程序性能工具分析網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程序在不同的環(huán)境中有什么樣的行為，并確定潛在的沖突。本書討論的所有工具都是免費(fèi)可用的，免去了采購昂貴新硬件和軟件測試包的需要。此外，Blum還就如何安裝使你的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行于巔峰狀態(tài)。你將學(xué)到下列必要的技能:

確定什么原因?qū)е铝松a(chǎn)網(wǎng)絡(luò)中的網(wǎng)絡(luò)性能問題;

揭示網(wǎng)絡(luò)流量中的瓶勁;

安裝，配置以及使用各種不同的開源工具，包括Netpert、dbs和ntop;

使用Select程序監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)性能;

使用仿真程序和模擬程序察看網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程序的執(zhí)行情況。

第1部分 網(wǎng)絡(luò)性能初步

第1章 定義網(wǎng)絡(luò)性能

網(wǎng)絡(luò)性能要素

可用性

響應(yīng)時(shí)間

網(wǎng)絡(luò)利用率

網(wǎng)絡(luò)吞吐量

帶寬容量

收集性能數(shù)據(jù)的方法

查詢網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

觀察現(xiàn)有的流量

生成測試流量

小結(jié)

第2章 觀察網(wǎng)絡(luò)流量

捕捉所有流量

libpeap庫

winpeap庫

tcpdump程序

安裝tcpdump

使用tcpdump

WinDump程序

下載與安裝WinDump

使用WinDump

使用tcpdump和WinDump過濾數(shù)據(jù)包

Analyzer程序

Ethereal程序

下載與安裝Ethereal

使用Ethereal

小結(jié)

第3章 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備利用率

net-snmp包

下載與安裝net-snmp

使用net-snmp實(shí)用工具

標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)絡(luò)性能MIB

數(shù)據(jù)速率

錯(cuò)誤率

使用供應(yīng)商MIB

CISCO CPU MIB

使用Cisco CPU MIB

小結(jié)

第2部分 測量網(wǎng)絡(luò)性能工具

第4章 netperf

netperf簡介

TCP網(wǎng)絡(luò)性能

UDP網(wǎng)絡(luò)性能

下載并安裝netperf

下載nerperf

安裝netperf包

運(yùn)行netserver

以獨(dú)立模式使用netserver

自動啟動netserver

netperf命令行選項(xiàng)

測量批量網(wǎng)絡(luò)流量

TCP_STREAM

UDP_STREAM

測試請求/響應(yīng)時(shí)間

TCP_RR

TCP_CRR

UDP_RR

使用netperf腳本

小結(jié)

第5章 dbs

……

第6章 Iperf

第7章 Pathrate

第8章 Nettest

第9章 NetLogger

第10章 tcptrace

第11章 ntop

第12章 比較測試網(wǎng)絡(luò)性能工具

第13章 測量應(yīng)用程序性能

第14章 dummynet

第15章 NIST Net

第16章 網(wǎng)絡(luò)流量生成器

第17章 IIS

第18章 SSFNet

第19章 比較應(yīng)用程序性能工具

附錄 資源

?工具包，英文:toolbag，toolpack，人在生活中存放各類工具的箱包,可以放五金工具,園林工具,維修 工具,檢測設(shè)備,電工工具,車用工具包,電動工具包,電信工具等,存儲各類工具功能強(qiáng)大,便于攜帶,存取布局科學(xué)合理的箱包,有助于使用者更快、更好、更安全，更便捷的完成工作任務(wù) 。

工具包是近幾年興起的一款適合勞動者使用的箱包，適用范圍廣，適合五金勞動者使用，也適合清潔服務(wù)行業(yè)者使用，(列如世博會保潔員采用)。以前的工具包款式單調(diào)，設(shè)計(jì)簡單，價(jià)格便宜，一般采用普通的面料進(jìn)行簡單的縫紉，而近幾年隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，服務(wù)行業(yè)的興起和細(xì)分，工具包需求日益增長，工具包產(chǎn)業(yè)逐漸完善，各行各業(yè)對工具包的需求也隨之細(xì)分，產(chǎn)品設(shè)計(jì)新穎、獨(dú)特，針對特殊行業(yè)特殊設(shè)計(jì)，對具體細(xì)分行業(yè)的需求進(jìn)行特殊設(shè)計(jì)和生產(chǎn)，工具包基本都是采用600D防水牛津布，也可采用1680D，1800D等加厚防水牛津布，牛津布也可采用特殊面料(如防靜電，環(huán)保面料等)。

余姚市法斯特箱包廠，成立于2003年。工廠以前主要為一些國際大品牌公司進(jìn)行貼牌加工，主營歐洲市場，國際品牌的要求嚴(yán)格，做工精細(xì)，質(zhì)量保證，這也為以后法斯特品牌的建立打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。之后的幾年，隨著國內(nèi)市場的發(fā)展，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的蒸蒸日上，工廠決定注冊自己商標(biāo)，建立自己的品牌。2009年，法斯特工具包誕生了。因有著多年為國際大品牌的貼牌加工經(jīng)驗(yàn)，為法斯特品牌工具包的發(fā)展積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。法斯特工具包產(chǎn)品豐富，設(shè)計(jì)新穎，質(zhì)量保證，開辟了一個(gè)嶄新的工具包系列。隨著法斯特品牌工具包的誕生，工廠更加嚴(yán)格要求自己，經(jīng)過2年的發(fā)展和拓展，法斯特工具包在各個(gè)網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)產(chǎn)生了一個(gè)品牌效應(yīng)，樹立了行業(yè)品牌標(biāo)志。法斯特工具包，以高品質(zhì)，多款式，獨(dú)特創(chuàng)新的開發(fā)理念，逐漸被大眾所接受和認(rèn)可，年銷量達(dá)到500萬以上。法斯特，以優(yōu)質(zhì)的運(yùn)營和服務(wù)團(tuán)隊(duì)，將繼續(xù)開辟國內(nèi)各個(gè)階層的細(xì)分市場，以客戶創(chuàng)造效益為榮，全面運(yùn)營品牌效應(yīng)，共同創(chuàng)造雙贏市場，實(shí)現(xiàn)法斯特成為服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌。工具包產(chǎn)業(yè)的興起，是隨著時(shí)代發(fā)展的一個(gè)必然過程，各種類型，各種款式的工具包，定會給各行各業(yè)的勞動者帶來更大的便利。服務(wù)理念:讓服務(wù)無所不在

用一句話來介紹《長松組織系統(tǒng)》工具包是什么:就是一套企業(yè)組織管理系統(tǒng)。是長松咨詢的產(chǎn)品之一。

《長松組織系統(tǒng)》工具包集成了30名優(yōu)秀的企業(yè)咨詢師、策劃人員、研發(fā)人員的智慧結(jié)晶;統(tǒng)計(jì)了3000多例企業(yè)案例，花了六年的研發(fā)時(shí)間，主要包含企業(yè)組織機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略愿景管理、工作責(zé)任分析、企業(yè)薪酬管理、企業(yè)績效管理、企業(yè)招聘管理、企業(yè)全員培訓(xùn)、員工生涯規(guī)劃等七大系統(tǒng)。

《長松組織系統(tǒng)》工具包是一套集web系統(tǒng)、光碟和教材三位一體的跨越型、革命性產(chǎn)品，我們整合國內(nèi)外先進(jìn)的組織管理系統(tǒng)，力圖讓您用最短時(shí)間、最簡便的方式掌握這個(gè)體系，是真正意義上實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織建設(shè)智能化的解決方案。

企業(yè)各個(gè)層級(即企業(yè)全員適用，由上至下選擇性學(xué)習(xí))

從上級到最下級的系統(tǒng)考核，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、提高素質(zhì)、挑戰(zhàn)極限;找到與崗位匹配的人才，找到長期合作的伙伴;戰(zhàn)略生涯通道、制訂晉升標(biāo)準(zhǔn)、量化標(biāo)準(zhǔn)、用人所長;全員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)系統(tǒng)。