第一條根據(jù)《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)質(zhì)量工作考核辦法的通知》(孝感政辦發(fā)〔2013〕69號(hào))精神,特制定本辦法。
第二條考核工作堅(jiān)持客觀公正、科學(xué)管理、突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧、因地制宜的原則。
第三條考核對(duì)象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管委會(huì)。每年1月1日至12月31日為一個(gè)考核年度??己斯ぷ饔煽h質(zhì)量興縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱縣質(zhì)量興縣辦公室)牽頭,會(huì)同縣質(zhì)量興縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組)各成員單位及有關(guān)領(lǐng)域?qū)<医M成考核工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
第四條考核主要從產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等領(lǐng)域的質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展兩個(gè)方面進(jìn)行,包括質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況。相關(guān)考核指標(biāo)及分值可根據(jù)年度質(zhì)量工作進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整,具體考核細(xì)則由縣質(zhì)量興縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行印發(fā)。
第五條考核評(píng)定采用評(píng)分法,滿分100分。考核結(jié)果分4個(gè)等級(jí),分別為:A級(jí)(90分及以上)、B級(jí)(80-89分)、C級(jí)(60-79分)、D級(jí)(59分及以下)。發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性質(zhì)量安全事件的,考核結(jié)果一律為D級(jí)。
第六條考核采取以下步驟:
(一)目標(biāo)提出、確定。每年12月31日前,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管委會(huì)提出下年度質(zhì)量目標(biāo)、措施,報(bào)縣質(zhì)量興縣辦公室、領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位??h質(zhì)量興縣辦公室匯總各地、各部門意見后,形成年度質(zhì)量興縣工作計(jì)劃,報(bào)請(qǐng)縣政府審定下發(fā)。縣質(zhì)量興縣辦公室根據(jù)縣政府年度質(zhì)量興縣工作計(jì)劃,制定具體考核辦法。
(二)自我評(píng)價(jià)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管委會(huì)按照本辦法,依據(jù)年度質(zhì)量興縣工作計(jì)劃,結(jié)合本地區(qū)實(shí)際,于每年元月5日前將上年度本地區(qū)質(zhì)量工作形成自評(píng)報(bào)告報(bào)縣質(zhì)量興縣辦公室。
(三)實(shí)地核查??己斯ぷ鹘M通過現(xiàn)場(chǎng)核查和重點(diǎn)抽查等方式,對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管委會(huì)質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)和監(jiān)督核查。
(四)綜合考核。領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管委會(huì)自評(píng)情況、實(shí)地核查情況及平時(shí)掌握情況對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管委會(huì)質(zhì)量工作進(jìn)行全面考核、評(píng)分,相關(guān)評(píng)分經(jīng)縣質(zhì)量興縣辦公室匯總后,初步評(píng)定考核等級(jí),形成綜合考核評(píng)價(jià)報(bào)告。
(五)報(bào)批和通報(bào)??h質(zhì)量興縣辦公室于3月初將綜合考核評(píng)價(jià)報(bào)告上報(bào)縣人民政府??己私Y(jié)果經(jīng)縣人民政府審定后,由縣人民政府辦公室通報(bào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管委會(huì)和有關(guān)部門。
第七條對(duì)考核結(jié)果為A級(jí)的,由領(lǐng)導(dǎo)小組予以通報(bào)表彰。對(duì)考核結(jié)果為D級(jí)的,該地主要領(lǐng)導(dǎo)或質(zhì)量工作分管領(lǐng)導(dǎo)不得參加年度評(píng)先、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。考核結(jié)果為D級(jí)的地區(qū),應(yīng)在考核結(jié)果公布后一個(gè)月內(nèi)向縣人民政府作出書面報(bào)告,提出限期整改工作措施,并抄送縣質(zhì)量興縣辦公室。
第八條考核結(jié)果經(jīng)縣人民政府審定后,作為對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)和實(shí)行問責(zé)的重要依據(jù)。
第九條對(duì)在質(zhì)量工作績(jī)效考核中瞞報(bào)、謊報(bào)情況的,予以通報(bào)批評(píng);對(duì)直接責(zé)任人員依紀(jì)依法追究責(zé)任。
第十條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管委會(huì)要根據(jù)本辦法,結(jié)合各地實(shí)際,對(duì)本區(qū)域內(nèi)的質(zhì)量工作進(jìn)行考核。
一、本考核辦法適用于工程部全體人員二、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人考核辦法1、工程前期進(jìn)場(chǎng)管理程序:(1)進(jìn)場(chǎng)前對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工準(zhǔn)備工作,包括現(xiàn)場(chǎng)辦公室的設(shè)立、工人住宿等問題組織安排不當(dāng)而影響進(jìn)場(chǎng)施工的,扣0.01/次;(2...
以下信息供參考: 孝昌樓盤簡(jiǎn)介(昌都華府)地址:孝昌縣107國(guó)道博物館旁 交通線路:花園2路公交 房產(chǎn)特點(diǎn):配套齊全 售價(jià):均價(jià)2100元/平米孝昌樓盤簡(jiǎn)介(中心廣場(chǎng))孝昌恒馨中心廣場(chǎng)位于孝昌...
基本上一般的質(zhì)量目標(biāo)是這樣定的,但是要結(jié)合實(shí)際,就是制定的達(dá)標(biāo)率等等要有一個(gè)實(shí)際數(shù)據(jù)作為支持,比如去年是90%,今年是95%,這樣也體現(xiàn)了一個(gè)改進(jìn)的過程。同時(shí)在質(zhì)量目標(biāo)這里也不能只有扣罰也應(yīng)有獎(jiǎng)勵(lì)吧。...
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第 1 頁(yè) 檢驗(yàn)員工作考核辦法 1. 目的 提高檢驗(yàn)員的責(zé)任心、 業(yè)務(wù)技能,從而逐步提高工作質(zhì)量和工作 效率。 2. 適用范圍: 質(zhì)管部檢驗(yàn)員 3. 考核項(xiàng)目 3.1 勞動(dòng)紀(jì)律 3.2 業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能水平 3.3 工作質(zhì)量、工作效率 4. 考核辦法: 4.1 檢驗(yàn)員工資執(zhí)行崗位工資并進(jìn)行二次考核; 4.2 檢驗(yàn)員工資 100×考核系數(shù) +200×工作質(zhì)量系數(shù) +(崗位工資 -300)+工作獎(jiǎng) 勵(lì); 4.3 考核系數(shù) 注:人均月累計(jì)考核分?jǐn)?shù)為被考核人所在單位所有人員月累計(jì) 分?jǐn)?shù)總和與被考核人所在單位人數(shù)的比值。 4.4 工作質(zhì)量系數(shù) 4.4.1檢驗(yàn)員工作質(zhì)量系數(shù) = 注:錯(cuò)誤!未找到引用源。 項(xiàng)目:每批車完成后所做的統(tǒng)計(jì)、 分析、糾正、預(yù)防措施,即為完成一個(gè)項(xiàng)目;對(duì)糾正、預(yù)防措 施的驗(yàn)證亦為完成一個(gè)項(xiàng)目; 錯(cuò)誤!未找到引用源。 人均月累 計(jì)完成項(xiàng)目數(shù)為被考核人所在單位所有人員月累計(jì)完成
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遼寧工程技術(shù)大學(xué) 教師科研工作量考核辦法(修訂) 為調(diào)動(dòng)廣大教師從事科研工作的積極性, 鼓勵(lì)教師認(rèn)真履行崗位職責(zé), 不斷提高學(xué)術(shù)水 平,保證我??蒲腥蝿?wù)的順利完成, 同時(shí)也為了定量考核教師完成的科研工作量, 結(jié)合我校 實(shí)際,制定本辦法。 職業(yè)技術(shù)學(xué)院結(jié)合自身情況, 制定教師科研工作量考核辦法, 報(bào)科 技產(chǎn)業(yè)處備案。 教師科研工作量按照教師職稱、 所從事的具體工作進(jìn)行定量考核, 各類教師年完成科研 工作量標(biāo)準(zhǔn),參照表 1。 表 1 教師年完成的科研工作量記分標(biāo)準(zhǔn) (分 /人) 職別 教授 副教授 講師 助教 研究所教師 專業(yè)課教師 基礎(chǔ)課教師 哲學(xué)社會(huì)科學(xué)教師 300 150 100 80 150 100 60 50 80 40 30 25 30 科研工作量的考核內(nèi)容包括九項(xiàng)指標(biāo): (1)科研經(jīng)費(fèi);(2)發(fā)表論文;(3)出版專
福建省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《福建省質(zhì)量工作考核辦法》的通知
閩政辦〔2014〕74號(hào)
各市、縣(區(qū))人民政府,平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì),省人民政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu),各大企業(yè),各高等院校:
《福建省質(zhì)量工作考核辦法》已經(jīng)省人民政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
福建省人民政府辦公廳
2014年6月7日
安徽省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)質(zhì)量工作考核辦法的通知
皖政辦秘〔2014〕130號(hào)
各市、縣人民政府,省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu):
《安徽省質(zhì)量工作考核辦法》已經(jīng)省政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
安徽省人民政府辦公廳
2014年8月3日
福建省質(zhì)量工作考核辦法
第一條 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)質(zhì)量發(fā)展綱要(2011—2020年)的通知》(國(guó)發(fā)〔2012〕9號(hào))、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)質(zhì)量工作考核辦法的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2013〕47號(hào))以及《福建省人民政府關(guān)于實(shí)施質(zhì)量強(qiáng)省提升產(chǎn)品質(zhì)量的意見》(閩政〔2011〕79號(hào)),促進(jìn)我省各級(jí)政府進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量工作,強(qiáng)化質(zhì)量安全責(zé)任,提升質(zhì)量總體水平,結(jié)合我省實(shí)際,制定本辦法。
第二條 考核工作堅(jiān)持客觀公正、科學(xué)管理、突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧、因地制宜的原則。
第三條 考核對(duì)象為各設(shè)區(qū)市人民政府。每年1月1日至當(dāng)年12月31日為一個(gè)考核年度??己斯ぷ髟谑≠|(zhì)量強(qiáng)省工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由省質(zhì)監(jiān)局牽頭,會(huì)同省質(zhì)量強(qiáng)省工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及其他相關(guān)省直單位和有關(guān)領(lǐng)域?qū)<医M成考核工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
第四條 考核主要從產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等領(lǐng)域的質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展兩個(gè)方面進(jìn)行,包括質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況??己艘c(diǎn)詳見附件,相關(guān)考核指標(biāo)及分值可根據(jù)年度質(zhì)量工作進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整。
第五條 考核評(píng)定采用評(píng)分法,滿分為100分??己私Y(jié)果分4個(gè)等級(jí),分別為:A級(jí)(90分及以上)、B級(jí)(80~89分)、C級(jí)(60~79分)、D級(jí)(59分及以下)。發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性產(chǎn)品質(zhì)量安全事件的,考核結(jié)果一律為D級(jí)。
第六條 考核采取以下步驟:
(一)目標(biāo)備案。每年12月31日前,各設(shè)區(qū)市人民政府按照有關(guān)要求,確定下年度質(zhì)量目標(biāo),經(jīng)省質(zhì)監(jiān)局征求省質(zhì)量強(qiáng)省工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位及其他相關(guān)省直單位意見后予以備案。
(二)自我評(píng)價(jià)。各設(shè)區(qū)市人民政府按照本辦法,結(jié)合本地區(qū)質(zhì)量工作的目標(biāo)、任務(wù)和特點(diǎn),于每年1月15日前將上年度本地區(qū)質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況自評(píng)報(bào)告報(bào)省質(zhì)監(jiān)局。
(三)實(shí)地核查??己斯ぷ鹘M通過現(xiàn)場(chǎng)核查和重點(diǎn)抽查等方式,對(duì)各設(shè)區(qū)市人民政府質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)和監(jiān)督核查。
(四)綜合考核??己斯ぷ鹘M根據(jù)各設(shè)區(qū)市自評(píng)情況和實(shí)地核查情況及相關(guān)數(shù)據(jù)對(duì)各設(shè)區(qū)市人民政府質(zhì)量工作進(jìn)行全面考核,評(píng)定考核等級(jí),形成綜合考核評(píng)價(jià)報(bào)告。
(五)報(bào)批與通報(bào)。省質(zhì)監(jiān)局會(huì)同有關(guān)方面對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行初步認(rèn)定,并于3月底前報(bào)省人民政府。考核結(jié)果經(jīng)省人民政府審定后,由省質(zhì)量強(qiáng)省工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通報(bào)各設(shè)區(qū)市人民政府和有關(guān)部門,并向社會(huì)公告。
第七條 對(duì)考核結(jié)果為A級(jí)的,由省質(zhì)量強(qiáng)省工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以通報(bào)表?yè)P(yáng),有關(guān)部門在相關(guān)項(xiàng)目安排上優(yōu)先予以考慮。對(duì)考核結(jié)果為D級(jí)的,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部不得參加年度評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)等,省人民政府及省直各有關(guān)單位收緊或暫停對(duì)該地區(qū)各項(xiàng)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)和政策支持的核準(zhǔn)和審批。
考核結(jié)果為D級(jí)的,應(yīng)在考核結(jié)果公告后一個(gè)月內(nèi)向省人民政府作出書面報(bào)告,提出限期整改工作措施,并抄送省質(zhì)監(jiān)局。整改不到位的,按職責(zé)分工由省質(zhì)量強(qiáng)省工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位組織實(shí)施約談,必要時(shí)由監(jiān)察部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究該地區(qū)有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
第八條 考核結(jié)果經(jīng)省人民政府審定后,交由干部主管部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),作為對(duì)設(shè)區(qū)市人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)和實(shí)行問責(zé)的重要參考。
第九條 對(duì)在質(zhì)量工作績(jī)效考核中瞞報(bào)、謊報(bào)情況的,予以通報(bào)批評(píng);對(duì)直接責(zé)任人員依法追究責(zé)任。
第十條 各設(shè)區(qū)市人民政府要根據(jù)本辦法,結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)質(zhì)量工作進(jìn)行考核。
附件:福建省質(zhì)量工作考核要點(diǎn)