中文名 | 約定免責(zé)事由 | 外文名 | Agreed Disclaimer |
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值得說明的是,免責(zé)條款不能排除當(dāng)事人的基本義務(wù),也不能排除故意或者重大過失的責(zé)任。在合同關(guān)系中,因法定的免責(zé)事由或者約定的免責(zé)事由,造成當(dāng)事人違約,依法可以免除當(dāng)事人相應(yīng)的違約責(zé)任; 否則,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。
合同中描寫了本標(biāo)段合同施工內(nèi)容包含了設(shè)備高強(qiáng)螺栓的現(xiàn)場抽檢,提供有資質(zhì)的第三方出具的檢測報告。但是本身設(shè)備就是甲供,高強(qiáng)螺栓又是設(shè)備附件,清單中也沒有詳細(xì)列出檢測發(fā)費(fèi)用。現(xiàn)施工單位申請要這筆費(fèi)用,原因...
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 本人于XXXX年X月X日登記結(jié)婚。根據(jù)國家有關(guān)婚假規(guī)定,本人可享受15天婚假。現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請求休婚假,自X月X日到X月X日共計15天,請予以審批。 特此申請 申請人:XXX X...
為什么要采伐掉樹木。寫出你的理由。最多的就是:樹木老化,需要更新樹種。
(一)免責(zé)事由的概念
免責(zé)事由也稱免責(zé)條件,是指當(dāng)事人對其違約行為免于承擔(dān)違約責(zé)任的事由。合同法上的免責(zé)事由可分為兩大類,即法定免責(zé)事由和約定免責(zé)事由。法定免責(zé)事由是指由法律直接規(guī)定、不需要當(dāng)事人約定即可援用的免責(zé)事由,主要指不可抗力;約定免責(zé)事由是指當(dāng)事人約定的免責(zé)條款。有人認(rèn)為,抗辯權(quán)也可成為免責(zé)事由。其實(shí),行使抗辯權(quán)并不構(gòu)成違約,因而無責(zé)可免。
(二)不可抗力
1.不可抗力的概念。根據(jù)我國法律的規(guī)定,所謂不可抗力,是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。不可抗力的要件為:
(1)不能預(yù)見,即當(dāng)事人無法知道事件是否發(fā)生、何時何地發(fā)生、發(fā)生的情況如何。對此應(yīng)以一般人的預(yù)見能力為標(biāo)準(zhǔn)加以判斷;
(2)不能避免,即無論當(dāng)事人采取什么措施,或即使盡了最大努力,也不能防止或避免事件的發(fā)生;
(3)不能克服,即以當(dāng)事人自身的能力和條件無法戰(zhàn)勝這種客觀力量;
(4)客觀情況,即外在于當(dāng)事人的行為的客觀現(xiàn)象(包括第三人的行為)。
2.不可抗力的范圍。不可抗力主要包括以下幾種情形:
(1)自然災(zāi)害,如臺風(fēng)、洪水、冰雹;
(2)政府行為,如征收、征用;
(3)社會異常事件,如罷工、騷亂。
在不可抗力的適用上,有以下問題值得注意:
(1)合同中是否約定不可抗力條款,不影響直接援用法律規(guī)定;
(2)不可抗力條款是法定免責(zé)條款,約定不可抗力條款如小于法定范圍,當(dāng)事人仍可援用法律規(guī)定主張免責(zé);如大于法定范圍,超出部分應(yīng)視為另外成立了免責(zé)條款,依其約定;
(3)不可抗力作為免責(zé)條款具有強(qiáng)制性。當(dāng)事人不得約定將不可抗力排除在免責(zé)事由之外。
3.不可抗力的免責(zé)效力。因不可抗力不能履行合同的,根據(jù)不可抗力的影響,違約方可部分或全部免除責(zé)任。但有以下例外:
(1)金錢債務(wù)的遲延責(zé)任不得因不可抗力而免除。
(2)遲延履行期間發(fā)生的不可抗力不具有免責(zé)效力。
(三)免責(zé)條款
免責(zé)條款是指當(dāng)事人在合同中約定免除將來可能發(fā)生的違約責(zé)任的條款,其所規(guī)定的免責(zé)事由即約定免責(zé)事由。對此,合同法未作一般性規(guī)定(僅規(guī)定格式合同的免責(zé)條款)。值得注意的是:免責(zé)條款不能排除當(dāng)事人的基本義務(wù),也不能排除故意或重大過失的責(zé)任。
約定解除是指在合同中約定解除合同的事項(xiàng),待約定的事由出現(xiàn)時,當(dāng)事人有權(quán)解除合同。我國《合同法》第93條規(guī)定:“當(dāng)事人可以約定解除合同的條件,解除合同的條件成就時,解除權(quán)人可以解除合同?!痹诎l(fā)生了勞動合同約定的解除合同的條件以后,享有解除權(quán)一方的勞動者作出解除合同的意思表示后,勞動合同的權(quán)利義務(wù)即告終止,無須獲得用人單位同意。
勞動者行使約定解除權(quán)時應(yīng)當(dāng)注意:必須事先在勞動合同中約定約定解除合同的條件,并且只有當(dāng)解除合同的條件成就以后,勞動者才能依照約定解除。
【學(xué)員問題】合同違約責(zé)任的免責(zé)?
【解答】同不履行或者履行合同義務(wù)不符合規(guī)定等違約事實(shí)的發(fā)生,如果不是當(dāng)事人一方的過錯引起,而是由于不可抗力原因造成的,違約者可向?qū)Ψ秸埱蟛糠只蛉棵獬?zé)任,但法律另有規(guī)定的除外。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的,不能免除責(zé)任。
當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的,應(yīng)及時通知另一方,以減輕可能給對方造成的損失,并在合理的期限內(nèi)提供證明。
此外,發(fā)生下列情況之一的,當(dāng)事人有權(quán)請求免除責(zé)任:
(1)因國家指令性計劃有重大修改,對合同不履行或不完全履行作出了免責(zé)規(guī)定的。
(2)法律規(guī)定或當(dāng)事人約定在某種情況下不履行可以免除責(zé)任的。
(3)當(dāng)事人一方過錯造成合同不能履行,對方可以免除責(zé)任。
以上內(nèi)容均根據(jù)學(xué)員實(shí)際工作中遇到的問題整理而成,供參考,如有問題請及時溝通、指正。