政府績(jī)效預(yù)算中的績(jī)效信息

“政治前沿新知識(shí)文庫(kù)”以“資政”為視角，聚焦于“國(guó)家治理”中公共政策與公共管理、社會(huì)建設(shè)與社會(huì)發(fā)展、政府與政黨權(quán)威、文化、政治與網(wǎng)絡(luò)、國(guó)際問題與國(guó)際戰(zhàn)略等方面的重大問題，將各學(xué)科研究的前沿知識(shí)與“國(guó)家治理”實(shí)踐中的重要政治、政策問題結(jié)合起來，以中高級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員為讀者對(duì)象，致力于更新其執(zhí)政理念，提升其執(zhí)政能力，努力打造一項(xiàng)影響深遠(yuǎn)的出版工程。

內(nèi)容介紹

《政府績(jī)效預(yù)算:美國(guó)經(jīng)驗(yàn)與中國(guó)方略》主要內(nèi)容簡(jiǎn)介：績(jī)效預(yù)算是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府預(yù)算改革的方向。該書在對(duì)美國(guó)聯(lián)邦政府與州和地方政府推行績(jī)效預(yù)算制度的成果、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)進(jìn)行跟蹤研究，對(duì)我國(guó)中央財(cái)政與地方政府推行績(jī)效預(yù)算改革的進(jìn)展與成效進(jìn)行實(shí)證研究的基礎(chǔ)上，從推行政府績(jī)效預(yù)算的關(guān)鍵因素與戰(zhàn)略構(gòu)想、完善和發(fā)展預(yù)算會(huì)計(jì)制度、預(yù)算會(huì)計(jì)報(bào)告體系與政府績(jī)效審計(jì)體系等方面對(duì)改善中國(guó)政府部門的財(cái)政資源使用效率、推動(dòng)政府績(jī)效預(yù)算改革的路徑選擇與行動(dòng)方略進(jìn)行了系統(tǒng)探討。

摘要

第一章 緒論

1.1 問題的提出和選題的意義

1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及評(píng)述

1.3 基本概念的界定

1.4 創(chuàng)新及不足

1.5 研究思路和結(jié)構(gòu)安排

第二章 公共產(chǎn)品效率和績(jī)效預(yù)算的理論

2.1 公共產(chǎn)品配置效率與績(jī)效預(yù)算

2.2 公共產(chǎn)品生產(chǎn)效率與績(jī)效預(yù)算

2.3 公共產(chǎn)品供求中的政治與行政

2.4 本章小結(jié)

第三章 績(jī)效預(yù)算概述

3.1 什么是績(jī)效預(yù)算

3.2 績(jī)效預(yù)算的歷史演進(jìn)

3.3 績(jī)效預(yù)算的實(shí)施步驟

3.4 本章小結(jié)

第四章 預(yù)算編制的績(jī)效改革

4.1 預(yù)算績(jī)效分析流程

4.2 績(jī)效分析方法和模型

4.3 績(jī)效考評(píng)結(jié)果在預(yù)算編制過程中的運(yùn)用

4.4 本章小結(jié)

第五章 預(yù)算管理控制系統(tǒng)的績(jī)效改革

5.1 預(yù)算控制系統(tǒng)的發(fā)展

5.2 以產(chǎn)出、結(jié)果為導(dǎo)向的預(yù)算管理控制系統(tǒng)概述

5.3 主要預(yù)算管理控制手段的績(jī)效改革

5.4 成功的預(yù)算管理控制系統(tǒng)的績(jī)效改革要點(diǎn)

5.5 本章小結(jié)

第六章 預(yù)算報(bào)告的績(jī)效改革和財(cái)政責(zé)任

6.1 財(cái)政透明度、預(yù)算報(bào)告制度與問責(zé)機(jī)制

6.2 預(yù)算報(bào)告的績(jī)效改革：增加透明度

6.3 績(jī)效問責(zé)與績(jī)效激勵(lì)

6.4 本章小結(jié)

第七章 預(yù)算支出績(jī)效考評(píng)制度

7.1 績(jī)效及績(jī)效考評(píng)的內(nèi)涵

7.2 績(jī)效考評(píng)的理論

7.3 預(yù)算支出績(jī)效考評(píng)制度的基本框架

7.4 成功的預(yù)算支出績(jī)效考評(píng)的要素

7.5 本章小結(jié)

第八章 績(jī)效預(yù)算面臨的挑戰(zhàn)和制度創(chuàng)新

8.1 績(jī)效預(yù)算面臨的挑戰(zhàn)

8.2 成功實(shí)施績(jī)效預(yù)算改革的要點(diǎn)

8.3 績(jī)效與預(yù)算一體化改革的著力點(diǎn)

8.4 本章小結(jié)

第九章 我國(guó)的績(jī)效預(yù)算制度改革

9.1 我國(guó)的績(jī)效預(yù)算改革：現(xiàn)狀及問題

9.2 我國(guó)的績(jī)效預(yù)算制度：改革要點(diǎn)

9.3 我國(guó)的績(jī)效預(yù)算改革：突破口

9.4 本章小結(jié)

參考文獻(xiàn)

后記

1、研究現(xiàn)狀概述

（1）對(duì)國(guó)外理論體系的介紹，在理論體系、應(yīng)用方法、與信息技術(shù)的結(jié)合等方面各有側(cè)重。

（2）針對(duì)我國(guó)社會(huì)體制變革形勢(shì)下的政府績(jī)效管理的價(jià)值導(dǎo)向和指標(biāo)體系構(gòu)建的研究探討，研究對(duì)象以地方政府為主，政府部門類研究和實(shí)踐較少。

（3）關(guān)注對(duì)政府績(jī)效的評(píng)估，即以政府運(yùn)營(yíng)結(jié)果的評(píng)估為主，偏重于問責(zé)型績(jī)效水平監(jiān)督，政府職責(zé)履行過程監(jiān)督管理相對(duì)不足。

（4）政府績(jī)效管理中的公民導(dǎo)向，在價(jià)值導(dǎo)向理論、公民參與方式與機(jī)制、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等研究方面相對(duì)較為欠缺。

2、理論研究存在的問題

（1）國(guó)外理論如何與我國(guó)的體制、職能、機(jī)構(gòu)以及人事制度等方面融合不夠。

（2）側(cè)重于評(píng)估，對(duì)如何運(yùn)用幫助政府落實(shí)工作、推進(jìn)管理、改善管理制度等方面的研究較為薄弱。

（3）政府績(jī)效的管理過程、運(yùn)行機(jī)制等方面的研究嚴(yán)重不足。

（4）政府績(jī)效管理缺乏制度化、法制化保障。

（5）在于信息技術(shù)結(jié)合，運(yùn)用信息化手段方面相對(duì)較少，相對(duì)成熟的模型不多。