中國內(nèi)部審計

中國內(nèi)部審計出版發(fā)行

據(jù)2020年2月27日中國知網(wǎng)顯示，《中國內(nèi)部審計》共出版文獻量7109篇。

據(jù)2020年2月27日萬方數(shù)據(jù)知識服務(wù)平臺顯示，《中國內(nèi)部審計》共載文3268篇，基金論文量為179篇。

中國內(nèi)部審計收錄情況

《中國內(nèi)部審計》是北京大學(xué)《中文核心期刊要目總覽》來源期刊（2011年版），被中國知網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)庫等收錄。

中國內(nèi)部審計影響因子

據(jù)2020年2月27日中國知網(wǎng)顯示，《中國內(nèi)部審計》總下載次數(shù)759652次、總被引次數(shù)16370次，（2019版）復(fù)合影響因子為0.899、（2019版）綜合影響因子0.190。

據(jù)2020年2月27日萬方數(shù)據(jù)知識服務(wù)平臺顯示，《中國內(nèi)部審計》被引量8492次、下載量92611次；據(jù)2017年中國期刊引證報告（擴刊版）數(shù)據(jù)顯示，《中國內(nèi)部審計》影響因子為0.71，在全部統(tǒng)計源期刊（6670種）中排第3438名。

中國內(nèi)部審計辦刊理念

《中國內(nèi)部審計》宣傳中國共產(chǎn)黨和中國有關(guān)內(nèi)部審計的方針、政策和法規(guī)，詮釋中國內(nèi)部審計協(xié)會發(fā)布的內(nèi)部審計準則，闡釋中國內(nèi)部審計協(xié)會提出的指導(dǎo)內(nèi)部審計工作的意見；介紹一線內(nèi)部審計機構(gòu)及人員開展內(nèi)部審計工作的成功經(jīng)驗、做法及技術(shù)技巧，宣傳內(nèi)部審計先進單位和先進個人的優(yōu)秀事跡；揭示內(nèi)部審計實際工作存在的問題并探討解決問題的方法和途徑；展示中國國內(nèi)外內(nèi)部審計理論研究成果及內(nèi)部審計人員充滿活力的實踐探索；交流領(lǐng)導(dǎo)重視內(nèi)部審計、發(fā)揮內(nèi)部審計作用的認識、經(jīng)驗、做法；傳輸中國國內(nèi)外內(nèi)部審計動態(tài)及國際內(nèi)部審計師協(xié)會和CIA等資格考試的信息。

中國內(nèi)部審計投稿指南

1、協(xié)會工作：地方各級內(nèi)部審計協(xié)會的工作情況總結(jié)及各種研討會、經(jīng)驗交流會、年會、理事會、CIA考試等報道和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話；審計機關(guān)、協(xié)會監(jiān)督指導(dǎo)內(nèi)部審計工作的相關(guān)政策、措施。

2、動態(tài)：各級審計機關(guān)指導(dǎo)內(nèi)部審計工作的情況、各級內(nèi)部審計協(xié)會、各機構(gòu)內(nèi)部審計工作動態(tài)。

3、八面風(fēng)：經(jīng)濟類文章，非審計類的。與宏觀經(jīng)濟背景聯(lián)系密切，包括國家金融、財政政策以及會計制度改革、稅收改革，關(guān)注民生、新農(nóng)村建設(shè)、社會保障措施等。

4、國家審計、社會審計：國家審計、社會審計方面的稿件，審計人員可結(jié)合具體工作，理論性、實務(wù)性、案例都可以。

5、素心：讀者來信、心得體會、散文詩歌、攝影篆刻、生活常識、新書推薦等。

1997年，《審計研究資料》創(chuàng)刊。

1999年，《審計研究資料》以月刊穩(wěn)定發(fā)行。

2005年，《審計研究資料》更名為《中國內(nèi)部審計》。

2014年，《中國內(nèi)部審計》由原96頁擴版至104頁；12月，《中國內(nèi)部審計》入選中國原國家新聞出版廣電總局第一批認定學(xué)術(shù)期刊。

中國內(nèi)部審計欄目方向

• 主要欄目

《中國內(nèi)部審計》設(shè)有雜志現(xiàn)設(shè)專訪、會員之窗、理論、實務(wù)、兼收并蓄等欄目。

• 讀者對象

《中國內(nèi)部審計》讀者群涵蓋領(lǐng)導(dǎo)干部、國有企業(yè)、上市公司、民營企業(yè)、金融機構(gòu)和行政事業(yè)單位的管理者、財會人員、內(nèi)部審計人員，高校及科研院所的審計理論教學(xué)、研究人員和師生，港澳臺內(nèi)部審計機構(gòu)和人員等。

中國內(nèi)部審計人員編制

據(jù)2020年第2期期刊內(nèi)頁顯示，《中國內(nèi)部審計》編輯委員會有委員20人；編輯部有編輯5人，美術(shù)編輯1人，執(zhí)行編輯1人。

為了便于廣大內(nèi)部審計人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)、全面掌握內(nèi)部審計準則，切實貫徹實施內(nèi)部審計準則，中國內(nèi)部審計協(xié)會在已出版發(fā)行的《中國內(nèi)部審計規(guī)定與中國內(nèi)部審計準則》一書的基礎(chǔ)上，編輯了本書。本書的出版發(fā)行，希望能夠為各類組織的領(lǐng)導(dǎo)、從事財政經(jīng)濟和內(nèi)部審計工作人員、理論和政策研究者了解和認識現(xiàn)代內(nèi)部審計，更好地推進我國內(nèi)部審計事業(yè)的全面進步，發(fā)揮應(yīng)有的指導(dǎo)和幫助作用。

據(jù)財政部與審計署發(fā)布的相關(guān)消息，中國內(nèi)地已有正式在冊的會計人員達1400萬人，而我國現(xiàn)有內(nèi)部審計機構(gòu)8.6萬家，大多企業(yè)對內(nèi)部審計人員實行3-5年輪崗制，因此我國內(nèi)部審計人才缺口會達到900萬人左右，而我國內(nèi)部審計人員只有35萬人左右。普通或初級財務(wù)人員出現(xiàn)供大于求的現(xiàn)象，而內(nèi)部審計師人才卻呈現(xiàn)供不應(yīng)求的態(tài)勢。一些企業(yè)不惜開出天價年薪。內(nèi)部審計在國外發(fā)展較好，但在國內(nèi)卻一直處于空白，隨著中國企業(yè)經(jīng)濟環(huán)境的變化，全球性競爭日益激烈，企業(yè)面臨著越來越新的挑戰(zhàn)，其市場觀念、企業(yè)整體觀念也隨之發(fā)生改變，對企業(yè)內(nèi)部審計人員的要求也越來越高，中國市場內(nèi)部審計卻處于一片空白，內(nèi)部審計師因此應(yīng)運而生。我國大多數(shù)內(nèi)部審計人員僅僅還只處于財務(wù)審計的角色。前任審計署審計長李金華強調(diào)指出:“僅僅開展以查錯防弊為主要目的的財務(wù)收支審計，已不能適應(yīng)當代經(jīng)濟發(fā)展的需要，內(nèi)部審計工作重點應(yīng)該從效益審計出發(fā)，最后落實到管理審計。只有不斷提高內(nèi)部審計師的新技能、新理念，才能實現(xiàn)財務(wù)審計向管理審計的轉(zhuǎn)變”。根據(jù)我國“中華人民共和國審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定”及“銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部審計指引”等有關(guān)規(guī)定指出內(nèi)部審計師必須具備熟練與全新的從業(yè)技能才能符合崗位需求；而我國取得相應(yīng)資格的內(nèi)部審計師才不足3萬人，人才缺口非常大。為了打造以《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》 、及《企業(yè)內(nèi)部控制審計指引實施意見》 為指導(dǎo)的崗位能力培訓(xùn)考核體系，鑄就符合我國本土企業(yè)現(xiàn)階段需求的高級內(nèi)部審計綜合型人才，中國企業(yè)聯(lián)合會企業(yè)管理崗位培訓(xùn)認證管理辦公室和人力資源與社會勞動保障部教育培訓(xùn)中心共同開展“注冊內(nèi)部審計師”（CCIA）培訓(xùn)試點認證?！白詢?nèi)部審計師”采取系統(tǒng)化、規(guī)范化的方法對風(fēng)險管理、內(nèi)部控制及公司治理程序進行評估和改善，用全新的內(nèi)部審計的理念和方法，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)流程漏洞、內(nèi)部稅收管理漏洞和內(nèi)部控制管理漏洞，梳理企業(yè)的運作流程，找到企業(yè)經(jīng)營不理想的根本所在；在風(fēng)險、問題未來臨之前，就預(yù)先指出制度的疏漏，避免更大的損失出現(xiàn)，從而幫助財務(wù)審計人員真正實現(xiàn)企業(yè)所有者、管理者可以信任的“管家婆”的功能。

本書具有新穎性、實用性、國際性的特點，可作為內(nèi)部審計組織和人員理解、運用內(nèi)部審計準則的參考用書，也可作為大專院校內(nèi)部審計教學(xué)用書以及相關(guān)研究人員的參考用書。