造價(jià)通
更新時(shí)間：2024.12.28
倉管員績效考核辦法

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">47KB

頁數(shù)： 3頁

物流管理考核辦法 為建立合理的監(jiān)督機(jī)制及公平的倉庫管理考核體系， 落實(shí)倉庫管理各崗位 的職責(zé)，提升倉庫的管理水平，保證倉庫物料安全和及時(shí)供應(yīng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，調(diào) 動(dòng)倉庫人員工作的積極性，特制定本辦法。 一、考核辦法 1、 物流部正式員工中的倉管員、文員全部參與考核，試用期員工不參加考 核。 2、 每月考核一次， 每月 10日公布上月考核結(jié)果， 根據(jù)考核結(jié)果按月發(fā)放績 效獎(jiǎng)金。 3、 考核采用百分制、扣分與加分相結(jié)合方法，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)加分或扣分。 考核以本部門對倉庫管理工作的檢查進(jìn)行考核。 4、 考核獎(jiǎng)勵(lì)每人每月 XXX 元。考核得分在優(yōu)良分以上（含優(yōu)良分）則全 額獎(jiǎng)勵(lì)。得分在優(yōu)良分以下但在及格分以上，則按低于優(yōu)良分的以下分 值，以每分 10元扣款。得分在及格分以下取消考核獎(jiǎng)勵(lì)。 崗位名稱 滿分 優(yōu)良分 及格分 倉管員（輸單員） 100 95 75 5、 月業(yè)績、季度、年度考核成績都將作為公司年

公司經(jīng)營管理者績效考核辦法

格式：docx

大?。?span class="single-tag-height">19KB

頁數(shù)：

公司經(jīng)營管理者績效考核辦法——為建立健全分、子公司經(jīng)營管理者激勵(lì)約束機(jī)制，加強(qiáng)對分、子公司管理，進(jìn)一步提高公司投資效益，充分調(diào)動(dòng)分、子公司經(jīng)營管理者的工作積極性，制定本辦法。

熱門知識(shí)

目標(biāo)管理績效考核辦法

精華知識(shí)

目標(biāo)管理績效考核辦法

最新知識(shí)

目標(biāo)管理績效考核辦法
點(diǎn)擊加載更多>>

相關(guān)問答

目標(biāo)管理績效考核辦法
點(diǎn)擊加載更多>>
專題概述
目標(biāo)管理績效考核辦法相關(guān)專題

分類檢索：