佛岡縣建設(shè)施工企業(yè)工資保證金制度暫行規(guī)定基本信息

中文名 佛岡縣建設(shè)施工企業(yè)工資保證金制度暫行規(guī)定 實(shí)施日期 2009年5月1日

佛岡縣建設(shè)施工企業(yè)工資保證金制度暫行規(guī)定

為規(guī)范我縣建設(shè)領(lǐng)域勞動者特別是農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決建設(shè)施工企業(yè)拖欠或克扣勞動者工資的問題，依法保障職工勞動所得，維護(hù)社會穩(wěn)定，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)解決企業(yè)工資拖欠問題部際聯(lián)席會議關(guān)于推進(jìn)企業(yè)解決工資拖欠問題若干意見的通知》(國辦發(fā)(2006)91號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好預(yù)防和解決企業(yè)工資拖欠工作的通知》（人社部發(fā)[2009]5號）、《勞動和社會保障部關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見的實(shí)施意見》（勞社部發(fā)[2006]15號）、《廣東省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工工作的意見》（粵府〔2006〕97號）、勞動和社會保障部、建設(shè)部《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》和《廣東省工資支付條例》等法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際情況，制定本暫行規(guī)定。

第一條適用范圍

本規(guī)定適用于佛岡縣行政區(qū)域內(nèi)從事土木工程、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程、橋梁隧道建設(shè)、電力電網(wǎng)水利建設(shè)、道路建設(shè)以及維修改造、城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、舊城開發(fā)改造、線路管道設(shè)備安裝工程和裝修工程的企業(yè)或者施工企業(yè)。

第二條適用對象

凡在佛岡縣內(nèi)新建項(xiàng)目工程開工、在建未竣工工程的開發(fā)、承建施工企業(yè)，必須按照工程總造價(jià)的比例向縣勞動保障行政部門指定的銀行帳號足額存入工人工資保證金，并填寫《佛岡縣建設(shè)項(xiàng)目工資保證金登記表》，報(bào)縣勞動保障局勞動監(jiān)察大隊(duì)備案。

第三條工資保證金

新建工程項(xiàng)目的企業(yè)工資保證金按該項(xiàng)目工程總概算價(jià)的一定比例繳納，最高不超過100萬元。

在建未竣工工程項(xiàng)目的企業(yè)按該工程未建未竣工部分項(xiàng)目工程概算價(jià)的一定比例繳納，最高不超過100萬元。

工資保證金應(yīng)當(dāng)從建設(shè)施工企業(yè)銀行賬戶匯出，不得由其分支機(jī)構(gòu)匯出（經(jīng)建設(shè)施工企業(yè)法定代表人書面授權(quán)提供的除外）、不得由該項(xiàng)目經(jīng)理、施工方包工頭、第三方轉(zhuǎn)入。

第四條招錄用工人

建設(shè)施工企業(yè)招錄用工人時(shí)，必須到縣勞動保障行政部門所屬的勞動就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理勞動力就業(yè)登記備案手續(xù)。同時(shí)，將已經(jīng)辦理勞動力就業(yè)登記備案手續(xù)的材料送縣勞動保障局勞動監(jiān)察大隊(duì)備案。

根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，建設(shè)施工企業(yè)必須依法平等與勞動者簽訂書面勞動合同，勞動合同的必備條款必須合法、明確、齊備；約定條款必須內(nèi)容合法。

建設(shè)施工企業(yè)通過勞務(wù)派遣單位招錄用工人的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)法律資質(zhì)，同時(shí)，建設(shè)施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣單位簽定勞務(wù)派遣協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容應(yīng)當(dāng)合法、明確，條款必須載明被派遣勞動者的用工單位、派遣期限、工作崗位、工資報(bào)酬數(shù)額和支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。并將勞務(wù)派遣協(xié)議送縣勞動保障局勞動監(jiān)察大隊(duì)備案。

第五條工資支付

建設(shè)施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照勞動和社會保障部、建設(shè)部《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行規(guī)定》和《廣東省工資支付條例》的程序，依法按時(shí)足額支付勞動者工資。

建設(shè)施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)將工資直接發(fā)放給勞動者本人。

工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。

建設(shè)施工企業(yè)通過勞務(wù)派遣單位招錄用工人的，應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣單位簽定委托其代發(fā)勞動者工資的相關(guān)合同或者協(xié)議，并將《代發(fā)勞動者工資合同或者協(xié)議》送縣勞動保障局勞動監(jiān)察大隊(duì)備案。

第六條工資支付管理與監(jiān)控

建設(shè)施工企業(yè)必須加強(qiáng)對施工工地工人的監(jiān)控和管理，必須編制勞動者花名冊。

勞動者花名冊內(nèi)容：勞動者姓名、身份證號碼、詳細(xì)地址、聯(lián)系方式、上班日期、離職日期、工作崗位、月工資或者日工資標(biāo)準(zhǔn)、所屬施工班組等。勞動者花名冊必須有建設(shè)施工企業(yè)、項(xiàng)目經(jīng)理、施工班組長等簽名或蓋章確認(rèn)。同時(shí)，建設(shè)施工企業(yè)必須將施工工地勞動者花名冊送縣勞動保障局勞動監(jiān)察大隊(duì)備案。

建設(shè)施工企業(yè)必須加強(qiáng)農(nóng)民工工資的發(fā)放監(jiān)控和管理，每個(gè)月編制農(nóng)民工工資發(fā)放表，按照農(nóng)民工工資發(fā)放表直接支付農(nóng)民工工資，并將勞動者工資發(fā)放表等工資支付臺賬資料至少保存二年。

勞動者工資支付臺賬內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：支付日期、支付周期、支付對象姓名、工作時(shí)間、月考勤、應(yīng)發(fā)工資項(xiàng)目及數(shù)額，代扣、代繳、扣除項(xiàng)目和數(shù)額，實(shí)發(fā)工資數(shù)額，銀行代發(fā)工資憑證或者勞動者簽名等內(nèi)容。

在建筑施工工地現(xiàn)場發(fā)放工資時(shí)，建設(shè)施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)指派相關(guān)人員在現(xiàn)場監(jiān)督工資發(fā)放，工資發(fā)放后，監(jiān)管人員應(yīng)當(dāng)在工資發(fā)放表上簽名確認(rèn)，并向農(nóng)民工提供其本人的工資清單。出現(xiàn)拖欠或者克扣勞動者工資的建設(shè)施工企業(yè)，列入黑名單管理，并將每月工資發(fā)放表復(fù)印件加蓋公章送縣勞動保障局勞動監(jiān)察大隊(duì)備案。

第七條工資案件查處

建設(shè)施工企業(yè)必須在建設(shè)工程項(xiàng)目施工場所顯著位置張貼勞動保障法律法規(guī)宣傳牌或者勞動保障等級監(jiān)控牌，以及工資發(fā)放有關(guān)信息，并妥善保護(hù)宣傳和告知牌。

縣勞動保障行政部門負(fù)責(zé)建設(shè)施工企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理，對違法行為進(jìn)行依法查處。

縣建設(shè)行政主管部門協(xié)助勞動保障行政部門對建設(shè)施工企業(yè)執(zhí)行工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

縣總工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)農(nóng)民工與建設(shè)施工企業(yè)依法訂立和履行勞動合同，并與建設(shè)施工企業(yè)建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動者特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益。

縣人民法院、銀行等部門應(yīng)當(dāng)配合、協(xié)助勞動保障行政部門對建設(shè)施工企業(yè)未執(zhí)行工資支付案件的查處。

第八條工資保證金退還程序

經(jīng)勞動保障行政部門調(diào)查核實(shí)無拖欠、克扣農(nóng)民工工資行為的建設(shè)施工企業(yè)，在建設(shè)工程項(xiàng)目竣工后60日內(nèi)憑建設(shè)行政部門核發(fā)的竣工驗(yàn)收證明，到縣勞動和社會保障局勞動監(jiān)察大隊(duì)辦理工資保證金退還手續(xù)。

第九條法律責(zé)任

建設(shè)施工企業(yè)必須憑繳納工資保證金單據(jù)辦理施工和工程驗(yàn)收手續(xù)，否則，建設(shè)行政管理部門依法不予辦理《施工許可證》、不予辦理工程驗(yàn)收備案手續(xù)。

建設(shè)施工企業(yè)拖欠或者克扣勞動者工資30日以上，由勞動保障行政部門會同建設(shè)行政部門、總工會等有關(guān)部門責(zé)令其停工整頓，并從工資保證金中直接先行墊付被拖欠或者克扣的勞動者工資，不足部分由該建設(shè)施工企業(yè)負(fù)責(zé)補(bǔ)發(fā)，直至沒有拖欠勞動者工資方可復(fù)工。同時(shí)，還將根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定依法對該建設(shè)施工企業(yè)作出相應(yīng)處罰。

建設(shè)施工企業(yè)有意隱瞞事實(shí)真相、故意提供虛假材料騙取退還工資保證金的或者建設(shè)工程項(xiàng)目工程驗(yàn)收后，發(fā)現(xiàn)仍拖欠或者克扣勞動者工資的，經(jīng)勞動保障行政部門責(zé)令其限期整改仍未整改或者整改不力的，除依法對該建設(shè)施工企業(yè)進(jìn)行處罰外，建設(shè)行政管理部門停止其招標(biāo)資格、緩發(fā)該建設(shè)施工企業(yè)其他工程項(xiàng)目的開工許可證；涉及犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。

第十條實(shí)施日期

本規(guī)定自2009年5月1日起施行。

佛岡縣建設(shè)施工企業(yè)工資保證金制度暫行規(guī)定造價(jià)信息

市場價(jià) 信息價(jià) 詢價(jià)
材料名稱 規(guī)格/型號 市場價(jià)
（除稅）		 工程建議價(jià)
（除稅）		 行情 品牌 單位 稅率 供應(yīng)商 報(bào)價(jià)日期
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材料名稱 規(guī)格/需求量 報(bào)價(jià)數(shù) 最新報(bào)價(jià)
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佛岡縣建設(shè)施工企業(yè)工資保證金制度暫行規(guī)定文獻(xiàn)

寧夏:建設(shè)施工企業(yè)需繳納農(nóng)民工工資保證金 寧夏:建設(shè)施工企業(yè)需繳納農(nóng)民工工資保證金

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2012年1月1日起,《寧夏農(nóng)民工工資保證金管理辦法》正式施行?！掇k法》要求,建設(shè)施工企業(yè)繳納工資保證金后才能領(lǐng)取施工許可證。據(jù)寧夏人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,凡在寧夏從事建設(shè)工程活動的建設(shè)單位和建設(shè)施工企業(yè),外埠企業(yè),中央在寧投資建設(shè)項(xiàng)目,均應(yīng)遵

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2012年1月1日起，《寧夏農(nóng)民工工資保證金管理辦法》正式施行?！掇k法》要求，建設(shè)施工企業(yè)繳納工資保證金后才能領(lǐng)取施工許可證。

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關(guān)于印發(fā)《佛岡縣建設(shè)施工企業(yè)工資保證金制度暫行規(guī)定》的通知

各鎮(zhèn)政府、各有關(guān)單位：

《佛岡縣建設(shè)施工企業(yè)工資保證金制度暫行規(guī)定》業(yè)經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

佛岡縣人民政府辦公室

二〇〇九年四月二十日

佛岡縣建設(shè)施工企業(yè)工資保證金制度暫行規(guī)定

為規(guī)范我縣建設(shè)領(lǐng)域勞動者特別是農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決建設(shè)施工企業(yè)拖欠或克扣勞動者工資的問題，依法保障職工勞動所得，維護(hù)社會穩(wěn)定，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)解決企業(yè)工資拖欠問題部際聯(lián)席會議關(guān)于推進(jìn)企業(yè)解決工資拖欠問題若干意見的通知》(國辦發(fā)(2006)91號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好預(yù)防和解決企業(yè)工資拖欠工作的通知》（人社部發(fā)[2009]5號）、《勞動和社會保障部關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見的實(shí)施意見》（勞社部發(fā)[2006]15號）、《廣東省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工工作的意見》（粵府〔2006〕97號）、勞動和社會保障部、建設(shè)部《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》和《廣東省工資支付條例》等法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際情況，制定本暫行規(guī)定。

第一條適用范圍

本規(guī)定適用于佛岡縣行政區(qū)域內(nèi)從事土木工程、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程、橋梁隧道建設(shè)、電力電網(wǎng)水利建設(shè)、道路建設(shè)以及維修改造、城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、舊城開發(fā)改造、線路管道設(shè)備安裝工程和裝修工程的企業(yè)或者施工企業(yè)。

第二條適用對象

凡在佛岡縣內(nèi)新建項(xiàng)目工程開工、在建未竣工工程的開發(fā)、承建施工企業(yè)，必須按照工程總造價(jià)的比例向縣勞動保障行政部門指定的銀行帳號足額存入工人工資保證金，并填寫《佛岡縣建設(shè)項(xiàng)目工資保證金登記表》，報(bào)縣勞動保障局勞動監(jiān)察大隊(duì)備案。

第三條工資保證金

新建工程項(xiàng)目的企業(yè)工資保證金按該項(xiàng)目工程總概算價(jià)的一定比例繳納，最高不超過100萬元。

在建未竣工工程項(xiàng)目的企業(yè)按該工程未建未竣工部分項(xiàng)目工程概算價(jià)的一定比例繳納，最高不超過100萬元。

工資保證金應(yīng)當(dāng)從建設(shè)施工企業(yè)銀行賬戶匯出，不得由其分支機(jī)構(gòu)匯出（經(jīng)建設(shè)施工企業(yè)法定代表人書面授權(quán)提供的除外）、不得由該項(xiàng)目經(jīng)理、施工方包工頭、第三方轉(zhuǎn)入。

第四條招錄用工人

建設(shè)施工企業(yè)招錄用工人時(shí)，必須到縣勞動保障行政部門所屬的勞動就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理勞動力就業(yè)登記備案手續(xù)。同時(shí)，將已經(jīng)辦理勞動力就業(yè)登記備案手續(xù)的材料送縣勞動保障局勞動監(jiān)察大隊(duì)備案。

根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，建設(shè)施工企業(yè)必須依法平等與勞動者簽訂書面勞動合同，勞動合同的必備條款必須合法、明確、齊備；約定條款必須內(nèi)容合法。

建設(shè)施工企業(yè)通過勞務(wù)派遣單位招錄用工人的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)法律資質(zhì)，同時(shí)，建設(shè)施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣單位簽定勞務(wù)派遣協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容應(yīng)當(dāng)合法、明確，條款必須載明被派遣勞動者的用工單位、派遣期限、工作崗位、工資報(bào)酬數(shù)額和支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。并將勞務(wù)派遣協(xié)議送縣勞動保障局勞動監(jiān)察大隊(duì)備案。

第五條工資支付

建設(shè)施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照勞動和社會保障部、建設(shè)部《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行規(guī)定》和《廣東省工資支付條例》的程序，依法按時(shí)足額支付勞動者工資。

建設(shè)施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)將工資直接發(fā)放給勞動者本人。

工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。

建設(shè)施工企業(yè)通過勞務(wù)派遣單位招錄用工人的，應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣單位簽定委托其代發(fā)勞動者工資的相關(guān)合同或者協(xié)議，并將《代發(fā)勞動者工資合同或者協(xié)議》送縣勞動保障局勞動監(jiān)察大隊(duì)備案。

第六條工資支付管理與監(jiān)控

建設(shè)施工企業(yè)必須加強(qiáng)對施工工地工人的監(jiān)控和管理，必須編制勞動者花名冊。

勞動者花名冊內(nèi)容：勞動者姓名、身份證號碼、詳細(xì)地址、聯(lián)系方式、上班日期、離職日期、工作崗位、月工資或者日工資標(biāo)準(zhǔn)、所屬施工班組等。勞動者花名冊必須有建設(shè)施工企業(yè)、項(xiàng)目經(jīng)理、施工班組長等簽名或蓋章確認(rèn)。同時(shí)，建設(shè)施工企業(yè)必須將施工工地勞動者花名冊送縣勞動保障局勞動監(jiān)察大隊(duì)備案。

建設(shè)施工企業(yè)必須加強(qiáng)農(nóng)民工工資的發(fā)放監(jiān)控和管理，每個(gè)月編制農(nóng)民工工資發(fā)放表，按照農(nóng)民工工資發(fā)放表直接支付農(nóng)民工工資，并將勞動者工資發(fā)放表等工資支付臺賬資料至少保存二年。

勞動者工資支付臺賬內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：支付日期、支付周期、支付對象姓名、工作時(shí)間、月考勤、應(yīng)發(fā)工資項(xiàng)目及數(shù)額，代扣、代繳、扣除項(xiàng)目和數(shù)額，實(shí)發(fā)工資數(shù)額，銀行代發(fā)工資憑證或者勞動者簽名等內(nèi)容。

在建筑施工工地現(xiàn)場發(fā)放工資時(shí)，建設(shè)施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)指派相關(guān)人員在現(xiàn)場監(jiān)督工資發(fā)放，工資發(fā)放后，監(jiān)管人員應(yīng)當(dāng)在工資發(fā)放表上簽名確認(rèn)，并向農(nóng)民工提供其本人的工資清單。出現(xiàn)拖欠或者克扣勞動者工資的建設(shè)施工企業(yè)，列入黑名單管理，并將每月工資發(fā)放表復(fù)印件加蓋公章送縣勞動保障局勞動監(jiān)察大隊(duì)備案。

第七條工資案件查處

建設(shè)施工企業(yè)必須在建設(shè)工程項(xiàng)目施工場所顯著位置張貼勞動保障法律法規(guī)宣傳牌或者勞動保障等級監(jiān)控牌，以及工資發(fā)放有關(guān)信息，并妥善保護(hù)宣傳和告知牌。

縣勞動保障行政部門負(fù)責(zé)建設(shè)施工企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理，對違法行為進(jìn)行依法查處。

縣建設(shè)行政主管部門協(xié)助勞動保障行政部門對建設(shè)施工企業(yè)執(zhí)行工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

縣總工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)農(nóng)民工與建設(shè)施工企業(yè)依法訂立和履行勞動合同，并與建設(shè)施工企業(yè)建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動者特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益。

縣人民法院、銀行等部門應(yīng)當(dāng)配合、協(xié)助勞動保障行政部門對建設(shè)施工企業(yè)未執(zhí)行工資支付案件的查處。

第八條工資保證金退還程序

經(jīng)勞動保障行政部門調(diào)查核實(shí)無拖欠、克扣農(nóng)民工工資行為的建設(shè)施工企業(yè)，在建設(shè)工程項(xiàng)目竣工后60日內(nèi)憑建設(shè)行政部門核發(fā)的竣工驗(yàn)收證明，到縣勞動和社會保障局勞動監(jiān)察大隊(duì)辦理工資保證金退還手續(xù)。

第九條法律責(zé)任

建設(shè)施工企業(yè)必須憑繳納工資保證金單據(jù)辦理施工和工程驗(yàn)收手續(xù)，否則，建設(shè)行政管理部門依法不予辦理《施工許可證》、不予辦理工程驗(yàn)收備案手續(xù)。

建設(shè)施工企業(yè)拖欠或者克扣勞動者工資30日以上，由勞動保障行政部門會同建設(shè)行政部門、總工會等有關(guān)部門責(zé)令其停工整頓，并從工資保證金中直接先行墊付被拖欠或者克扣的勞動者工資，不足部分由該建設(shè)施工企業(yè)負(fù)責(zé)補(bǔ)發(fā)，直至沒有拖欠勞動者工資方可復(fù)工。同時(shí)，還將根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定依法對該建設(shè)施工企業(yè)作出相應(yīng)處罰。

建設(shè)施工企業(yè)有意隱瞞事實(shí)真相、故意提供虛假材料騙取退還工資保證金的或者建設(shè)工程項(xiàng)目工程驗(yàn)收后，發(fā)現(xiàn)仍拖欠或者克扣勞動者工資的，經(jīng)勞動保障行政部門責(zé)令其限期整改仍未整改或者整改不力的，除依法對該建設(shè)施工企業(yè)進(jìn)行處罰外，建設(shè)行政管理部門停止其招標(biāo)資格、緩發(fā)該建設(shè)施工企業(yè)其他工程項(xiàng)目的開工許可證；涉及犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。

第十條實(shí)施日期

本規(guī)定自2009年5月1日起施行。

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紫陽縣在政府投資項(xiàng)目的建筑施工企業(yè)全面推行農(nóng)民工工資保證金制度。有了工資保證金作為保障農(nóng)民工工資的“護(hù)身符”、不僅向“賴?yán)习?rdquo;套上了“緊箍咒”，也有效成為勞動保障維權(quán)的“殺手锏”。

該縣是“推進(jìn)西部開發(fā)就業(yè)”試點(diǎn)縣和“全國勞務(wù)輸出示范縣”。勞務(wù)經(jīng)濟(jì)已基本實(shí)現(xiàn)從體力型向技能型、從生產(chǎn)型向服務(wù)性、從打工經(jīng)濟(jì)型向創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)型的轉(zhuǎn)變，每年輸出勞務(wù)8萬人次，創(chuàng)收4億元，約占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的一半和全縣生產(chǎn)總值的1/3。為切實(shí)保障了勞動者的合法權(quán)益，該縣以貫徹《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》為重點(diǎn)，主動出擊對136個(gè)用工單位涉及2300多名職工開展勞動用工專項(xiàng)檢查，特別對勞動合同簽訂率低、社會保險(xiǎn)參保率低，建筑工程施工領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資“兩低一拖欠”的重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行職工花名冊、勞動合同書、規(guī)章制度、工資支付、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄“五對照”的辦法邊查邊糾，規(guī)范企業(yè)勞動用工行為。在政府投資項(xiàng)目的建筑施工企業(yè)全面推行農(nóng)民工工資保證金制度，累計(jì)征收農(nóng)民工工資保證金3000多萬元。2015年至今，已為1100多農(nóng)民工追欠工資、開展法律援助共挽回各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失4474.5萬元。

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《物業(yè)管理師制度暫行規(guī)定》

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