構(gòu)建企業(yè)安全文化及基本知識(shí)問(wèn)答

1安全文化概論

1.1安全文化的起源與發(fā)展

1—1安全文化的概念是如何起源的？

1—2安全文化的發(fā)展可分為哪三個(gè)階段？

1—3企業(yè)安全文化在我國(guó)的發(fā)展經(jīng)歷了哪些過(guò)程？

1—4目前我國(guó)安全文化研究主要涉及哪些內(nèi)容？

1.2安全文化與安全科學(xué)

1—5文化與科學(xué)的關(guān)系是什么？

1—6現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)體系分為哪幾個(gè)層次？

1—7現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)體系包括哪些內(nèi)容？

1—8安全科學(xué)的發(fā)展及學(xué)科體系的建立經(jīng)歷了哪些過(guò)程？

1—9安全文化科學(xué)體系可分為哪幾個(gè)層次？

1—10安全文化科學(xué)體系包括哪些內(nèi)容？

1—11安全文化科學(xué)與安全科學(xué)有什么關(guān)系？

1—12安全科學(xué)與安全文化有什么關(guān)系？

1—13安全文化建設(shè)對(duì)于企業(yè)有何意義？

1—14企業(yè)安全文化建設(shè)的必要性體現(xiàn)在哪些方面？

1—15為什么說(shuō)企業(yè)安全文化是構(gòu)建企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的前提？

1—16為什么說(shuō)企業(yè)安全文化是實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全管理的靈魂？

1—17為什么說(shuō)企業(yè)安全文化是凝聚企業(yè)員工合作的基石？

1—18安全文化建設(shè)對(duì)人類(lèi)社會(huì)有何意義？

1.3安全文化研究現(xiàn)狀

1—19國(guó)外安全文化研究現(xiàn)狀如何？

1—20國(guó)內(nèi)安全文化研究主體現(xiàn)狀如何？

1—21國(guó)內(nèi)安全文化研究主要在哪些領(lǐng)域？

1—22國(guó)內(nèi)安全文化研究學(xué)科發(fā)展現(xiàn)狀如何？

1—23國(guó)內(nèi)，安全文化研究采用什么方式？

1—24近年來(lái)國(guó)內(nèi)與安全文化有關(guān)的調(diào)研有哪些？

l—25近年來(lái)國(guó)內(nèi)與安全文化有關(guān)的論著有哪些？

1—26近年來(lái)國(guó)內(nèi)與安全文化有關(guān)的會(huì)議有哪些？

1—27國(guó)內(nèi)安全文化建設(shè)有哪些特點(diǎn)？

1—28目前安全文化理論研究有什么進(jìn)展？

1—29針對(duì)安全文化的表征有哪些評(píng)價(jià)方法？

1—30企業(yè)安全文化的發(fā)展可以分為哪五個(gè)演化層次？

1—31企業(yè)安全文化發(fā)展的“四階段論”是指哪四個(gè)階段？

1—32企業(yè)安全文化發(fā)展的“四階段論”的第一階段有什么特點(diǎn)？

1—33企業(yè)安全文化發(fā)展的“四階段論”的第二階段有什么特點(diǎn)？

1—34企業(yè)安全文化發(fā)展的“四階段論”的第三階段有什么特點(diǎn)？

1—35企業(yè)安全文化發(fā)展的“四階段論”的第四階段有什么特點(diǎn)？

1—36什么是班組“細(xì)胞理論”模型？

1—37班組安全文化“細(xì)胞理論”產(chǎn)生的背景是什么？

1—38為什么說(shuō)班組是企業(yè)的細(xì)胞？

1—39為什么說(shuō)員工是細(xì)胞核？

1—40為什么說(shuō)崗位是細(xì)胞質(zhì)？

1—41為什么說(shuō)現(xiàn)場(chǎng)是細(xì)胞壁？

1.4安全文化的發(fā)展趨勢(shì)

1—42安全文化理論發(fā)展有哪些趨勢(shì)？

1—43安全文化建設(shè)為什么要有社會(huì)群眾的參加？

1—44安全文化建設(shè)為什么要與安全實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)？

1—45安全宣教活動(dòng)與安全文化有什么關(guān)系？

1—46安全文化建設(shè)是為了實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo)？

2企業(yè)安全文化基本理論

2.1安全文化與企業(yè)安全文化

2—1什么是安全？

2—2什么是文化？

2—3文化有哪些基本屬性？

2—4什么是安全文化？

2—5什么是安全文化的組織承諾？

2—6什么是安全文化的管理參與程度？

2—7什么是安全文化的員工授權(quán)？

2—8什么是安全文化的獎(jiǎng)懲系統(tǒng)？

2—9什么是安全文化的報(bào)告系統(tǒng)？

2—10安全文化有哪些特點(diǎn)？

2—11什么是企業(yè)安全文化？

2.2企業(yè)文化與企業(yè)安全文化的關(guān)系

2—12什么是企業(yè)文化？

2—13什么是企業(yè)文化五因素說(shuō)？

2—14什么是企業(yè)文化兩種文化總和說(shuō)？

2—15什么是企業(yè)文化群體意識(shí)說(shuō)？

2—16什么是企業(yè)文化精神現(xiàn)象說(shuō)？

2—17企業(yè)文化的概念是如何起源的？

2—18企業(yè)文化有什么作用？

2—19企業(yè)文化可分為哪幾個(gè)層次？

2—20什么是企業(yè)的精神文化？

2—21什么是企業(yè)的制度文化？

2—22什么是企業(yè)的行為文化？

2—23什么是企業(yè)的物質(zhì)文化？

2—24企業(yè)安全文化與企業(yè)文化有什么聯(lián)系？

2—25企業(yè)安全文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有什么關(guān)系？

2—26企業(yè)安全文化與企業(yè)文化有什么區(qū)別？

2.3企業(yè)安全文化效應(yīng)

2—27企業(yè)安全文化對(duì)安全生產(chǎn)起什么作用？

2—28企業(yè)安全文化有哪些功能？

2—29什么是企業(yè)安全文化的凝聚功能？

2—30什么是企業(yè)安全文化的規(guī)范功能？

2—31什么是企業(yè)安全文化的導(dǎo)向功能？

2—32什么是企業(yè)安全文化的激勵(lì)功能？

2—33什么是企業(yè)安全文化的輻射功能？

2—34什么是企業(yè)安全文化的調(diào)適功能？

2.4企業(yè)安全文化的內(nèi)容

2—35良好的企業(yè)安全文化應(yīng)該反映在哪些方面？

2—36如何實(shí)現(xiàn)高效全方位人性化的企業(yè)安全生產(chǎn)管理？

2—37如何構(gòu)建“信任”的工作環(huán)境？

2—38如何構(gòu)建“尊重”的工作環(huán)境？

2—39和諧的企業(yè)人際關(guān)系體現(xiàn)在哪些方面？

2—40如何構(gòu)建和諧的企業(yè)人際關(guān)系？

2—41優(yōu)美的工作環(huán)境體現(xiàn)在哪些方面？

2—42如何構(gòu)建和諧的人際關(guān)系和民主寬松的工作環(huán)境？

2—43如何構(gòu)建優(yōu)美、舒適的工作環(huán)境？

2—44如何培養(yǎng)良好的企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍？

2—45“學(xué)習(xí)型企業(yè)”有哪些顯著特點(diǎn)？

2—46如何創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”？

2—47安全文化建設(shè)的中心任務(wù)是什么？

2—48如何實(shí)現(xiàn)全員參與的企業(yè)安全生產(chǎn)形式？

2—49企業(yè)安全文化對(duì)決策層有哪些要求？

2—50企業(yè)安全文化對(duì)決策者的安全素質(zhì)有哪些要求？

2—51企業(yè)安全文化對(duì)管理層有哪些要求？

2—52企業(yè)安全文化對(duì)管理層安全文化素質(zhì)有哪些要求？

2—53安全專(zhuān)職人員應(yīng)具備哪些安全文化知識(shí)？

2—54安全專(zhuān)職人員應(yīng)具備哪些安全文化素質(zhì)？

2—55企業(yè)操作層應(yīng)具備哪些安全文化知識(shí)？

2—56企業(yè)操作層應(yīng)具備哪些安全文化素質(zhì)？

2—57建立操作層安全文化有哪些途徑？

2—58企業(yè)安全文化對(duì)家屬有哪些要求？

2—59為什么要重視企業(yè)安全活動(dòng)的開(kāi)展？

2—60如何開(kāi)展形式多樣的企業(yè)安全文化活動(dòng)？

2—61如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全目標(biāo)管理？

2—62目標(biāo)管理有哪些特點(diǎn)？

2—63在制定安全目標(biāo)時(shí)應(yīng)遵循哪些基本原則？

2—64如何做好目標(biāo)管理活動(dòng)中的控制？

2—65如何做好目標(biāo)管理活動(dòng)中的協(xié)調(diào)？

3企業(yè)安全文化相關(guān)術(shù)語(yǔ)

3.1安全承諾

3—1什么是安全承諾？

3—2安全承諾包含哪些內(nèi)容？

3—3如何建立企業(yè)安全生產(chǎn)承諾體系？

3—4什么是安全價(jià)值觀？

3—5安全價(jià)值觀對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)有什么影響？

3—6什么是安全愿景？

3—7安全愿景對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)有什么影響？

3—8如何制定企業(yè)安全愿景？

3—9什么是安全使命？

3—10如何制定企業(yè)安全使命？

3—11什么是安全目標(biāo)？

3—12如何制定企業(yè)安全目標(biāo)？

3—13安全價(jià)值觀、安全愿景、安全使命和安全目標(biāo)有什么關(guān)系？

3—14為什么要重視企業(yè)安全承諾的表述？

3—15企業(yè)安全理念或價(jià)值觀的表述應(yīng)遵循哪些原則？

3—16如何使企業(yè)安全承諾的表述完整、準(zhǔn)確？

3—17如何使企業(yè)安全承諾的表述具有普適性？

3—18如何使企業(yè)安全承諾的表述具有獨(dú)特性？

3—19如何使企業(yè)安全承諾的表述具有感召力？

3—20什么是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)表率？

3—21企業(yè)決策層表率作用具體包括哪些內(nèi)容？

3—22決策層如何做好企業(yè)安全文化的引領(lǐng)工作？

3—23什么是各級(jí)管理層示范推進(jìn)？

3—24各級(jí)管理層示范推進(jìn)具體包括哪些內(nèi)容？

3—25什么是職工理解支持？

3—26什么是傳達(dá)相關(guān)方？

3—27安全承諾的傳播范圍包括哪些人員？

3—28為什么要重視安全承諾的傳播方式？

3—29什么是安全承諾的傳播頻度？

3—30對(duì)于安全承諾傳播效果的評(píng)價(jià)有哪些評(píng)價(jià)指標(biāo)？

3.2行為規(guī)范與程序

3—31企業(yè)內(nèi)部的行為規(guī)范應(yīng)滿足哪些要求？

3—32企業(yè)內(nèi)部的行為規(guī)范與企業(yè)安全承諾有什么關(guān)系？

3—33企業(yè)內(nèi)部的行為規(guī)范與企業(yè)安全文化建設(shè)有什么關(guān)系？

3—34企業(yè)制定內(nèi)部的行為規(guī)范有哪些注意事項(xiàng)？

3—35企業(yè)進(jìn)行員工行為觀測(cè)有哪些注意事項(xiàng)？

3—36什么是安全程序？

3—37安全程序與行為規(guī)范有什么關(guān)系？

3—38如何建立和執(zhí)行企業(yè)安全程序？

3—39企業(yè)制定安全程序有哪些注意事項(xiàng)？

3.3安全行為激勵(lì)

3—40什么是安全行為激勵(lì)？

3—41企業(yè)進(jìn)行安全行為激勵(lì)的指標(biāo)有哪些？

3—42如何通過(guò)給予員工鼓勵(lì)進(jìn)行安全行為激勵(lì)？

3—43如何通過(guò)建立員工安全績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)進(jìn)行安全行為激勵(lì)？

3—44如何通過(guò)樹(shù)立安全榜樣進(jìn)行安全行為激勵(lì)？

3.4安全信息傳播與溝通

3—45安全信息傳播與溝通在企業(yè)安全文化建設(shè)中起什么作用？

3—46如何建立企業(yè)安全信息傳播系統(tǒng)？

3—47安全信息主要有哪些傳播形式？

3—48如何優(yōu)化企業(yè)安全信息傳播內(nèi)容？

3—49如何建立良好的企業(yè)溝通程序？

3.5自主學(xué)習(xí)與改進(jìn)

3—50自主學(xué)習(xí)和改進(jìn)與企業(yè)安全文化建設(shè)有什么關(guān)系？

3—51如何建立有效的企業(yè)安全學(xué)習(xí)模式？

3—52如何建立企業(yè)崗位適任資格評(píng)估和培訓(xùn)系統(tǒng)？

3—53如何吸取教訓(xùn)認(rèn)真改進(jìn)企業(yè)規(guī)范和程序？

3—54如何鼓勵(lì)員工對(duì)企業(yè)安全問(wèn)題予以關(guān)注？

3—55如何建立企業(yè)宣傳教育機(jī)制？

3.6安全事務(wù)參與

3—56什么是安全事務(wù)參與？

3—57安全事務(wù)參與對(duì)企業(yè)安全文化建設(shè)有什么意義？

3—58如何落實(shí)企業(yè)全體員工對(duì)安全貢獻(xiàn)的責(zé)任？

3—59如何建立多種員工參與方式？

3—60如何讓承包商對(duì)企業(yè)安全績(jī)效做出貢獻(xiàn)？

3.7審核與評(píng)估

3—61審核與評(píng)估對(duì)企業(yè)安全文化建設(shè)有什么意義？

3—62如何對(duì)企業(yè)安全文化狀況進(jìn)行全面審核？

3—63安全文化建設(shè)及審核對(duì)評(píng)估方式有什么要求？

……

4企業(yè)安全文化構(gòu)架

5企業(yè)安全文化建設(shè)方法

參考文獻(xiàn)2100433B

《構(gòu)建企業(yè)安全文化及基本知識(shí)問(wèn)答》以問(wèn)答的形式，對(duì)企業(yè)建設(shè)安全文化給出了較為系統(tǒng)的回答。對(duì)想了解企業(yè)安全文化的人員和想建設(shè)安全文化的企業(yè)會(huì)有一些幫助。

《現(xiàn)代企業(yè)安全文化手冊(cè)》在編寫(xiě)過(guò)程中，力求體現(xiàn)系統(tǒng)性、全面性、實(shí)用性、趣味性的特點(diǎn)，全面介紹了安全文化建設(shè)體系，將迄今為止的大部分安全文化理論進(jìn)行了歸納整理，同時(shí)強(qiáng)調(diào)員工安全素養(yǎng)的培養(yǎng)。與以往安全文化理論書(shū)籍耽于說(shuō)教的方式不同，《現(xiàn)代企業(yè)安全文化手冊(cè)》將安全文化枯燥的理論知識(shí)，利用通俗易懂、樂(lè)于接受的案例表述了出來(lái)，有助于提高廣大員工的閱讀興趣，達(dá)到安全教育的目的。

《建筑企業(yè)安全文化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究》主要從建筑企業(yè)安全文化的界定、建筑企業(yè)安全文化評(píng)價(jià)研究綜述、基于人因失誤理論的建筑企業(yè)安全文化影響因素分析、利用因子分析法構(gòu)建建筑企業(yè)安全文化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系等方面對(duì)建筑企業(yè)安全文化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系驚醒研究論述的。

孟燕華、謝振華編寫(xiě)的《建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)與實(shí)踐》介紹了建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)有關(guān)知識(shí)與實(shí)踐，書(shū)中包括了安全文化基本知識(shí)；安全文化的定義；安全文化的發(fā)展與現(xiàn)狀；建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)；企業(yè)安全文化概述；企業(yè)安全文化建等內(nèi)容，適合從事相關(guān)研究工作的人員參考閱讀。