吉林省電力有限公司為確保人身、電網(wǎng)、設(shè)備安全,實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展,編制了《基層電網(wǎng)企業(yè)管理人員安全風(fēng)險(xiǎn)評估手冊》和《基層電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)員工安全等級評定手冊》。
《基層電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)員工安全等級評定手冊》為《基層電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)員工安全等級評定手冊》,包括供電企業(yè)、施工企業(yè)和修造企業(yè)生產(chǎn)員工安全行為模擬測試考評標(biāo)準(zhǔn)(試行)和生產(chǎn)員工在崗安全表現(xiàn)考核標(biāo)準(zhǔn)(試行)。《基層電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)員工安全等級評定手冊》面向吉林省電力有限公司系統(tǒng)各單位生產(chǎn)員工發(fā)布執(zhí)行,也可供其他網(wǎng)省公司學(xué)習(xí)參考。電網(wǎng)企業(yè)當(dāng)前面臨的安全生產(chǎn)壓力巨大,形勢嚴(yán)峻。2100433B
電氣控制安全評級標(biāo)準(zhǔn)介紹(一)根據(jù)國際通用的安全標(biāo)準(zhǔn)對機(jī)器設(shè)備進(jìn)行“危險(xiǎn)性評估”后可以得出其危險(xiǎn)等級,危險(xiǎn)等級可分為B、1、2、3、4共5級,其中等級B最低,等級4最高,如圖一所示。機(jī)器設(shè)備的危險(xiǎn)等級...
核心價(jià)值觀:誠信 責(zé)任 創(chuàng)新 奉獻(xiàn) 企業(yè)宗旨:服務(wù)黨和國家工作大局、服務(wù)電力客戶、服務(wù)發(fā)電企業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展 企業(yè)精神:努力超越 追求卓越 企業(yè)理念:以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會 奮斗方向:建設(shè)世...
一、“以人為本”,是指以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo),尊重人、關(guān)心人、依靠人和為了人。公司視人才為企業(yè)的第一資源,堅(jiān)持以人為本、共同成長的社會責(zé)任準(zhǔn)則。公司善待員工、切實(shí)維護(hù)員工的根本利益,充分尊重員工的價(jià)...
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評分: 4.5
福鼎市學(xué)校安全工作級別評定申報(bào)表 學(xué)校 (蓋章 ) 福鼎十七中 安全 責(zé)任人 林初平 職務(wù) 校長 聯(lián)系 電話 7268918 安全 管理人 王懷東 職務(wù) 副校 長 聯(lián)系 電話 7288176 自評 類別 A 自評 分?jǐn)?shù) 948 其中:主體合法 60分, 組織保障 100分,規(guī)章制度 110分,宣傳教育 70分,安全培訓(xùn) 48分, 安全條件 165分,隱患治理 190分,校園及周邊 55分事故管理 95 分,應(yīng)急管 理 55 分 存在隱患 及整改意 見 (見下頁) 初審分類 蓋章 年 月 日 市教育局 復(fù)核確認(rèn)類別 蓋章 年 月 日 市安辦確定類別 蓋章 年 月 日 注:1、自評報(bào)告及申報(bào)表一式二份上報(bào); 2、類別 A、B、C、D四級確認(rèn); 3、 審定確認(rèn)欄目,按評級管理權(quán)限填寫。 我校結(jié)合寧德市學(xué)校安全工作級別評定標(biāo)準(zhǔn), 對學(xué)校的安全隱患 進(jìn)行了自查和整改。主要存在的安全隱患有:
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評分: 4.7
為了從根本上提高電力企業(yè)員工的安全意識,減少由于人因失誤造成的電力生產(chǎn)事故,本文基于粗糙集與人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)了電力企業(yè)員工安全等級評價(jià)模型,模型中將粗糙集作為人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的前置系統(tǒng),以減少神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的復(fù)雜性。經(jīng)過實(shí)驗(yàn),訓(xùn)練后的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)較好地獲取并保存了員工安全等級評價(jià)的知識和經(jīng)驗(yàn),證明此種評價(jià)模型能為電力企業(yè)生產(chǎn)中員工安全等級評價(jià)提供合理的依據(jù)。
《電網(wǎng)企業(yè)新員工培訓(xùn)讀本》是為幫助電網(wǎng)企業(yè)新員工系統(tǒng)了解國家電網(wǎng)公司概況和電網(wǎng)企業(yè)主營業(yè)務(wù),走好電網(wǎng)職業(yè)生涯第一步而編寫的?!峨娋W(wǎng)企業(yè)新員工培訓(xùn)讀本》共十章,主要內(nèi)容為:國家電網(wǎng)公司概況、企業(yè)文化、電能的產(chǎn)生、輸變電系統(tǒng)、配電技術(shù)、電網(wǎng)安全生產(chǎn)管理、電力營銷、電網(wǎng)調(diào)度、企業(yè)管理基礎(chǔ)知識和公文寫作與處理。
趙瑩主編的這本《磨工崗位手冊》內(nèi)容涵蓋磨工崗位員工所必需的應(yīng)知基本知識和應(yīng)會基本技能,以及掌握這些知識和技能必備的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料。使磨工崗位工人拿到本手冊能夠按照崗位的安全規(guī)范和操作守則,運(yùn)用崗位知識和技能,使用本崗位的設(shè)備和工具,規(guī)范化地完成本崗位的工作,最終生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品。
【提問】瀝青面層壓實(shí)度評定與基層是否相同?瀝青面層的壓實(shí)度在施工中按多大控制?
【答案】學(xué)員yuioyo0,您好!您的問題答復(fù)如下:
瀝青面層壓實(shí)度評定與基層不同。瀝青面層的壓實(shí)度在施工中有兩種控制方法:一、按施工當(dāng)天馬歇爾擊實(shí)試驗(yàn)密度為標(biāo)準(zhǔn)控制,壓實(shí)度為96%(*98%);二、按試驗(yàn)路壓實(shí)度為準(zhǔn)控制,壓實(shí)度為98%(*99%)。