; 第1版 (2009年8月1日)
叢書名: 全國電力職業(yè)教育規(guī)劃教材
:
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787508391571
條形碼: 9787508391571
尺寸: 25.2 x 17.8 x 0.8 cm
重量: 240 g
同時(shí),書中提供了一些有趣的測(cè)試題,方便學(xué)生了解自己的職業(yè)性格、職業(yè)價(jià)值觀等特性。此外,附錄部分還包括面試題庫、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和企業(yè)筆試試卷?!毒蜆I(yè)面試指導(dǎo)》可作為中等職業(yè)學(xué)校公共基礎(chǔ)課的教材,也可作為相關(guān)專業(yè)函授和職業(yè)培訓(xùn)教材,還可供相關(guān)專業(yè)人員學(xué)習(xí)參考。
《就業(yè)面試指導(dǎo)》由中國電力出版社出版的。
作者:《鄉(xiāng)村庭院設(shè)計(jì)》編寫組 (作者)叢書名: 綠土地快樂生活叢書平裝正文語種: 簡體中文開本: 32ISBN: 9787533539078條形碼: 9787533539078商品尺寸: 20.4 x...
書名:裝飾圖案作/譯者:趙茂生ISBN:9787810197045 [十位:7810197045] 出版社:中國美術(shù)學(xué)院出版社出版日期:1999年01月頁數(shù):203約重:0.585Kg定價(jià):¥35.0...
你按以下步驟再試試: 載入市場(chǎng)價(jià)步驟: 一、下載:信息價(jià)---選擇地區(qū)--搜索-點(diǎn)選--保存--桌面---雙擊--運(yùn)行---安裝----確定。 二、載入:人材機(jī)匯總---載入市場(chǎng)價(jià)---選擇--確定。
前言
第一章 認(rèn)識(shí)自己、了解企業(yè)、認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)
第一節(jié) 自我認(rèn)識(shí)和自我完善
一、自我認(rèn)識(shí)
二、自我完善
三、自我測(cè)試
第二節(jié) 了解用人單位
一、用人單位想要什么
二、用人單位怎樣確定自己的要求
三、用人單位尋找什么
第三節(jié) 認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)
一、中職學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀不容樂觀
二、目前中職生就業(yè)的困難
三、解決中職畢業(yè)生就業(yè)困難的對(duì)策
單元思考
第二章 就業(yè)面試前的準(zhǔn)備工作
第一節(jié) 資料準(zhǔn)備
一、求職信
二、個(gè)人簡歷
三、職位申請(qǐng)表或推薦表
四、筆試準(zhǔn)備
五、自我介紹的準(zhǔn)備
六、面試問題的應(yīng)答準(zhǔn)備
第二節(jié) 形象準(zhǔn)備
一、個(gè)人衛(wèi)生
二、著裝
三、化妝
四、飾品
第三節(jié) 心理準(zhǔn)備
一、應(yīng)聘者應(yīng)了解面試考官的心理
二、應(yīng)聘者應(yīng)做好的心理準(zhǔn)備
三、應(yīng)聘者應(yīng)克服的不良心理
四、應(yīng)聘者應(yīng)學(xué)會(huì)調(diào)節(jié) 自己的心理
五、應(yīng)聘者應(yīng)做好面試前的心態(tài)調(diào)整
單元思考
第三章 就業(yè)面試之中
第一節(jié) 面試技巧
一、注意創(chuàng)造良好印象
二、面試的基本禮儀
三、面試的基本形式
四、面試的忌諱
第二節(jié) 面試應(yīng)答的策略與技巧
一、了解面試提問的內(nèi)容
二、把握面試應(yīng)答的原則
三、回答面試問題的技巧
四、面試結(jié)束注意事項(xiàng)
單元思考
第四章 就業(yè)面試之后
第一節(jié) 面試結(jié)束求職未完
一、表示感謝
二、耐心等待面試結(jié)果
三、調(diào)整心態(tài),振作精神,集中精力投入下一個(gè)目標(biāo)
第二節(jié) 錄用之后韻準(zhǔn)備工作
一、調(diào)整心態(tài),做好角色轉(zhuǎn)換的準(zhǔn)備
二、適應(yīng)環(huán)境,建立良好的人際關(guān)系
三、把握好試用期,做好雙向選擇
四、簽訂合同或協(xié)議
單元思考
附錄Ⅰ 面試題庫
附錄Ⅱ 各類表格
附錄Ⅲ 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
附錄Ⅳ 企業(yè)筆試試卷
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頁數(shù): 4頁
評(píng)分: 4.5
四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院圖書信息樓 裝修工程施工合同 補(bǔ) 充 協(xié) 議 二〇一三年四月 補(bǔ)充協(xié)議書 發(fā)包人:(全稱) 四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院 承包人:(全稱) 四川華西建筑裝飾工程有限公司 鑒于甲乙雙方已簽訂 《四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院圖書信息樓裝修工程施 工合同》,為進(jìn)一步明確甲乙雙方權(quán)利義務(wù),甲乙雙方在自愿、平等、 協(xié)商一致基礎(chǔ)上達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議: 一、工程進(jìn)度款的支付 1、按月進(jìn)度付款。根據(jù)經(jīng)監(jiān)理和甲方代表簽認(rèn)的月進(jìn)度報(bào)表核 定工程量的 80%付款。具體付款時(shí)間為:經(jīng)監(jiān)理、跟蹤審計(jì)和甲方代 表核定工程量后十日內(nèi)甲方予以支付; 施工過程中的經(jīng)濟(jì)簽證、 設(shè)計(jì) 變更、技術(shù)核定等相關(guān)內(nèi)容并入當(dāng)月施工進(jìn)度產(chǎn)值并隨當(dāng)月進(jìn)度款一 并支付。 2、進(jìn)度款按月支付,每月乙方若未按月進(jìn)度計(jì)劃完成進(jìn)度量, 則甲方扣減該月應(yīng)付進(jìn)度款的 10%—20%,若在次月完成后,在次月 進(jìn)度款撥付中一并支付,以此類推。 二、履約保證金的退還 按
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職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo) 摘要:人生通常面臨三大抉擇:求學(xué),求職,求偶。職業(yè)是人的生活的重要組成部分。大 學(xué)生是重要的人力資源,其就業(yè)是關(guān)系到個(gè)人前途和全社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定的大事,大學(xué)生就業(yè) 日益受到社會(huì)各界的普遍關(guān)注 。 關(guān)鍵詞:大學(xué)生 發(fā)展 規(guī)劃 心態(tài) 正文:當(dāng)今,大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃是個(gè)時(shí)髦的話題, 許多大學(xué)開設(shè)了相關(guān)的課程或是專題 報(bào)告與講座。 職業(yè)生涯規(guī)劃成了眾多大學(xué)畢業(yè)生關(guān)注的熱點(diǎn)之一。 但不少大學(xué)生還沒有真正 理解職業(yè)生涯規(guī)劃的確切含義, 對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義認(rèn)識(shí)不足, 不了解職業(yè)生涯規(guī)劃 的程序, 缺乏進(jìn)行規(guī)劃的具體技巧。 不少大學(xué)生對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃或冷眼相對(duì), 或茫然無所適 從,或使規(guī)劃流于形式, 或不顧主客觀條件任意隨自己的興致來“規(guī)劃”, 這都會(huì)導(dǎo)致職業(yè) 生涯規(guī)劃的應(yīng)有作用不能充分發(fā)揮。 一. 1. 高等教育逐漸普及,大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻 隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和高等院校招生規(guī)
結(jié)構(gòu)式面試主要包括背景性題目、知識(shí)性題目、情境性題目、智能性題目、行為性題目、意愿性題目,各有各的特點(diǎn)和功能,為面試內(nèi)容和要素服務(wù)。另外,結(jié)構(gòu)化面試一般實(shí)行限時(shí),7—9個(gè)考官測(cè)試1個(gè)被試人,一次一次地進(jìn)行。評(píng)價(jià)按要素打分,各個(gè)要素的分值具有科學(xué)的結(jié)構(gòu)比例,成績匯總采用體操打分法——考官評(píng)出的分?jǐn)?shù),去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,剩余有效考官評(píng)定分?jǐn)?shù)的算術(shù)平均值,為考生的面試成績。
一是面試過程把握(面試程序)的結(jié)構(gòu)化。在面試的起始階段、核心階段、收尾階段,面試官要做些什么、注意些什么、要達(dá)到什么目的,事前都會(huì)相應(yīng)策劃。
二是面試試題的結(jié)構(gòu)化。在面試過程中,面試官要考察應(yīng)聘者哪些方面的素質(zhì),圍繞這些考察角度主要提哪些問題,在什么時(shí)候提出,怎樣提,在面試前都會(huì)作出準(zhǔn)備。
三是面試結(jié)果評(píng)判的結(jié)構(gòu)化。從哪些角度來評(píng)判應(yīng)聘者的面試表現(xiàn),等級(jí)如何區(qū)分,甚至如何打分等,在面試前都會(huì)有相應(yīng)規(guī)定,并在眾考官間統(tǒng)一尺度。
每逢畢業(yè)季在校園即將想成為造價(jià)師的學(xué)子們,都要考慮找工作,找工作就意味著要面試,其實(shí)面試也是有很多套路可選的,其實(shí)面試題大多重復(fù)可選,下面是我給大家匯總了一些面試常問的問題。
工程造價(jià)面試常問的專業(yè)問題
1、是否能看懂施工基礎(chǔ)圖紙,對(duì)結(jié)構(gòu)圖集是否可以熟練掌握?
2、是否能夠掌握造價(jià)的工作流程與工作內(nèi)容?
3、是否熟悉造價(jià)員工作必備的清單定額與清單規(guī)范?
4、是否能夠熟練運(yùn)用工程計(jì)價(jià)軟件?
5、是否能夠獨(dú)立編制招投標(biāo)報(bào)價(jià)、控制價(jià),工程結(jié)算等文件?
工程造價(jià)員的工作職責(zé):
1、熟悉施工圖紙、設(shè)計(jì)和施工方案、施工變更、施工文件和施工合同、相關(guān)法律法規(guī),全面掌握工程合同文件的經(jīng)濟(jì)條款和分包合同文件,做好合同交底工作。
2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目預(yù)算,審核項(xiàng)目月度目標(biāo)成本,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,比較分析實(shí)際成本與目標(biāo)成本的差異。
3、配合公司編制工程計(jì)劃造價(jià),根據(jù)施工方案和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況提出合理化建議。
4、熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度,每月編制本月施工生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;根據(jù)下月生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃,提前編制下月施工預(yù)算。
5、參與起草分包工作計(jì)劃,根據(jù)分包合同包含的工作內(nèi)容和單價(jià)編制分包工作計(jì)劃。
6、參與勞務(wù)隊(duì)結(jié)算。
所以學(xué)子們,外出找工作千萬不要慌張,掌握一些常問的面試題在加上對(duì)專業(yè)的理解,你就可以提高百分之20面試成功的幾率,學(xué)子們,面試時(shí)候一定要注意著裝打扮,第一印象是面試官給你的,所以來說第一印象很重要,希望造價(jià)學(xué)子們前程似錦,未來可期。