勞動合同內(nèi)容,勞動合同雙方當(dāng)事人達(dá)成的勞動權(quán)利義務(wù)的具體規(guī)定。其具體表現(xiàn)為勞動合同條款。可以分為必備條款和可備條款:前者指按現(xiàn)行勞動法的規(guī)定,勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的內(nèi)容,一般包括用人單位和勞動者的基本信息、勞動合同的期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等;后者指勞動合同中可以約定也可以不約定的內(nèi)容,但當(dāng)事人如約定,就必須依據(jù)法律規(guī)定來確定的有關(guān)條款,如試用期、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等內(nèi)容。
根據(jù)進(jìn)度節(jié)點(diǎn)上報(bào),甲方項(xiàng)目部確認(rèn)簽字就是說每個月上報(bào)已完成節(jié)點(diǎn)內(nèi)容,甲方確認(rèn)就可以的
就是清單的綜合單價(jià)是固定的,工程量按實(shí)計(jì)算,措施費(fèi)是總價(jià)包干,不管工程量增減措施費(fèi)不調(diào)整回答正確請采納并點(diǎn)贊,因?yàn)槊恳粋€專家都是免費(fèi)服務(wù)的。
勞動合同在勞動仲裁委員會以及勞動部門都有供參考的制式文本,主要是工作內(nèi)容,福利待遇、勞動紀(jì)律等內(nèi)容的約定。
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評分: 4.6
勞動合同 甲方 ( 單位 )______________________________ 乙方 ( 個人 )______________________________ 簽訂日期 __________年___月___日 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本 z合同,共同遵 守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為 __________期限合同。 本合同生效日期 __________年 ___月___日,終止日期 __________年___月___日,其中試用 期__________。 二、工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 __________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履 行下列義
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評分: 4.4
合同編號:【 】 勞 動 合 同 書 甲方(用人單位): 乙方(勞動者): 雙方確認(rèn):在簽訂本合同前,甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬及乙方要求了解的其他情況全面如實(shí)告知了乙方。 乙方承諾:其與其他任何企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實(shí)體或組織不存在勞動關(guān)系,并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格、證書、證明等真實(shí)無誤。 甲方(用人單位) 單位名稱: 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 公司地址:
在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會生活中,合同無處不在,不僅個人之間的交易需要合同,企業(yè)的經(jīng)營活動更是離不開合同。合同是保障當(dāng)事人權(quán)利的有效手段。因此,我們挑選了12種企業(yè)常用的合同,包括企業(yè)投資開發(fā)合伙合同,企業(yè)人事管理合同,企業(yè)經(jīng)營合同,企業(yè)生產(chǎn)、加工、維修合同,企業(yè)借款及擔(dān)保合同、,企業(yè)租賃、融資租賃合同,委托、代理、中介合同,技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、專利合同,房地產(chǎn)開發(fā)銷售、物業(yè)管理、房屋租賃裝修類合同,文化、藝術(shù)、圖書出版合同,運(yùn)輸、保管、倉儲合同和涉外貿(mào)易、合作合同;邀請北京大成律師師務(wù)所合伙人團(tuán)隊(duì)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)特長,給出范本,并對范本逐條從多角度進(jìn)行注釋,包括該條款的目的、風(fēng)險(xiǎn)提示、相關(guān)法律規(guī)定、相關(guān)案例等項(xiàng)目?!镀髽I(yè)常用合同小全書:范本與注釋》可以幫助讀者全方位、立體地掌握相關(guān)合同制定和審查的要領(lǐng),是一套非常實(shí)用的法律工具書。 本分冊主題為"企業(yè)人事管理合同"。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素,起著決定作用。建立良好的企業(yè)人事管理制度,以人為本,協(xié)調(diào)發(fā)展,是提高企業(yè)生產(chǎn)力,增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力,推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要因素。而要建立良好的企業(yè)人事管理制度,就離不開企業(yè)人事管理合同。
《如何簽訂勞動合同》選取了一批生活中常見的法律問題,邀請既有法律知識,又有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的法律工作者為作者,從當(dāng)事人的角度出發(fā),精心編寫了“法律幫幫”叢書。本叢書以最新頒布的法律法規(guī)作為解決問題的工具,力求全面收錄相關(guān)法律依據(jù)信息;選取有時(shí)代特色、有代表性的案例供讀者參考。
人生旅途上,小到衣食住行,大到經(jīng)商辦企業(yè),法律其實(shí)和每個人的生活息息相關(guān),平靜有序的生活背后,少不了法律的規(guī)范和救濟(jì)。同時(shí),本叢書不但講解法律實(shí)體知識,也非常重視處理問題的程序途徑和方法技巧;使用流程圖、公式、表格等形式方便閱讀。
本書為《法... [顯示全部]
債權(quán)擔(dān)保的內(nèi)容即擔(dān)保權(quán)與擔(dān)保義務(wù)組成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。債權(quán)人的擔(dān)保權(quán)因人的擔(dān)保和物的擔(dān)保的性質(zhì)不同,也表現(xiàn)不同的屬性。在人的擔(dān)保即保證中,擔(dān)保權(quán)是一種債權(quán)性的請求權(quán),屬債權(quán)范圍;而在物的擔(dān)保中,則是一種物權(quán)性的優(yōu)先受償權(quán),故也稱為擔(dān)保物權(quán),兩者間的效力相差較大。與此相對應(yīng),擔(dān)保義務(wù)人的義務(wù)在人的擔(dān)保中,實(shí)為一種債務(wù),而于物的擔(dān)保中則是一種物權(quán)負(fù)擔(dān)。
被保證的主債權(quán)種類、數(shù)額; 債務(wù)人履行債務(wù)的期限; 保證的方式; 保證擔(dān)保的范圍; 保證的期間; 雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng); 保證合同不完全具備前款規(guī)定內(nèi)容的,可以補(bǔ)正。
被擔(dān)保的主債權(quán)種類、數(shù)額; 債務(wù)人履行債務(wù)的期限; 抵押物的名稱、數(shù)量、質(zhì)量、狀況、所在地、所有權(quán)權(quán)屬或者使用權(quán)權(quán)屬; 抵押擔(dān)保的范圍; 當(dāng)事人認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng) 抵押合同不完全具備前款規(guī)定內(nèi)容的,可以補(bǔ)正。
被擔(dān)保的主債權(quán)種類、數(shù)額; 債務(wù)人履行債務(wù)的期限; 質(zhì)物的名稱、數(shù)量、質(zhì)量、狀況; 質(zhì)押擔(dān)保的范圍;*質(zhì)物移交的時(shí)間性; 當(dāng)事人認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng) 質(zhì)押合同不完全具備前款規(guī)定內(nèi)容的,可以補(bǔ)正。