綠領(lǐng)相關(guān)書籍

范·瓊斯：《綠領(lǐng)經(jīng)濟》Green for All公司總裁范·瓊斯（Van Jones）同時也是社會公正與環(huán)?；顒蛹?，他的第一本著作《綠領(lǐng)經(jīng)濟》一書已成為《時代周刊》的暢銷書。它為拯救我們傾頹的經(jīng)濟與日趨惡化的環(huán)境提供了實質(zhì)可行的方案。

當能源供應減少，能源價格攀升，東西變得越來越貴時，建立在易耗的非可再生能源基礎(chǔ)之上的經(jīng)濟便陷入困境。伴隨而來的是物價與失業(yè)率的飆升。不僅如此，燃料燃燒產(chǎn)生的溫室氣體也使氣候變得糟糕。我們不能再這樣下去了！

Van Jones 在書中闡述了如何將現(xiàn)今以污染為基礎(chǔ)的灰色經(jīng)濟改造成健康的新綠色經(jīng)濟。從普通民眾的日常生活出發(fā)，這個方案既能切實降低能源價格，又能創(chuàng)造許多的工作機會， 進而幫助美國經(jīng)濟脫離現(xiàn)今的死亡漩渦。

（《green collar economy》Van Jones）2100433B

1. 2003年1月左士光先生出版《綠領(lǐng)逛歐洲》一書，首次提出“綠領(lǐng)”概念，將一個由企業(yè)界和演藝界朋友組成的戶外活動小團體命名為“綠領(lǐng)俱樂部”，倡導“快樂，健康，關(guān)愛”的綠領(lǐng)理念；非正式的綠領(lǐng)俱樂部開展了滑雪，高爾夫，登山等戶外活動和一些主題聚會。

2. 2003年底綠領(lǐng)俱樂部正式成立，并舉辦了后來形成每年慣例的綠領(lǐng)圣誕晚會。

3. 2004年綠領(lǐng)俱樂部主辦了一系列的戶外活動和時尚晚會；開始舉辦多次針對貧困、教育、環(huán)保等領(lǐng)域的公益關(guān)愛活動。

4. 2005年綠領(lǐng)俱樂部將戶外活動擴展至馬術(shù)、皮劃艇、擊劍、拉丁舞等項目，選擇會員組織領(lǐng)導各分支活動；出版《綠領(lǐng)》雜志；俱樂部得到法國和意大利的多家媒體報道。

5. 2006年與中央美院等專業(yè)機構(gòu)形成合作關(guān)系；得到銀行、保險、房地產(chǎn)和一些高檔消費品牌的贊助；綠領(lǐng)滑雪隊在瑞士鐵力士山舉行的滑雪大賽中取得優(yōu)異成績，得到瑞士媒體的廣泛報道；在日本的滑雪之旅也受到了日本眾多媒體的多日跟蹤報道。

6. 2007年綠領(lǐng)品牌在生活產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域開展應用，成立帶有花園、西餐廳和地下酒窖的綠領(lǐng)莊園、從事有機健康食品服務的綠領(lǐng)公社以及從事生活方式領(lǐng)域投資的綠領(lǐng)投資公司。

7. 綠領(lǐng)得到了社會廣泛認同，在北京、上海等地群眾自發(fā)開展“我是綠領(lǐng)”活動；綠領(lǐng)被美國《時代》雜志評為2007年度世界10大綠色概念。

8. 2010年10月28日，中國首個由大學生青年領(lǐng)袖發(fā)起的綠領(lǐng)公益和綠領(lǐng)文化組織--未來綠色青年領(lǐng)袖協(xié)會成立。同時也是中國首個低碳青年智庫行動組織。

9. 2011年5月10日，未來綠色青年領(lǐng)袖協(xié)會先后策劃發(fā)起兩期中國未來綠領(lǐng)訓練營活動，以此推動大學生群體和社會白領(lǐng)群體生態(tài)覺醒與環(huán)境責任擔當。來自全國20多個省市近50所高校的75名隊員參與其中。

10. 2011年11月7日，未來綠色青年領(lǐng)袖協(xié)會與80創(chuàng)成教育咨詢有限公司簽署戰(zhàn)略合作伙伴協(xié)議，共同推動公司白領(lǐng)綠領(lǐng)化進程。

11. 2011年11月，《未來綠色青年領(lǐng)袖協(xié)會2011-2015年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃》首次明確提出建設(shè)和培育綠領(lǐng)文化的戰(zhàn)略目標，并率先提出一系列在公益組織領(lǐng)域建設(shè)綠領(lǐng)文化的行動方案。

12. 2011年11月3日-12月8日，未來綠色青年領(lǐng)袖協(xié)會與科爾沁生態(tài)示范區(qū)兩個民間公益組織攜手合作，發(fā)起舉辦了2011“萬平 綠領(lǐng)”中國行大型公益巡講活動，歷時15天，行程遍及哈爾濱，天津，鄭州，成都，武漢，濟南，淄博，北京等8城，民間環(huán)保英雄萬平和80后環(huán)保人趙亮兩代環(huán)保人相繼走進15所高校，分享環(huán)保心路歷程，傳遞感恩，責任，愛國，擔當?shù)壬鐣枷耄瑪?shù)千師生聆聽互動，輻射影響近20萬青年學子。綠領(lǐng)文化進一步傳播開來。

13. 2012年6月1日，未來綠色青年領(lǐng)袖協(xié)會四個地區(qū)中心工作站同一天成立：分別為綠領(lǐng)西安工作站，綠領(lǐng)成都工作站，綠領(lǐng)武漢工作站和綠領(lǐng)廣州工作站。標志著綠領(lǐng)全國骨干網(wǎng)絡(luò)初步形成。

近年來，隨著全球應對氣候變化的努力日益升溫，各國實現(xiàn)向綠色經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的步伐不斷加快。歐美等發(fā)達國家和中國等新興發(fā)展中大國都在為搶占新一輪經(jīng)濟競爭的制高點而摩拳擦掌，這背后的人才競爭至關(guān)重要。

美國國會2007年通過《綠色就業(yè)法案》，撥款1.25億美元資助聯(lián)邦和地方政府的就業(yè)培訓計劃，每年培訓3.5萬名工人進入綠色行業(yè)。

據(jù)估計，早在2000年，歐盟嚴格意義上的生態(tài)產(chǎn)業(yè)直接就業(yè)人數(shù)就達到240萬，而寬泛意義上的與環(huán)境相關(guān)產(chǎn)業(yè)的直接就業(yè)人數(shù)則達到2090萬，約占歐盟就業(yè)總?cè)藬?shù)的十分之一。

綠領(lǐng)地球一小時

在2010年“地球一小時”活動中，全球享有盛譽的非政府環(huán)境保護機構(gòu)-世界自然基金會（WWF）邀請中華英才網(wǎng)，作為2010年“地球一小時”中國項目合作伙伴，開展“綠色辦公”員工教育項目，呼吁企業(yè)級用戶的人力資源部門和廣大求職者參與，成為專業(yè)“綠領(lǐng)”。

“綠色辦公”員工教育項目中，世界自然基金會（WWF）和中華英才網(wǎng)號召，專業(yè)的“綠領(lǐng)”應在日常中注重對環(huán)境的保護，倡導節(jié)能減排生活，為保護我們的家園承擔起自己應盡的職責。

綠領(lǐng)綠領(lǐng)訓練營

2011年，未來綠色青年領(lǐng)袖協(xié)會策劃發(fā)起舉辦了兩期中國未來綠領(lǐng)訓練營，分別于五一和十一期間在位于吉蒙邊界的科爾沁生態(tài)示范區(qū)舉辦。共有來自全國20多個省市50所高校的75名大學生和社會人士參與活動，輻射影響數(shù)萬人?；顒又荚谕ㄟ^青年走進大自然，徒步科爾沁，感知生態(tài)脆弱地帶環(huán)境變化等行動為地球家園的環(huán)保作出一項改變，并堅持做下去。為促進社會公眾參與生態(tài)文明和低碳中國建設(shè)貢獻青年的智慧和力量！

未來綠色領(lǐng)袖訓練營項目將作為未來綠色青年領(lǐng)袖協(xié)會自主策劃發(fā)起的特色活動持續(xù)開展下去，同時本項目將聯(lián)合媒體、NGO、社會各界環(huán)境友好人士等多方資源，將未來綠色領(lǐng)袖訓練營打造成中國綠領(lǐng)公益行動和文化交流為一體的品牌活動。

綠領(lǐng)調(diào)查報告

綠領(lǐng)行動曾于1998年及2008年進行市民使用報紙膠袋的意見調(diào)查。而最新一次調(diào)查于2010年10月至12月期間進行，于香港各區(qū)（包括黃大仙、深水埗、荃灣、沙田、大埔、屯門、元朗、青衣等）的報攤附近，成功訪問908位剛買完報紙的市民，以了解他們使用報紙膠袋的習慣及意見。

結(jié)果顯示，有高達77%的市民表示平日購買報紙會使用膠袋，比較1998年的42%和2008年的70%有增無減；有26%的市民會把得來的報紙膠袋直接棄置，只有48%的市民會用來裝垃圾；另外，30%的受訪者表示2009年實行膠袋征費后有減少使用報紙膠袋。

眾所周知，都市生活豐富多姿，但也同時帶來一些時代的弊端和種種潛規(guī)則下的不和諧，各種“領(lǐng)”和各種“族”都是應時而生的階層和人群。

白領(lǐng)階層是許多人在都市中的最低追求目標。但大多數(shù)白領(lǐng)同時又生活在一種麻木到極點的“橡皮人”的境地：他們無痛無夢無趣，他們成天甘愿被上司欺瞞訓斥、他們甘愿被公車地鐵車流人群碾壓蹂躪、他們樂于忙碌在“杜拉拉”的職場憧憬中、他們樂于閑暇時抓緊去搶車位和偷菜……這其實是一種無序而又可悲的生活形態(tài)，這難道不值得我們?nèi)ニ伎己透纳茊幔?

而“綠領(lǐng)港灣”卻是一個嶄新地超脫于單純環(huán)保主張、綠色時尚生活形態(tài)的另一種高級人生形態(tài)，這種形態(tài)的代表特征只有兩個——“新四有”和加入“組件化商業(yè)協(xié)作平臺”，新四有是指：有錢、有閑、有朋友、有道德；組件化商業(yè)協(xié)作平臺是指成為整個商業(yè)社會的一份子，甚至通過你的努力，能夠成為多家優(yōu)質(zhì)企業(yè)的“虛擬股東”，為全家人帶來就業(yè)和創(chuàng)收的機會。

未來綠色青年領(lǐng)袖協(xié)會（Future Green Youth Leadership Council）簡稱“綠領(lǐng)”，是以傳播綠領(lǐng)文化，倡導綠色成長，推動大學生和社會白領(lǐng)青年群體生態(tài)覺醒與環(huán)境責任擔當為使命的服務型社會化青年環(huán)保NGO。

綠領(lǐng)創(chuàng)立于2010年10月28日，是由中國優(yōu)秀的公益青年代表與熱衷環(huán)保公益事業(yè)的社會各界人士共同發(fā)起的。核心思想發(fā)端于2009年的中國綠公司年會。未來視野，環(huán)境反思，綠領(lǐng)自成立以來，秉承“與青年共成長，與中華同未來”的宗旨，致力于搭建青年綠色成長的公益平臺，讓億萬中國青年成為時代的綠領(lǐng)，共同引領(lǐng)中國綠色未來！

成為綠領(lǐng)的五步行動：

1. 使用環(huán)保傳真

使用環(huán)保絡(luò)傳真，節(jié)省紙張與耗材，為地球增添一片綠色！成為綠領(lǐng)者，從使用環(huán)保傳真開始。

2.盡量使用再生紙

多使用再生紙。公文用紙、名片、印刷物，盡可能使用再生紙，以減少環(huán)境污染。

3.打印盡量使用小號字

更具不同需要，所有文件盡量使用小字號字體，可省紙省電。

4.減少使用紙杯

員工盡量使用自己的水杯，紙杯是給來客準備的。開會時，請與本單位的與會人員自帶水杯。

5.辦公電腦需經(jīng)常保養(yǎng)

對機器要經(jīng)常保養(yǎng)，注意防塵防潮。機器集塵過多將影響散熱效率，顯示器集塵將影響亮度。定期除塵，衛(wèi)生環(huán)保。

1. 天然材質(zhì)的衣服比較多，不崇尚奢侈品消費，也不拒絕使用名牌；

2. 不吃野生動物，拒絕使用一次性筷子，總是擔心自己的維生素攝入量；

3. 房子是為自己服務的，而不是用來炫耀的，喜歡在家擺弄花草，滿足田園夢想；

4. 盡量邁開自己的腿，少坐電梯，搭乘公共交通工具，不使用大排量的汽車；

5. 對戶外活動有濃厚的興趣，是一個心向自然、熱愛環(huán)保的旅游愛好者；

6. 離開金錢萬萬不能，但絕對不做金錢的奴隸！因此，對工作的態(tài)度就是敬業(yè)，但不會因為工作而放棄自己追求的理想生活；

7. 追尋生活本身的意義，注重感受生命中每一個過程，身體力行多種公益活動；

8. 在擁有相對成功事業(yè)同時，享受成功事業(yè)所帶來的品質(zhì)生活；

9. 不僅讓自己綠得更純粹，更希望影響各領(lǐng)（金領(lǐng)、白領(lǐng)、粉領(lǐng)等），夢想讓世界都充滿綠；

10. 總之，綠領(lǐng)是一群熱愛生活，并兼顧疼惜地球的創(chuàng)意生活人群！

首先是環(huán)保，綠領(lǐng)最初的意義就是生態(tài)保護志愿者，真正的綠領(lǐng)總是盡自己所能，不計報酬地關(guān)心生態(tài)；

其次，綠領(lǐng)應該是戶外運動的愛好者，一個真正的綠領(lǐng)一定是戶外生活比戶內(nèi)生活豐富，并且這種戶外運動并不以單純的娛樂為主，而是創(chuàng)造新的方法和大自然接觸，例如放生，學習如何善待大自然；

再次，以往時尚生活的前提是物質(zhì)上的奢華，而綠領(lǐng)的特質(zhì)卻是簡約——簡單的飯菜、簡單的著裝、簡單的家居環(huán)境。節(jié)約能源，隨手關(guān)水龍頭，點剛好夠吃的飯菜，盡量少用一次性餐具；

最后，綠領(lǐng)是一種新的生活方式，新的生活態(tài)度，與其他的生活習慣一樣，應該是一件曠日持久的延續(xù)性習慣，只有已經(jīng)習慣于綠領(lǐng)的生活法則，才算一名真正的綠領(lǐng)。

建立一種友好、和諧、環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展、健康快樂的生活方式.

綠領(lǐng)倡導“平等、尊重和包容”的文化主張

要求他人的尊重，同時也尊重他人；理解不同人的思想，文化和行為方式，同時對不同思想、文化、行為間的差異抱有理解和包容的態(tài)度。

綠領(lǐng)倡導“自然、健康、和諧”的生活方式。

對所處的世界充滿好奇心和探索精神，同時保持著一份謙遜和關(guān)愛心。追求一種和諧的色調(diào)：工作與生活的和諧,個體與群體的和諧，人與自然的和諧。

綠領(lǐng)倡導“環(huán)保、優(yōu)質(zhì)、可持續(xù)”的品質(zhì)追求。

崇尚健康、貼近自然、熱愛環(huán)保、講究品位，有一顆公益之心。

綠領(lǐng)倡導“治理心靈沙化，推動環(huán)境擔當”的社會價值。

用眼睛觀察，用身心體驗，用靈魂思考，以治理心靈沙化推動現(xiàn)實環(huán)境的改善與可持續(xù)。

選擇“綠領(lǐng)”生活的原因很簡單，因為我們只有一個地球，浪費資源、污染環(huán)境都是自己對自己的傷害，環(huán)保的取向，是每個人的責任。他們從來不認為自己是另類的一群，他們只是環(huán)保主義的先覺者和堅決的實踐者，“綠領(lǐng)”，在為全世界撿垃圾。他們最希望的是所有的人都是“綠領(lǐng)”?！八{領(lǐng)”、“白領(lǐng)”，還是“金領(lǐng)”，都是職業(yè)的劃分，在他們的眼中，無論什么“領(lǐng)”，首先都應該是一個“綠領(lǐng)”。

選擇“綠領(lǐng)”，就是選擇一種人生純正之旅。

“綠領(lǐng)”宣言：“善待自己和善待環(huán)境 ”。

“綠領(lǐng)”一族的年齡普遍年輕化，他們多出生于上世紀70年代至80年代初，90年代以后開始接受大學教育，深受各種新思潮的影響；畢業(yè)后工作在大都市，具有開闊的視野。在環(huán)境污染、生存壓力過大的背景之下，他們倡導“善待自己和善待環(huán)境”的生活主張，并在城市時尚人群中標榜開來。

“綠”是一種和諧色調(diào)：工作與生活的和諧、個體與群體的和諧、人與自然的和諧。對工作和生活而言，“綠領(lǐng)”們強調(diào)一種平衡與調(diào)節(jié)。

“綠領(lǐng)”一族最受社會關(guān)注的還在于其善待環(huán)境，踐行志愿精神，傳播可持續(xù)發(fā)展觀念。

對于人與人的交往，“綠領(lǐng)”們推崇相對純粹的簡單。

“綠領(lǐng)”們在吃住行方面都踐行著簡約、健康的規(guī)則。他們崇尚無公害的有機食品，偏愛天然材質(zhì)的衣服；同時理性地選擇家居住房。這其實反映了綠領(lǐng)一族們對生活本質(zhì)的回歸，忠實于內(nèi)心的召喚，更合理地消費與生活。

“綠領(lǐng)”是在各種新思潮影響下成長起來的知識青年。這個群體依靠自己的教育背景，在30歲甚至20多歲時就已經(jīng)擁有了前一代人四五十歲才能擁有的財富和生活質(zhì)量，因此可以向往健康的生活狀態(tài)，并現(xiàn)實地改善生活品質(zhì)，成為這個時代的時尚人群。

值得注意的是，“綠領(lǐng)”的集體精神中，有一顆難得的社會公益心?！熬G領(lǐng)”一族們發(fā)起或參與的各種團體，把具有共同心愿的人匯聚起來，做一些他們認為有益的事情，推動整個社會的發(fā)展。

“可以說‘綠領(lǐng)’是一種精英意識的平民化，一種在精英帶動下全社會對自然生活的回歸?！?

“綠領(lǐng)”一詞最早由美國佛蒙特法學院教授帕特里克·赫弗南提出。 1976年，他向美國國會提交了一份研究報告，題為《為環(huán)境就業(yè)：即將到來的綠領(lǐng)革命》。

當時，一場轟轟烈烈的環(huán)保運動正在全球興起。赫弗南敏銳地看到了這場運動將給各國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和勞動力需求帶來的深刻變革。事實證明，過去30多年里，綠色經(jīng)濟已經(jīng)成為各國實現(xiàn)可持續(xù)增長的必然選擇和不可逆轉(zhuǎn)的發(fā)展潮流，為之服務的綠領(lǐng)階層日益走俏。

在2007年，聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署牽頭發(fā)起綠色就業(yè)倡議，對綠色經(jīng)濟的興起及對就業(yè)的影響展開了首次全面研究。根據(jù)聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署的定義，綠領(lǐng)階層指的是從事農(nóng)業(yè)、制造業(yè)、研發(fā)、管理和服務活動的勞動者，他們的工作能對維護和恢復環(huán)境質(zhì)量起到重要作用，如有助于保護生態(tài)系統(tǒng)和生物多樣性、有助于通過提高效率減少能源等資源消費以及有助于減少廢物和污染物排放等。

這可以算是迄今對綠領(lǐng)階層最權(quán)威的概括。當然，對于“綠領(lǐng)”的含義和范圍也有很多不同的解釋。例如，美國《韋氏大詞典》2009年最新收錄了“綠領(lǐng)”一詞，將其定義為從事環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護、農(nóng)業(yè)科研、護林綠化等行業(yè)，以及那些喜歡把戶外、山野作為夢想的人?？梢?，綠領(lǐng)已經(jīng)超出了就業(yè)概念，甚至代表著一種生活情趣。

“綠領(lǐng)”有兩種定義：一種是指：“有一些事業(yè)，但不放棄生活；有一些金錢，但不被金錢統(tǒng)治；追求品位生活，但不附庸風雅和裝腔作勢；接近自然，但不遠離社會離群索居；享樂人生，也對那些不幸的人心存同情和救助之心；在品味自己生活的同時，還不忘走去看一看這廣闊的世界?！?

中國正處于高速發(fā)展的階段，個人被卷入高速運轉(zhuǎn)的社會機器中，飽受疲憊與焦慮的煎熬，在內(nèi)心深處渴求對自然和綠色的回歸。 于是在一些大城市，一支年輕的新銳部隊異軍突起——這就是“綠領(lǐng)”一族。 如果說傳統(tǒng)的白領(lǐng)、灰領(lǐng)、金領(lǐng)是以經(jīng)濟實力與社會地位劃分，那么“綠領(lǐng)”則更傾向于一種內(nèi)在的品質(zhì)特征：熱愛生活，崇尚健康時尚，酷愛戶外運動，支持公益事業(yè)，善待自己的同時也善待環(huán)境。

另一種是指：是指從事環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護、農(nóng)業(yè)科研、護林綠化等行業(yè)以及那些喜歡把戶外、山野作為夢想的人們。反射至職場來講，“綠領(lǐng)”是一個有著“善待自己和善待環(huán)境”理念的一個群族。因為只有一個地球，他們堅信浪費資源、污染環(huán)境都是自己對自己的傷害，環(huán)保的取向，是他們每一個人的責任。他們最希望的是所有的人都是“綠領(lǐng)”?！八{領(lǐng)”、“白領(lǐng)”、還是“金領(lǐng)”，都是職業(yè)的劃分，在他們的眼中，無論什么“領(lǐng)”，首先都應該是一個“綠領(lǐng)”。

未來綠色青年領(lǐng)袖協(xié)會對于綠領(lǐng)的定義是：自覺遵從自然法則，一切思想和行為符合可持續(xù)發(fā)展理念的全體地球公民所組成的群體。

贏領(lǐng)是永康市洲遜機械有限公司旗下的一個品牌

鋼領(lǐng)板,鋼領(lǐng)板主要規(guī)格有：細紗機系列FA503、FA507、FA502、FA506等；捻線機系列FA721、A631

鋼領(lǐng)板主要規(guī)格有：細紗機系列FA503、FA507、FA502、FA506等；捻線機系列FA721、A631等，另有特特規(guī)格可根據(jù)客戶需要定制。

產(chǎn)品成形采用500噸液壓機一次沖壓完成，保證了孔距尺寸、內(nèi)檔尺寸及平整度。

采用優(yōu)質(zhì)板材，經(jīng)500T油壓機和專用模具一次成形、復平，保證了產(chǎn)品的內(nèi)檔尺寸精度、板邊高度、垂直度和板面平整度，高精度的沖孔模具確保了鋼領(lǐng)板錠距的精度和一致性，長度采用專用機床一次加工到位，保證了尺寸的精度，安裝方便。表面經(jīng)特種光整和煮黑工藝后，色澤均勻、光潔無毛刺。錠距、孔徑、平整度、外觀由專職檢驗員全數(shù)檢驗。2100433B