綠色礦山管理體系規(guī)范及使用指南起草單位

中關(guān)村綠色礦山產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、北京綠海盛源認(rèn)證服務(wù)有限公司、中國礦業(yè)大學(xué)（北京）礦山生態(tài)修復(fù)研究院、云南綠礦工程技術(shù)咨詢服務(wù)有限公司、中國恩菲工程技術(shù)有限公司、內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測院。

彭蘇萍、王亮、畢銀麗、吳海軍、劉善勇、喬文光、穆永富、謝瑞芳、吳秋風(fēng)、趙偉偉。

它適用于那些礦山企業(yè)可控制且能對其施加影響的綠色礦山因素。但這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)不包括具體的綠色礦山績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于有下列愿望的礦山企業(yè)： a. 實(shí)施、保持并改進(jìn)綠色礦山管理體系； b. 企業(yè)發(fā)展目標(biāo)符合所聲明的綠色礦山方針； c. 向外界展示符合性； d. 尋求外部組織對其綠色礦山管理體系的認(rèn)證/注冊； e. 對符合本標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行自我鑒定和自我聲明。

1.組織應(yīng)建立并保持綠色礦山管理體系。

2.最高管理者應(yīng)制定本組織的綠色礦山方針。

3.綠色礦山因素，法律法規(guī)及其他要求，目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案。

4.實(shí)施與運(yùn)行，目前機(jī)構(gòu)與職責(zé)，人員的培訓(xùn)、意識和能力，信息交流，運(yùn)行控制、應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)，文件控制。

5.檢查和糾正，過程監(jiān)測，體系審核，記錄管理。

6.管理評審，持續(xù)改進(jìn)。 2100433B

2020年3月6日，《職業(yè)健康安全管理體系―要求及使用指南》發(fā)布。

2020年3月6日，《職業(yè)健康安全管理體系―要求及使用指南》實(shí)施。

《環(huán)境管理體系—要求及使用指南》（GB/T 24001-2016）準(zhǔn)規(guī)定了組織能夠用于提升其環(huán)境績效的環(huán)境管理體系要求，該標(biāo)準(zhǔn)可供尋求以系統(tǒng)的方式管理其環(huán)境責(zé)任的組織使用從而為“環(huán)境支柱”的可持續(xù)性做出貢獻(xiàn)。該標(biāo)準(zhǔn)可幫助組織實(shí)現(xiàn)其環(huán)境管理體系的預(yù)期結(jié)果這些結(jié)果將為環(huán)境、組織自身和相關(guān)方帶來價(jià)值，與組織的環(huán)境方針保持一致的環(huán)境管理體系預(yù)期結(jié)果包括：提升環(huán)境績效；履行合規(guī)義務(wù)；實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)。

該標(biāo)準(zhǔn)適用于任何規(guī)模類型和性質(zhì)的組織并適用于組織基于生命周期觀點(diǎn)所確定的其活動產(chǎn)品和服務(wù)中能夠控制或能夠施加影響的環(huán)境因素。該標(biāo)準(zhǔn)并未提出具體的環(huán)境績效準(zhǔn)則該標(biāo)準(zhǔn)能夠全部或部分地用于系統(tǒng)地改進(jìn)環(huán)境管理然面，只有當(dāng)該標(biāo)準(zhǔn)的所有要求都被包含在組織的環(huán)境管理體系中且全部得到滿足，組織才能聲明符合該標(biāo)準(zhǔn)。

《環(huán)境管理體系—要求及使用指南》（GB/T 24001-2016）旨在為各組織提供框架，以保護(hù)環(huán)境，響應(yīng)變化的環(huán)境狀況，同時(shí)與社會經(jīng)濟(jì)需求保持平衡。該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了環(huán)境管理體系的要求，使組織能夠?qū)崿F(xiàn)其設(shè)定的環(huán)境管理體系的預(yù)期結(jié)果。該標(biāo)準(zhǔn)對于組織提升企業(yè)形象、強(qiáng)化和提高環(huán)境管理水平、增強(qiáng)國際競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)污染預(yù)防、成本降低和持續(xù)改進(jìn)等方面都具有十分重要的意義。 2100433B