內容簡介

《煤礦企業(yè)勞動定額定員管理》重點總結了煤礦企業(yè)勞動定額定員方面的理論和基本管理經驗及編制勞動定額定員的原則、方法、步驟、計算公式、工作實例等。近年來，在煤礦企業(yè)勞動定額定員管理方面不斷強化的情況下，經過積極探索形成的具有煤礦企業(yè)特點的實踐管理成果，必將為提升企業(yè)的管理水平提供有益的幫助。

《煤礦企業(yè)勞動定額定員管理》是一本煤礦企業(yè)管理的實用書，讀者對象是煤礦企業(yè)管理人員，特別是煤礦企業(yè)的勞動定額定員管理人員，可將其作為學習和培訓的參考書。

2100433B

煤礦企業(yè)勞動定額定員管理造價信息

市場價 信息價 詢價
材料名稱 規(guī)格/型號 市場價
（除稅）		 工程建議價
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企業(yè)硬盤 ST32000645NS企業(yè)級2TNS保修年限:三年;轉數(shù):7200; 查看價格 查看價格

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企業(yè)硬盤 SU000NM0Q11企業(yè)級1TNS轉數(shù):7200; 查看價格 查看價格

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材料名稱 規(guī)格/型號 除稅
信息價		 含稅
信息價		 行情 品牌 單位 稅率 地區(qū)/時間
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煤礦企業(yè)勞動定額定員管理簡介常見問題

  • 一個企業(yè)如何合理定崗定員

    　　很多人力資源經理都頭痛的一個問題是，幾乎所有的部門都在喊人員不足，但從公司高層到人力資源部門卻又很難拿出一個具有絕對說服力的方案，于是最后演變?yōu)橐惠営忠惠喌挠憙r還價，部門人員規(guī)模不斷膨脹，結果仍然...

  • 煤礦企業(yè)對供電的要求

    煤礦企業(yè)因其井下存在著五大自燃災害，對供電有特殊的要求：1、應有兩回路供電電源，任一回路停止供電時，另一回路應能承擔礦井全部負荷。2、礦井兩回路電源線路上，不得分接任何負荷。3、礦井電源應采用并列運行...

  • 中國煤礦企業(yè)前十有那幾家

    2013年的數(shù)據，希望對你有用！排名 企業(yè)名稱 1 神華集團有限責任公司2 冀中能源集團有限責任公司3 山東能源集團有限公司4 山西煤炭運銷集團有限公司5 山西焦煤集團有限責任公司6 河南煤業(yè)...

煤礦企業(yè)勞動定額定員管理簡介文獻

企業(yè)勞動定額定員淺析 企業(yè)勞動定額定員淺析

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企業(yè)勞動定額定員基礎手冊 企業(yè)勞動定額定員基礎手冊

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頁數(shù)： 59頁

評分： 4.8

1 企業(yè)勞動定額定員基礎手冊 一、勞動定額學 研究勞動過程中的作業(yè)方法與工時消耗的應用 科學。 勞動定額學包括的主要內容為： (1) 提出科學劃分和測定勞動時間 的原則和方法， 研究增加有效勞動時間， 減少或消除無效勞動時間和 損失時間的途徑和措施，以提高工時利用和充分發(fā)揮人力資源的潛 力； (2) 提出適用于改進各種工作流程和作業(yè)方法的分析研究技術， 不斷改進現(xiàn)有工作方法，努力提高工作效率和勞動效率； (3) 研究勞 動時間消耗的合理構成； (4) 研究科學制定和應用管理勞動定額的方 法。 勞動時間仍然是測定和計量勞動時耗的最為簡便和通用的尺度。 在相同作業(yè)條件下，勞動時間的長短代表了人體勞動消耗的支出的多 少，同時通過對完成單位產品或完成一定作業(yè)量勞動時間的科學規(guī) 定，也反映了對勞動強度的要求。因而，勞動定額最為普遍的形式是 工時定額和產量定額。 除此之外，還有適用某些勞動作業(yè)的看管

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第一章　導論

第一節(jié)　勞動定額的概念和種類

第二節(jié)　勞動定額管理的職能和作用

第三節(jié)　勞動定額的內容與發(fā)展趨勢

第四節(jié)　勞動定額學的研究對象

第二章　企業(yè)生產過程的優(yōu)化

第一節(jié)　企業(yè)的生產過程和生產類型

第二節(jié)　企業(yè)生產過程優(yōu)化的內容和方法

第三節(jié)　程序分析

第四節(jié)　動作分析

第三章　制定勞動定額的基本方法

第一節(jié)　影響勞動定額的因素

第二節(jié)　制定勞動定額的方法和要求

第三節(jié)　統(tǒng)計定額的制定

第四節(jié)　概率估工法

第四章　工時研究

第一節(jié)　工時消耗分類和定額時間構成

第二節(jié)　工作日寫實

第三節(jié)　測時

第四節(jié)　作業(yè)評定

第五章　瞬間觀察法

第一節(jié)　瞬間觀察法的特點和原理

第二節(jié)　瞬間觀察法的步驟和方法

第三節(jié)　瞬間觀察法的應用實例

第六章　企業(yè)勞動定額管理

第一節(jié)　企業(yè)勞動定額管理機構、制度、人員與考核

第二節(jié)　企業(yè)勞動定額的修訂

第三節(jié)　企業(yè)的勞動定額水平

第七章　企業(yè)勞動定額的統(tǒng)計與分析

第一節(jié)　實耗工時統(tǒng)計與勞動定額匯總

第二節(jié)　勞動定額完成程度的統(tǒng)計與分析

第三節(jié)　勞動定額管理狀況的統(tǒng)計與分析

第八章　勞動定額定員新方法探索

第一節(jié)　動態(tài)定額計算法

第二節(jié)　積分頻率法

第三節(jié)　熟練曲線分析法

第九章　勞動定額定員標準與標準化

第一節(jié)　勞動定額定員標準化的基本概念

第二節(jié)　勞動定額定員標準體系與分級分類

第三節(jié)　勞動定額定員標準化的重要意義

第四節(jié)　勞動定額定員標準化的內容與組織

第十章　勞動定額定員標準體系表

第一節(jié)　標準體系表及其結構形式

第二節(jié)　全國勞動定額標準體系表

第三節(jié)　勞動定額方法標準體系總體設計

第十一章　勞動定額定員標準制定與管理

第一節(jié)　勞動定額定員標準的制定

第二節(jié)　勞動定額定員標準編寫的一般要求

第三節(jié)　勞動定額定員標準的貫徹

第四節(jié)　勞動定額定員標準的復審

第五節(jié)　勞動定額定員標準化經濟評價

第十二章　勞動定員標準的編制原理和方法

第一節(jié)　勞動定員標準的編制方法

第二節(jié)　勞動定員標準的編寫格式和要求

第三節(jié)　非生產人員定員的計算方法

第十三章　時間定額標準的制定

第一節(jié)　制定時間定額標準的原理

第二節(jié)　單因素時間定額標準的制定

第三節(jié)　雙因素時間定額標準的制定

參考文獻2100433B

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作　者：安鴻章，余劉軍　主編出 版 社：中國勞動社會保障出版社

出版時間：2008-4-1

版　次：1

頁　數(shù)：283

字　數(shù)：309000

印刷時間：2008-4-1

開　本：16開

紙　張：膠版紙

印　次：1

I S B N：9787504569820

包　裝：平裝

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建筑安裝企業(yè)勞動定額分析是建筑安裝企業(yè)勞動定額完成情況及其原因的分析。勞動定額有工日定額、產量定額。在施工企業(yè)里一般規(guī)定某工種計劃期應完成的工作量 (用工日表示) 。

該項分析，根據施工企業(yè)勞動定額計劃和實際統(tǒng)計資料以及有關資料，將實際完成的工日數(shù)與定額工日數(shù)進行比較，了解定額完成情況，并對各影響因素進行分析，作出文字評價。建筑安裝企業(yè)勞動定額分析，有利于加強勞動定額管理，提高勞動生產率，同時為評價勞動定額的合理性及制定勞動定額提供依據。2100433B

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