[1] 雷莉. 圖書管理信息系統(tǒng)設計方案[J]. 西北職教, 2007,(07). [2] 顧俐. 圖書館圖書管理系統(tǒng)的設計[J]. 中國科技信息, 2007,(11). [3] 葉軍. 圖書管理信息...
主要特點有: 1、面向管理支持決策:該系統(tǒng)是管理學的思想方法、管理與決策的行為理論之后的一個重要發(fā)展,通過量化方法、預測、計劃優(yōu)化支持管理、調(diào)節(jié)和控制。為管理決策服務,必須能根據(jù)管理的需要,...
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案例一、青島啤酒集團信息化建設 MIS系統(tǒng)介紹 : 青島啤酒集團的信息化建設基本上是從 90年代初開始的。 在計算機硬件設備上,采用 PC服務器結構?,F(xiàn)擁有計算機 300 多臺, PC服務器 20臺左右,主要應用 在文件服務、打印服務、 Internet 和 Intranet 、郵件服務等方面。青啤集團是一個酒類生產(chǎn)廠,不象機 械、電子類企業(yè)有大量的設計工作,因此,工作站應用不太多,只有一臺 Sun工作站管理內(nèi)部交換機、集 線器,劃分虛擬網(wǎng)等。 青島啤酒集團網(wǎng)絡建設的構架是: 幾個骨干廠已基本建成了局域網(wǎng), 并以 DDN方式接入 Internet 。 1997 年,公司本部選用 3COM的網(wǎng)絡產(chǎn)品,建成了青島地區(qū)最早的 ATM網(wǎng)絡,并選用 3COM的網(wǎng)管軟件,實現(xiàn)了 網(wǎng)絡的智能化管理;一廠于 1998 年建成了 100M以太網(wǎng);二廠網(wǎng)絡由于建成較早( 10BASE2網(wǎng)絡),網(wǎng)絡速 度較慢
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管理信息系統(tǒng)的驗收 系統(tǒng)預驗收或終驗需要具備的文檔清單 提交預驗收(終驗)報驗申請表 一、需要打印好,蓋好項目章(包括騎縫章)的文檔如下: 注:提交一頁的文檔清單給專家,下述相關文檔應在開發(fā)過程中提前準備 1 〉需求分析文檔 2 〉概要(詳細)設計文檔 3 〉數(shù)據(jù)庫設計文檔 4 〉數(shù)據(jù)庫安裝手冊 5 〉軟件體系架構手冊 6 〉軟件使用操作手冊 7 〉軟件安裝維護手冊 8 〉系統(tǒng)測試內(nèi)容及指標(重要) 9 〉系統(tǒng)測試方案(重要) 10> 系統(tǒng)測試報告(特別重要) 一般專家會注意測試報告中的測試結果, 一種方式:建設方、監(jiān)理方(如果有) 和承建方三方根據(jù)我們提供的《測試內(nèi)容及指標》和《系統(tǒng)測試方案》對我們提 供的《測試報告》逐項檢測,沒有問題每項簽字,形成《測試記錄》 (即測試記 錄);第二種方式,《測試內(nèi)容及指標》、《系統(tǒng)測試方案》、《測試報告》都是我
鐵路分局調(diào)度綜合管理信息系統(tǒng),ISBN:9787113044381,作者:王益眾主編
生產(chǎn)調(diào)度是一項日常性的工作,應當把一些反映生產(chǎn)調(diào)度規(guī)律性的、行之有效的例行工作方法制度化,以指導調(diào)度工作的有效開展。調(diào)度工作制度一般有:值班制度、調(diào)度會議制度、現(xiàn)場調(diào)度制度、調(diào)度報告制度等。其內(nèi)容視企業(yè)具體情況而定。
實行值班制度
為了組織調(diào)度,及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,廠部、車間都應建立調(diào)度值班制度。規(guī)模較大的企業(yè)可設中央調(diào)度控制臺。廠部、車間都要設值班調(diào)度,處理日常生產(chǎn)中的問題。值班調(diào)度在值班期內(nèi),要經(jīng)常檢查車間、工段作業(yè)完成情況及科室配合情況,檢查調(diào)度會議決議的執(zhí)行情況,及時處理生產(chǎn)中的問題,填寫調(diào)度日志,把當班發(fā)生的問題和處理情況記錄下來實行調(diào)度報告制度。為了使各級調(diào)度機構和領導及時了解生產(chǎn)情況,企業(yè)各級調(diào)度機構要把每日值班調(diào)度的情況報告給上級調(diào)度部門和有關領導。企業(yè)一級生產(chǎn)調(diào)度機構要把每日生產(chǎn)情況、庫存情況、產(chǎn)品配套進度情況、商品出產(chǎn)進度情況等,報企業(yè)領導和有關科室、車間掌握。
堅持調(diào)度會議制度
調(diào)度會議是一種發(fā)揚民主、集思廣益、統(tǒng)一指揮生產(chǎn)的良好形式。企業(yè)一級調(diào)度會議由企業(yè)負責生產(chǎn)的領導主持,主管調(diào)度工作的科長召集,各車間主任及有關科室科長參加。車間調(diào)度會由車間主任主持,車間計劃調(diào)度組長召集,車間技術副主任、工具員參加。會前要做好準備,事先摸清問題,通知會議內(nèi)容,集中解決生產(chǎn)中的關鍵問題。會議上議題要突出重點,要強調(diào)協(xié)作風格。會議既要發(fā)揚民主,又要有統(tǒng)一意志。
健全現(xiàn)場調(diào)度制度。領導人員下現(xiàn)場,到發(fā)生問題的現(xiàn)場去,會同調(diào)度人員、技術人員、工人三結合地研究生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,以求得矛盾的解決。這種方法有利于領導人員深入實際,密切聯(lián)系群眾,掌握下情,調(diào)動各方面的積極性,使問題可以獲得又快又好的解決。
堅持班前班后小組會制度
小組通過班前會布置任務,調(diào)度生產(chǎn)進度;通過班后會檢查生產(chǎn)進度計劃完成情況,總結工作。
根據(jù)生產(chǎn)計劃,組織均衡生產(chǎn),全面完成生產(chǎn)計劃。重點做好以下工作:
1、三個平衡:生產(chǎn)物料平衡,能源動力平衡,產(chǎn)運銷平衡。
2、兩個銜接:正常生產(chǎn)銜接,生產(chǎn)裝置檢修和開停工銜接。
3、一個急需:在緊急情況下,有權調(diào)度公司人力、物力、車輛等,以解決生產(chǎn)關鍵時刻和事故狀態(tài)的急需。
4、組織好每周的生產(chǎn)調(diào)度會。
5、填寫好幾個報表:調(diào)度記錄表,調(diào)度交接班日志和有關記錄本。(
人員的職責
1、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃,組織安排化工生產(chǎn)裝置“安穩(wěn)長滿優(yōu)”生產(chǎn)運行,確保生產(chǎn)任務的完成。
2、負責對公司下達的生產(chǎn)任務貫徹落實和生產(chǎn)運行情況的匯報。
3、負責生產(chǎn)過程中原料、以及水、電、汽、風、氮氣、運輸力量等的平衡調(diào)度。
4、負責組織編制化工生產(chǎn)裝置大檢修開、停工方案并組織實施。
5、負責原料進廠、產(chǎn)品出廠的銜接工作。
6、負責生產(chǎn)計劃、裝置檢修計劃、供電系統(tǒng)運行方案的會審會簽。
7、參與化工生產(chǎn)裝置的技改技措和規(guī)劃發(fā)展工作。加強與有關業(yè)務部門的聯(lián)系、協(xié)作、配合。
8、當生產(chǎn)裝置出現(xiàn)異常時,積極采取有效措施,主動協(xié)助生產(chǎn)裝置解決處理問題。
9、負責組織生產(chǎn)調(diào)度會議,檢查監(jiān)督生產(chǎn)調(diào)度會議決議執(zhí)行實施情況。
人員在生產(chǎn)過程中擁有以下權力
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃和領導指示,行使生產(chǎn)協(xié)調(diào)、指揮權。
2、有權監(jiān)督、檢查有關部門的生產(chǎn)組織、檢修進度、主要經(jīng)濟指標的完成程度、外購原材料的進廠和產(chǎn)品的出廠等進度情況。
3、生產(chǎn)調(diào)度人員應參加有關生產(chǎn)、計劃、技術技改、經(jīng)營及企業(yè)管理的會議。
4、當產(chǎn)、供、銷發(fā)生變化或生產(chǎn)處于不平衡狀態(tài)時,生產(chǎn)調(diào)度根據(jù)領導指示和經(jīng)濟效益原則,有權安排生產(chǎn)裝置的開停和生產(chǎn)負荷的重新調(diào)整。對與生產(chǎn)相關的工作有權發(fā)表建設性意見或建議。
5、當生產(chǎn)處于緊張和事故狀態(tài)時,經(jīng)請示主管領導后,有權調(diào)動公司內(nèi)部的人力、物力、車輛等各種專用機械進行搶修和搶險,各受令單位和人員必須按指令立即執(zhí)行。
6、對因嚴重違反生產(chǎn)調(diào)度指令和違反各種規(guī)章制度影響正常生產(chǎn)或造成損失的人員,生產(chǎn)調(diào)度有權停止其生產(chǎn)活動,并提交有關部門處理。
7、在重大事故或緊急情況下,調(diào)度有權先進行處理并及時匯報。
人員在生產(chǎn)中要履行如下義務
1、指揮和組織生產(chǎn)時,對企業(yè)主管生產(chǎn)領導負責。
2、面向生產(chǎn),深入基層,為生產(chǎn)服務。
3、積極協(xié)助各職能部門處理各種問題。
4、不斷學習新技術、新知識,提高生產(chǎn)管理和技術業(yè)務水平,以適應現(xiàn)代化管理的需要。2100433B