調(diào)研南京：加快人才優(yōu)勢向發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)化

研究成果簡介

上篇 總報告

前言

一、研究背景

二、指導(dǎo)思想

三、研究方法

四、研究思路與主要內(nèi)容

五、課題研究過程

六、研究成果

第一章 南京市人才與經(jīng)濟發(fā)展關(guān)系現(xiàn)狀與問題

一、南京市人才優(yōu)勢及其向經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)化現(xiàn)狀

二、人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的新模式

三、南京市人才與經(jīng)濟發(fā)展不成正相關(guān)的突出問題

第二章 南京市人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的多元要素分析

一、南京市人才發(fā)展問卷調(diào)查分析

二、南京市人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化瓶頸問卷調(diào)查分析

三、人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化多元要素分析結(jié)果

第三章 南京市阻礙人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的原因分析

一、客觀原因

二、主觀原因

第四章 南京市經(jīng)濟發(fā)展對人才發(fā)展需求分析

一、“十二五”時期南京經(jīng)濟社會發(fā)展的目標和特點

二、“十二五”時期南京人才發(fā)展預(yù)測

三、南京經(jīng)濟發(fā)展對人才發(fā)展的總體要求

四、南京經(jīng)濟發(fā)展對人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的要求

第五章 南京市加快人才優(yōu)勢向經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的對策建議

一、指導(dǎo)思想、目標與轉(zhuǎn)化思路

二、人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化模式

三、破除人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化瓶頸的對策

中篇 分報告

分報告1 南京市人才與經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)關(guān)系現(xiàn)狀研究報告

分報告2 南京市人才與經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)關(guān)系分析與比較研究報告

分報告3 南京市人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化瓶頸問卷調(diào)查報告

分報告4 南京市人才發(fā)展問卷調(diào)查報告

分報告5 南京市人才與經(jīng)濟發(fā)展實際調(diào)研報告

分報告6 南京市經(jīng)濟社會發(fā)展對人才發(fā)展需求研究報告

分報告7 南京市加快人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的對策研究報告

下篇 專題報告

專題報告1 南京市人才與經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)性分析報告

專題報告2 南京市人才對經(jīng)濟的產(chǎn)出效益分析報告

專題報告3 寧蘇錫三市人才隊伍比較分析報告

專題報告4 寧蘇錫三市人才與經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)性比較分析報告

專題報告5 京滬寧三市人才與經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)性比較分析報告

專題報告6 寧穗杭三市人才與經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)性比較分析報告

專題報告7 全國副省級城市經(jīng)濟、科技、教育發(fā)展比較分析報告

專題報告8 南京市區(qū)縣人才與經(jīng)濟發(fā)展比較分析報告

專題報告9 南京市人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化促進因素問卷調(diào)查報告

專題報告10 南京市人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化瓶頸因素問卷調(diào)查報告

專題報告11 南京市人才發(fā)展問卷調(diào)查三類調(diào)查對象比較分析報告

參考文獻

后記2100433B

《調(diào)研南京：加快人才優(yōu)勢向發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)化/人才體制機制改革叢書》采用了定性與定量研究相結(jié)合的分析方法。在廣泛獲取第一手數(shù)據(jù)資料的基礎(chǔ)上，運用統(tǒng)計分析的方法，對南京人才與經(jīng)濟發(fā)展的相關(guān)關(guān)系進行了分析，總結(jié)出了南京市阻礙人才與經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展的因素以及南京市促進人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢的關(guān)鍵因素，為南京市突破發(fā)展瓶頸相關(guān)對策的制定提供了現(xiàn)實的參考依據(jù)。同時，結(jié)合南京市及13個區(qū)縣發(fā)展的實際，對促進南京市人才優(yōu)勢因素轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢因素的政策、體制機制等方面進行了探索。

指紋支付業(yè)務(wù)已于兩年前在西方發(fā)達國家開始出現(xiàn)。美國于2005年推出了該項業(yè)務(wù)，美國的一線零售商，例如沃爾瑪，均支持指紋支付消費，且選擇使用該方式結(jié)賬買單的交易比例均呈不斷上升趨勢，商戶和個人用戶數(shù)量也在不斷增加。這一支付方式之所以能被廣泛接受并使用，主要是因其安全、便捷的優(yōu)勢。

如今在上海，中國農(nóng)業(yè)銀行的持卡用戶已可以在農(nóng)行長寧支行各下屬營業(yè)網(wǎng)點申辦該業(yè)務(wù)。在完成賬戶與本人指紋的綁定和身份識別碼的設(shè)置后，即可免費開通并使用該業(yè)務(wù)。上海市民也可在中國聯(lián)通、羅森便利和喜事多便利等商戶指定的營業(yè)網(wǎng)點完成指紋注冊、開通指付通電子錢包業(yè)務(wù)，并使用指紋支付進行消費。日后，用戶前往各指定消費場所，只須一按手指，并輸入身份識別碼，系統(tǒng)就可以認證、識別出關(guān)聯(lián)的付款賬戶，并從該賬戶自動轉(zhuǎn)賬支付消費款項，輕松完成付款業(yè)務(wù)。指紋被公認為是每個人獨有的生物特征。指紋支付業(yè)務(wù)采用的是指紋特征點數(shù)據(jù)識別技術(shù)，即不使用個人的實際指紋圖像，而只在每一枚指紋中提取若干微小的特征點，并將其以矢量加密的方式轉(zhuǎn)化為一組指紋數(shù)據(jù)信息，而且每次按壓所獲得數(shù)據(jù)均不同，最終通過識別算法對不同組數(shù)據(jù)的內(nèi)部邏輯關(guān)系加以判斷，從而進行識別。任何人即使獲得這些數(shù)據(jù)信息，也絕對無法逆推出指紋圖像或是仿制出個人用戶的物理指紋，確保了用戶隱私不受侵犯。同時，使用在指紋支付業(yè)務(wù)中的指紋識別技術(shù)是活體識別技術(shù)，即系統(tǒng)只對具有生命特征的手指進行指紋信息識別，更進一步確保了用戶賬戶的安全。

而且，因指紋識別支付創(chuàng)造了在沒有銀行卡和現(xiàn)金情況下，依然可以消費的環(huán)境，可有效避免錢包遺失、銀行卡被盜等隱患，安全系數(shù)更高。在指付通使用過程中，需要應(yīng)用身份識別碼。該識別碼并非密碼，具有索引功能，可以加快指紋識別及支付速度，使整個支付過程變得更加快捷。

第三方專業(yè)調(diào)查公司在全國范圍內(nèi)所作的調(diào)查顯示，87.27%的受眾認可指紋支付方式，并愿意開通并使用該業(yè)務(wù)。從銀行的發(fā)展歷程來看，以指紋支付業(yè)務(wù)為代表的生物銀行，有望成為繼現(xiàn)有電話銀行、網(wǎng)上銀行、手機銀行后的又一個新生業(yè)態(tài)，成為金融市場中的一大亮點。農(nóng)行作為國內(nèi)首家研發(fā)并推出該業(yè)務(wù)的金融機構(gòu)，在業(yè)務(wù)創(chuàng)新上領(lǐng)跑于金融業(yè)，在指紋支付業(yè)務(wù)中占據(jù)領(lǐng)先位置。

每個人的指紋一般都有70～150個基本特征點。從概率學(xué)的角度來看，在兩枚指紋中只要有12～13個特征點吻合，即可認定為同一指紋。這也是全球法律界公認的一個準則。指付通指紋支付使用的指紋特征點數(shù)據(jù)識別技術(shù)，不采集和使用用戶的實際指紋圖像，只是從用戶的指紋信息中提取出若干微小的特征點，使用一種獨特的指紋算法將其轉(zhuǎn)化為指紋特征數(shù)據(jù)。無論是立佰趣，還是商家，或是任何第三方，使用這些特征數(shù)據(jù)均無法逆推出用戶的指紋圖像或是仿制出用戶的物理指紋，確保了用戶的隱私不受侵犯。

指紋支付業(yè)務(wù)雖然既安全又方便，但該項業(yè)務(wù)并非適合所有個人用戶。這是因為，準確的指紋識別須建立在健康的指紋基礎(chǔ)上。極個別人群因先天不具備指紋，或是后天指紋勞損，以及因病造成的手指嚴重蛻皮、干裂、過度潮濕等情況，是無法通過識別的。不過，這個人群比例非常小，99%以上的具有消費能力和消費需求的中青年人均可成功開通指付通業(yè)務(wù)并正常使用。

可見，指付通是一個無需錢包、無需帶卡、無需密碼的新型支付方式，一按手指就能輕松支付的指紋支付，將帶給消費者更加安全的支付過程。

用指紋綁定銀行卡就能在特定POS機上完成刷卡消費，指付通業(yè)務(wù)在上海開展多年，但是并未掀起多大風浪，在第三方支付市場上被后起之秀的支付寶和拉卡拉搶盡風頭。近日，運營指付通業(yè)務(wù)的立佰趣科技公司宣布要進軍北京市場，這再次引起人們的關(guān)注和疑問：既然在上海表現(xiàn)平淡，去北京發(fā)展就能成功嗎？對此，指付通方面坦承，自己這7年走了彎路，北京市場的開拓或許會成為指付通再次出發(fā)的新起點。