謝才系數(shù)簡介

“柔性”引才研究“柔性”引才研究 [摘要 ]金山區(qū)作為上海市郊制造業(yè)基地， “柔性”引才已成為人才引進(jìn)的一種 重要方式，這與金山區(qū)區(qū)情以及人才需求結(jié)構(gòu)是密切相關(guān)的。 通過對上海金山區(qū) 的實(shí)地調(diào)研、訪談以及相關(guān)案例研究， 對上海市郊制造業(yè)基地 ——金山區(qū)“柔性” 引才在主體、崗位類別、形式、來源、途徑等方面的特征和存在的問題進(jìn)行實(shí)證 分析，建議從完善人才引進(jìn)機(jī)制、創(chuàng)建平臺、引進(jìn)與培養(yǎng)并重、營造環(huán)境等方面 來健全、完善 “柔性”引才。 [關(guān)鍵詞 ]柔性引才；不平衡；機(jī)制；平臺；環(huán)境 人才是興國之本、富民之基、發(fā)展之源，是科技創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步 的探索者、實(shí)踐者、推進(jìn)者。作為上海市郊的金山區(qū)，隨著 “杭州灣北岸先進(jìn)制 造業(yè)基地 ”的定位以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步優(yōu)化，目前已確立了八大先進(jìn)制造業(yè)產(chǎn) 業(yè)集群的發(fā)展格局。這些特殊的區(qū)情使得金山區(qū)對先進(jìn)制造業(yè)人才和科技創(chuàng)新型 人才的需求越來越迫切。 人才

1 一、導(dǎo)熱系數(shù)測試儀 DRP-II 導(dǎo)熱系數(shù)測試儀 (平板穩(wěn)態(tài)法 ) 一、 概述 測量熱導(dǎo)率的方法大體上可分為穩(wěn)態(tài)法和動態(tài)法兩類。 本測試儀采用穩(wěn)態(tài) 法測量不同材料的導(dǎo)熱系數(shù)，其設(shè)計思路清晰、簡捷、實(shí)驗(yàn)方法具有典型性和 實(shí)用性。測量物質(zhì)的導(dǎo)熱系數(shù)是熱學(xué)實(shí)驗(yàn)中的一個重要內(nèi)容。 本測試儀由加熱器、數(shù)顯溫度表、數(shù)顯計時器等組成（采用一體化設(shè)計） 二、 技術(shù)參數(shù) 1、電源： AC 220V; 50HZ 2、熱源：加熱銅塊，采用 36V 安全電壓加熱 3、測試材料：硅橡膠、膠木板、金屬鋁、空氣等，加圍框可檢測粉狀、顆粒 狀、膠狀材料。 4、測量溫度范圍：室溫～ 100℃，精度±1℃； 5、計時部分：范圍 0～999.9s；分辨率 0.1s； 6、 導(dǎo)熱系數(shù)測量精度： ≤10% 7、試樣尺寸： Φ1303（ 1-100）mm 8、導(dǎo)熱系數(shù)測試范圍： 0.1～300w/m·k。 DRM-I/