謝才系數(shù)

“柔性”引才研究“柔性”引才研究 [摘要 ]金山區(qū)作為上海市郊制造業(yè)基地， “柔性”引才已成為人才引進(jìn)的一種 重要方式，這與金山區(qū)區(qū)情以及人才需求結(jié)構(gòu)是密切相關(guān)的。 通過對上海金山區(qū) 的實(shí)地調(diào)研、訪談以及相關(guān)案例研究， 對上海市郊制造業(yè)基地 ——金山區(qū)“柔性” 引才在主體、崗位類別、形式、來源、途徑等方面的特征和存在的問題進(jìn)行實(shí)證 分析，建議從完善人才引進(jìn)機(jī)制、創(chuàng)建平臺(tái)、引進(jìn)與培養(yǎng)并重、營造環(huán)境等方面 來健全、完善 “柔性”引才。 [關(guān)鍵詞 ]柔性引才；不平衡；機(jī)制；平臺(tái)；環(huán)境 人才是興國之本、富民之基、發(fā)展之源，是科技創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步 的探索者、實(shí)踐者、推進(jìn)者。作為上海市郊的金山區(qū)，隨著 “杭州灣北岸先進(jìn)制 造業(yè)基地 ”的定位以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步優(yōu)化，目前已確立了八大先進(jìn)制造業(yè)產(chǎn) 業(yè)集群的發(fā)展格局。這些特殊的區(qū)情使得金山區(qū)對先進(jìn)制造業(yè)人才和科技創(chuàng)新型 人才的需求越來越迫切。 人才

寶安區(qū)西鄉(xiāng)大道107國道立交橋工程 2號(hào)標(biāo)書 施 工 組 織 設(shè) 計(jì) 方 案 目 錄 一、編制依據(jù)………………………………………………… 二、工程概況………………………………………………… 三、施工組織管理機(jī)構(gòu)……………………………………… （一）、項(xiàng)目經(jīng)理部組建圖 …………………………… （二）、施工組織管理機(jī)構(gòu)的運(yùn)作 …………………… 四、施工準(zhǔn)備………………………………………………… 五、施工方案及施工方法…………………………………… （一）、 主要工程項(xiàng)目的施工方法…………………… （二）、主要工程項(xiàng)目的工藝流程圖 ………………… 六、施工總平面布置………………………………………… （一）、總平面布置的原則 …………………………… （二）、施工總平面布置圖 …………