謝才系數

“柔性”引才研究“柔性”引才研究 [摘要 ]金山區(qū)作為上海市郊制造業(yè)基地， “柔性”引才已成為人才引進的一種 重要方式，這與金山區(qū)區(qū)情以及人才需求結構是密切相關的。 通過對上海金山區(qū) 的實地調研、訪談以及相關案例研究， 對上海市郊制造業(yè)基地 ——金山區(qū)“柔性” 引才在主體、崗位類別、形式、來源、途徑等方面的特征和存在的問題進行實證 分析，建議從完善人才引進機制、創(chuàng)建平臺、引進與培養(yǎng)并重、營造環(huán)境等方面 來健全、完善 “柔性”引才。 [關鍵詞 ]柔性引才；不平衡；機制；平臺；環(huán)境 人才是興國之本、富民之基、發(fā)展之源，是科技創(chuàng)新、經濟發(fā)展、社會進步 的探索者、實踐者、推進者。作為上海市郊的金山區(qū)，隨著 “杭州灣北岸先進制 造業(yè)基地 ”的定位以及產業(yè)結構的進一步優(yōu)化，目前已確立了八大先進制造業(yè)產 業(yè)集群的發(fā)展格局。這些特殊的區(qū)情使得金山區(qū)對先進制造業(yè)人才和科技創(chuàng)新型 人才的需求越來越迫切。 人才

寶安區(qū)西鄉(xiāng)大道107國道立交橋工程 2號標書 施 工 組 織 設 計 方 案 目 錄 一、編制依據………………………………………………… 二、工程概況………………………………………………… 三、施工組織管理機構……………………………………… （一）、項目經理部組建圖 …………………………… （二）、施工組織管理機構的運作 …………………… 四、施工準備………………………………………………… 五、施工方案及施工方法…………………………………… （一）、 主要工程項目的施工方法…………………… （二）、主要工程項目的工藝流程圖 ………………… 六、施工總平面布置………………………………………… （一）、總平面布置的原則 …………………………… （二）、施工總平面布置圖 …………