中文名 | 行政管理培訓(xùn) | 外文名 | Administration Training |
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適用領(lǐng)域 | 行政、管理 | 所屬學(xué)科 | 行政學(xué)、管理學(xué) |
根據(jù)行政管理培訓(xùn)要點及行政管理職能的側(cè)重點不同,行政管理培訓(xùn)可以分為以下4個方面的培訓(xùn):
1、文書寫作培訓(xùn):如PPT、WORD、excel文檔培訓(xùn);各種商務(wù)公文、文書寫作、金字塔寫作原理
等。
2、檔案管理培訓(xùn):如檔案管理5S、信息收集等
3、行政統(tǒng)籌管理培訓(xùn):如行政管理團隊建設(shè)、行政管理使命、預(yù)算管理、行政管理制度流程等。
4、行政管理實操培訓(xùn):如行政辦公5S管理 、差旅管理、會議管理、時間管理、客戶接待及禮儀、高級秘書等
1、名課堂企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng):名課堂行政管理培訓(xùn) 講師團隊,來自全國各大行業(yè),其中不乏知名外企資深經(jīng)理人、大型上市公司高層管理人士,均具有豐富的行政管理培訓(xùn)經(jīng)驗,旨在切實了解客戶培訓(xùn)需求,以專業(yè)、實戰(zhàn)的行政管理培訓(xùn)為客戶真正解決難題。名課堂行政管理培訓(xùn)每月在全國北京、上海、廣州、深圳、蘇州等19個城市開設(shè)有近60門公開課,含括以上4大行政管理類別。
隨著企業(yè)管理水平的不斷提升,對行政管理的專業(yè)素質(zhì)要求也越來越高,他們在工作中常遇到以下問題,不清楚行政管理在企業(yè)中的價值,不明晰自己的工作職責(zé)與角色定位,或者不知道如何去管理團隊。諸如此類的問題,都是每個行政管理人員都要面對的,如何把握正確思路和方向、找到最適當(dāng)方法,迅速提升自身職業(yè)素養(yǎng)、有效控制行政成本,更好的達成企業(yè)管理的目的。
溫州市行政管理中心大樓位于溫州市開發(fā)區(qū)府上路秀山公園和世紀(jì)廣場之間,行政東樓地上八層,東輔樓四層,裝飾面積15155平方米,工程造價為2712.0258萬元,由溫州市城市中心開發(fā)建設(shè)指揮部投資建設(shè),深...
定義:企業(yè)行政管理是企業(yè)管理與行政管理相結(jié)合而產(chǎn)生的一個概念。企業(yè)行政管理既非一般的政府行政管理,也非企業(yè)管理,其涵義是指:企業(yè)行政系統(tǒng)為了企業(yè)的生存與發(fā)展而依靠一定的法律、制度、原則及方法對企業(yè)進行...
根據(jù)公司所屬行業(yè)和規(guī)模的不同,公司行政管理制度也有所區(qū)別,但由于行政管理的內(nèi)容基本相同,其制度也只在一些局部有所變化。根據(jù)廣州管理培訓(xùn)講師的介紹,一般情況下公司行政管理制度主要包括:員工禮儀和工作紀(jì)律...
行政總監(jiān)、行政經(jīng)理、辦公室主任、董事長秘書、總經(jīng)理秘書、行政助理、行政主管等其它行政管理人員。
1、敦平老師:秘書協(xié)會首席顧問及最受學(xué)員喜愛的高級培訓(xùn)師、富士康“通用管理課程”“人力資源系列課程”特聘講師。經(jīng)歷與風(fēng)格:8年專職教師、2年咨詢顧問、10年企業(yè)行政秘書管理經(jīng)驗,歷經(jīng)多個行業(yè)。根據(jù)多年的授課經(jīng)驗,通過對企業(yè)行政及管理人員的不斷培訓(xùn)、實踐、思考,尤其是與學(xué)員的互動,在探索中不斷完善和改進,逐步形成課堂上最吸引受訓(xùn)人員的是其典型案例分析、互動研討感悟、精辟總結(jié)升華、實務(wù)操作練習(xí)相結(jié)合的培訓(xùn)形式,使得有一定管理實踐經(jīng)驗的學(xué)員產(chǎn)生豁然開朗、耳目一新的感覺。培訓(xùn)風(fēng)格深入淺出、條理清晰、課堂氣氛輕松,實戰(zhàn)性強。主打課程:《企業(yè)行政管理系列課程》《職業(yè)化——成就事業(yè)秘書的金鑰匙》《人力資源管理實務(wù)系列課程…》《商務(wù)公文協(xié)作》《員工沖突管理與壓力舒緩》《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)及培訓(xùn)體系建立》《九型人格與管理》《優(yōu)秀員工心態(tài)與團隊建設(shè)》
一、什么是行政管理
行政管理的定位
行政管理的困惑?
----雜、煩、瑣碎、做得好大家沒有感覺,做得不好大家都看得見
行政管理的定義與三重境界
二、如何讓行政部工作出彩----第一個關(guān)鍵詞:穩(wěn)定
1、每個接觸點都是白金點
2、行政管理的服務(wù)理念----有禮熱情,有理服務(wù)
3、工作分析的5個步驟
信件管理工作分析與最佳實踐
衛(wèi)生管理工作分析與最佳實踐
食堂管理工作分析與最佳實踐
司機接待工作分析與最佳實踐
保安管理工作分析與最佳實踐
督導(dǎo)督辦工作分析與最佳實踐
內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)利潤鏈
行政團隊建設(shè)的八個要素
行政團隊建設(shè)的五個階段
案例討論:如何讓行政部出彩
三、如何成為老板得力的管家人----第二個關(guān)鍵詞:高效
1、五個方面打造高效的行政團隊
2、預(yù)算管理
3、行政采購體系搭建與戰(zhàn)略采購
4、打造高效型的行政組織機構(gòu)
案例討論:如何打造高效的行政團隊?
四、成為老板的左右手和眼鏡----第三個關(guān)鍵詞:輔助
1、差旅管理
2、會議管理
會務(wù)分類-組織思路組織階段:會前準(zhǔn)備、會中協(xié)助、會后整理如何擔(dān)任會議主持人如何當(dāng)好會議秘書?如何組織開會如何避免陷于會議忙碌之中?
3、時間管理
時間管理的四象限法則
時間管理的三個重要步驟
謀殺時間的四個兇手
4、接待管理
商務(wù)禮儀的三個核心要素:商務(wù)接待
行政人員的著裝、儀表、語言
行政接待安排與點菜
行政接待的無縫連接
案例討論:如何接待考察公司的客戶?
五、行政管理是一個專業(yè)的工作要有自己的方法、工具和技巧
1、做好辦公室工作的三要素-----腦勤、嘴勤、腿勤;
2、行政管理就是管人(包括管自己)、管事、管時間
六、卓越績效模型---第四個關(guān)鍵詞:管人
1、意愿-----什么是職業(yè)化的心態(tài)?
案例分享:野田圣子,追求卓越,成功自然相隨
2、職責(zé)
職業(yè)生涯中的勞倫斯定律
工作中的角色與ARCPI模型
行政管理人員如何跟其它部門人員打交道
行政管理人員如何跟上級打交道----管理者與信息
行政管理人員如何跟下屬打交道----下屬獲得成就感的管理三要素
3、能力----提升能力的三種途徑
案例討論:行政主管職業(yè)生涯成功之道
七、行政管理人員的能力素質(zhì)------管事
1、能力素質(zhì)模型基本概念與行政管理人員的能力素質(zhì)模型的特點
行政管理人員的能力發(fā)展路徑與崗位圖譜
行政管理人員能力素質(zhì)開發(fā)
案例分享:行政主管能力的素質(zhì)模型
總裁秘書的能力素質(zhì)模型
檔案管理人員的能力素質(zhì)模型
2、行政管理人員溝通能力建設(shè)----行政人員必備技能
溝通的模型
語言與非語言溝通
成功溝通的四個步驟
溝通的三大法則
如何布置任務(wù)、批評和表揚下屬
案例實戰(zhàn):如何批評司機王罡3、公文寫作
公文寫作技巧---公文寫作的5個關(guān)鍵步驟
金字塔寫作原則---公文寫作的最佳寫作法則案例:高級秘書何芬的煩惱
實操演練:年中總結(jié)
4、PPT寫作法則與技巧
PPT吸引人的關(guān)鍵法則---偉大的思想與廣告式表達
PPT的3R原則
實戰(zhàn)案例:8步鑄就世界級ppt演講
5、行政管理人員解決問題能力建設(shè)----行政管理人員理性思維突破
界定問題—-成功的出發(fā)點
分解問題—-理性思維突破
優(yōu)先排序—-行動指南
分析議題—-具體問題指引
關(guān)鍵性分析---具體問題具體分析
歸納建議---解決方案匯總
交流溝通—貫穿始終
案例實操:公司10周年慶典
6、行政管理人員績效管理能力建設(shè)---行政管理人員的核心工作
績效管理成功的核心要素之一--先人后事
績效管理成功的核心要素之二--兩個勤勞的人(主管與人力資源績效管理員)
績效管理行政管理人員績效管理指標(biāo)庫建設(shè)的兩個工具---平衡積分卡與CQQT模型
績效輔導(dǎo)與檢查計劃
績效考核
績效反饋面談與改進計劃
案例實操:如何考核公司秘書
7、行政管理人員制度管理能力建設(shè)----行政管理人員必須掌握的核心技能
制度的制定—-制度制定的7個要素
制度的管理---火炭效應(yīng)與破窗戶理論
案例實操:如何擬定管理制度
8、行政管理人員流程管理能力建設(shè)----行政管理人員必備技能
流程的價值
流程的規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)格式
流程的三個關(guān)鍵成功要素
案例實操:會議管理流程
9、行為規(guī)范建設(shè)
案例分享:某電力公司行為規(guī)范手冊
八、信息收集與檔案管理
1.信息收集的六個基本要求和三個訣竅
2.信息的查實及傳遞
3.信息的儲存與保密
4.文檔分類及儲存的工作規(guī)范
5.文檔查閱及分裝的工作規(guī)范
6.文檔銷毀及保密的工作規(guī)范2100433B
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評分: 4.5
鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理 一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制改革的背景 我國農(nóng)業(yè)稅費的全面免除于與新農(nóng)村建設(shè)的逐步深入 使得農(nóng)村工作的內(nèi)容發(fā)生了很大變化,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府也提出了 一系列新的挑戰(zhàn)。 農(nóng)村稅費改革 農(nóng)業(yè)稅費改革從 2000 年以安徽省為試點單位,并逐步 擴大到四川、 重慶、甘肅、青海、山東等 16個省份。 于 2006 年在全國范圍內(nèi)取消農(nóng)業(yè)稅。農(nóng)業(yè)稅費新農(nóng)村建設(shè)中鄉(xiāng)鎮(zhèn)行 政管理創(chuàng)新研究改革的基本目的是減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。農(nóng)業(yè)稅費 取消以后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府從下鄉(xiāng)催收稅費這一項工作中得以解 脫,但隨之而來的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的短缺,鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務(wù)無力償還, 農(nóng)村公共設(shè)施建設(shè)資金匾乏。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府除了配合稅費改革的 需要進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革之外,必須應(yīng)對處理農(nóng)村公共設(shè) 施建設(shè)、償還鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務(wù)等一系列問題。 社會主義新農(nóng)村建設(shè) 當(dāng)前,我國總體上已經(jīng)進入到 “以工促農(nóng),以城帶鄉(xiāng) ”的 發(fā)展階段,初步具備了加大對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村支持保護的條件和 能力。同
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97.1.31.更新版 行政大樓 編號 區(qū) 塊 班級導(dǎo)師 負(fù)責(zé) 班級 1 教務(wù)處及走廊 飲水機前空地、走廊及通往波浪大樓梯。 東邊廁前走道及往孟丹大樓的階梯 陳勇志 207 2 學(xué)務(wù)處及走廊 東邊 B1↑1F↑2F↑3F梯 吳俊昌 208 3 教官室 播音室 東中梯 1F↑2F 電梯前走道 黃芝純 150 4 進修辦公室 健康中心及 1F電梯前空地至健康中心走廊 陳昭伶 227 5 玄關(guān) 玄關(guān)前後梯 玄關(guān)往大校門口之間的空地 李紫菱 334 6 總務(wù)處 西邊 B1↑1F↑2F↑3F梯1F飲水機前及其走廊空地 廁前走道 陳秀津 311 7 校長室通往二 F小型會議室前走廊、欄桿 2F飲水機前空地、廁前空地 西中梯 1F↑3F梯及 2F電梯前空地 鄭美瑤 102 8 東端 2F導(dǎo)師室 科主任辦公室 處室前走廊 飲水機前、廁所通道 通往波三階梯及空地 薛如鶯 101 9 實習(xí)處
從行政管理過程來看,它主要有四項基本職能。
包括制定計劃、下達指示、作出決議、進行安排等。
把已經(jīng)確定的計劃和決策付諸實施。組織活動還包括對機構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整和有效運用,對人員的選拔調(diào)配、培訓(xùn)和考核。
通過政策、法令和各種具體措施,不斷改善和調(diào)整組織之間、人員之間、活動之間的各種關(guān)系。使各項工作分工明確、配合密切、步調(diào)一致,以共同實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。
即監(jiān)督、檢查的職能??梢酝ㄟ^統(tǒng)計資料和實時信息的分析,如人事、組織、財務(wù)等情況進行控制。
行政管理配套系統(tǒng),是為行政管理崗位提供的配套辦公家具,在體現(xiàn)行政管理職能的同時,也對行政管理這個崗位起到辦公便捷的作用。
1、行政管理體制產(chǎn)生的先導(dǎo)性。
2、行政管理體制存在的永久性。
3、行政管理體制對行政效率影響的全局性。
4、行政管理體制各構(gòu)成要素的可變性。