洙邊鎮(zhèn)順達(dá)沼氣專業(yè)合作社

洙邊鎮(zhèn)順達(dá)沼氣專業(yè)合作社 ，于2008年5月份成立，共有26名成員組成，吸收會(huì)員2000余名，管理人員設(shè)有理事長一名，副理事長一名，理事三名，監(jiān)事長一名。注冊資金8萬元，現(xiàn)有房屋6間，總面積115平方米，其中（辦公室3間42平方米，倉庫2間42平方米，零售門市部2間31平方米），服務(wù)模式：

一是將合作社成員按所屬村莊進(jìn)行分工包片，包干服務(wù)，做好沼氣池的施工、技術(shù)培訓(xùn)、日常管理和后續(xù)服務(wù)等工作。

二是及時(shí)通報(bào)情況，按沼氣建設(shè)周期調(diào)劑出料設(shè)備，充分發(fā)揮出料車的作用，提高工作效率。

三是結(jié)合茶葉、果園、蔬菜大棚等高效作物種植，建立沼液、沼渣種植示范基地，積極宣傳沼液、沼渣的綜合利用。

合作社運(yùn)營以來，共新建沼氣池1000余口，維修2530人次，安裝沼氣灶具1000余套，為農(nóng)戶出料2000余池6000多車，使全鎮(zhèn)5800多戶沼氣池運(yùn)行良好，共為農(nóng)戶節(jié)約資金120余萬元、增收節(jié)支 460萬元，切實(shí)解決了沼氣用戶的后顧之憂。受到了廣大沼氣用戶的好評。2100433B

合作社運(yùn)行一年多的時(shí)間，盡管還處于起步階段，但已取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，顯示出廣闊的市場前景和強(qiáng)大的生命力：

一是通過加大宣傳力度，提高了農(nóng)戶對沼氣建設(shè)的認(rèn)識(shí)促進(jìn)了農(nóng)民建設(shè)沼氣的積極性，增強(qiáng)了農(nóng)民節(jié)能意識(shí)，提高了農(nóng)民的生活質(zhì)量，改善了農(nóng)村環(huán)境。

二是示范帶動(dòng)。合作社通過聘請專家來社開辦技術(shù)講座、召開技術(shù)研討會(huì)和舉辦培訓(xùn)班等形式，將沼氣建設(shè)與使用和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)緊密聯(lián)系在一起，帶動(dòng)了以沼氣為紐帶的“一池三改”、生態(tài)家園、“豬—沼—果”、“四位一體”、生態(tài)農(nóng)業(yè)園區(qū)、中小型沼氣聯(lián)戶工程建設(shè)。

合作社成立以來，采取合作社統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一用料、統(tǒng)一出料，已為1000多個(gè)沼氣用戶提供全方位技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，對新建的沼氣池從放線、施工、安裝、加料、調(diào)試和出料等各方面進(jìn)行全程跟蹤服務(wù)，努力做到建一處，成功一處，發(fā)揮效益一處。由于采取標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、規(guī)范化管理，無論在產(chǎn)氣質(zhì)量還是數(shù)量上都有了很大的提高。受到了沼氣建設(shè)戶的一致好評。

莒南縣盛燃沼氣專業(yè)合作社是澇坡鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)由沼氣專業(yè)技術(shù)人員自發(fā)成立的，具有公益性的農(nóng)民專業(yè)合作組織，注冊資金5萬元，現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員8人，社員362人，沼渣、沼液出料車一輛，模具四套，沼氣建設(shè)工程施工隊(duì)兩支，合作社主要業(yè)務(wù)范圍：為成員提供沼氣池及建筑物的定點(diǎn)放線與建設(shè)服務(wù)；組織采購、供應(yīng)成員所需的沼氣建設(shè)安裝材料；推廣新技術(shù)、開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流和咨詢服務(wù)；開展成員所需的沼氣維修與清理服務(wù)。合作社以“服務(wù)社員為宗旨，謀求全體成員共同利益”，成員入社自愿，退社自由、管理民主，實(shí)行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。自成立合作社以來，本社嚴(yán)格按照《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》要求，按照社會(huì)化服務(wù)要求科學(xué)管理，通過建立有效的運(yùn)行機(jī)制，較好的調(diào)動(dòng)了沼氣建設(shè)戶的入社積極性。

合作社的成立和發(fā)展，得到縣能源辦及澇坡鎮(zhèn)黨委、政府和科技、農(nóng)信等部門的大力支持和幫助，合作社制定了具體規(guī)范的運(yùn)營機(jī)制和內(nèi)部管理辦法，成立了理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。監(jiān)事會(huì)由鎮(zhèn)上分管沼氣建設(shè)的一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，具體對合作社運(yùn)營和理事會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，確保公開透明，合法民主。理事會(huì)每半月定期召開一次理事會(huì)議，平時(shí)根據(jù)情況不定期地集中研究沼氣建設(shè)與維護(hù)問題。

莒南縣盛燃沼氣專業(yè)合作社，現(xiàn)有社員362人，以澇坡鎮(zhèn)為主，帶動(dòng)周邊三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。每年合作社共組織舉辦沼氣建設(shè)與使用技術(shù)培訓(xùn)班15次，受訓(xùn)社員804多人次，組織外出參觀考察活動(dòng)6次，每年接受沼氣技術(shù)咨詢超過1000人次，戶均節(jié)約能源折合人民幣1000余元。我們從制度建設(shè)入手，抓好內(nèi)部建設(shè)，強(qiáng)化人員培訓(xùn)，促進(jìn)合作社規(guī)范運(yùn)行，保障社員利益。首先，合作社建立了《合作社財(cái)務(wù)制度》、《合作社收益分配制度》，規(guī)范并整理了《社員大會(huì)記錄本》等檔案資料，建立并完善了合作社財(cái)務(wù)檔案。合作社的每次決策，理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)所有成員及社員代表都要在決議上簽字；社里的每筆支出，實(shí)行經(jīng)辦人簽字、理事會(huì)全體成員審查簽字后再提交理事長簽批，會(huì)計(jì)方可入賬，并于每次社員大會(huì)時(shí)上墻公布，接受社員監(jiān)督。如果社員對哪項(xiàng)支出有異議，經(jīng)社員代表查實(shí)確屬有誤，經(jīng)辦人必須全額退款，如果理事長經(jīng)辦有問題，還要按發(fā)生額加倍罰款。其次，在利益分配上，年終決算除提取公積金和公益金外，盈利分配嚴(yán)格按章程規(guī)定進(jìn)行。

本社積極推廣沼氣建設(shè)新技術(shù)，以合作社為載體，以推廣農(nóng)村新能源建設(shè)為目的，帶動(dòng)種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)全面發(fā)展。