在社會經(jīng)濟發(fā)展過程中,企業(yè)是創(chuàng)新的主體,企業(yè)中的知識型員工是創(chuàng)新的核心力量,如何促進知識型員工開展創(chuàng)新行為活動是推進企業(yè)創(chuàng)新、社會創(chuàng)新的關(guān)鍵問題。尤其在國家實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的環(huán)境下,探討企業(yè)在創(chuàng)新導(dǎo)向戰(zhàn)略環(huán)境下,知識型員工創(chuàng)新行為的影響作用機制就顯得尤為重要。許多企業(yè)開始注重創(chuàng)新導(dǎo)向戰(zhàn)略,采取多種措施營造組織創(chuàng)新氛圍,激發(fā)知識型員工的創(chuàng)新熱情,促進開展個體創(chuàng)新活動,然而收效都不佳。

知識型員工管理造價信息

市場價 信息價 詢價
材料名稱 規(guī)格/型號 市場價
(除稅)
工程建議價
(除稅)
行情 品牌 單位 稅率 供應(yīng)商 報價日期
智能照明后臺管理系統(tǒng) RX-V2.8 查看價格 查看價格

榮夏

13% 江蘇榮夏安全科技有限公司
圖方便智慧管理系統(tǒng)30-50M2 30-50M2 查看價格 查看價格

圖方便

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路燈智慧路燈管理系統(tǒng) 華為云平臺/HY2.0系統(tǒng) 查看價格 查看價格

華業(yè)

13% 四川眾興華業(yè)市政照明工程有限公司
圖方便智慧管理系統(tǒng)30M2以下 30M2以下 查看價格 查看價格

圖方便

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圖方便智慧管理系統(tǒng)50-120M2 50-120M2 查看價格 查看價格

圖方便

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管理 YSP9-GUD 查看價格 查看價格

13% 佛山市瑞創(chuàng)智能科技有限公司
上網(wǎng)行為管理 ASG5520 ASG5520交流主機(12GE電+12GE光,含1對Bypass,2T硬盤,包含集中管理中心軟件,3年特征庫升級許可) 查看價格 查看價格

13% 深圳市揚天世紀(jì)網(wǎng)絡(luò)有限公司
能源管理軟件 SmartPiEMS能源管理軟件(標(biāo)準(zhǔn)版) 預(yù)付費管理軟件 查看價格 查看價格

13% 珠海派諾科技股份有限公司
材料名稱 規(guī)格/型號 除稅
信息價
含稅
信息價
行情 品牌 單位 稅率 地區(qū)/時間
9A151 查看價格 查看價格

臺班 汕頭市2012年4季度信息價
功率120kW 查看價格 查看價格

臺班 汕頭市2012年4季度信息價
功率160kW 查看價格 查看價格

臺班 汕頭市2012年4季度信息價
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臺班 汕頭市2012年3季度信息價
功率240kW 查看價格 查看價格

臺班 汕頭市2012年3季度信息價
功率120kW 查看價格 查看價格

臺班 汕頭市2012年3季度信息價
9A151 查看價格 查看價格

臺班 汕頭市2012年1季度信息價
WC27-108 查看價格 查看價格

臺班 汕頭市2012年1季度信息價
材料名稱 規(guī)格/需求量 報價數(shù) 最新報價
(元)
供應(yīng)商 報價地區(qū) 最新報價時間
內(nèi)容管理 提供素材編目、視音頻、圖片內(nèi)容回傳、匯聚、多級編目、智能歸檔、分類檢索,實現(xiàn)高效、安全的媒資管理.|1套 1 查看價格 廣州尚漢信息科技有限公司 全國   2022-01-07
管理員工作站 1.支持流通管理:包括圖書借閱、歸還、續(xù)借、預(yù)借2.支持RF|1臺 1 查看價格 廣州圖創(chuàng)計算機軟件有限公司 廣東  東莞市 2020-10-28
管理后臺系統(tǒng) 售票設(shè)備管理模塊 支付結(jié)算模塊 庫存管理模塊 客戶關(guān)系管理模塊(旅行社) 會員管理模塊(年卡、月卡、季卡) 員工管理模塊 財務(wù)管理模塊、分析報表模塊 系統(tǒng)維護管理|1套 3 查看價格 深圳市領(lǐng)航超越智能科技有限公司 全國   2021-03-11
數(shù)字內(nèi)容管理與排播系統(tǒng) 數(shù)字內(nèi)容管理與排播系統(tǒng) (Digital Content Management and Scheduling System)&推播服務(wù)器 (2.0GHz,每臺支援400 client)/現(xiàn)場調(diào)試/教育訓(xùn)練(一式)|1套 1 查看價格 深圳市炬明科技有限公司 全國   2019-03-05
管理管理拓撲組件 業(yè)務(wù)管理組件|4套 1 查看價格 廣州市熹尚科技設(shè)備有限公司 廣東   2021-03-22
管理平臺 1.名稱 :管理平臺2.參數(shù):管理平臺業(yè)務(wù)功能|1套 1 查看價格 全國  
業(yè)務(wù)管理 業(yè)務(wù)管理功能:對人員、消息通知業(yè)務(wù)進行管理.|5項 1 查看價格 深圳市泊通智能科技有限公司 四川   2022-08-26
管理交換機 SC-003552404 ,三層管理千兆24電口|1臺 3 查看價格 廣東海之銀智能科技有限公司 廣東   2019-04-28

|基礎(chǔ)理論|

第一章創(chuàng)新驅(qū)動概述 /

第一節(jié)創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)方式 /

第二節(jié)創(chuàng)新驅(qū)動調(diào)結(jié)構(gòu) /

第三節(jié)創(chuàng)新驅(qū)動綠色化 /

第二章知識型員工概述 /

第一節(jié)知識型員工界定 /

第二節(jié)知識型員工工作性質(zhì)分析 /

第三章知識型員工管理的理論基礎(chǔ) /

第一節(jié)中國傳統(tǒng)文化的人性理論 /

第二節(jié)西方文化背景下的人性理論 /

第三節(jié)國外關(guān)于知識型員工管理的經(jīng)典論述 /

|核心管理|

第四章知識型員工的心理契約 /

第一節(jié)心理契約 /

第二節(jié)心理契約導(dǎo)入知識型員工管理分析 /

第三節(jié)心理契約違背 /

第四節(jié)基于心理契約的知識型員工激勵問題分析 /

第五節(jié)基于心理契約的知識型員工管理策略 /

第五章知識型員工的自我管理 /

第一節(jié)知識型員工自我管理的必要性 /

第二節(jié)知識型員工的自我管理要素 /

第三節(jié)知識型員工管理難點剖析 /

第四節(jié)知識型員工自我管理方法 /

第六章知識型員工的溝通管理 /

第一節(jié)知識型員工的溝通特質(zhì) /

第二節(jié)影響知識型員工有效溝通的因素 /

第三節(jié)優(yōu)化知識型員工溝通管理的策略 /

第七章知識型員工的績效管理 /

第一節(jié)知識型員工績效管理概述 /

第二節(jié)知識型員工績效管理的內(nèi)容 /

第三節(jié)知識型員工績效管理流程分析及績效目標(biāo)設(shè)定 /

第八章知識型員工的薪酬管理 /

第一節(jié)知識型員工薪酬管理存在的問題及原因分析 /

第二節(jié)知識型員工薪酬的構(gòu)成項目 /

第三節(jié)知識型員工薪酬管理策略設(shè)計原則 /

第四節(jié)知識型員工薪酬管理策略的設(shè)計思路 /

第九章知識型員工職業(yè)生涯管理 /

第一節(jié)知識型員工職業(yè)生涯管理的價值 /

第二節(jié)知識型員工職業(yè)生涯管理現(xiàn)狀 /

第三節(jié)知識型員工職業(yè)生涯管理體系構(gòu)建 /

第四節(jié)知識型員工職業(yè)生涯規(guī)劃的方式 /

第十章知識型員工的離職管理 /

第一節(jié)我國企業(yè)知識型員工離職現(xiàn)狀分析 /

第二節(jié)知識型離職員工的價值 /

第三節(jié)知識型員工離職影響因素 /

第四節(jié)知識型員工離職管理策略 /

|實證分析|

第十一章知識型員工管理現(xiàn)狀問題及原因分析 /

第一節(jié)知識型員工管理現(xiàn)狀 /

第二節(jié)知識型員工管理問題的原因分析 /

第三節(jié)本章小結(jié) /

第十二章知識型員工管理影響因素的實證研究 /

第一節(jié)研究設(shè)計 /

第二節(jié)實證結(jié)果與分析 /

第三節(jié)本章小結(jié) /

第十三章知識型員工管理的對策探討 /

第一節(jié)我國知識型員工管理應(yīng)遵循的原則 /

第二節(jié)優(yōu)化對知識型員工管理的對策 /

第三節(jié)本章小結(jié) /

附錄 /

附錄一調(diào)查問卷 /

附錄二國外知識型員工管理成功案例 /

附錄三國內(nèi)知識型員工管理成功案例 /

參考文獻 /

后記 / 2100433B

知識型員工管理內(nèi)容簡介常見問題

  • 預(yù)算管理內(nèi)容

    工程概預(yù)算、投標(biāo)報價、月報量、竣工結(jié)算,招投標(biāo)管理等,你問的有點模糊。

  • 七s管理內(nèi)容是什么

    7S是指:整理,整頓,清掃,清潔,素養(yǎng),安全,節(jié)約前面5S是日文羅馬拼音的首個字母, 后面2個S是后來人們加上去的,是英文開頭字母:安全(Safe),節(jié)約(Save)其實不管是5S也要,6S也好,7S...

  • 豪宅物業(yè)管理內(nèi)容有哪些?

    豪宅物業(yè)管理存在以下三種服務(wù): 第一種是管家式服務(wù)。部分豪宅,業(yè)主的居住機會并不多,相比365天服務(wù)而言,36.5天服務(wù)更能突出這部分業(yè)主的特點。 物業(yè)管理公司的管家服務(wù)體現(xiàn)在對豪宅的環(huán)境管理方面:園...

知識型員工管理內(nèi)容簡介文獻

工程咨詢企業(yè)知識型員工的管理 工程咨詢企業(yè)知識型員工的管理

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頁數(shù): 2頁

評分: 4.7

知識經(jīng)濟時代的到來,使知識型員工日益受到人們的重視。如何管理知識型員工,成為越來越多的工程咨詢企業(yè)管理者們關(guān)注的問題。文章指出了工程咨詢企業(yè)知識型員工管理中存在的主要問題,提出了降低員工流失并進行有效激勵的相應(yīng)措施,為企業(yè)決策提供參考。

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施工企業(yè)如何管理好知識型員工 施工企業(yè)如何管理好知識型員工

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頁數(shù): 2頁

評分: 4.8

隨著信息技術(shù)的不斷進步和現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展,知識經(jīng)濟占領(lǐng)市場越來越突出地表現(xiàn)在我們?nèi)粘5墓芾砉ぷ髦?。在這個知識為本的時代里,企業(yè)要獲得生存和發(fā)展,就必須找到創(chuàng)造與

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內(nèi)容簡介

《知識型員工績效管理研究》共分八章,內(nèi)容包括:理論知識綜述、績效考評過程、績效考評體系的設(shè)置、知識經(jīng)濟新時代企業(yè)績效管理中存在的問題、知識型員工績效管理過程中存在問題的原因及影響因素等。2100433B

知識經(jīng)濟的基礎(chǔ)是知識,它的關(guān)鍵是人才,具有知識的人才。信息基礎(chǔ)設(shè)施升級和信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,使知識的生產(chǎn)、存儲、分享和使用在技術(shù)上更為可行、經(jīng)濟上更合算,經(jīng)濟活動中各種要素的配置、組合方式將更合理、更有效,企業(yè)經(jīng)濟管理之間競爭的重點在知識、資訊、科技綜合體—— 知識型的人才,而經(jīng)濟管理中各種要素的管理歸根到底是對高素質(zhì)人員的管理——知識型員工的管理。

“怎樣提高知識型員工的生產(chǎn)力,怎樣有效激勵知識型員工,是企業(yè)在21世紀(jì)面對的最大挑戰(zhàn)”,德魯克先生一語驚人,“因為我們處在一個世界最偉大的轉(zhuǎn)折時期,即從貨幣和物質(zhì)資本為企業(yè)主導(dǎo)資源的社會轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€以知識為主導(dǎo)資源的社會,這種轉(zhuǎn)變要求與以往不同的新的管理技巧和組織方式。

序言

第一章 聚焦:企業(yè)中能把知識變成財富的人群

一、知識型員工

二、知識型員工特點

三、金子的光芒是磨礪出來的

第二章 挑戰(zhàn):傾聽時代的呼喚

一、缺乏激勵的知識型員工

二、西方現(xiàn)代激勵理論

三、激勵方式變遷

第三章 激勵:小滿意創(chuàng)造大收益

一、他們需要什么

二、激發(fā)E元素

三、堅持激勵原則

四、以情動人

五、以利誘人

六、激勵來自何方

七、如何強化激勵效果

八、約束與懲罰激勵

第四章 防范:在流失之前挽留人才

一、流失原因分析

二、損失的不僅僅是人才

三、防患于未然

四、開發(fā)流失價值

第五章 警惕:避免更大的損失

一、企業(yè)激勵制度的缺陷

二、產(chǎn)生缺陷的原因

三、改正錯誤的激勵方式 2100433B

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