會計師事務(wù)所履行管理人職責時應(yīng)重點關(guān)注事項

我國注冊會計師行業(yè)正在實施\"做大做強\"戰(zhàn)略,無論是通過會計師事務(wù)所合并,還是通過內(nèi)生發(fā)展,都會涉及到新合伙人的加入問題。一方面,為了進入新市場或提供新服務(wù),以及吸引和激勵人才等原因,事務(wù)所必須提供晉升合伙人的機會;另一方面,新合伙人可能影響事務(wù)所未來的決策和發(fā)展。當新合伙人出現(xiàn)舞弊或過失時,其他合伙人投入到事務(wù)所的財產(chǎn)(甚至個人財產(chǎn))會承擔

會計師事務(wù)所年度工作總結(jié) 年度總結(jié) 一、個人的學(xué)習(xí)體會 作為一名會計電算化專業(yè)的學(xué)生，深知審計工作是對具體事 物進行計算、記錄、收集有關(guān)數(shù)據(jù)資料，更需要實踐才會明白專 業(yè)的知識機構(gòu)，和合格的心理素質(zhì)。掌握會計工作不僅要學(xué)好書 本中的各種會計知識，而且還要認真積極地參加各種會計實習(xí)機 會，讓理論和實踐有機務(wù)實的結(jié)合在一起，所以我抓住機會到國 富浩華會計師事務(wù)所工作和學(xué)習(xí)，下面就是工作鑒定。 從20xx年7月1日到20xx年6月30日再到現(xiàn)在的工作以來， 我接觸到了很多的新鮮的事物，不再是實習(xí)時候接觸國有企業(yè)年 審的工作了，我還接觸到了國有企業(yè)的發(fā)債審計，保險公司的離 任審計，財政檢查等工作，感觸特別深的是保險公司的離任審計， 這次離任審計對與我來說還真是有點特別，在將誒出的過程中發(fā) 現(xiàn)不單單是審查公司的賬務(wù)處理，還要看他們單位的內(nèi)控是否完 善，還有就是我第一次接觸保險行業(yè)對與這個

1 會計師事務(wù)所三級復(fù)核制度 為進一步提高我所執(zhí)業(yè)質(zhì)量水平，加強執(zhí)業(yè)質(zhì)量內(nèi)部控制，依據(jù)《會計師事 務(wù)所質(zhì)量控制準則第5101號——業(yè)務(wù)質(zhì)量控制》的規(guī)定，特制定本制度。 執(zhí)業(yè)質(zhì)量是會計師事務(wù)所的生命線。我所執(zhí)業(yè)質(zhì)量實行三級復(fù)核制度。其流 程為：項目組復(fù)核——部門復(fù)核——事務(wù)所復(fù)核。 一、復(fù)核的總體性要求 1、復(fù)核的范圍 （1）復(fù)核財務(wù)報表或其他業(yè)務(wù)對象信息及報告，尤其考慮報告是否適當； （2）檢查與項目組作出重大判斷及形成結(jié)論是否正確； （3）復(fù)核在審計過程中識別的特別風險以及采取的應(yīng)對措施是不恬當； （4）檢查是否已就存在的意見分歧、其他疑難問題或爭議事項進行了適當 咨詢，以及咨詢得出的結(jié)論的執(zhí)行情況； （5）復(fù)核執(zhí)業(yè)人員所作出的判斷，尤其是關(guān)于重要性和特別風險的判斷是 否存在偏差； （6）在審計中識別的已更正和未更正的錯報的重要程度及處理情況； （7）審計工作底稿是否反映了針

當前,我國會計師事務(wù)所開展新業(yè)務(wù)將面臨一個重要的歷史機遇期。作為多年來在管理咨詢行業(yè)摸索和實踐的從業(yè)者之一,筆者期望通過本文和事務(wù)所的同行們一起分享這方面的體會和經(jīng)驗。

陜西益友有限責任會計師事務(wù)所

陜西同人有限責任會計師事務(wù)所是經(jīng)陜西省財政廳批準,陜西省注冊會計師協(xié)會改制驗收,具有獨立法人資格的有限責任會計師事務(wù)所,注冊資本105萬

陜西國興有限責任會計師事務(wù)所 陜西國興有限責任會計師事務(wù)所成立于1993年7月， 注冊資本100萬元，是經(jīng)陜西省財政廳陜財注（2000） 010號、陜國評估（2000）038號和最高人民法院（2004） 第35號公告批準，具有注冊會計師法定從業(yè)資格、資產(chǎn)評 估資格和經(jīng)濟類司法鑒證資格的專業(yè)中介機構(gòu)。 事務(wù)所現(xiàn)有員工38人，其中：具有注冊會計師資格 的18人（執(zhí)業(yè)注冊會計師15人），注冊資產(chǎn)評估師8人， 注冊土地估價師5人，執(zhí)業(yè)注冊稅務(wù)師6人，森林資源評估 師5人，注冊房產(chǎn)估價師和機械、化工、建筑、金融等各 個方面的專業(yè)人員10名。 事務(wù)所本著誠信為本、勤勉盡責、恪守獨立、追求 完美的經(jīng)營理念，把客戶的需求作為市場，把對客戶的服 務(wù)作為自己的職責，追求獨立、客觀、公正的社會形象。 服務(wù)內(nèi)容 審計、查證服務(wù)； 資產(chǎn)評估； 資本金驗證； 基本建設(shè)預(yù)（決）算審計； 企事業(yè)社會團體登記服務(wù)； 土地、

會計師事務(wù)所是典型的\"人合\"特征的知識型組織,其中人力資本的重要性不僅要遠超過財務(wù)資本,而且其重要性比在一般工商企業(yè)中更為顯著。現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)已經(jīng)承認人力資本對經(jīng)濟增長的重要作用,其對經(jīng)濟增長的貢獻率甚至被認為遠遠超過物質(zhì)資本,市場經(jīng)濟中的微觀主體也越來越重視對人力資本的投資。會計師事務(wù)所是典型的\"人合\"特征的

陜西鴻信有限責任會計師事務(wù)所于1993年3月,經(jīng)陜西省財政廳批準,陜西省工商行政管理局登記設(shè)立,注冊資本200萬元人民幣。具有陜西省財政廳

陜西華正有限責任會計師事務(wù)所（前身為陜西財經(jīng)學(xué)院所屬的陜西大正會計師事務(wù)所）成立于2000年。是陜西省財政廳批準、財政部備案、陜西省工商行政管理局注冊登記，具有正式審計查賬、資本驗證、資產(chǎn)評估、基本建設(shè)工程預(yù)決算編審及經(jīng)濟管理咨詢資格的獨立法人機構(gòu)，并于2003年獲取了西安市中級人民法院認定的司法鑒定審計資格。

在激烈的競爭環(huán)境中,會計師事務(wù)所的品牌占據(jù)著日益重要的戰(zhàn)略地位。然而,我國會計師事務(wù)所品牌知名度并不高,對于自身品牌建設(shè)的重視程度還有待提高。本文通過分析普華永道品牌建設(shè)方面的實踐經(jīng)驗,為我國事務(wù)所提供借鑒和參考。

會計師事務(wù)所寒假實習(xí)報告范文 寒假期間我非常有幸通過學(xué)校的介紹到華普天健會計師事務(wù)所實習(xí)。這是我的 第一次實習(xí)，我十分激動能有這個機會，到這家事務(wù)所體驗學(xué)習(xí)。一個月的時間， 雖然不長，但缺讓我體驗到了另外一種生活方式，完全不同于自由的學(xué)生生活， 在工作環(huán)境中，每個人都忙碌，我能感覺到大家都在努力實現(xiàn)自己的價值，在這 個氛圍中，我也很被感染。 這次實習(xí)我被事務(wù)所派到team里進駐甲方公司工作，主要分兩個階段，第一階 段我在北京一家公司進行審計工。在一周多的工作時間里我大概了解了審計工作 的流程，一般可劃分為三個階段:審計準備、審計實施和審計終結(jié)階段。大概分 為以下幾個具體步驟： 1、確定審計的目標 2、了解內(nèi)部控制制度，并予以描述 3、內(nèi)部控制制度的初步評價 4、符合性測試 5、符合性測試結(jié)果的評價 6、實質(zhì)性測試 7、實質(zhì)性測試結(jié)果的評價 8、撰寫審計報

員工績效考核制度 第一條、工作績效考核，簡稱考核，目的在于通過對員 工一定期的工作成績、工作能力的考核，把握每一位員工的 實際工作狀況，為教育培訓(xùn)、工作調(diào)動以及提薪、晉升、獎 勵表彰等提供客觀可靠的依據(jù)。更重要的是，通過這些評價 可促使員工有計劃地改進工作，以保證公司營運與發(fā)展的要 求。 第二條、績效考核原則。 1.考績不是為了制造員工間的差距，而是實事求是地發(fā) 現(xiàn)員工工作的長處、短處，以揚長避短，有所改進、提高； 2.考績應(yīng)以規(guī)定的考核項目及其事實為依據(jù)； 3.考績應(yīng)以確認的事實或者可靠的材料為依據(jù)； 4.考績自始至終應(yīng)以公正為原則，決不允許營私舞弊。 第三條、適用范圍。 本規(guī)則除下列人員外適用于公司全員。 1.考核期開始未進入公司的員工； 2.因私、因病、因傷而連續(xù)缺勤三十日以上者； 3.因工傷而連續(xù)缺勤七十五日以上者； 4.雖然在考核期任職，但考核實施日已經(jīng)退職者。 第四條

陜西華正有限責任會計師事務(wù)所 陜西華正有限責任會計師事務(wù)所（前身為陜西財經(jīng) 學(xué)院所屬的陜西大正會計師事務(wù)所）成立于2000年。是陜 西省財政廳批準、財政部備案、陜西省工商行政管理局注 冊登記，具有正式審計查賬、資本驗證、資產(chǎn)評估、基本 建設(shè)工程預(yù)決算編審及經(jīng)濟管理咨詢資格的獨立法人機 構(gòu)，并于2003年獲取了西安市中級人民法院認定的司法鑒 定審計資格。 陜西華正有限責任會計師事務(wù)所實行所長責任制， 以貫徹改革開放方針，促進經(jīng)濟體制改革和社會主義市場 經(jīng)濟發(fā)展為宗旨，嚴格依照各項法律法規(guī)的規(guī)定，以質(zhì)量 求信譽，以信譽求發(fā)展，恪守獨立、客觀、公正、廉潔的 原則，竭誠為各類企事業(yè)單位、經(jīng)濟組織、社會團體提供 服務(wù)。 經(jīng)過多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，陜西華正有限責任會計師事 務(wù)所已發(fā)展成為一家實力雄厚、專業(yè)配套、具有現(xiàn)代化執(zhí) 業(yè)手段的綜合型會計師事務(wù)所?，F(xiàn)有專職從業(yè)人員28名， 其中：注冊會計師16人，注冊評

人力資源是會計師事務(wù)所生存和發(fā)展的前提。因此,如何對會計師事務(wù)所的人力資源進行科學(xué)的計量,是解決會計師事務(wù)所可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵問題。在研究會計師事務(wù)所人力資源價值計量的影響因素基礎(chǔ)上,提出一個價值計量模型。

眾華會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)(以下簡稱

陜西益在有限責任會計師事務(wù)所

從今年3月1日起，新修訂的《深圳經(jīng)濟特區(qū)注冊會計師條例》（簡稱新《條例》）正式實施。新《條例》最引人注目的修訂之一是取消了特區(qū)內(nèi)設(shè)事務(wù)所“總量控制”的規(guī)定，這為有意在特區(qū)內(nèi)開展業(yè)務(wù)的會計師事務(wù)所打開了希望之門。據(jù)了解，修訂前的《條例》規(guī)定，深圳市財政部門應(yīng)當根據(jù)市場需求和注冊會計師行業(yè)的發(fā)展需要，在特區(qū)內(nèi)對會計師事務(wù)所實行“總量控制”。所以最近兩三年，要求在特區(qū)內(nèi)設(shè)立會計師事務(wù)所的申請很難獲批，以致大量的事務(wù)所只能以關(guān)外為注冊地點。據(jù)統(tǒng)計，深圳市現(xiàn)有256家會計師事務(wù)所，其中有189家在關(guān)外，特區(qū)內(nèi)僅有67家。

陜西國興有限責任會計師事務(wù)所成立于1993年7月，注冊資本100萬元，是經(jīng)陜西省財政廳陜財注（2000）010號、陜國評估（2000）038號和最高人民法院（2004）第35號公告批準，具有注冊會計師法定從業(yè)資格、資產(chǎn)評估資格和經(jīng)濟類司法鑒證資格的專業(yè)中介機構(gòu)。

隨著目前社會的發(fā)展,我國中小企業(yè)得到了飛速發(fā)展,這也為市場上的會計師事務(wù)所帶來了一定發(fā)展空間,在我國稅收制度日趨完善的今天,更多企業(yè)已經(jīng)慢慢認識到稅務(wù)工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義。會計師事務(wù)所所提供的稅務(wù)咨詢業(yè)務(wù),為中小企業(yè)的稅務(wù)工作提供了較為科學(xué)、專業(yè)化的服務(wù),同時也拓展了會計師事務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍。因此本文就目前會計師事務(wù)所稅務(wù)咨詢服務(wù)進行探討,對日后的稅務(wù)咨詢服務(wù)進行概述,為其發(fā)展提供一定的理論支持。

在新的經(jīng)濟環(huán)境下,我國注冊會計師行業(yè)的發(fā)展必須緊跟時代步伐,結(jié)合自身實際大力拓展新業(yè)務(wù),促進我國注冊會計師行業(yè)又好又快的發(fā)展。

會計師事務(wù)所 ——崗位設(shè)置、職責、業(yè)務(wù)流程 崗位設(shè)置： 董事長（法定代表人）、副董事長、所長（主任會計師）、副所長（副主任會計師）、總審計師、 總監(jiān)察師、部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理、高級經(jīng)理（分一、二級）、經(jīng)理(分一級、二級)、項目經(jīng)理（分 一、二級、三級）、審計員（一、二級）、助理審計員。? 崗位職責?： 1、?董事長（法定代表人）? 1）全面負責本所的經(jīng)營方針、政策的制定與執(zhí)行；? 2）召集、主持合伙人會議和董事會會議；? 3）執(zhí)行合伙人會議決議；? 4）檢查合伙人會議、董事會決議的實施；? 5）簽署本所的有關(guān)法律文書；? 6）根據(jù)合伙人會議和董事會會議的決議，聘任或解辭本所注冊委員會主任、專業(yè)標準委員會主 任、總審計師。? 7）簽署必須由法定代表人簽字的業(yè)務(wù)報告；? 8）主持研究本所重大業(yè)務(wù)報告審計實施情況； 9）本所章程約定的其他事項。? 2、?副董