班組長崗位培訓(xùn)手冊

崗位職責(zé) 班組長崗位職責(zé) 1、 班組長在工段長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本組的全面工作。 2、 負(fù)責(zé)做好本組的正當(dāng)思想工作，安全教育工作。 3、 帶領(lǐng)全班組人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操 作規(guī)程，避免安全、質(zhì)量、設(shè)備事故的發(fā)生。 4、 負(fù)責(zé)檢查本班組個崗位所有人員執(zhí)行各項制度和規(guī)程 的情況，對違規(guī)違制行為要及時制止， 并給以批評教育。 5、 按照設(shè)備管理規(guī)定搞好設(shè)備的點、 巡檢工作， 發(fā)現(xiàn)設(shè)備 故障及時處理。 操作規(guī)程 一 維修鉗工操作規(guī)程 1、所有工具必須齊全、完好、可靠才能開始工作。禁止 使用有裂紋、帶毛刺、手柄松動等不符安全要求的工具。 2、必須熟悉了解所轄區(qū)域設(shè)備機械工作原理、 內(nèi)部結(jié)構(gòu)、 潤滑保養(yǎng)等要求， 每天對設(shè)備進(jìn)行巡檢、 點檢，掌握運行情況， 發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。 放鋼時，到現(xiàn)場協(xié)助解決生產(chǎn)中突發(fā) 故障。 3、經(jīng)常檢查吊夾具、 鏈條或鋼絲繩等起吊工具完好狀況， 并監(jiān)督好裝卸操作

中裕軟管科技股份有限公司 班組長任用制度 班組建設(shè)是提高員工隊伍綜合素質(zhì)和公司管理水平的重要方法，是促進(jìn)企業(yè)強 根固本的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是保障企業(yè)安全生產(chǎn)和提高經(jīng)濟(jì)效益的有效途徑。為充分 發(fā)揮班長的作用，更好的調(diào)動積極性，特制定本制度。 (一)聘任原則：按照公司《班組安全生產(chǎn)建設(shè)實施方案》執(zhí)行，堅持任人唯賢、 德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不斷規(guī)范班組長選拔程序，努力實現(xiàn)選拔出符合公司要求的 班組長。 (二)聘任辦法：面向社會進(jìn)行招聘，優(yōu)先在公司后備班長人員中聘任。 (三)聘任條件：身體健康，應(yīng)具有高中以上文化程度， 3 年以上行業(yè)內(nèi)工作經(jīng)歷， 熟悉相關(guān)管理規(guī)章和相關(guān)工作流程。 (四)班組長管理： 1.每月對班組長進(jìn)行考核，考核由公司實施。 2.一年內(nèi)本班組連續(xù)兩個月未完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)者， 可給予誡勉處理。 連 續(xù)三個月未完成生產(chǎn)任務(wù)者，給予解聘處理。 3.一個季度班組出現(xiàn)了兩次公司檢查重大質(zhì)量不合格的