工傷預(yù)防費使用管理暫行辦法

工傷預(yù)防費使用管理暫行辦法

第一條 為更好地保障職工的生命安全和健康，促進用人單位做好工傷預(yù)防工作，降低工傷事故傷害和職業(yè)病的發(fā)生率，規(guī)范工傷預(yù)防費的使用和管理，根據(jù)社會保險法、《工傷保險條例》及相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱工傷預(yù)防費是指統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金中依法用于開展工傷預(yù)防工作的費用。

第三條 工傷預(yù)防費使用管理工作由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障行政部門會同財政、衛(wèi)生計生、安全監(jiān)管行政部門按照各自職責(zé)做好相關(guān)工作。

第四條 工傷預(yù)防費用于下列項目的支出：

（一）工傷事故和職業(yè)病預(yù)防宣傳；

（二）工傷事故和職業(yè)病預(yù)防培訓(xùn)。

第五條 在保證工傷保險待遇支付能力和儲備金留存的前提下，工傷預(yù)防費的使用原則上不得超過統(tǒng)籌地區(qū)上年度工傷保險基金征繳收入的3%。因工傷預(yù)防工作需要，經(jīng)省級人力資源社會保障部門和財政部門同意，可以適當(dāng)提高工傷預(yù)防費的使用比例。

第六條 工傷預(yù)防費使用實行預(yù)算管理。統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照上年度預(yù)算執(zhí)行情況，根據(jù)工傷預(yù)防工作需要，將工傷預(yù)防費列入下一年度工傷保險基金支出預(yù)算。具體預(yù)算編制按照預(yù)算法和社會保險基金預(yù)算有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門應(yīng)會同財政、衛(wèi)生計生、安全監(jiān)管部門以及本轄區(qū)內(nèi)負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門，根據(jù)工傷事故傷害、職業(yè)病高發(fā)的行業(yè)、企業(yè)、工種、崗位等情況，統(tǒng)籌確定工傷預(yù)防的重點領(lǐng)域，并通過適當(dāng)方式告知社會。

第八條 統(tǒng)籌地區(qū)行業(yè)協(xié)會和大中型企業(yè)等社會組織根據(jù)本地區(qū)確定的工傷預(yù)防重點領(lǐng)域，于每年工傷保險基金預(yù)算編制前提出下一年擬開展的工傷預(yù)防項目,編制項目實施方案和績效目標，向統(tǒng)籌地區(qū)的人力資源社會保障行政部門申報。

第九條 統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門會同財政、衛(wèi)生計生、安全監(jiān)管等部門，根據(jù)項目申報情況，結(jié)合本地區(qū)工傷預(yù)防重點領(lǐng)域和工傷保險等工作重點，以及下一年工傷預(yù)防費預(yù)算編制情況，統(tǒng)籌考慮工傷預(yù)防項目的輕重緩急，于每年10月底前確定納入下一年度的工傷預(yù)防項目并向社會公開。

列入計劃的工傷預(yù)防項目實施周期最長不超過2年。

第十條 納入年度計劃的工傷預(yù)防實施項目，原則上由提出項目的行業(yè)協(xié)會和大中型企業(yè)等社會組織負責(zé)組織實施。

行業(yè)協(xié)會和大中型企業(yè)等社會組織根據(jù)項目實際情況，可直接實施或委托第三方機構(gòu)實施。直接實施的，應(yīng)當(dāng)與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議。委托第三方機構(gòu)實施的，應(yīng)當(dāng)參照政府采購法和招投標法規(guī)定的程序，選擇具備相應(yīng)條件的社會、經(jīng)濟組織以及醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供工傷預(yù)防服務(wù)，并與其簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。服務(wù)協(xié)議、服務(wù)合同應(yīng)報統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門備案。

面向社會和中小微企業(yè)的工傷預(yù)防項目，可由人力資源社會保障、衛(wèi)生計生、安全監(jiān)管部門參照政府采購法等相關(guān)規(guī)定，從具備相應(yīng)條件的社會、經(jīng)濟組織以及醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中選擇提供工傷預(yù)防服務(wù)的機構(gòu)，推動組織項目實施。

參照政府采購法實施的工傷預(yù)防項目，其費用低于采購限額標準的，可協(xié)議確定服務(wù)機構(gòu)。具體辦法由人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門確定。

第十一條 提供工傷預(yù)防服務(wù)的機構(gòu)應(yīng)遵守社會保險法、《工傷保險條例》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并具備以下基本條件：

（一）具備相應(yīng)條件，且從事相關(guān)宣傳、培訓(xùn)業(yè)務(wù)二年以上并具有良好市場信譽；

（二）具備相應(yīng)的實施工傷預(yù)防項目的專業(yè)人員；

（三）有相應(yīng)的硬件設(shè)施和技術(shù)手段；

（四）依法應(yīng)具備的其他條件。

第十二條 對確定實施的工傷預(yù)防項目，統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以根據(jù)服務(wù)協(xié)議或者服務(wù)合同的約定，向具體實施工傷預(yù)防項目的組織支付30%—70%預(yù)付款。

項目實施過程中，提出項目的單位應(yīng)及時跟蹤項目實施進展情況，保證項目有效進行。

對于行業(yè)協(xié)會和大中型企業(yè)等社會組織直接實施的項目，由人力資源社會保障部門組織第三方中介機構(gòu)或聘請相關(guān)專家對項目實施情況和績效目標實現(xiàn)情況進行評估驗收，形成評估驗收報告；對于委托第三方機構(gòu)實施的，由提出項目的單位或部門通過適當(dāng)方式組織評估驗收，評估驗收報告報人力資源社會保障部門備案。評估驗收報告作為開展下一年度項目重要依據(jù)。

評估驗收合格后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付余款。具體程序按社會保險基金財務(wù)制度、工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要定期向社會公布工傷預(yù)防項目實施情況和工傷預(yù)防費用使用情況，接受參保單位和社會各界的監(jiān)督。

第十四條 工傷預(yù)防費按本辦法規(guī)定使用，違反本辦法規(guī)定使用的，對相關(guān)責(zé)任人參照社會保險法、《工傷保險條例》等法律法規(guī)的規(guī)定處理。

第十五條 工傷預(yù)防服務(wù)機構(gòu)提供的服務(wù)不符合法律和合同規(guī)定、服務(wù)質(zhì)量不高的，三年內(nèi)不得從事工傷預(yù)防項目。

工傷預(yù)防服務(wù)機構(gòu)存在欺詐、騙取工傷保險基金行為的，按照有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定進行處理。

第十六條 統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障、衛(wèi)生計生、安全監(jiān)管等部門應(yīng)分別對工作場所工傷發(fā)生情況、職業(yè)病報告情況和安全事故情況進行分析，定期相互通報基本情況。

第十七條 各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門可以結(jié)合本地區(qū)實際，會同財政、衛(wèi)生計生和安全監(jiān)管等行政部門制定具體實施辦法。

第十八條 企業(yè)規(guī)模的劃分標準按照工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展改革委、財政部《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）執(zhí)行。

第十九條 本辦法自2017年9月1日起施行。

為更好地保障職工的生命安全和健康，促進用人單位做好工傷預(yù)防工作，降低工傷事故傷害和職業(yè)病的發(fā)生率，規(guī)范工傷預(yù)防費的使用和管理，近日，人社部、財政部、衛(wèi)計委、安監(jiān)總局聯(lián)合印發(fā)《工傷預(yù)防費使用管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），就工傷預(yù)防費使用管理工作作出部署。

《辦法》規(guī)定，工傷預(yù)防費用于：工傷事故和職業(yè)病預(yù)防宣傳和培訓(xùn)。在保證工傷保險待遇支付能力和儲備金留存的前提下，工傷預(yù)防費的使用原則上不得超過統(tǒng)籌地區(qū)上年度工傷保險基金征繳收入的3%。因工傷預(yù)防工作需要，經(jīng)省級人社部門和財政部門同意，可以適當(dāng)提高工傷預(yù)防費的使用比例。工傷預(yù)防費使用實行預(yù)算管理。統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照上年度預(yù)算執(zhí)行情況，根據(jù)工傷預(yù)防工作需要，將工傷預(yù)防費列入下一年度工傷保險基金支出預(yù)算。

《辦法》明確了工傷預(yù)防項目的確定和實施相關(guān)問題?！掇k法》提出，由統(tǒng)籌地區(qū)人社部門會同財政、衛(wèi)生計生、安監(jiān)等部門以及本轄區(qū)內(nèi)負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門，共同確定每年工傷預(yù)防的重點領(lǐng)域，由行業(yè)協(xié)會和大中型企業(yè)等社會組織在確定的重點領(lǐng)域內(nèi)提出擬實施的項目，再由人社部門會同有關(guān)部門共同確定下一年度安排實施的項目。納入年度計劃的工傷預(yù)防實施項目，原則上由提出項目的行業(yè)協(xié)會和大中型企業(yè)等社會組織負責(zé)組織實施。面向社會和中小微企業(yè)的工傷預(yù)防項目，可由人社、衛(wèi)生計生、安監(jiān)部門參照政府采購法等相關(guān)規(guī)定，從具備相應(yīng)條件的社會、經(jīng)濟組織以及醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中選擇提供工傷預(yù)防服務(wù)的機構(gòu)，推動組織項目實施。

《辦法》還對提供工傷預(yù)防服務(wù)的社會組織應(yīng)具備的條件、項目的驗收評估以及違反規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等方面作出規(guī)定。

人社部規(guī)〔2017〕13號

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳（局）、財政（財務(wù)）廳（局）、衛(wèi)生計生委、安全監(jiān)管局：

為更好地堅持以人為本，保障職工的生命安全和健康，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，人力資源社會保障部會同財政部、衛(wèi)生計生委、安全監(jiān)管總局制定了《工傷預(yù)防費使用管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認真貫徹落實。

各地人力資源社會保障、財政、衛(wèi)生計生、安全監(jiān)管等部門要根據(jù)《辦法》要求，高度重視、認真組織、密切配合，結(jié)合本地區(qū)工作實際，圍繞工傷預(yù)防工作目標，細化落實政策措施，制定具體實施方案，建立工作機制，做好政策宣傳解讀，加強預(yù)防費使用監(jiān)管，積極穩(wěn)妥推進工傷預(yù)防工作。

人力資源社會保障部

財政部

國家衛(wèi)生計生委

國家安全監(jiān)管總局

2017年8月17日

山東省工傷預(yù)防費使用管理實施辦法

第一條為促進用人單位做好工傷預(yù)防工作，減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，更好地保障職工的生命安全和健康，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》《工傷保險條例》以及人力資源社會保障部等4部門《關(guān)于印發(fā)工傷預(yù)防費使用管理暫行辦法的通知》（人社部規(guī)〔2017〕13號）等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本實施辦法。

第二條本辦法所稱工傷預(yù)防費是指設(shè)區(qū)的市工傷保險基金中依法用于開展工傷預(yù)防工作的費用。

在保證工傷保險待遇支付和儲備金留存的前提下，工傷預(yù)防費使用比例原則上不得超過設(shè)區(qū)的市上年度工傷保險基金征繳收入的3%。

因工傷預(yù)防工作需要，經(jīng)省人力資源社會保障部門和財政部門同意，可以適當(dāng)提高工傷預(yù)防費的使用比例，最高不得超過設(shè)區(qū)的市上年度工傷保險基金征繳收入的5%。

第三條工傷預(yù)防工作由設(shè)區(qū)的市人力資源社會保障部門牽頭負責(zé)，同級財政、衛(wèi)生計生、安全監(jiān)管等部門按照各自職能做好相關(guān)工作。

第四條各級人力資源社會保障、衛(wèi)生計生、安全監(jiān)管等部門應(yīng)每年定期通報工傷認定、職業(yè)病報告情況和生產(chǎn)安全事故等信息。

第五條工傷預(yù)防工作應(yīng)堅持政府主導(dǎo)，專業(yè)運作；突出重點，注重實效；規(guī)范管理，用費安全的原則，建立科學(xué)、規(guī)范的工傷預(yù)防工作模式。

第六條工傷預(yù)防費用于下列項目的支出：

（一）工傷事故和職業(yè)病預(yù)防宣傳，主要用于工傷保險政策、預(yù)防工傷事故和職業(yè)病知識等宣傳；

（二）工傷事故和職業(yè)病預(yù)防培訓(xùn)，主要用于參保職工及相關(guān)管理人員工傷事故預(yù)防知識、技能、案例和相關(guān)政策等培訓(xùn)。

第七條工傷預(yù)防費實行預(yù)算管理。設(shè)區(qū)的市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照上年度預(yù)算執(zhí)行情況，根據(jù)工傷預(yù)防工作需要，將工傷預(yù)防費列入下年度工傷保險基金支出預(yù)算。具體預(yù)算編制按照預(yù)算法和社會保險基金預(yù)算管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條設(shè)區(qū)的市人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)會同財政、衛(wèi)生計生、安全監(jiān)管等部門，根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、重點行業(yè)、工傷事故傷害、職業(yè)病高發(fā)的行業(yè)、企業(yè)、工種、崗位等情況，確定本地區(qū)工傷預(yù)防的重點領(lǐng)域，并通過適當(dāng)方式向社會公布。

第九條行業(yè)協(xié)會和大中型企業(yè)等社會組織根據(jù)本地區(qū)工傷預(yù)防重點領(lǐng)域，于每年工傷保險基金預(yù)算編制前提出下一年擬開展的工傷預(yù)防項目，編制項目實施方案和績效目標，向設(shè)區(qū)的市人力資源社會保障行政部門申報。

第十條人力資源社會保障行政部門受理行業(yè)協(xié)會或大中型企業(yè)開展工傷預(yù)防項目申報后，會同社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對行業(yè)協(xié)會或大中型企業(yè)承訓(xùn)能力進行評估。具體評估標準和辦法由設(shè)區(qū)的市人力資源社會保障部門制定。

第十一條承擔(dān)面向社會和中小微企業(yè)工傷預(yù)防項目的工傷預(yù)防服務(wù)機構(gòu)，由人力資源社會保障部門會同財政、衛(wèi)生計生、安全監(jiān)管部門參照政府采購法等相關(guān)規(guī)定，從具備相應(yīng)資質(zhì)條件的社會、經(jīng)濟組織以及醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中選定。

參照政府采購法實施的工傷預(yù)防項目，其費用低于采購限額標準的，可協(xié)議確定服務(wù)機構(gòu)。具體辦法由設(shè)區(qū)的市人力資源社會保障部門會同財政部門確定。

第十二條提供工傷預(yù)防服務(wù)的機構(gòu)應(yīng)遵守社會保險法、《工傷保險條例》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并具備以下基本條件：

（一）具備相應(yīng)條件，且從事相關(guān)宣傳、培訓(xùn)業(yè)務(wù)二年以上并具有良好市場信譽；

（二）具備相應(yīng)的實施工傷預(yù)防項目的專業(yè)人員；

（三）有相應(yīng)的硬件設(shè)施和技術(shù)手段；

（四）依法應(yīng)具備的其他條件。

第十三條人力資源社會保障部門根據(jù)行業(yè)協(xié)會和大中型企業(yè)項目申報情況，以及下一年度工傷預(yù)防費預(yù)算編制情況，會同財政、衛(wèi)生計生、安全監(jiān)管等部門統(tǒng)籌考慮確定行業(yè)協(xié)會和大中型企業(yè)年度工傷預(yù)防實施項目。

面向社會和中小微企業(yè)開展的工傷預(yù)防項目由人力資源社會保障部門會同財政、衛(wèi)生計生、安全監(jiān)管部門根據(jù)工傷預(yù)防工作需要以及工傷預(yù)防費預(yù)算編制情況確定。

年度工傷預(yù)防實施項目應(yīng)當(dāng)包括項目名稱、工作目標、經(jīng)費計劃、組織方式、完成時限等內(nèi)容。

列入計劃的工傷預(yù)防項目實施周期原則上一年，最長不得超過二年。

第十四條行業(yè)協(xié)會或大中型企業(yè)實施的工傷預(yù)防項目，由提出項目的行業(yè)協(xié)會或大中型企業(yè)直接組織實施或委托第三方機構(gòu)實施；直接組織實施的，應(yīng)當(dāng)與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議；委托第三方機構(gòu)實施的，應(yīng)當(dāng)參照政府采購法和招投標法規(guī)定的程序，選擇確定工傷預(yù)防服務(wù)機構(gòu)，并與其簽訂服務(wù)合同。面向社會和中小微企業(yè)實施的工傷預(yù)防項目，由確定的工傷預(yù)防服務(wù)機構(gòu)與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議并組織實施。

第十五條服務(wù)協(xié)議或服務(wù)合同應(yīng)當(dāng)明確雙方責(zé)任、權(quán)利義務(wù)，包括服務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、費用結(jié)算、審核與控制、違約責(zé)任、爭議處理、解除或終止條件等。

服務(wù)協(xié)議或服務(wù)合同應(yīng)報設(shè)區(qū)的市人力資源社會保障行政部門備案。

第十六條實施工傷預(yù)防項目的行業(yè)協(xié)會、大中型企業(yè)和承擔(dān)工傷預(yù)防項目的服務(wù)機構(gòu)應(yīng)嚴格履行服務(wù)協(xié)議或服務(wù)合同義務(wù)，建立培訓(xùn)檔案，完善財務(wù)制度，嚴格費用支出，實現(xiàn)項目的專業(yè)化運作，提高項目實施質(zhì)量和水平。

第十七條實施工傷預(yù)防項目的行業(yè)協(xié)會、大中型企業(yè)和承擔(dān)工傷預(yù)防項目的服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求和安全生產(chǎn)狀況，結(jié)合企業(yè)的工傷事故發(fā)生等情況，科學(xué)制定項目實施方案，確保項目實施效果。

第十八條項目實施過程中，提出項目的單位和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要按照服務(wù)協(xié)議或服務(wù)合同約定，加強對項目實施的日常管理。人力資源社會保障部門要會同有關(guān)部門，采取有效措施對預(yù)防項目實行全過程、全方位的監(jiān)管，促進預(yù)防工作健康有序開展。

第十九條對確定實施的工傷預(yù)防項目，設(shè)區(qū)的市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)服務(wù)協(xié)議或服務(wù)合同約定，支付30%-70%的預(yù)付款。

第二十條項目完成后，項目實施機構(gòu)應(yīng)及時向項目提出單位或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提交實施情況報告，包括項目目標、合同簽訂、項目履行、費用支付、取得效果等。

第二十一條對于行業(yè)協(xié)會和大中型企業(yè)等直接實施的項目，由人力資源社會保障部門組織第三方中介機構(gòu)或聘請相關(guān)專家對項目實施情況和績效目標實現(xiàn)情況進行評估驗收，形成驗收報告；對于委托第三方機構(gòu)實施的，由提出項目的單位或部門通過適當(dāng)方式組織評估驗收，評估驗收報告報人力資源社會保障部門備案。設(shè)區(qū)的市人力資源社會保障部門應(yīng)將工傷預(yù)防培訓(xùn)納入信息系統(tǒng)管理。

第二十二條對培訓(xùn)項目的評估驗收，應(yīng)隨機抽查參訓(xùn)人員。發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容、課時與培訓(xùn)方案不符或弄虛作假的，按規(guī)定扣減項目費用。評估驗收報告、培訓(xùn)機構(gòu)出具的原始發(fā)票及培訓(xùn)人員名單，作為工傷保險基金會計核算的原始單據(jù)。

評估驗收合格后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付余款。

第二十三條評估驗收報告作為開展下一年度項目重要依據(jù)。設(shè)區(qū)的市人力資源社會保障部門會同工傷預(yù)防相關(guān)部門，制定工傷預(yù)防效果評估標準，研究建立工傷預(yù)防績效評估體系。

第二十四條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要定期向社會公布工傷預(yù)防項目實施情況和工傷預(yù)防費使用情況，接受參保單位和社會各界的監(jiān)督。

第二十五條工傷預(yù)防費應(yīng)根據(jù)年度預(yù)算，按照國家和省規(guī)定的項目安排支出，任何單位或個人不得擴大支出項目，虛報、冒領(lǐng)和套取工傷預(yù)防費。

第二十六條人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)會同財政等有關(guān)部門，加強對工傷預(yù)防費使用的監(jiān)督。對違規(guī)使用工傷預(yù)防費的相關(guān)責(zé)任人，依法依規(guī)給予處分；情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十七條工傷預(yù)防服務(wù)機構(gòu)提供的服務(wù)不符合法律和合同規(guī)定、服務(wù)質(zhì)量不高的，三年內(nèi)不得從事工傷預(yù)防項目。

工傷預(yù)防服務(wù)機構(gòu)存在欺詐、騙取工傷保險基金行為的，按照有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定進行處理。

第二十八條設(shè)區(qū)的市人力資源社會保障部門可以根據(jù)本地實際，會同財政、衛(wèi)生計生和安全監(jiān)管等行政部門制定實施細則。

第二十九條本辦法自2018年3月1日起施行，有效期至2023年2月28日。

山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳 山東省衛(wèi)生和計劃生育委員會 山東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)山東省工傷預(yù)防費使用管理實施辦 法 的 通 知

魯人社規(guī)〔2018〕3號

各市人力資源社會保障局、財政局、衛(wèi)生計生委、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局：

為更好保障職工的生命安全和健康，促進用人單位做好工傷預(yù)防工作，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，省人力資源社會保障廳、省財政廳、省衛(wèi)生計生委和省安監(jiān)局制定了《山東省工傷預(yù)防費使用管理實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認真貫徹落實。

各級人力資源社會保障、財政、衛(wèi)生計生、安全監(jiān)管等部門要根據(jù)《實施辦法》要求，圍繞本地區(qū)工傷預(yù)防工作目標，加強協(xié)調(diào)配合，建立工作機制，細化政策措施，制定實施方案，做好政策宣傳，強化預(yù)防費使用監(jiān)管，積極穩(wěn)妥推進工傷預(yù)防工作。

山東省人力資源和社會保障廳

山東省財政廳

山東省衛(wèi)生和計劃生育委員會

山東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

2018年2月12日

圖書目錄

第一章 工傷預(yù)防概述

第一節(jié) 工傷保險與工傷預(yù)防概況

第二節(jié) 工傷與生產(chǎn)事故

第三節(jié) 職業(yè)病

第四節(jié) 用人單位工傷預(yù)防基本要求

第五節(jié) 從業(yè)人員工傷預(yù)防的基本知識

第二章 工傷預(yù)防相關(guān)法律法規(guī)導(dǎo)讀

第一節(jié) 《中華人民共和國勞動法》相關(guān)條款

第二節(jié) 《中華人民共和國社會保險法》相關(guān)條款

第三節(jié) 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定

第四節(jié) 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》相關(guān)規(guī)定

第五節(jié) 《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定

第六節(jié) 《工傷預(yù)防費使用管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定

第七節(jié) 《關(guān)于辦理危害生產(chǎn)安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》相關(guān)規(guī)定

第八節(jié) 《江西省實施〈工傷保險條例〉辦法》相關(guān)規(guī)定

第九節(jié) 《江西省工傷預(yù)防費使用管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定

第三章 行政主管部門工傷預(yù)防管理

第一節(jié) 確定工傷預(yù)防實施項目

第二節(jié) 促進和監(jiān)管工傷預(yù)防項目的實施

第三節(jié) 工傷預(yù)防項目驗收

第四節(jié) 工傷預(yù)防項目管理實施流程表

第五節(jié) 全面加強推進工傷預(yù)防工作

第四章 用人單位工傷風(fēng)險及工傷預(yù)防工作評估

第一節(jié) 工傷風(fēng)險程度評估標準

第二節(jié) 工傷風(fēng)險程度評估組織與程序

第三節(jié) 用人單位自我進行工傷風(fēng)險程度評估

第四節(jié) 實施工傷預(yù)防措施的效果

第五節(jié) 用人單位積極爭取工傷預(yù)防項目

第六節(jié) 實施工傷預(yù)防項目匯總表

第五章 工傷預(yù)防項目服務(wù)單位做好服務(wù)

第一節(jié) 組成能確保完成項目的工作機構(gòu)

第二節(jié) 完成工傷預(yù)防缺陷調(diào)查

第三節(jié) 提出消除缺陷的措施并實施

第六章 工傷預(yù)防建設(shè)項目工作實踐

第一節(jié) 江西省工傷風(fēng)險程度評估工作實踐

第二節(jié) 江西省工傷預(yù)防試點項目服務(wù)工作實踐

第三節(jié) “南昌市工傷預(yù)防智能服務(wù)平臺”建設(shè)簡介 2100433B