勞動合同法內容簡介

1.主要內容：《勞動合同法》共8章98條，2007年6月29日中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過，2007年6月29日中華人民共和國主席令第六十五號公布，自2008年1月1日起施行根據(jù)2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議通過的《關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》修正，2012年12月28日中華人民共和國主席令第七十三號公布，自2013年7月1日起施行。 2.主要特點：收錄*的《中華人民共和國勞動合同法》，采用64開本，方便攜帶和隨時查詢。 3.選題價值：本套圖書為長銷書，具有較長的銷售周期，完善了人力資源社會保障法律法規(guī)單行本系列。面向人社系統(tǒng)干部和服務對象，既可以單獨銷售，又可以配合“春風行動”“農家書屋”等活動，還可以由系統(tǒng)采購作為贈送圖書。

中國勞動社會保障出版社法制圖書編輯部主要負責人力資源和社會保障法制類圖書的編輯出版工作，先后組織出版了勞動者維權叢書、勞動保障法律法規(guī)政策問答、法規(guī)實用手冊等一大批法制類圖書。編輯部成員均畢業(yè)于高等院校法學專業(yè)，他們對人力資源和社會保障法律法規(guī)的有著深入的理解和把握。

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《勞動合同法實施條例詳解與適用》2008年9月3日，國務院第25次常務會議審議并原則通過了《中華人民共和國勞動合同法實施條例(草案)》。2008年9月18日，溫家寶總理簽署第535號國務院令，公布了勞動合同法實施條例，勞動合同法實施條例自公布之日起施行。 為了幫助大家全面準確理解和認真貫徹實施勞動合同法實施條例，避免實際工作中出現(xiàn)偏差，編者編寫了《勞動合同法實施條例詳解與適用》。

《勞動合同法疑難問題解讀》以勞動合同法立法者的角度，在勞動合同法實施之后，針對勞動合同法實施過程中出現(xiàn)的問題，從立法的角度，將勞動合同立法過程中的一些背景情況、立法考慮進行了闡述和申明，意在幫助讀者更全面準確理解勞動合同法所建立的相關制度。