勞動(dòng)合同法疑難問題解讀內(nèi)容簡(jiǎn)介

《勞動(dòng)合同法疑難問題解讀》以勞動(dòng)合同法立法者的角度，在勞動(dòng)合同法實(shí)施之后，針對(duì)勞動(dòng)合同法實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，從立法的角度，將勞動(dòng)合同立法過程中的一些背景情況、立法考慮進(jìn)行了闡述和申明，意在幫助讀者更全面準(zhǔn)確理解勞動(dòng)合同法所建立的相關(guān)制度。

第一章 立法思路和立法宗旨——談?wù)剟趧?dòng)合同領(lǐng)域要堅(jiān)持什么、解決什么和實(shí)現(xiàn)什么

第二章 勞動(dòng)合同法的適用范圍——談?wù)勀男┣樾螒?yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，適用本法

第三章 用人單位的規(guī)章制度——企業(yè)立規(guī)矩應(yīng)當(dāng)遵循的規(guī)矩

第四章 勞動(dòng)合同的訂立——訂立勞動(dòng)合同時(shí)要注意的事項(xiàng)

第五章 勞動(dòng)合同的類型——無固定期限勞動(dòng)合同不是鐵飯碗

第六章 勞動(dòng)合同中的試用期——試用期是適應(yīng)期，不是廉價(jià)用工或者隨意解雇期

第七章 勞動(dòng)合同中的服務(wù)期——?jiǎng)趧?dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的再平衡

第八章 競(jìng)業(yè)限制——憑什么限制離職勞動(dòng)者的就業(yè)

第九章 勞動(dòng)合同的履行與變更——“鐵交椅”說法太夸張

第十章 勞動(dòng)合同的解除——“炒魷魚”真那么難嗎？

第十一章 勞動(dòng)合同的終止——終止情形只能是法定，不得約定

第十二章 勞動(dòng)合同結(jié)束后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償——經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是一種社會(huì)責(zé)任

第十三章 非全日制用工——立法對(duì)靈活用工形式的回應(yīng)

第十四章 勞務(wù)派遣——?jiǎng)趧?wù)派遣是補(bǔ)充用工形式

《勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例解讀》對(duì)《勞動(dòng)合同法》及實(shí)施條例的立法精神進(jìn)行闡釋，從理論到實(shí)踐針對(duì)《勞動(dòng)合同法》及實(shí)施條例中的疑難問題進(jìn)行講解，以便對(duì)用人單位的勞動(dòng)者給予指導(dǎo)，為順利貫徹《勞動(dòng)合同法》及實(shí)施條例創(chuàng)造條件。

《勞動(dòng)合同法要點(diǎn)解讀：大眾版》是一本勞動(dòng)合同法通俗性讀物，旨在面向廣大普通勞動(dòng)者，幫助勞動(dòng)者學(xué)習(xí)理解勞動(dòng)合同法，用法律武器來維護(hù)自身合法權(quán)益。

《勞動(dòng)合同法要點(diǎn)解讀：大眾版》通過對(duì)99個(gè)勞動(dòng)合同法要點(diǎn)問題的解讀，向讀者全面闡釋勞動(dòng)合同法的概貌。在遣詞造句上注重遵循通俗易懂的原則，將生澀的專業(yè)詞匯轉(zhuǎn)變?yōu)楹?jiǎn)單易懂的文字，真正做到貼近大眾。

《勞動(dòng)合同法要點(diǎn)解讀：大眾版》還依托法律出版社多年從事法規(guī)出版經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢(shì)，推出新法規(guī)增補(bǔ)（詳情參見《勞動(dòng)合同法要點(diǎn)解讀：大眾版》末頁），竭力為讀者提供增值服務(wù)。

書 名: 勞動(dòng)合同法新解讀

作　者：中國(guó)法制出版社

出版社： 中國(guó)法制出版社

出版時(shí)間： 2010年04月

ISBN: 9787509317822

開本： 16開

定價(jià): 38.00 元

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