第一章 立法思路和立法宗旨——談談勞動合同領域要堅持什么、解決什么和實現(xiàn)什么
第二章 勞動合同法的適用范圍——談談哪些情形應當簽訂勞動合同,適用本法
第三章 用人單位的規(guī)章制度——企業(yè)立規(guī)矩應當遵循的規(guī)矩
第四章 勞動合同的訂立——訂立勞動合同時要注意的事項
第五章 勞動合同的類型——無固定期限勞動合同不是鐵飯碗
第六章 勞動合同中的試用期——試用期是適應期,不是廉價用工或者隨意解雇期
第七章 勞動合同中的服務期——勞動合同雙方當事人權利義務的再平衡
第八章 競業(yè)限制——憑什么限制離職勞動者的就業(yè)
第九章 勞動合同的履行與變更——“鐵交椅”說法太夸張
第十章 勞動合同的解除——“炒魷魚”真那么難嗎?
第十一章 勞動合同的終止——終止情形只能是法定,不得約定
第十二章 勞動合同結束后的經(jīng)濟補償——經(jīng)濟補償是一種社會責任
第十三章 非全日制用工——立法對靈活用工形式的回應
第十四章 勞務派遣——勞務派遣是補充用工形式
《勞動合同法疑難問題解讀》以勞動合同法立法者的角度,在勞動合同法實施之后,針對勞動合同法實施過程中出現(xiàn)的問題,從立法的角度,將勞動合同立法過程中的一些背景情況、立法考慮進行了闡述和申明,意在幫助讀者更全面準確理解勞動合同法所建立的相關制度。
為了貫徹實施《勞動合同法》,作者應中國工商出版社之邀撰寫了本書。在本書中,作者運用勞動合同法的基本原理,結合真實個案對我國《勞動合同法》的基本制度和基本內(nèi)容作了全面闡釋,并力圖結合《勞動合同法》、《勞...
《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系而制定的法律(參見該法第一條)。2007年6月29日由第十屆全...
根據(jù)社會保險法的規(guī)定投訴,到社保局投訴。社會保險法第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接...
《勞動合同法及其實施條例解讀》對《勞動合同法》及實施條例的立法精神進行闡釋,從理論到實踐針對《勞動合同法》及實施條例中的疑難問題進行講解,以便對用人單位的勞動者給予指導,為順利貫徹《勞動合同法》及實施條例創(chuàng)造條件。
《勞動合同法要點解讀:大眾版》是一本勞動合同法通俗性讀物,旨在面向廣大普通勞動者,幫助勞動者學習理解勞動合同法,用法律武器來維護自身合法權益。
《勞動合同法要點解讀:大眾版》通過對99個勞動合同法要點問題的解讀,向讀者全面闡釋勞動合同法的概貌。在遣詞造句上注重遵循通俗易懂的原則,將生澀的專業(yè)詞匯轉變?yōu)楹唵我锥奈淖?,真正做到貼近大眾。
《勞動合同法要點解讀:大眾版》還依托法律出版社多年從事法規(guī)出版經(jīng)驗的優(yōu)勢,推出新法規(guī)增補(詳情參見《勞動合同法要點解讀:大眾版》末頁),竭力為讀者提供增值服務。
書 名: 勞動合同法新解讀
作 者:中國法制出版社
出版社: 中國法制出版社
出版時間: 2010年04月
ISBN: 9787509317822
開本: 16開
定價: 38.00 元
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