零工解釋

1. 短工，臨時(shí)工。

2. 做零工的人。

毛澤東 《中國(guó)社會(huì)各階級(jí)的分析》：“所謂農(nóng)村無(wú)產(chǎn)階級(jí)，是指長(zhǎng)工、月工、零工等雇農(nóng)而言?！?艾蕪 《回家》：“有時(shí)要做笨重的事情，才暫時(shí)請(qǐng)一個(gè)零工幫忙。

葉紫 《山村一夜》：“爺兒倆就?？窟@孩子做零工過(guò)活。”沙汀 《堰溝邊》：“解放以前，大部分農(nóng)民主要靠到外地賣(mài)零工生活?！秉S谷柳 《蝦球傳·離開(kāi)家庭》：“他也想到他的媽媽，她自己做紡紗零工，自己一個(gè)人吃飯，相信她不會(huì)餓死?！?100433B

車(chē)間主任： 責(zé)任人簽字(零工)：

第一條

保障務(wù)工雙方的合法權(quán)益，建立統(tǒng)一有序的零工勞務(wù)市場(chǎng)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條

本辦法所稱零工，系指勞動(dòng)者利用個(gè)人技能或體力對(duì)居民、個(gè)體工商業(yè)戶、民營(yíng)(私營(yíng))或其他企事業(yè)單位從事服務(wù)性勞動(dòng)的短期勞務(wù)行為。

第三條

凡在我市行政區(qū)域內(nèi)通過(guò)零工勞務(wù)市場(chǎng)擇業(yè)求職的勞務(wù)人員及從事零工勞務(wù)介紹活動(dòng)的單位，均須遵守本辦法。

第四條

市勞動(dòng)行政部門(mén)是本市零工勞務(wù)市場(chǎng)的主管部門(mén)。中國(guó)沈陽(yáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理委員會(huì)辦公室(以下簡(jiǎn)稱市場(chǎng)管委辦)具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)零工勞務(wù)市場(chǎng)的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)和監(jiān)督。區(qū)、縣(市)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理委員會(huì)辦公室，具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)零工勞務(wù)市場(chǎng)的日常管理、服務(wù)和監(jiān)督。

市政府各有關(guān)部門(mén)，應(yīng)按照各自的職責(zé)，共同做好零工勞務(wù)市場(chǎng)的管理工作。

第五條

區(qū)、縣(市)開(kāi)辦零工勞務(wù)市場(chǎng)應(yīng)選擇有利于用工單位(個(gè)人)和求職者的地點(diǎn)，建立封閉的設(shè)有服務(wù)性設(shè)施和有利于交易的零工勞務(wù)市場(chǎng)或分市場(chǎng)。分市場(chǎng)最多不應(yīng)超過(guò)三個(gè)。

第六條

開(kāi)辦零工勞務(wù)市場(chǎng)須具備以下條件：

(一)有固定的交易場(chǎng)所和設(shè)施；

(二)不影響周邊的市容環(huán)境，不干擾居民的正常生活；

(三)有市場(chǎng)管理章程及工作程序；

(四)有明確的業(yè)務(wù)范圍；

(五)有一定數(shù)量的熟悉勞動(dòng)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)的專職工作人員；

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第七條

開(kāi)辦零工勞務(wù)市場(chǎng)應(yīng)提供下列資料：

(一)開(kāi)辦申請(qǐng)書(shū)；

(二)主辦單位的證明；

(三)工作章程；

(四)業(yè)務(wù)場(chǎng)所使用證明。

第八條

零工勞務(wù)市場(chǎng)，須經(jīng)市場(chǎng)管委辦批準(zhǔn)，發(fā)給《零工勞務(wù)市場(chǎng)許可證》，到工商、物價(jià)部門(mén)辦理工商執(zhí)照、領(lǐng)取《經(jīng)營(yíng)性收費(fèi)許可證》后方可從事務(wù)工介紹活動(dòng)。

第九條

市場(chǎng)工作人員應(yīng)熟悉有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)政策法律、法規(guī)和規(guī)章，具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力，經(jīng)職業(yè)介紹資格培訓(xùn)，取得資格證書(shū)后方可上崗。

第十條

《零工勞務(wù)市場(chǎng)許可證》實(shí)行年檢制度。市場(chǎng)更名、變動(dòng)地址或停辦，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)報(bào)告，審批機(jī)關(guān)應(yīng)在接到報(bào)告的15日內(nèi)答復(fù)，按規(guī)定處理好有關(guān)事宜。零工勞務(wù)市場(chǎng)應(yīng)定期向市場(chǎng)管委辦報(bào)送業(yè)務(wù)報(bào)表。

第十一條

零工勞務(wù)市場(chǎng)服務(wù)范圍：

(一)為用人單位(個(gè)人)和勞務(wù)人員辦理用人或求職登記；

(二)為務(wù)工雙方洽談提供服務(wù)；

(三)組織農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)展就業(yè)前培訓(xùn)；為本市農(nóng)村勞動(dòng)力，省內(nèi)、外務(wù)工人員辦理《遼寧省外來(lái)人員就業(yè)證》。

(四)為居民、個(gè)體工商戶、民營(yíng)(私營(yíng))、及企事業(yè)單位介紹推薦用工勞務(wù)。

第十二條

零工勞務(wù)市場(chǎng)不得有以下行為：

(一)不得為未滿十六周歲的末成年人介紹就業(yè)；

(二)不得為女性勞務(wù)者和未滿18周歲的未成年人介紹法律、法規(guī)禁止其從事的職業(yè)；

(三)不得為沒(méi)有《婚育證明》的農(nóng)村及外來(lái)育齡婦女介紹就業(yè)；

(四)不得以暴力、脅迫或欺騙等手段為農(nóng)村勞動(dòng)力辦理《就業(yè)證》及各種手續(xù)；

(五)不得為無(wú)《暫住證》的農(nóng)村勞動(dòng)力辦理《就業(yè)證》及各種手續(xù)；

(六)不得為民營(yíng)(私營(yíng))及企事業(yè)單位辦理超過(guò)二個(gè)月以上(不合二個(gè)月)的用工手續(xù)。

第十三條

勞務(wù)人員進(jìn)入零工市場(chǎng)須持下列手續(xù)：

(一)勞務(wù)人員的《身份證》；

(二)本市失業(yè)人員的《失業(yè)證》及下崗職工的《優(yōu)惠證》；

(三)市公安部門(mén)核發(fā)的《暫住證》；

(四)原戶口所在地縣級(jí)以上勞動(dòng)部門(mén)核發(fā)的《外出人員就業(yè)登記卡》；

(五)育齡婦女暫住地計(jì)劃生育主管機(jī)關(guān)核發(fā)的《婚育證明》；

(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)提供的其他文件。

第十四條

勞務(wù)人員必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)指定的培訓(xùn)基地培訓(xùn)，經(jīng)考核合格發(fā)證后方可上崗。

第十五條

勞務(wù)人員進(jìn)入市場(chǎng)交易應(yīng)本著平等自愿的原則，公平交易。成交后到市場(chǎng)管理辦公室辦理用工手續(xù)和《就業(yè)證》、《培訓(xùn)證》。

第十六條

對(duì)違反本辦法規(guī)定的，由市勞動(dòng)行政管理部門(mén)按下列規(guī)定予以處罰：

(一)擅自開(kāi)辦零工市場(chǎng)，從事零散務(wù)工交易活動(dòng)的，責(zé)令停止活動(dòng)，沒(méi)收違法所得，并處以違法所得3至5倍罰款；

(二)從事與零散務(wù)工活動(dòng)無(wú)關(guān)或超越規(guī)定范圍從事零散務(wù)工活動(dòng)、不按規(guī)定收費(fèi)的，責(zé)令其改正；情節(jié)嚴(yán)重的沒(méi)收違法所得，吊銷(xiāo)《零工市場(chǎng)許可證》并處以違法所得1至2倍罰款。

(三)為無(wú)《暫住證》、《外出人員就業(yè)登記卡》的外來(lái)勞動(dòng)力介紹就業(yè)的，責(zé)令其改正，并按介紹人數(shù)處以每人200元以下罰款。

(四)以欺詐、暴力、誘惑、脅迫等手段進(jìn)行零散務(wù)工活動(dòng)的，沒(méi)收違法所得，吊銷(xiāo)《零工市場(chǎng)許可證》，并處以違法所得4倍罰款。

(五)對(duì)在市場(chǎng)內(nèi)有私招濫雇行為的，除進(jìn)行批評(píng)教育，清出市場(chǎng)外，情節(jié)嚴(yán)重的處以200元至500元罰款。

第十七條

市場(chǎng)管理人員濫用職權(quán)，徇私舞弊，玩忽職守的，由其所在單位或上級(jí)主管部門(mén)給予行政處分；給當(dāng)事人造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第十八條

勞務(wù)交易成交后應(yīng)按合同保證服務(wù)質(zhì)量，用戶發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，勞務(wù)人員應(yīng)主動(dòng)予以解決或賠償用戶損失。對(duì)不予及時(shí)解決或賠償?shù)模袌?chǎng)管理辦公室有權(quán)對(duì)其批評(píng)教育，并提出警告。情節(jié)嚴(yán)重的，可收回有關(guān)證件，清出市場(chǎng)。

第十九條

對(duì)在市場(chǎng)內(nèi)有欺行霸市、打架斗毆行為的，由公安機(jī)關(guān)按照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定予以處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十條

用工單位(雇工者)對(duì)勞務(wù)人員克扣工資或出現(xiàn)其他虐待行為的，勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第二十一條

本辦法在執(zhí)行中的具體問(wèn)題，由市勞動(dòng)行政管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。