Dario Cervellati(達立歐),意大利路易詩蘭CEO
孫繼明,路易詩蘭(中國區(qū))總經(jīng)理
路易詩蘭(中國區(qū))運營總監(jiān)何澤
路易詩蘭(中國區(qū))招商部經(jīng)理周桐茵
1、品牌識別支持
路易詩蘭為合作者提供成熟品牌識別體系,包括統(tǒng)一的品牌VI系統(tǒng)、終端店面設計、終端陳列柜設計。
2、全網(wǎng)營銷支持
與主要衛(wèi)視和媒體、網(wǎng)絡等展開長期合作,有固定的的廣告投入,提供線下廣告支持。
3、區(qū)域保護支持
合作商可市場區(qū)域保護,銷售返利,專賣店,賣場,提供分銷網(wǎng)絡建設支持。
4、市場物料支持
提供物料支持,樣板、色卡、工具支持。
5、系統(tǒng)培訓支持
對經(jīng)銷商提供包括市場、產(chǎn)品、售后、運作、管理等方面培訓支持。
6、扶持代理商,策劃開業(yè)方案,組織宣傳活動,開拓分銷渠道。
路易詩蘭總部占地兩萬平方米,擁有生產(chǎn)基地、品牌運營部、市場推廣部、銷售一部、銷售二部、技術研發(fā)部、產(chǎn)品應用部、客服部、財務部、倉儲物流部。
圣戈班集團在華主要企業(yè)情況玻璃部企業(yè)生產(chǎn)浮法玻璃、建筑玻璃、汽車玻璃、特種玻璃。圣戈班安全玻璃(上海)有限公司是圣戈班集團于1996年創(chuàng)建的獨資企業(yè),專門提供包邊擋風玻璃及側(cè)窗玻璃,客戶為國內(nèi)主要的汽...
我們擁有強烈的社會責任感和人文精神,通過每一個方案實現(xiàn)居住者與自然和諧共處,賦予居室豐富的精神內(nèi)涵。充分尊重并理解別墅業(yè)主的思維方式,了解別墅生活細節(jié),對別墅家居文化有著獨特而深刻的理解。設計師、工程...
人 副院長(主持工作) (左二)李若平 黨委書記 (右四)李蘭慶 副院長、黨委副書記兼紀委書記(左四)谷仁川 副院長 (右三)張富堅 副院長 (左三)薛丹峰 副院長 (右二)傅 光 副院長 (左一)劉...
路易詩蘭LOUIS LONG是來自意大利的高端藝術涂料品牌 ,總部占地兩萬平方米,擁有生產(chǎn)車間、辦公大樓、實驗室、倉庫等辦公場地。
中國路易詩蘭藝術涂料品牌為意大利路易詩蘭中國區(qū)唯一運營商。 現(xiàn)有品牌運營部、市場推廣部、銷售一部、銷售二部、技術研發(fā)部、產(chǎn)品應用部、售后服務部、客服部、財務部、倉儲物流部等幾大運營機構(gòu),兼顧營銷、培訓、服務、售后、品牌推廣的工作,路易詩蘭秉承以工匠精神為本、藝術效果為魂的理念,致力于使中國愛好藝術的人們,生活過的如詩如畫。
產(chǎn)品適合風格:輕奢、簡約、米蘭現(xiàn)代、新中式、簡歐、工業(yè)風。
產(chǎn)品有安科娜金屬絨、托瑞諾滿天星、科摩、哥瑞斯、維爾維柔絨、詩蒙、斯多克威尼斯、瑪珀爾石尚、菲斯凱瑞清水基、蘭奇爾大漠、卡樂爾彩片、盧卡印象、伊米塔3D石、彩妝系列等。
路易詩蘭·讓生活如詩如畫
路易詩蘭致力于為全體國人奉獻時尚典雅的藝術涂裝,共建美好家園,為全體合作伙伴搭建共創(chuàng)共贏的盈利平臺。
做人:正直誠信
心態(tài):陽光上進
工作:團結(jié)奮斗
做事:講究時效
服務:客戶至上
人生:活出意義
團隊有凝聚力和戰(zhàn)斗力,從上到下有目標,全體人員有激情,有想法時有行動,有行動時有結(jié)果
創(chuàng)一流名牌、建一流企業(yè)、創(chuàng)立一個具有國際競爭力的藝術涂料品牌
全心全意為國人家居家裝事業(yè)做貢獻,為客戶帶來高品質(zhì)產(chǎn)品,優(yōu)質(zhì)的藝術效果,讓人們家居環(huán)境更健康,生活更舒適。
意大利路易詩蘭總公司正式與廣東路藝新材料有限公司達成戰(zhàn)略合作,LOUIS LONG進入中國市場;
2018年5月路易詩蘭(中國區(qū))運營中心正式成立;
2019年5月8日,路易詩蘭中國區(qū)運營大廈落成; 網(wǎng)易家居、中國建材網(wǎng)、涂料經(jīng)、慧聰網(wǎng)、涂飾商情、中國涂料報、涂贏天下、涂料市場報等幾十家新聞媒體也親臨活動現(xiàn)場采訪報道。路易詩蘭已經(jīng)形成了以西南、重慶、江浙、湖南、廣東、江西為戰(zhàn)略核心的銷售區(qū)域,經(jīng)銷商數(shù)量(含分店、店中店)過百家。
路易詩蘭擁有路易詩蘭概念館、體驗店、專賣店、實體店面。
意大利總部:Via Silvio Pellico,16 24040 Stezzano(BG)-Italy
中國區(qū)地址:廣東省佛山市順德區(qū)倫教霞石工業(yè)霞石段羊大路8號
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頁數(shù): 18頁
評分: 4.5
物業(yè)管理團隊創(chuàng)建 保安部(巡護隊)負責小區(qū)秩序維護; 保潔部 負責小區(qū)清衛(wèi)維護; 工程部 負責小區(qū)設施設備維護; 品質(zhì)部 改善與規(guī)劃團隊制度與要求; 督導部 檢查團隊工作(獎優(yōu)罰劣); 拓展部 挖掘員工社會關系與培養(yǎng)員工的專業(yè)技能,有計劃有目標的拓展新項目; 文藝部 宣傳物業(yè)文化氛圍,打造物業(yè)文藝團隊與業(yè)主建立良好關系。 保安崗位細則 保安部(巡護隊) 第一章 總則 第一條 為加強對本公司保安人員的管理,使得保安人員的工作規(guī)范化、秩序化,特 制定本制度。 第二條 本制度適用于各管理處的所有保安人員。 第三條 嚴格遵守執(zhí)行保安工作條例,思想業(yè)務素質(zhì)過硬,自覺維護物業(yè)轄區(qū)內(nèi)業(yè)主 或用戶以及設施的安全,敢于同壞人壞事作斗爭。負責物業(yè)轄區(qū)門口及自己職責范圍內(nèi)的秩 序,發(fā)現(xiàn)有人進行危險活動要及時進行制止。 第四條 嚴格遵守外來人員進出物業(yè)轄區(qū)登記制度。保安人員要詳細記錄來人因何事 要見何人,登記其所
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評分: 4.7
淺議物流項目管理的團隊建設 一、物流企業(yè)為何需要團隊 傳統(tǒng)的以物流職能為核心的物流組織結(jié)構(gòu)的明顯缺點是: 各部門過于強調(diào)單一的、 獨立 的物流基本職能,忽視各個職能間的關系。而不同的物流職能之間存在著嚴重的目標沖突, 具體有運輸成本與庫存量之間的交替損益、 前置時間與運輸成本之間的交替損益、 安全庫存 量與庫存成本之間的交替損益、客戶服務水平與服務成本之間的交替損益等等。 [1]傳統(tǒng)的 物流組織結(jié)構(gòu)常常會因為追求職能目標而看不到全局的整體利益。 沒有一項職能對最終結(jié)果 負全部責任, 每一職能的成員相互隔離, 很少了解其他職能的人干些什么。 因為只有高層管 理能看到全局, 所以它的擔當協(xié)調(diào)的角色。 不同職能間利益以及視野的不同會導致職能間不 斷地發(fā)生沖突, 各自極力強調(diào)自己的重要性。 職能型結(jié)構(gòu)的另一個缺點是, 他不能對未來的 高層經(jīng)理提供訓練的機會。 職能經(jīng)理們看到的只是組織的一個狹窄的局
路易斯酸多具有超腐蝕性。氯化鋅,對纖維素具腐蝕性,是一個路易斯酸腐蝕性的典型例子。由于水顯路易斯堿性,多數(shù)路易斯酸會和水反應并產(chǎn)生具有布朗斯特酸性的水合物。因此,很多路易斯酸的水溶液都是呈布朗斯特酸性的。水合物中的路易斯酸與水分子之間有強的化學鍵連系著,因此很難把路易斯酸水合物干燥,即是路易斯酸水合物通常是可分離出的化合物。例如,如果試圖加熱干燥金屬氯化物(路易斯酸)中的水分,則會生成氯化氫及其金屬的氫氧化物。
親電試劑或電子受體都是路易斯酸。路易斯酸通常含低能量LUMO(最低未占軌道),會與路易斯堿的HOMO(最高占有軌道)反應。它與布朗斯特-勞里酸不同的是,路易斯酸并不一定需要有質(zhì)子(H )的轉(zhuǎn)移,對路易斯酸理論來說,所有親電試劑都可以叫做路易斯酸(包括H )。雖然所有布朗斯特-勞里酸都屬于路易斯酸,但實際上路易斯酸這個名詞多指那些不屬于布朗斯特-勞里酸的路易斯酸。
路易斯酸的化學反應活性可以用軟硬酸堿理論來判斷??茖W家仍沒有知道路易斯酸“強度”的通用定義,這是因為路易斯酸的強度與其特有的路易斯堿的反應特性有關。一個模型曾以氣態(tài)路易斯酸對氟離子的親合能來預測路易斯酸的強度,從而得出在常見可分離出的路易斯酸中,以五氟化銻的路易斯酸酸性最強。氟離子是“硬”的路易斯堿,氯離子及一些較“軟”的路易斯堿,以及溶液中的路易斯酸性,都受到計算復雜的限制而較難研究。
路易斯泵Lewis pump耐腐蝕泵的一種。指由美國路易 斯rLeWi`}f公司生產(chǎn)的,用于偷送硫酸的離心泵。
其特點是:主要 零部件采用等強度}t-,與被送液體接觸的零部件〔葉輪、泵體襯 套、軸套. r-a環(huán)和葉輪螺母等)應用該公司專門研制的路密特 〔l.ewrmec合金制造。主要用于輸送t2}莊以下的濃硫酸。
路易取意英文(Roadease),寓意“一路易行”。
蓋登源自英文(Guidance),釋義“導向指引”。
有我作伴路易行,蓋登引路方向明。