企業(yè)人力資源管理（二級(jí)）考試通關(guān)習(xí)題集基本信息

書(shū)????名 企業(yè)人力資源管理（二級(jí)）考試通關(guān)習(xí)題集 作????者 滕曉華 施曉菊 朱文穎
出版時(shí)間 201年10月9日 定????價(jià) 32 元
裝????幀 平裝 ISBN 978-7-312-02917-2

本考試通關(guān)習(xí)題集以新版教材改版以來(lái)的歷年試卷為基礎(chǔ)，將試卷按照新版教材的章節(jié)重新編輯，并增加相應(yīng)的參考答案和詳細(xì)注釋，方便廣大考生根據(jù)課程進(jìn)度實(shí)施練習(xí)。同時(shí)，在看參考答案和注釋的同時(shí)將課程內(nèi)容重新復(fù)習(xí)。

在最后提供一套2010年11月的完整真題試卷供考前模擬。

企業(yè)人力資源管理（二級(jí)）考試通關(guān)習(xí)題集造價(jià)信息

市場(chǎng)價(jià) 信息價(jià) 詢價(jià)
材料名稱 規(guī)格/型號(hào) 市場(chǎng)價(jià)
（除稅）		 工程建議價(jià)
（除稅）		 行情 品牌 單位 稅率 供應(yīng)商 報(bào)價(jià)日期
人力資源軟件 品種:人力資源軟件;架構(gòu):B/S架構(gòu);參數(shù):B/S架構(gòu):考勤+人事+工資+合同+社保+流程+員工自助+系統(tǒng)管理 績(jī)效+培訓(xùn)+招聘+綜合報(bào)表管 查看價(jià)格 查看價(jià)格

漢王

 個(gè) 13% 杭州磐運(yùn)貿(mào)易有限公司
教學(xué)視頻資源管理系統(tǒng) 基本功能:1、采用B/S構(gòu)架;2、大容量并發(fā)直播/點(diǎn)播.3、支持校平臺(tái)與上級(jí)平臺(tái)進(jìn)行對(duì)接.4、平臺(tái)支持多碼流直播/點(diǎn)播.5、支持后臺(tái)自動(dòng)轉(zhuǎn)碼 查看價(jià)格 查看價(jià)格

奧威亞奧威亞流媒體管理軟件

 套 13% 廣州市奧威亞電子科技有限公司
智能照明后臺(tái)管理系統(tǒng) RX-V2.8 查看價(jià)格 查看價(jià)格

榮夏

 套 13% 江蘇榮夏安全科技有限公司
企業(yè)級(jí)硬盤 品種:硬盤;功能:企業(yè)級(jí)硬盤ST3000NM0033;型號(hào):ST3000NM0033; 查看價(jià)格 查看價(jià)格

大華

 塊 13% 甘肅華宏資訊科技有限公司
庭審資源管理系統(tǒng) dxing-8 查看價(jià)格 查看價(jià)格

鼎鑫

 套 13% 深圳市鼎鑫鴻基實(shí)業(yè)有限公司
企業(yè)級(jí)硬盤 4T WD4000FYYZ企業(yè)級(jí)陣列硬盤 查看價(jià)格 查看價(jià)格

大華

 塊 13% 深圳市翔洲宏科技有限公司
企業(yè)級(jí)硬盤 品種:企業(yè)級(jí)硬盤;型號(hào):HKS726T6TALE-31;產(chǎn)品說(shuō)明1:6T,7200RPM,3.5寸,SATA;產(chǎn)品說(shuō)明2:106路400萬(wàn)H 查看價(jià)格 查看價(jià)格

個(gè)

 13% 北京星航智慧科技有限公司
企業(yè)級(jí)硬盤 3TB,SATA,6Gbps,7200rpm 查看價(jià)格 查看價(jià)格

希捷

 塊 13% 金三立視頻科技（深圳）有限公司
材料名稱 規(guī)格/型號(hào) 除稅
信息價(jià)		 含稅
信息價(jià)		 行情 品牌 單位 稅率 地區(qū)/時(shí)間
人力膠輪車 裝載質(zhì)量3t 查看價(jià)格 查看價(jià)格

臺(tái)班 汕頭市2012年3季度信息價(jià)
人力膠輪車 裝載質(zhì)量3t 查看價(jià)格 查看價(jià)格

臺(tái)班 汕頭市2012年1季度信息價(jià)
人力膠輪車 裝載質(zhì)量3t 查看價(jià)格 查看價(jià)格

臺(tái)班 汕頭市2011年3季度信息價(jià)
人力膠輪車 裝載質(zhì)量3t 查看價(jià)格 查看價(jià)格

臺(tái)班 汕頭市2011年2季度信息價(jià)
人力膠輪車 裝載質(zhì)量2t 查看價(jià)格 查看價(jià)格

臺(tái)班 廣州市2010年4季度信息價(jià)
人力膠輪車 裝載質(zhì)量3t 查看價(jià)格 查看價(jià)格

臺(tái)班 汕頭市2010年4季度信息價(jià)
人力膠輪車 裝載質(zhì)量2t 查看價(jià)格 查看價(jià)格

臺(tái)班 廣州市2010年3季度信息價(jià)
人力膠輪車 裝載質(zhì)量[2](t) 查看價(jià)格 查看價(jià)格

臺(tái)班 韶關(guān)市2009年7月信息價(jià)
材料名稱 規(guī)格/需求量 報(bào)價(jià)數(shù) 最新報(bào)價(jià)
（元）		 供應(yīng)商 報(bào)價(jià)地區(qū) 最新報(bào)價(jià)時(shí)間
人力資源管理 1、機(jī)構(gòu)管理:含新增單位、新增科室、機(jī)構(gòu)增減、機(jī)構(gòu)改名等2、人事檔案管理:含人員綜合信息管理、增加人員、人員變動(dòng)等3、招聘管理:含招聘準(zhǔn)備、招聘實(shí)施、招聘門戶、招聘信息等4、勞動(dòng)合同管理:含人員合同|1套 1 查看價(jià)格 四川省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司科技分公司 四川   2021-03-15
人力資源管理系統(tǒng) 詳見(jiàn)建設(shè)方案|1套 1 查看價(jià)格 廣東中建普聯(lián)科技股份有限公司 全國(guó)   2022-04-19
人力資源管理系統(tǒng) 詳見(jiàn)方案附件|1套 1 查看價(jià)格 廣東中建普聯(lián)科技股份有限公司 全國(guó)   2022-03-10
人力資源總監(jiān) 3mm亞克力,28×11cm|1塊 1 查看價(jià)格 廣州芬奇廣告有限公司 廣東   2022-01-10
人力資源管理工作站 1.名稱:人力資源管理工作站 2.本體及附件安裝、調(diào)試、試運(yùn)行 3.操作系統(tǒng)及系統(tǒng)應(yīng)用軟件安裝|1臺(tái) 1 查看價(jià)格 廣州五洋計(jì)算機(jī)信息有限公司 廣東  廣州市 2021-03-02
應(yīng)急資源管理 資源管理包括應(yīng)急單位、應(yīng)急人員、應(yīng)急車輛、應(yīng)急專家、應(yīng)急組織、應(yīng)急物資、上級(jí)預(yù)案、知識(shí)庫(kù)管理等模塊;將應(yīng)急相關(guān)資源有效地管理起來(lái),使應(yīng)急資源信息統(tǒng)一管理,以便于事故發(fā)生時(shí),能夠快速準(zhǔn)確的查看和調(diào)配應(yīng)急資源.|1套 1 查看價(jià)格 蘇州光格設(shè)備有限公司 全國(guó)   2021-03-26
地圖資源管理 1.名稱:地圖資源管理 2.品牌:徽粵大海/DHWL 3.型號(hào):DHWL-DTZX4.產(chǎn)地:中國(guó)5.功能參數(shù):支持地理信息位置與視頻基礎(chǔ)資源自動(dòng)對(duì)應(yīng),監(jiān)控點(diǎn)分布展示及查詢定位;支持點(diǎn)緩沖、線緩沖、多邊形、圓形、拉框的方式選擇前端設(shè)備,支持豐富的地圖放大縮小、比例尺等|1套 3 查看價(jià)格 廣州康碼仕信息科技有限公司 廣東   2020-10-23
資源管理平臺(tái)系統(tǒng) 采用B/S架構(gòu),模塊化設(shè)計(jì),具備視頻資源管理、存儲(chǔ)管理、使用管理等功能,提供互動(dòng)教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教研、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等教學(xué)業(yè)務(wù),支持多路視頻直播、點(diǎn)播功能.|1套 3 查看價(jià)格 廣州市熹尚科技設(shè)備有限公司 廣東  陽(yáng)江市 2020-07-16

前言

本書(shū)使用說(shuō)明

第一篇 基礎(chǔ)知識(shí)

第二篇 培訓(xùn)教程

第一章 人力資源規(guī)劃

第二章 招聘與配置

第三章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

第四章 績(jī)效管理

第五章 薪酬管理

第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理

2010年11月真題試卷

后記 2100433B

作者：滕曉華 施曉菊 朱文穎

ISBN:978-7-312-02917-2

定價(jià):32.00元

版本:1

裝幀:平裝

出版年月:201109

企業(yè)人力資源管理（二級(jí)）考試通關(guān)習(xí)題集常見(jiàn)問(wèn)題

  • 人力資源管理,工商企業(yè)管理,工程造價(jià)哪個(gè)比較好

    工程造價(jià)，比較容易找工作，專業(yè)性強(qiáng)，但后期發(fā)展就要看個(gè)人興趣的廣泛度了。人力資源管理，如果進(jìn)國(guó)企、外企、合資企業(yè)，還有點(diǎn)前途。工商企業(yè)管理，如果本科畢業(yè)能讀個(gè)國(guó)外的MBA就更好了（這個(gè)專業(yè)很費(fèi)錢）。

  • 人力資源管理人工成本怎么算

    人工成本=企業(yè)從業(yè)人員工資總額+社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用+福利費(fèi)用+教育費(fèi)用+勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用+住房費(fèi)用+其他人工成本 1）勞動(dòng)分配率，是指人工成本總量與增加值的比率。表示在一定時(shí)期內(nèi)新創(chuàng)造的價(jià)值中用于支付人工成本的...

  • 人力資源管理系統(tǒng)多少錢？

    人力資源管理系統(tǒng)， 通過(guò)提高內(nèi)部員工的滿意度、忠誠(chéng)度，從而提高員工貢獻(xiàn)度，即績(jī)效，幫助管理者通過(guò)有效組織管理降低成本和加速增長(zhǎng)來(lái)創(chuàng)造價(jià)值鏈利潤(rùn)。人力資源綜合管理解決方案從人力資源管理的角度出發(fā)，用集中...

企業(yè)人力資源管理（二級(jí)）考試通關(guān)習(xí)題集文獻(xiàn)

精選人力資源管理師二級(jí)通關(guān)寶典資料 精選人力資源管理師二級(jí)通關(guān)寶典資料

格式：pdf

大?。?span id="sqc5wku" class="single-tag-height">41KB

頁(yè)數(shù)： 2頁(yè)

評(píng)分： 4.5

**招聘與配置 ** 1、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本原理：①個(gè)體差異；②工作差異；③ 人崗位比配原理 （工作報(bào)酬與員工貢獻(xiàn)、 工作要求與員工素質(zhì)、 員工與員工之間、 崗位與崗位 之間；） 2、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的類型：① 選擇性測(cè)評(píng)（強(qiáng)凋區(qū)分功能即不同素質(zhì)不同水平 的人區(qū)別開(kāi)、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該精確， 不得含糊、強(qiáng)調(diào)客觀性使測(cè)評(píng)方法數(shù)量化與 規(guī)范化、指標(biāo)有靈活性、結(jié)果體現(xiàn)為分?jǐn)?shù)或的等級(jí)） ；②開(kāi)發(fā)性測(cè)評(píng)；③ 診斷 性測(cè)評(píng)（內(nèi)容要么精細(xì)、要么廣泛； 結(jié)果不公開(kāi)； 有較強(qiáng)的系統(tǒng)性）；④考 核性測(cè)評(píng)（概括性強(qiáng)，范圍廣泛； 結(jié)果要求有較高的信度與效度） ； 3、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的主要原則： ①客觀與主觀； ②定性與定量； ③靜態(tài)與動(dòng)態(tài)； ④素質(zhì)與績(jī)效；⑤分項(xiàng)與綜合； 4、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的量化的主要形式： ①一次與二次；（“一”作序數(shù)詞時(shí)也叫直接量化、實(shí)質(zhì)量化； “一”作基數(shù) 詞時(shí)為一次完成、也稱縱向量化； “二”作序數(shù)詞時(shí)

立即下載
人力資源管理師二級(jí)考試大綱 人力資源管理師二級(jí)考試大綱

格式：pdf

大小：41KB

頁(yè)數(shù)： 7頁(yè)

評(píng)分： 4.6

第一章 企業(yè)人力資源規(guī)劃 一、 常見(jiàn)組織結(jié)構(gòu)的選擇 ： 直線制： 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系按垂直系統(tǒng) 建立，不設(shè)專門的職能機(jī)構(gòu)；最 簡(jiǎn)單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)，又稱軍 隊(duì)式結(jié)構(gòu)； 優(yōu)點(diǎn)： 結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、 指揮統(tǒng)一、責(zé)權(quán)明確、反應(yīng)靈敏、 費(fèi)用低廉。 缺點(diǎn)：缺乏分工、 權(quán)力集中；適用：規(guī)模小、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單的企業(yè)。 直線職能制 ： 以直線制為基礎(chǔ)，加 上職能部門。特點(diǎn)：廠長(zhǎng)對(duì)業(yè)務(wù)和 職能部門均實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)；職能部 門只有建議權(quán)，沒(méi)有直接領(lǐng)導(dǎo)權(quán)與 業(yè)和部門是指導(dǎo)關(guān)系，而非領(lǐng)導(dǎo)關(guān) 系。集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合； 適于： 規(guī)模中等的企業(yè)。 事業(yè)部制、矩陣制、子公司和分公司。 二、制約組織結(jié)構(gòu)的六個(gè)方面： 1、 信息溝通： 貫穿于管理活動(dòng)的全過(guò)程。 2、 技術(shù)特點(diǎn)： 主要包括技術(shù)復(fù)雜程度和穩(wěn)定性兩個(gè)內(nèi)容； 3、 經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略： 是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)的主要標(biāo)志； 4、 管理體制； 5、企業(yè)規(guī)模 6、環(huán)境變化。 三、部門結(jié)構(gòu)的不同模式： （了解優(yōu)缺點(diǎn)）

立即下載

為推動(dòng)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作的開(kāi)展，在人力資源管理從業(yè)人員中推行國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度，我們根據(jù)新修訂的《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，編寫了《企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）考試通關(guān)習(xí)題集》（第3版）。

本書(shū)將第2版中的2011年11月的完整真題試卷分拆編入各章，同時(shí)，我們對(duì)2012年5月的真題試卷也做了相同的處理。這樣，每章收錄的真題就從第2版的9套增加到11套。最后，參照第2版的思路，我們把2012年11月的一套完整真題試卷放在書(shū)后，供讀者在復(fù)習(xí)的最后階段模擬自測(cè)。

本書(shū)主要參考了《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》和《企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）》兩本教材，在涉及勞動(dòng)關(guān)系管理的部分，還參考了由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議于2007年12月29日通過(guò)、自2008年5月1日起施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》相關(guān)條款。

本書(shū)適用于人力資源管理的相關(guān)培訓(xùn)，是職業(yè)技能鑒定的推薦輔導(dǎo)用書(shū)。

查看詳情

《企業(yè)人力資源管理師(3級(jí))考試通關(guān)習(xí)題集》分“基礎(chǔ)知識(shí)”和“培訓(xùn)教程”兩大篇，所選題目均為歷年真題，題目和答案、注釋分開(kāi)，方便讀者自測(cè)?！盎A(chǔ)知識(shí)”篇按時(shí)間逆序編排，即最近考試的真題編在最前面?！芭嘤?xùn)教程”篇分章編排，方便讀者按章練習(xí)，共分六章。每章分“理論知識(shí)部分”、“專業(yè)能力部分”及其參考答案、注釋與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。每章內(nèi)各部分的題目同樣按時(shí)間逆序編排，且所有題目保留在原試卷中的題號(hào)，以便讀者有效了解歷年試卷的題目變化。第一章、第二章、第三章和第六章中，每組有選擇題（單選和多選）15道，建議10分鐘內(nèi)完成；第四章和第五章中，每組有選擇題10道，建議用更短時(shí)間完成。建議讀者在做錯(cuò)的題目旁邊打兩個(gè)問(wèn)號(hào)，然后把書(shū)上相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)看兩遍；在拿不準(zhǔn)但蒙對(duì)的題目旁邊打一個(gè)問(wèn)號(hào)，把相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)也看兩遍。在每一章節(jié)課程結(jié)束后，應(yīng)先復(fù)習(xí)該章節(jié)再開(kāi)始做題。做題時(shí)不要看書(shū)?？上茸鋈M題目，如果錯(cuò)誤率超過(guò)40%，建議再次復(fù)習(xí)后做剩下的題目。對(duì)于專業(yè)能力考核的題目，簡(jiǎn)答題答案主要是教材要點(diǎn)；計(jì)算題主要從教材的例題中尋找解題思路；案例分析題應(yīng)在記憶的基礎(chǔ)上整體把握模塊內(nèi)容和人力資源管理的思路，自己先嘗試做一遍，然后對(duì)照參考答案的要點(diǎn)理清思路。最后，提供一套2010年11月的完整真題供考前模擬。

查看詳情

為推動(dòng)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作的開(kāi)展，在人力資源管理從業(yè)人員中推行國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度，我們根據(jù)新修訂的《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，編寫了《企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）考試通關(guān)習(xí)題集》（第3版）。 本書(shū)將第2版中2011年11月的完整真題試卷分拆編入各章，同時(shí)，我們對(duì)2012年5月的真題試卷也做了相同的處理。這樣，每章收錄的真題就從第2版的9套增加到11套。最后，參照第2版的思路，我們把2012年11月的一套完整真題試卷放在書(shū)后，供讀者在復(fù)習(xí)的最后階段模擬自測(cè)。

本書(shū)主要參考了《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》和《企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）》兩本教材，在涉及勞動(dòng)關(guān)系管理的部分，還參考了由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議于2007年12月29日通過(guò)、自2008年5月1日起施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》相關(guān)條款。

本書(shū)適用于人力資源管理的相關(guān)培訓(xùn)，是職業(yè)技能鑒定的推薦輔導(dǎo)用書(shū)。

查看詳情
企業(yè)人力資源管理（二級(jí)）考試通關(guān)習(xí)題集相關(guān)推薦
  • 相關(guān)百科
  • 相關(guān)知識(shí)
  • 相關(guān)專欄

最新詞條

安徽省政采項(xiàng)目管理咨詢有限公司 數(shù)字景楓科技發(fā)展（南京）有限公司 懷化市人民政府電子政務(wù)管理辦公室 河北省高速公路京德臨時(shí)籌建處 中石化華東石油工程有限公司工程技術(shù)分公司 手持無(wú)線POS機(jī) 廣東合正采購(gòu)招標(biāo)有限公司 上海城建信息科技有限公司 甘肅鑫禾國(guó)際招標(biāo)有限公司 燒結(jié)金屬材料 齒輪計(jì)量泵 廣州采陽(yáng)招標(biāo)代理有限公司河源分公司 高鋁碳化硅磚 博洛尼智能科技（青島）有限公司 燒結(jié)剛玉磚 深圳市東海國(guó)際招標(biāo)有限公司 搭建香蕉育苗大棚 SF計(jì)量單位 福建省中億通招標(biāo)咨詢有限公司 泛海三江 威海鼠尾草 Excel 數(shù)據(jù)處理與分析應(yīng)用大全 廣東國(guó)咨招標(biāo)有限公司 甘肅中泰博瑞工程項(xiàng)目管理咨詢有限公司 山東創(chuàng)盈項(xiàng)目管理有限公司 當(dāng)代建筑大師 拆邊機(jī) 廣西北纜電纜有限公司 大山檳榔 上海地鐵維護(hù)保障有限公司通號(hào)分公司 甘肅中維國(guó)際招標(biāo)有限公司 舌花雛菊 華潤(rùn)燃?xì)猓ㄉ虾＃┯邢薰? 湖北鑫宇陽(yáng)光工程咨詢有限公司 GB8163標(biāo)準(zhǔn)無(wú)縫鋼管 中國(guó)石油煉化工程建設(shè)項(xiàng)目部 韶關(guān)市優(yōu)采招標(biāo)代理有限公司 莎草目 建設(shè)部關(guān)于開(kāi)展城市規(guī)劃動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作的通知 電梯平層準(zhǔn)確度 廣州利好來(lái)電氣有限公司 四川中澤盛世招標(biāo)代理有限公司