在北歐通常種在道路兩旁或城市公園內(nèi),非常適應城市街道的環(huán)境。 2100433B
原產(chǎn)于于瑞典南部。中國遼寧沈陽引種栽培。喜濕,喜陰,耐寒。
常綠落葉喬木,白面子樹物種,芽及嫩枝都有白色絨毛,羽狀復葉,葉緣上部有齒,葉表色暗綠,葉背粉白。花期5-6月,果實圓形,紅色,10月成熟。屬于中型落葉樹種,樹高10-20米,樹干直徑約60厘米。
大花紫薇的樹皮及葉可作瀉藥;具有麻醉性;根含單寧,可作收斂劑。 藥理:經(jīng)觀察多種植物提取物對艾氏腹水癌細胞攝取口葡萄糖的作用后發(fā)現(xiàn),大葉紫薇為促進攝取的植物之一。從中分離到可樂蘇酸及馬斯里酸兩種三萜類...
天女木蘭花。是世界上稀有的珍貴樹種之一。在遼寧本溪的草河掌山區(qū)為多,可廣泛用于食品、化工、醫(yī)藥、卷煙 、糖果、化妝品等,是增香劑制品的最好原料,國家輕工部已把它列為得料的重要原料之一。天女木蘭是木蘭屬...
【別名】三錢三[江西]、青竹蛇、牛屎樵【來源】豆科,紅豆樹屬,植物花櫚木,以根、根皮、莖及葉入藥。全年可采,鮮用或曬干?!拘晕稓w經(jīng)】辛,溫。有毒?!竟δ苤髦巍炕钛觯铒L消腫。用于跌打損傷,腰肌勞損...
格式:pdf
大?。?span id="fu2adzj" class="single-tag-height">68KB
頁數(shù): 3頁
評分: 4.8
農(nóng)產(chǎn)品加工 Tel:0351- 4606086 E- mail:ncpjg@163.com 2009·9 黑果腺肋花楸果實的經(jīng)濟價值及其開發(fā)前景 王 鵬 1 ,姜鎮(zhèn)榮 1 ,張 平 2 ,馬艷麗 1 (1. 遼寧省干旱地區(qū)造林研究所,遼寧 建平 122400;2. 建平縣林業(yè)種苗管理站,遼寧 建平 122400) 黑果腺肋花楸是一種薔薇科多年生灌木 。 上世 紀 90 年代初,由國外引入我國遼寧省西北部半干旱 地區(qū) [ 1]。其果實為球形,直徑為 1.5 cm 左右,質量為 0.6 g~1.5 g[2]。果皮為黑紫色,果汁呈暗寶石紅色,味 感偏于苦澀 。 黑果腺肋花楸的果實中富含多酚類物 質,如原花青素 、 花色苷 、類黃酮 、酚酸等,因此 具有很高的藥用價值和保健功能 。 目前,在我國對 黑果腺肋花楸果實的研究僅限于成分分析和鑒定方 面,而對其產(chǎn)品開發(fā)的研究還很少 。但隨著黑果腺 肋花楸
格式:pdf
大?。?span id="q9tpoil" class="single-tag-height">68KB
頁數(shù): 2頁
評分: 4.6
花楸枝葉秀麗,初夏白花如雪,入秋葉紫果紅,是良好的彩葉樹種和觀果樹種,可用作庭院、公園、廣場、小區(qū)綠化?;ㄩ痹谖覈投砹_斯等地分布較多,是俄羅斯著名的愛情樹,但在我國沒有特別的含義。在俄羅斯,春天的花楸樹是男女青年相愛的見證,相愛的人們向它傾訴內(nèi)心的感情和秘密;秋天結滿紅果的花楸樹象征著即將出嫁的少女;花楸果經(jīng)歷
1856年André Oscar Wallenberg(1816 - 1886)創(chuàng)辦瑞典北歐斯安銀行(SEB),是瑞典首都斯德哥爾摩的第一家私人銀行。在經(jīng)濟急速發(fā)展期,這家銀行快速成為很多高速成長型企業(yè)的重要支持。1877年的經(jīng)濟驟然衰退,很多企業(yè)瞬即陷入困境。 為了挽救這些企業(yè),瑞典北歐斯安銀行與部分企業(yè)進行債務重組,企業(yè)將債款轉為股權,令瑞典北歐斯安銀行成為很多企業(yè)的股東,如今這些公司仍然屬于銀瑞達的核心投資。為協(xié)助這些企業(yè)站穩(wěn)腳跟,銀行的職能發(fā)生了轉變,透過對公司施加戰(zhàn)略性的影響力,銀行從過去單純的債權人轉變?yōu)閹椭髽I(yè)創(chuàng)建價值的企業(yè)所有人。瓦氏家族也開始尋找新興的企業(yè)和進取的企業(yè)家進行合作。銀瑞達的這一商業(yè)理念一直延續(xù)至今。
1916年,瑞典政府頒布了一項銀行法,禁止銀行擁有公司股權,這導致瑞典北歐斯安銀行分成兩個獨立的機構:瑞典北歐斯安銀行和銀瑞達投資公司。因此,銀瑞達成為了擁有阿特拉斯·科普柯(AtlasCopco)和斯堪尼亞(Scania)等公司股權的主要股東。
1917年:銀瑞達在斯德哥爾摩證券交易所上市
1946年:瑞典斯德哥爾摩私人銀行成立了投資公司。遠見卓識的雅各布·瓦倫博格 (1892–1980) 選任為銀瑞達董事會主席。
1971年 - 1972年:瑞典斯德哥爾摩私人銀行和Skandinaviska Banken合并,Export-Invest投資公司由此應運而生。銀瑞達變得更為獨立,從銀行中分離出來。
1978年:馬庫斯·瓦倫博格(Marcus Wallenberg)(1899–1982)被選任為銀瑞達董事會主席。Claes Dahlb?ck被任命為銀瑞達總裁和首席執(zhí)行官。
1982年:皮特·瓦倫博格(Peter Wallenberg)被選任為銀瑞達董事會主席。
1984年—1991年:銀瑞達對核心投資進行結構性調整 核心投資調整包括:出售Kema Nobel及開展下列并購:STORA/Billerud、STORA/Papyrus、 STORA/ Swedish Match、ASEA/Brown Boveri、STORA/Feldmühle Nobel及利樂/阿伐拉法合并。薩博-斯堪尼亞(Saab-Scania)和通用汽車共同組建薩博汽車公司(Saab Automobile)。OM Gruppen公司成立。
1991年:銀瑞達和Providentia合力,共同申購薩博-斯堪尼亞發(fā)行的股票。對薩博-斯堪尼亞股票的成功申購,標志著銀瑞達成為一個多元化的實業(yè)控股公司。薩博-斯堪尼亞從ASEA/ABB分離出來后,在斯德哥爾摩證券交易所上市。
1992年:銀瑞達和Providentia合并
1994年:銀瑞達并購了Export-Invest。瑞典北歐斯安銀行(SEB)和AEA成立,同時EQT也成立。
1995年:薩博-斯堪尼亞分離為兩個獨立的公司 - 斯堪尼亞有限公司 (Scania AB) 和薩博有限公司(Saab AB)。其目的是在合適的時機,拓展兩個公司的所有權。銀瑞達創(chuàng)業(yè)投資的前身Novare Kapital成立了。
1996年:銀瑞達出售了斯堪尼亞55%的股票。斯堪尼亞在斯德哥爾摩證券交易所和紐約證券交易所上市。為了給薩博汽車公司再次募集資金,銀瑞達和通用汽車達成了選擇權協(xié)議,以便對該公司的長期所有權進行規(guī)范。
1997年:銀瑞達將其持有的TV4股份出售給了芬蘭報業(yè)集團(Aamulehti)。銀瑞達參與了OM Gruppen 和 斯德哥爾摩證券交易所的合并。在S-E-Banken和Trygg-Hansa合并形成新的SEB集團之際,銀瑞達也參與其中。Percy Barnevik被選任為銀瑞達董事會主席。
1998年:英國航空變成了薩博有限公司(Saab AB)的股東之一。薩博有限公司時為上市公司。STORA和Enso合并成立了斯道拉恩索(Stora Enso)。Astra和Zeneca商議合并事宜。
1999年:銀瑞達和沃爾沃(Volvo)達成協(xié)議,出售所持的斯堪尼亞的全部股份。但是歐盟競爭總署沒有批準這個交易。Astra 和 Zeneca的交易達成。薩博有限公司申購Celsius。Percy Barnevik被任命為銀瑞達總裁和首席執(zhí)行官。
2000年:銀瑞達將持有的斯堪尼亞股份出售給了大眾汽車公司。銀瑞達對b -business合伙人及imGO進行投資。銀瑞達與香港和記黃埔有限公司一道,共同收購3 Scandinavia,這是銀瑞達又一個重要的投資舉措。瑞士只有四家企業(yè)獲得UMTS執(zhí)照,而3 Scandinavia就是其中之一。
2001年:銀瑞達增持愛立信和瑞典北歐斯安銀行的股份,并減持斯道拉恩索、SKF、北歐航空公司的股份。通用汽車購買銀瑞達為薩博汽車公司發(fā)行的已售可轉換債券貸款。
2002年:銀瑞達增持ABB、伊萊克斯、愛立信、瑞典北歐斯安銀行和WM-data的股份,并減持對先正達(Syngenta)的全部股票。銀瑞達參與愛立信新增股發(fā)行事宜。Claes Dahlb?ck被選任為銀瑞達董事會主席。
2003年:銀瑞達按比例認購ABB新增股股份,并減持對Volvo的全部股票。Tessera在納斯達克上市。
2004年:銀瑞達減持阿斯利康的部分股份,增持斯堪尼亞的股份。3 Scandinavia成為該地區(qū)領先的3G運營商。
2005年:為確保有強大的金融靈活性,銀瑞達出售了部分所持的ABB、阿斯利康、斯堪尼亞和瑞典北歐斯安銀行股票。在私募股權方面,銀瑞達也完成了一些成功的運作,譬如:出售Bredbandsbolaget 和Tessera。雅各布·瓦倫博格成為銀瑞達新一屆董事會主席。B?rje Ekholm被任命為銀瑞達總裁和首席執(zhí)行官。
2006年:銀瑞達和EQT收購了Gambro. Husqvarna 從伊萊克斯拆分出來。將WM-data公司出售給LogicaCMG (英國)。由于MAN(德國)惡意競購斯堪尼亞,致使銀瑞達和大眾汽車公司先后退出了對斯堪尼亞股票的申購。
2007年:MAN(德國)收回對斯堪尼亞的惡意競購,并達成協(xié)議將OMX出售給迪拜證券交易所(Borse Dubai)。銀瑞達通過與摩根士丹利(Morgan Stanley Principal Investments)合作,獲得了墨尼克醫(yī)療用品有限公司的股份。在將Gambro分拆為三個獨立的實體之后,銀瑞達將Gambro醫(yī)療保健公司售出。銀瑞達在年底進行了好幾個核心投資,其市場地位又得以增強。
2008年:銀瑞達出讓OMX給Nasdaq/Borse Dubai,出讓斯堪尼亞給大眾汽車。兩次交易都獲得可觀的回報。并選擇性的附加投資現(xiàn)持有的公司,而且獲得Lindorff。銀瑞達以強有力的財政狀況結束了2008年。
2009年:銀瑞達投資Biovitrum公司,并促成了Biovitrum公司和Swedish Orphan International的合并(合并以前由銀瑞達創(chuàng)業(yè)投資控股)。同年,銀瑞達購進瑞典北歐斯安銀行(SEB)和胡斯華納(Husqvarna)新發(fā)行的股票。
皮特瓦倫博格、馬庫斯瓦倫博格和雅各布瓦倫博格曾經(jīng)先后多次在北京或斯德哥爾摩與中國的高層領導人會晤,如江澤民、朱镕基、吳邦國、溫家寶以及吳儀等。
瓦氏家族最初的遠見卓識成為最終為“瑞典工業(yè)革命”做出了巨大貢獻。100年的經(jīng)濟增長使瑞典從19世紀中期一個貧困的歐洲國家一躍發(fā)展為世界上最富有的國家之一。
150年來,瓦氏家族一直保持著優(yōu)良的傳統(tǒng),即篤信自由市場,為股東提升集團資產(chǎn),加快環(huán)球拓展步伐。這一理念蘊含了誠懇的對話、堅韌執(zhí)著的精神,以及深切的責任感。它的影響已經(jīng)傳遞給第五代繼承人。每代瓦氏家族繼承人都遵守著André Oscar Wallenberg 100多年前設定的基本原則:好學、尊重、忠誠、勤奮。
現(xiàn)在Jacob Wallenberg(生于1956)和他的兄弟Peter Wallenberg Jr.(小Peter,生于1959)都加入銀瑞達董事會,Jacob Wallenberg任董事會主席。Marcus Wallenberg(生于1956,Jacob 和小Peter 的堂兄弟),是銀瑞達的前任CEO,現(xiàn)任SEB銀行主席。Peter Wallenberg(老Peter,生于1926年)是Jacob和小Peter的父親,現(xiàn)任銀瑞達名譽主席。
瓦氏家族與中國的關系可以追溯到幾十年前。1987年至2005年,公司高層老Peter、Jacob和Marcus每年都會在北京或斯德哥爾摩與中國的高層領導人會晤,如江澤民、朱镕基、吳邦國、溫家寶以及吳儀等。
銀瑞達總部設在瑞典,是一家在全球均設有分支機構的上市控股公司,涉足中國市場的時間可以追溯到一個多世紀前。銀瑞達目前是北歐地區(qū)最大的實業(yè)控股公司,是多家頂尖跨國企業(yè)的長期主要股東,包括ABB、阿特拉斯·科普柯(Atlas Copco)、阿斯利康制藥(AstraZeneca)、愛立信(Ericsson)、伊萊克斯電器公司(Electrolux)和瑞典北歐斯安銀行(SEB)。
目前銀瑞達在北京、香港和東京均設有辦事處,主要負責投資亞洲地區(qū)處于擴張階段的技術型公司,以及大中華地區(qū)成熟的中型企業(yè)。
銀瑞達的歷史可以追溯到1856年瑞典斯德哥爾摩第一家私人銀行--瑞典北歐斯安銀行(SEB)的成立。1916年成立銀瑞達,時值瑞典北歐斯安銀行的股權被轉入實業(yè)控股公司,以延續(xù)瓦氏家族投資及創(chuàng)建公司的傳統(tǒng)。
銀瑞達長期活躍于全球風險資本市場,透過全資子公司-銀瑞達創(chuàng)業(yè)投資有限公司(IGC)和部分控股公司-殷拓集團(EQT)從事業(yè)務。
銀瑞達的投資領域主要包括美國、北歐和亞洲的非上市公司,現(xiàn)占集團總資產(chǎn)達10%到15%。截止2006年12月31日,銀瑞達的總資產(chǎn)凈值達1590億瑞典克朗,85%為上市公司,私有企業(yè)占15%。最大的投資在瑞典北歐斯安銀行(SEB)、愛立信(Ericsson)和阿特拉斯·科普柯(Atlas Copco),攤占集團總資產(chǎn)的45%。
事鍛造生產(chǎn),于1857年開始生產(chǎn)起重鏈條。直至20世紀70年代,新的德國焊接設備提高了焊接質量,80級高強度鏈條問世并形成了起重工程的核心。
1977年,固力保并購了一家專業(yè)生產(chǎn)安全索具、連接環(huán)和吊鉤的鍛造工廠,成為專業(yè)制造起重配件的生產(chǎn)廠家。1985年和1987年,固力保并購兩家瑞典公司并由此引入了新的概念產(chǎn)品:柔性吊帶、張緊裝置和其它捆綁系固設備,進一步擴大了生產(chǎn)范圍。1988年,并購美國強生制造公司,生產(chǎn)專門設計計的滑車和滑輪,并成為該行業(yè)市場領導者。
2000年,GUNNEBO率先推出了全新有效的概念產(chǎn)品“靈活配置”固拉倍鏈條索具,使起重裝配變得更為迅速和簡單,固拉倍的優(yōu)勢包括:
(1)由新的100級材料制成,強度增加25%;
(2)所有頂部組件不超過三個部件;
(3)本身具有鏈腿調節(jié)功能,不需要增加額外部件。
2004年年初,德國同業(yè)工傷事故保險聯(lián)合會(BG)推出了新的100級部件規(guī)范,固力保起重設備是全球率先通過該新規(guī)范的公司之一。
今天,產(chǎn)品開發(fā)和進一步的國際化是公司業(yè)務戰(zhàn)略的一部分。通過集團在歐洲、美國和澳洲的銷售公司以及在許多其它市場的銷售代理,固力保起重半數(shù)以上的產(chǎn)品銷往國際市場。
截止2007年,GUNNEBO已發(fā)展成為全球擁有16家子公司、雇員人員1500人,年銷售額達到2億歐元的跨國集團公司,其GUNNEBO品牌名列世界起重行業(yè)三大品牌之一,并將一如既往致力于成為該行業(yè)的先行者和領導者。