榮事達太陽能運營理念

企業(yè)宗旨： 用戶至上，信譽取勝，質量優(yōu)良，服務優(yōu)質。 經營理念： A.質量——形象的基礎；科技——騰飛的關鍵；管理——永恒的主題；創(chuàng)新——發(fā)展的源泉。 B. 靠員工管理企業(yè)，靠科技提高素質，靠質量贏得市場，靠創(chuàng)新促進發(fā)展。團隊意識： 我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展；我為企業(yè)盡力，企業(yè)為我謀利。 職業(yè)道德： A.用戶是衣食父母，服務是基本職責。 B.用戶至上，服務第一。 企業(yè)形象： 依法經營，管理科學，從業(yè)文明，作風過硬，服務優(yōu)質，質量優(yōu)良，技術精湛，勇于創(chuàng)新。 經營戰(zhàn)略： A.人才戰(zhàn)略，品牌戰(zhàn)略，創(chuàng)新戰(zhàn)略，市場開發(fā)戰(zhàn)略。 B.實施人才、品牌、創(chuàng)新和市場開發(fā)戰(zhàn)略，鞏固、提高水平，發(fā)展、壯大品牌。

企業(yè)使命：節(jié)能減排 產業(yè)報國 節(jié)能減排就是節(jié)約能源、降低能源消耗、減少污染物排放。 產業(yè)報國就是企業(yè)家要把企業(yè)發(fā)展和實現國家民族振興的目標聯系起來。核心理念：合作向上 為愛前行 “合作向上”強調企業(yè)與員工、合作方與企業(yè)、經銷商與客戶、客戶與企業(yè)之間的精誠合作關系，追求全方位的合作、和諧、共贏和價值最大化境界。 “為愛前行”以員工愛家人、愛自我、愛企業(yè)、愛職業(yè)、愛社會、愛客戶為內生動力之源，體現員工自尊自強、自覺自省、自我激勵和自我約束的訴求和情懷。 企業(yè)目標：打造世界級的太陽能與建筑一體化供應商 榮事達一直致力于為用戶提供太陽能與建筑一體化解決之道，為客戶創(chuàng)造巨大的經濟效益和社會效益。我們將立足安徽，面向全國，走向世界。

行為準則：保證完成任務我們主張榮事達人的一切行動必須達到預期的成果。工作作風：認真 快 堅守承諾 認真是品質，快是效率，堅守承諾是信譽。認真就是要求思維縝密、計劃周詳、做事細心，不放過任何細節(jié)?？欤粗v求效率，是一種速度取勝的法寶。堅守承諾，即信譽第一、誠信為本，堅決完成任務，絕不找借口！

榮事達太陽能首期投資2.4億元人民幣，總建筑面積14萬㎡，現已建成10萬㎡的研發(fā)、生產基地，日產太陽能熱水器近3000臺套，年產集熱管1600萬只、分體承壓式熱水器20萬臺。公司現擁有各類中高級技術、研發(fā)和管理人員100余人，員工1000余人。截至2010年底，公司總產值突破5億元，連續(xù)3年增長率超過50%，是省級技術中心、省內行業(yè)龍頭企業(yè)、國家級高新技術企業(yè)、國內行業(yè)前10強、太陽能行業(yè)國家標準起草單位。 公司是專業(yè)從事太陽能光熱、太陽能光電、空氣源熱泵、生物質能等高新環(huán)保節(jié)能產品研發(fā)、生產、銷售和服務的國家級高新技術企業(yè)。公司傳承優(yōu)秀的“榮事達”品牌優(yōu)勢，秉承科技創(chuàng)新的理念，開發(fā)和推廣綠色環(huán)保的太陽能產品。在全球范圍內推廣可再生能源，號召全球消費者選擇低碳生活，用綠色還原世界本色。公司繼承和發(fā)揚“新和商”經營理念，以“誠信經營，共同發(fā)展”為企業(yè)經營準則，堅持品牌發(fā)展之路，用品質和服務創(chuàng)世界名牌；堅持無邊界創(chuàng)新整合戰(zhàn)略，用速度沖擊規(guī)模；堅持“責任”價值體系，用愛心回報社會；致力于打造太陽能行業(yè)最受尊敬品牌。 合肥榮事達太陽能科技有限公司依托榮事達集團博士后科研流動站的技術支撐，與中國科學技術大學、合肥工業(yè)大學、中國光伏光熱工程技術研究中心等科研機構開展深度合作，企業(yè)科研實力明顯增強，取得各項專利183項。公司在產品研發(fā)和技術更新上一直走在行業(yè)前列。2008年斥巨資，一舉攻克并成功推出三大核心技術：雙效微波高溫管技術、鎖熱墻技術、健康芯技術。引領了“熱得更快、熱得更久、熱得更健康”的健康太陽能時代的到來。 公司從制造健康太陽能熱水器做起，開展科技創(chuàng)新，推行節(jié)能減排，成為安徽省循環(huán)經濟發(fā)展的一個亮點。公司抓住各地推進建筑節(jié)能的機遇，研發(fā)推出集“太陽能熱泵地板采暖”、“太陽能電熱器”、“太陽能照明”三項技術于一體的“零能耗太陽能節(jié)能房”，把太陽能集熱技術和發(fā)電技術進行了巧妙結合，符合了低碳經濟的時代要求。公司先后通過了ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環(huán)境體系認證、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證、金太陽認證、環(huán)境標志認證、3C認證；并獲得中國紅十字基金會指定產品、質量放心國家標準合格產品，榮獲2008年度中國太陽能行業(yè)公益獎、2008年度行業(yè)10強企業(yè)、2010年安徽希望工程愛心慈善單位等榮譽稱號。 合肥榮事達太陽能科技有限公司自成立以來，先后推出了光伏光熱一體化太陽能熱水器、以風光互補一體化路燈為代表的光伏產品等。2007年初，榮事達太陽能公司承建了“安徽鳳陽小崗村”的太陽能路燈工程，出色完成了小崗村友誼大道、大包干紀念館的路燈亮化工程，結束了小崗村夜晚沒有路燈的歷史，為新農村建設貢獻了一份力量。公司研發(fā)的“榮事達光伏并網系統(tǒng)”，在2008年全國冬運會場館建設中得到應用。 2009年，公司抓住“家電下鄉(xiāng)”這一契機，為農村用戶量身打造，研發(fā)設計了榮事達太陽能“家電下鄉(xiāng)”系列新產品，受到農民朋友的喜愛，在133家企業(yè)參與的項目招標中，榮事達太陽能系列產品強勢中標全國31個省（區(qū)、市），成為全國僅有的3家太陽能中標企業(yè)之一，公司的發(fā)展由此更加迅捷。 公司秉承“共贏”的經營理念，以消費者、廠家、商家共贏為經營目標。國內銷售網絡覆蓋全國31個?。▍^(qū)、市），建立各級經銷商1000多家，品牌專賣店、加盟店3000多家。產品批量出口英國、法國、印度尼西亞、馬來西亞等多個國家和地區(qū)。 公司董事長潘保春先生以“興企報國” 的企業(yè)家責任為己任，先后被評為2007年度中國十大最具成長性CEO； 2007年度和2008年度中國太陽能行業(yè)十大經濟年度人物；2009年“第二屆中國太陽能行業(yè)十大經濟年度人物暨行業(yè)十佳評選活動”五項行業(yè)大獎獲得者；2010年被中華全國青年聯合會評定為“全國青聯委員”等。 潘保春董事長是企業(yè)社會責任的擔當者，始終把投身公益事業(yè)、回報社會作為個人和企業(yè)價值的體現，在他創(chuàng)業(yè)發(fā)展的歷程中，清晰地呈現出砥礪自己、成就他人、造福社會的發(fā)展軌跡，累計捐款超過2100萬元。支持紅十字人道事業(yè)、援助汶川地震災區(qū)、捐贈孤兒院敬老院錢物數百萬元。累計捐助希望工程近100萬元，援建希望學校2所。2009年3月，合肥榮事達太陽能科技有限公司投資千萬元，在合肥建成國內第一家“太陽能科技博物館”，作為科普教育基地，面向青少年和公眾免費開放。 明天的榮事達太陽能，有社會各界的大力支持和幫助，有榮事達太陽能人的積極努力，將以更加輝煌燦爛的巨人形象矗立在世界太陽能之林

2004年3月22日，榮事達太陽能熱水器正式投放市場。 2004年11月，榮事達太陽能公司獲得太陽能行業(yè)“中國著名品牌”稱號、“《中國質量萬里行》‘誠信·維權，重點保護品牌”稱號、“安徽省環(huán)境保護協會推薦產品”證書。 2005年10月，榮事達太陽能公司通過中國國家認證中心“ISO9001:2000”質量體系認證。 2005年11月，榮事達太陽能公司通過國家CCC強制認證。 2006年1月，榮事達太陽能公司董事長潘保春當選為中國太陽能熱利用聯盟副理事長；榮事達太陽能公司被評為“中國太陽能熱利用聯盟副理事長單位”。 2006年1月10日，國內首家對產品認證、品牌價值評估等制定行業(yè)標準的專業(yè)研究機構-----中國品牌研究院公布“中國100名最具價值馳名商標”排行榜，“榮事達”品牌價值26. 1億元，位居中國最具價值馳名排行榜54位。 2006年4月，榮事達躋身亞洲家電20強，并成為安徽最具價值家電品牌。 2006年5月，榮事達太陽能公司成為中國標準化委員會制定參與中國國家太陽能集熱器技術標準修訂的三家企業(yè)之一（安徽唯一參加單位）。 2006年8月，榮事達太陽能熱水器榮獲“安徽省名牌產品”稱號。 2007年1月，榮事達太陽能公司董事長潘保春當選為“第二屆太陽能專業(yè)委員會常務理事”。 2007年1月，榮事達太陽能公司董事長潘保春當選為“第四屆太陽能熱利用專業(yè)委員會常務理事”。 2007年12月，榮事達太陽能公司董事長潘保春榮獲“2007中國十大最具成長性CEO”年度大獎。 2007年12月，榮事達太陽能成為中國紅十字基金會“溫暖中國行動”指定使用產品。 2008年2月， 榮事達太陽能公司董事長潘保春獲“2007年度太陽能行業(yè)十大經濟年度人物”年度大獎。 2008年2月，榮事達太陽能公司通過“安徽省農村環(huán)境施工企業(yè)”認證。 2008年2月，榮事達太陽能公司董事長潘保春當選為“第三屆合肥市企業(yè)聯合會、合肥市企業(yè)家協會常務理事”。 2008年3月，“榮事達”太陽能熱水器喜獲“安徽省著名商標”稱號。 2008年4月16日，榮事達太陽能熱水器被國家建設部住宅產業(yè)化促進中心列為“國家康居住宅示范工程住宅部品與產品”并頒發(fā)選用證書。 2008年12月，榮事達太陽能科技有限公司榮獲“高新技術企業(yè)”稱號。 2009年1月，榮事達太陽能科技有限公司榮獲“合肥市認定企業(yè)技術中心”。 2009年1月，榮事達太陽能中標“世界大學生冬運會場館”太陽能光熱、光伏項目，為行業(yè)樹立了標志性的節(jié)能產品新標桿。 2009年2月，榮事達太陽能公司董事長潘保春蟬聯“2008年度太陽能行業(yè)十大經濟年度人物獎”。 2009年2月，榮事達太陽能在“第二屆中國太陽能行業(yè)十大經濟年度人物暨行業(yè)十佳評選活動”中一舉囊獲五項行業(yè)大獎，成為行業(yè)最大贏家。 2009年2月，榮事達太陽能公司董事長潘保春當選為合肥市新能源行業(yè)協會常務副會長；榮事達太陽能公司被合肥市新能源行業(yè)協會評為“常務副會長單位”。 2009年5月，榮事達太陽能科技有限公司榮獲“安徽省認定企業(yè)技術中心”。 2009年8月20日，榮事達太陽能公司獲得“金太陽產品”認證。 2009年9月4日，榮事達太陽能公司被合肥團市委評為“合肥青年文明號企業(yè)”。 2009年10月，榮事達太陽能公司榮獲“中國環(huán)境標志”認證。 2009年11月，榮事達太陽公司榮獲“合肥市認定工程企業(yè)技術中心”。 2009年12月，合肥榮事達太陽能科技有限公司通過“安徽省高新技術產品認定”。 2009年12月19日，榮事達太陽能在“2009品牌中國十大年度人物”評選活動暨第九屆品牌中國高峰論壇中榮獲“2009品牌中國太陽能行業(yè)十大年度人物”獎項。 2009年12月26日，榮事達太陽能公司董事長潘保春當選為“安徽省環(huán)保聯合會副主席”；榮事達太陽能公司榮獲“安徽省環(huán)保聯合會副主席單位”稱號。 2010年2月3日，榮事達太陽能公司董事長潘保春榮獲“合肥市第七屆優(yōu)秀青年企業(yè)家”榮譽稱號。 2010年3月，榮事達太陽能公司董事長潘保春當選為“安徽省青年企業(yè)家協會副會長”。 2010年5月4日， 榮事達太陽能公司董事長潘保春作為安徽省整個家電行業(yè)唯一青年企業(yè)家代表榮獲“第十三屆安徽青年五四獎章”。 2010年5月8日，合肥榮事達太陽能科技有限公司被共青團合肥市委員會評為“合肥市五四紅旗團總支部”。 2010年9月，榮事達太陽能公司董事長潘保春作為安徽省整個家電行業(yè)唯一青年企業(yè)家代表榮獲“全國青聯委員”。 2011年4月8日，榮事達太陽能公司獲批成為首批安徽省綠色建筑評價標識技術依托單位。 2011年5月1日，榮事達太陽能榮獲合肥市2008--2010年度先進單位榮譽稱號。 2011年6月20日，潘保春董事長再次當選為安徽省可再生能源行業(yè)協會副會長。 2011年12月3日，榮事達太陽能喜獲“合肥經濟圈示范企業(yè)”榮譽稱號。 2011年12月9日，潘保春董事長當選為安徽省青聯第十屆委員會副主席 。 2011年12月27日，榮事達太陽能參加安徽希望工程2012迎新春愛心慈善晚宴。 2012年1月9日，榮事達太陽能榮獲2011年“安徽省質量獎” 。 2012年1月12日，榮事達太陽能榮獲“中國年度最佳雇主(2011)”榮譽稱號。 2012年2月10日，榮事達太陽能獲準成立合肥市首批“228”產業(yè)創(chuàng)新團隊。 2012年2月16日，榮事達太陽能榮獲長豐縣“工業(yè)經濟發(fā)展二十強企業(yè)”榮譽稱號。 2012年2月18日，品冠牌太陽能榮獲2011年度安徽省銘牌產品稱號2100433B

2004年11月，榮事達太陽能公司獲得太陽能行業(yè)“中國著名品牌”稱號、“《中國質量萬里行》‘誠信·維權，重點保護品牌”稱號、“安徽省環(huán)境保護協會推薦產品”證書 。

2005年10月，榮事達太陽能公司通過中國國家認證中心“ISO9001:2000”質量體系認證。

2005年11月，榮事達太陽能公司通過國家CCC強制認證。

2006年1月，榮事達太陽能公司董事長潘保春當選為中國太陽能熱利用聯盟副理事長；榮事達太陽能公司被評為“中國太陽能熱利用聯盟副理事長單位”。

2006年1月10日，國內首家對產品認證、品牌價值評估等制定行業(yè)標準的專業(yè)研究機構-----中國品牌研究院公布“中國100名最具價值馳名商標”排行榜，“榮事達”品牌價值26. 1億元，位居中國最具價值馳名排行榜54位。

2006年4月，榮事達躋身亞洲家電20強，并成為安徽最具價值家電品牌。

2006年5月，榮事達太陽能公司成為中國標準化委員會制定參與中國國家太陽能集熱器技術標準修訂的三家企業(yè)之一（安徽唯一參加單位）。

2006年8月，榮事達太陽能熱水器榮獲“安徽省名牌產品”稱號。

2007年1月，榮事達太陽能公司董事長潘保春當選為“第二屆太陽能專業(yè)委員會常務理事”。

2007年1月，榮事達太陽能公司董事長潘保春當選為“第四屆太陽能熱利用專業(yè)委員會常務理事”。

2007年12月，榮事達太陽能公司董事長潘保春榮獲“2007中國十大最具成長性CEO”年度大獎。

2007年12月，榮事達太陽能成為中國紅十字基金會“溫暖中國行動”指定使用產品。

2008年2月， 榮事達太陽能公司董事長潘保春獲“2007年度太陽能行業(yè)十大經濟年度人物”年度大獎。

2008年2月，榮事達太陽能公司通過“安徽省農村環(huán)境施工企業(yè)”認證。

2008年2月，榮事達太陽能公司董事長潘保春當選為“第三屆合肥市企業(yè)聯合會、合肥市企業(yè)家協會常務理事”。

2008年3月，“榮事達”太陽能熱水器喜獲“安徽省著名商標”稱號。

2008年4月16日，榮事達太陽能熱水器被國家建設部住宅產業(yè)化促進中心列為“國家康居住宅示范工程住宅部品與產品”并頒發(fā)選用證書。

2008年12月，榮事達太陽能科技有限公司榮獲“高新技術企業(yè)”稱號。

2009年1月，榮事達太陽能科技有限公司榮獲“合肥市認定企業(yè)技術中心”。

2009年1月，榮事達太陽能中標“世界大學生冬運會場館”太陽能光熱、光伏項目，為行業(yè)樹立了標志性的節(jié)能產品新標桿。

2009年2月，榮事達太陽能公司董事長潘保春蟬聯“2008年度太陽能行業(yè)十大經濟年度人物獎”。

2009年2月，榮事達太陽能在“第二屆中國太陽能行業(yè)十大經濟年度人物暨行業(yè)十佳評選活動”中一舉囊獲五項行業(yè)大獎，成為行業(yè)最大贏家。

2009年2月，榮事達太陽能公司董事長潘保春當選為合肥市新能源行業(yè)協會常務副會長；榮事達太陽能公司被合肥市新能源行業(yè)協會評為“常務副會長單位”。

2009年5月，榮事達太陽能科技有限公司榮獲“安徽省認定企業(yè)技術中心”。

2009年8月20日，榮事達太陽能公司獲得“金太陽產品”認證。

2009年9月4日，榮事達太陽能公司被合肥團市委評為“合肥青年文明號企業(yè)”。

2009年10月，榮事達太陽能公司榮獲“中國環(huán)境標志”認證。

2009年11月，榮事達太陽公司榮獲“合肥市認定工程企業(yè)技術中心”。

2009年12月，合肥榮事達太陽能科技有限公司通過“安徽省高新技術產品認定”。

2009年12月19日，榮事達太陽能在“2009品牌中國十大年度人物”評選活動暨第九屆品牌中國高峰論壇中榮獲“2009品牌中國太陽能行業(yè)十大年度人物”獎項。

2009年12月26日，榮事達太陽能公司董事長潘保春當選為“安徽省環(huán)保聯合會副主席”；榮事達太陽能公司榮獲“安徽省環(huán)保聯合會副主席單位”稱號。

2010年2月3日，榮事達太陽能公司董事長潘保春榮獲“合肥市第七屆優(yōu)秀青年企業(yè)家”榮譽稱號。

2010年3月，榮事達太陽能公司董事長潘保春當選為“安徽省青年企業(yè)家協會副會長”。

2010年5月4日， 榮事達太陽能公司董事長潘保春作為安徽省整個家電行業(yè)唯一青年企業(yè)家代表榮獲“第十三屆安徽青年五四獎章”。

2010年5月8日，合肥榮事達太陽能科技有限公司被共青團合肥市委員會評為“合肥市五四紅旗團總支部”。

2010年9月，榮事達太陽能公司董事長潘保春作為安徽省整個家電行業(yè)唯一青年企業(yè)家代表榮獲“全國青聯委員”。

地址(ADD)：中國·安徽·合肥市雙鳳開發(fā)區(qū)榮事達第六工業(yè)園（金華路與鳳麟路交匯處）2100433B

榮事達集團由單一的家電制造企業(yè)轉向多元化發(fā)展，揚棄傳統(tǒng)企業(yè)單一追求利潤最大化的價值取向，而以追求企業(yè)價值和顧客價值的不斷提升為價值觀；揚棄單一的數量擴張的增長模式，而以創(chuàng)新能力和創(chuàng)新速度為中心，不斷優(yōu)化包括新科技、新知識、新組織在內的資源配置及其效率，提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的競爭力。實現投資多元化，產品多元化，人才多元化。 一、 當木匠不當醫(yī)生

醫(yī)生看人總能找到毛病，木匠看材料，處處都能用。榮事達秉承“當木匠不當醫(yī)生”的指導思想，認為人人有長處，人人是人才，只要客觀理性地看待人，只要科學合理地使用人，就能發(fā)揮每個人的才智和優(yōu)勢，實現團隊才智大于個體才智的加和。

二、 有抱負、善學習、能將工作常改進、能把小事做扎實是優(yōu)秀人才

有抱負，才能有希望，有希望才有不斷進取的動力，榮事達將企業(yè)的發(fā)展與人才個人的發(fā)展相融合；

善學習，才能善思考，善思考才能善觀察、善分析，才能不斷創(chuàng)新；

能將工作常改進，才能不斷提高效率、提高質量；

能把小事做扎實，才能強化執(zhí)行力度，才能具備做大事根基。

優(yōu)秀人才是企業(yè)應對市場的利器

優(yōu)秀人才是企業(yè)發(fā)展的根本動力

優(yōu)秀人才是企業(yè)核心競爭力之一

三、 企業(yè)的人才培養(yǎng)是一個動態(tài)的過程

企業(yè)的人才培養(yǎng)是一個動態(tài)的過程。合肥榮事達太陽能科技有限公司把培養(yǎng)和選拔人才問題放到重要議事日程，將員工培訓和培養(yǎng)作為全年的工作重點之一，完善普通員工、技術員工、管理級層和領導人相銜接的企業(yè)體系，完善繼續(xù)教育和培養(yǎng)制度，建立健全人才培養(yǎng)機制，建立以公開、競爭、擇優(yōu)為導向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，充分施展才能的選拔任用機制，營造人才輩出、人盡其才的企業(yè)文化氛圍。公司還注重加強職工培訓工作，采取大小會形式、外聘知名人士、專家學者來公司培訓和企業(yè)文化、公司規(guī)劃、企業(yè)管理、經營理念、營銷理論、產品知識、生產技術、新產品開發(fā)等系列培訓。在培訓的同時，注重理論與實踐相結合的教學方法，立足崗位成才，將企業(yè)辦成人才輩出的大學校，努力培養(yǎng)一大批忠誠度高、有素質、擁有豐富實踐成果的多層次、復合性人才。