水利行業(yè)開展大規(guī)模干部培訓是有效開發(fā)培養(yǎng)水利領導人才的重要途徑。為進一步加大水利干部教育培訓力度，為全面完成水利“十五”規(guī)劃任務，為實現(xiàn)水利現(xiàn)代化建設目標提供堅實的人才、智力和組織保證，水利部人事勞動教育司法組織編寫了《水利干部培訓實務》一書。

該書共分兩篇。第一篇包括水利干部培訓的作用與意義、規(guī)律與原則、組織與實施、方法與技術等基本理論，共八章；第二篇中選錄了一些有重要指導意義的文件規(guī)定，選編了水利系統(tǒng)部分有代表性的培訓案例，并對水利行業(yè)定點培訓機構作了介紹。該書內容全面，資料翔實，深入淺出，通俗易懂，有較強的科學性、實用性和可讀性。

該書可作為水利行業(yè)開展大規(guī)模干部培訓和自修教材，也可供水利系統(tǒng)教育工作研究者使用參考。

水利干部培訓實務造價信息

市場價 信息價 詢價
材料名稱 規(guī)格/型號 市場價
（除稅）		 工程建議價
（除稅）		 行情 品牌 單位 稅率 供應商 報價日期
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材料名稱 規(guī)格/型號 除稅
信息價		 含稅
信息價		 行情 品牌 單位 稅率 地區(qū)/時間
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材料名稱 規(guī)格/需求量 報價數(shù) 最新報價
（元）		 供應商 報價地區(qū) 最新報價時間
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前言

第一篇

第一章 水利干部培訓的作用與意義

第二章 水利干部培訓的主要任務與類別

第三章 水利干部培訓的基本規(guī)律與原則

第四章 水利干部培訓的管理與政策規(guī)定

第五章 水利干部培訓需求調查與培訓方案設計

第六章 水利干部培訓的組織與實施

第七章 水利干部培訓的主要方法與技術

第八章 水利干部培訓機制與保障措施

第二篇

第一部分 干部培訓文件與規(guī)定

全國干部教育培訓文件選

文件1 2001-2005年全國干部教育培訓規(guī)劃

文件2 2001-2005年全國組工干部培訓規(guī)劃

文件3 人才人才發(fā)展“十五”規(guī)劃綱要

文件4 2001-2005年全國人事干部教育培訓規(guī)劃

文件5 2001-2005年國家公務員培訓綱要

文件6 “十五”期間全國企業(yè)經營管理人員培訓綱要

文件7 2002-2005年全國人才隊伍建設規(guī)劃綱要

文件8 中共中央 國務院關于進一步加強人才工作的決定

水利部干部教育培訓文件選

文件1 2001-2005年水利行業(yè)干部教育培訓規(guī)劃

文件2 中共水利部黨組關于干部理論學習考核暫行辦法

文件3 中共水利部黨組關于深入學習貫徹“三個代表”重要思想，做好大規(guī)模培訓干部工作的實施意見

文件4 水利部干部教育培訓管理辦法

文件5 水利部機關公務員培訓暫行辦法

文件6 水利部機關公務員在職學歷學位教育管理暫行辦法

文件7 水利部關于貫徹人事部《2001-2005年國家公務員培訓綱要》的實施意見

文件8 水利部貫徹《關于加強專業(yè)技術人才隊伍建設的若干意見》的意見

文件9 全國水利行業(yè)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育指導意見

文件10 水利行業(yè)定點培訓機構資質管理辦法

第二部分 培訓案例選編

案例1 《廣東省水利行業(yè)干部英語培訓規(guī)劃綱要》和《廣東省水利行業(yè)干部計算機培訓規(guī)劃綱要》的編寫與實施案例

案例2 制定干部培訓計劃案例

案例3 領導干部英語培訓需求調查分析與方案設計案例

案例4 “公務用車制度改革”角色扮演教學實例

案例5 “列車票價上浮引出的行政復議”案例教學實錄

案例6 體驗式培訓實例 培訓游戲——“選擇與放棄”

……

第三部分 水利行業(yè)定點培訓機構簡介（略） 2100433B

水利干部培訓實務內容簡介常見問題

  • 湖南水利廳處級干部有那些人?

    王怡文是什么職務

  • 大設計的內容簡介

    《大設計》無所不在。在會議室和戰(zhàn)場上；在工廠車間中也在超市貨架上；在自家的汽車和廚房中；在廣告牌和食品包裝上；甚至還出現(xiàn)在電影道具和電腦圖標中。然而，設計卻并非只是我們日常生活環(huán)境中的一種常見現(xiàn)象，它...

  • 構成設計的內容簡介

    本書分為上篇“平面構成”和下篇“色彩構成”兩個部分，每一部分的最后章節(jié)選編了一些本校歷年來學生的優(yōu)秀作品作為參考，圖文并茂、深入淺出。此外，本書最后部分附有構成運用范例及題型練習，可供自考學生參考。本...

水利干部培訓實務內容簡介文獻

培養(yǎng)年輕干部的成功實踐——記水利部青年干部培訓工作 培養(yǎng)年輕干部的成功實踐——記水利部青年干部培訓工作

格式：pdf

大小：1.1MB

頁數(shù)： 3頁

評分： 4.5

水利部黨組積極貫徹黨的十四大和十四屆四中全會精神,結合水利部門的實際,緊緊抓住人才培養(yǎng)和選拔這一關鍵性的問題,從1993年底開始至1995年初,在一年多的時間里,舉辦了培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的“四五工程”(即舉辦4期培訓班,每期50人,時間為3個月),以“解放思想、轉變觀念、開闊視野、增長知識、提高素質”為宗旨,為水利系統(tǒng)培訓了218名年輕干部。 水利部黨組把培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部作為戰(zhàn)略任務來抓 水利作為國民經濟的基礎設施和基礎產業(yè),面臨的任務十分艱

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新時期水利干部教育培訓工作的探討 新時期水利干部教育培訓工作的探討

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頁數(shù)： 3頁

評分： 4.4

加強水利干部教育培訓工作,是建設高素質水利干部隊伍的重要環(huán)節(jié)和手段。黨的十八大以來,水利行業(yè)以規(guī)劃為引領,上下聯(lián)動,大力開展分級分類培訓,水利干部教育培訓規(guī)模不斷增長。但目前在管理的體制機制、經費保障等方面還需要進一步完善。通過對水利行業(yè)干部教育培訓工作的回顧總結,分析存在的問題,提出了明確行業(yè)培訓管理職能、強化行業(yè)指導職責、加強培訓機構建設等建議。

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法規(guī)名稱：水利部干部教育培訓管理辦法

法規(guī)類別：規(guī)范性文件

制定機關：水利部

頒布日期：

實施日期：2003.04.01

修改日期：

法規(guī)文號：水人教[2003]117號

水利部干部教育培訓管理辦法

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第十九條 干部參加培訓均應進行相應登記。培訓登記分為培訓證書登記和學習考核登記表登記兩部分。培訓登記由人事教育部門按照干部管理權限分級負責（實施細則見附件）。

第二十條 培訓證書由人事教育部門負責發(fā)放和審核。國家公務員和按照公務員管理人員發(fā)放由人事部統(tǒng)一印制的《國家公務員培訓證書》，其他干部發(fā)放由水利部統(tǒng)一印制的《水利行業(yè)培訓證書》。培訓證書人手一冊，個人保管。

第二十一條 《學習考核登記表》由水利部統(tǒng)一印制，由各級人事教育部門負責管理。

第二十二條 《國家公務員培訓證書》、《水利行業(yè)培訓證書》以及學習考核登記表所記載的內容是水利部機關及直屬單位干部參加培訓的有效憑證，作為干部考核以及上崗任用、職務晉升、專業(yè)技術職務評聘的重要依據(jù)。

第二十三條 各級人事教育部門要加強對培訓證書和學習考核登記表的管理。對證書和登記表管理不善、弄虛作假以及篡改登記內容的單位和個人，一經發(fā)現(xiàn)，要嚴肅查處，并追究當事人的責任。

第二十四條 水利部機關司局、直屬單位以及定點培訓機構主辦或承辦經批準面向水利行業(yè)舉辦的培訓班，可以向水利部直屬系統(tǒng)以外的學員頒發(fā)《水利行業(yè)培訓證書》。

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法規(guī)名稱：水利領導干部專業(yè)能力建設指導意見及培訓大綱

頒布日期：

實施日期：

修改日期：

水利領導干部專業(yè)能力建設指導意見及培訓大綱

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