私營企業(yè)勞動合同,是指由私營企業(yè)與其職工在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致達(dá)成的,規(guī)定在雇傭勞動中雙方的權(quán)利、義務(wù)的書面文件。私營企業(yè)招用職工必須訂立勞動合同,并將合同向當(dāng)?shù)貏趧有姓芾頇C關(guān)備案。
根據(jù)法律規(guī)定,勞動合同應(yīng)包括以下內(nèi)容:(1)對職工勞動的質(zhì)量和數(shù)量要求;(2)合同期限;(3)勞動條件;(4)勞動報酬、保險和福利待遇;(5)勞動紀(jì)律;(6)違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任;(7)雙方議定的其他事項。私營企業(yè)不得招用未滿16周歲的童工。私營企業(yè)工會有權(quán)代表職土與企業(yè)簽訂集體合同。2100433B
公司各部門職能簡介 一、人力資源部1. 制定與推廣人力資源策略與方針; 2. 為管理者提供各種人力資源服務(wù); 3. 為業(yè)務(wù)部門提供各項人力資源服務(wù); 1) 提供招聘及人力資源管理服務(wù); 2) ...
屬股份合作性質(zhì)的民營企業(yè).專業(yè)從事家居、別墅、辦公樓、商鋪、酒店、賓館的裝飾設(shè)計、施工一條龍服務(wù)?,F(xiàn)在全國60多個城市開設(shè)了分支機構(gòu),福州星藝裝飾就是其中一個。
中信銀行成立于1987年,原名中信實業(yè)銀行,是中國改革開放中最早成立的新興商業(yè)銀行之一,是中國最早參與國內(nèi)外金融市場融資的商業(yè)銀行,于2005年8月,正式更名“中信銀行”。2006年12月,以中國中信...
格式:doc
大?。?span id="q9hsllq" class="single-tag-height">26KB
頁數(shù): 未知
評分: 4.5
職工勞動合同(私營企業(yè)) 甲方(用人單位)名稱: 地址: 法定代表人(委托代理人): 乙方(勞動者)姓名: 性別: 出生年月日: 民族: 文化程度: 籍貫:? 省? 市? 縣(區(qū))? 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))? 村(街) 身份:農(nóng)業(yè)人口(??);非農(nóng)業(yè)人口(? ) 身份證號碼: 現(xiàn)在住址: 甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招(雇)乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同。 第一條?合同期限 本合同期從? 年? 月? 日起至? 年? 月??日止,共? 年。其中試用期從??年??月??日起至??年??月??日止,共??個月。 第二條?生產(chǎn)(工作)任務(wù) 甲方安排乙方從事????? 工作。 乙方同意按
格式:doc
大小:26KB
頁數(shù): 3頁
評分: 4.4
私營企業(yè)職工勞動合同 甲方: 乙方: 根據(jù)中華人民共和國勞動法和自治區(qū)的有關(guān)勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第一條:合同期限 ??? ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。 第二條:工作內(nèi)容 1)甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,結(jié)合乙方的專業(yè)技能特長,為乙方安排適合的工作崗位,并口頭或書面出具詳細(xì)的工作和職責(zé)范圍。 2)根據(jù)企業(yè)不斷地生產(chǎn)及發(fā)展需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位。 第三:勞動保護(hù)和勞動條件 1)甲方須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,對乙方進(jìn)行必要的勞動安全衛(wèi)生教育。 2)甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動資料、勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件。 3)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)
所謂勞動合同,是指用人單位與勞動者之間為確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。勞動合同區(qū)別于其他合同的主要特征有兩個:一是合同主體具有特定性,即一方是用人單位(包括機關(guān)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織),另一方是勞動者;二是合同客體具有單一性,即勞動行為。根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,勞動合同必須具備以下條款:勞動合同期限;勞動紀(jì)律;勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責(zé)任,以及雙方約定的其他補充條款。
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展,在勞動用工制度上開始推行合同制。公證機構(gòu)開展的勞動合同公證業(yè)務(wù)對于幫助當(dāng)事人完善合同條款,明確雙方各自的權(quán)利和義務(wù);對于保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,提高合同履約率,預(yù)防和減少勞動糾紛,維護(hù)勞動力市場的正常秩序,都發(fā)揮著重要的作用。[1]
目錄
第一章 私營企業(yè)的特點
1.什么是私營企業(yè)?私營企業(yè)的種類及申請條件是什么?
2.何為家族式管理模式,它的基本特征是什么?
3.私營企業(yè)如何擺脫“家族化陷階”?
4.當(dāng)代私營企業(yè)主應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)?
5.私營企業(yè)管理者應(yīng)樹立怎樣的行為規(guī)范?
第二章 私營企業(yè)的組織設(shè)計
6.何為組織?組織有何作用?
7.私營企業(yè)為什么要有組織制度?
8.怎樣建立私營企業(yè)的組織制度?
9.私營企業(yè)設(shè)立組織制度時應(yīng)注意哪些問題?
10.私營企業(yè)如何進(jìn)行管理層次的劃分?
11.私營企業(yè)的部門如何確立?
12.私營企業(yè)如何進(jìn)行職權(quán)劃分?
13.私營企業(yè)可以建立哪種組織結(jié)構(gòu)類型?
14.私營企業(yè)如何進(jìn)行組織變革?
第三章 私營企業(yè)的財務(wù)管理
15.什么是財務(wù)管理?
16.財務(wù)管理管什么?
17.私營企業(yè)如何合理合法避稅?
18.私營企業(yè)怎樣選擇籌資方式?
19.什么是資本成本?它有何意義?
20.何為財務(wù)分析?為什么要進(jìn)行財務(wù)分析?
21.如何分析企業(yè)的短期償債能力?
22.如何分析企業(yè)的長期償債能力?
23.如何分析企業(yè)的營運能力?
24.如何分析企業(yè)獲利能力?
25.如何閱讀和分析資產(chǎn)負(fù)債表?
26.如何閱讀和分析利潤表?
27.私營企業(yè)如何進(jìn)行成本控制?
28.什么是現(xiàn)金流量,如何計算?
29.如何閱讀和分析現(xiàn)金流量表?
30.什么是經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?
31.什么是投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?
32.什么是籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?
33.私營企業(yè)經(jīng)營者需要掌握哪些財務(wù)概念?
34.私營企業(yè)融資應(yīng)注意哪些問題?
35.私營企業(yè)資金緊張的主要原因是什么?
36.私營企業(yè)如何在企業(yè)內(nèi)部融資?
37.私營企業(yè)如何利用商業(yè)信用融資?
38.何為買殼上市及其程序?
39.私營企業(yè)如何發(fā)行股票與債券?
……
第四章 私營企業(yè)的人力資源管理
第五章 私營企業(yè)的市場營銷
第六章 私營企業(yè)中的管理信息
第七章 私營企業(yè)的戰(zhàn)略管理
第八章 私營企業(yè)的生產(chǎn)管理
第九章 私營企業(yè)的質(zhì)量管理
第十章 私營企業(yè)的物流管理
第十一章 WTO與私營企業(yè)發(fā)展2100433B
《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。