孝昌縣質(zhì)量工作考核辦法

第一條根據(jù)《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)質(zhì)量工作考核辦法的通知》（孝感政辦發(fā)〔2013〕69號）精神，特制定本辦法。

第二條考核工作堅持客觀公正、科學管理、突出重點、統(tǒng)籌兼顧、因地制宜的原則。

第三條考核對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管委會。每年1月1日至12月31日為一個考核年度。考核工作由縣質(zhì)量興縣工作領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱縣質(zhì)量興縣辦公室）牽頭，會同縣質(zhì)量興縣工作領(lǐng)導小組（以下簡稱領(lǐng)導小組）各成員單位及有關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成考核工作組負責組織實施。

第四條考核主要從產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務質(zhì)量等領(lǐng)域的質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展兩個方面進行，包括質(zhì)量目標完成情況和質(zhì)量措施落實情況。相關(guān)考核指標及分值可根據(jù)年度質(zhì)量工作進展適當調(diào)整，具體考核細則由縣質(zhì)量興縣工作領(lǐng)導小組另行印發(fā)。

第五條考核評定采用評分法，滿分100分?？己私Y(jié)果分4個等級，分別為：A級（90分及以上）、B級（80-89分）、C級（60-79分）、D級（59分及以下）。發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性質(zhì)量安全事件的，考核結(jié)果一律為D級。

第六條考核采取以下步驟：

（一）目標提出、確定。每年12月31日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管委會提出下年度質(zhì)量目標、措施，報縣質(zhì)量興縣辦公室、領(lǐng)導小組相關(guān)成員單位?？h質(zhì)量興縣辦公室匯總各地、各部門意見后，形成年度質(zhì)量興縣工作計劃，報請縣政府審定下發(fā)。縣質(zhì)量興縣辦公室根據(jù)縣政府年度質(zhì)量興縣工作計劃，制定具體考核辦法。

（二）自我評價。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管委會按照本辦法，依據(jù)年度質(zhì)量興縣工作計劃，結(jié)合本地區(qū)實際，于每年元月5日前將上年度本地區(qū)質(zhì)量工作形成自評報告報縣質(zhì)量興縣辦公室。

（三）實地核查?？己斯ぷ鹘M通過現(xiàn)場核查和重點抽查等方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管委會質(zhì)量目標完成情況和質(zhì)量措施落實情況進行考核評價和監(jiān)督核查。

（四）綜合考核。領(lǐng)導小組相關(guān)成員單位根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管委會自評情況、實地核查情況及平時掌握情況對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管委會質(zhì)量工作進行全面考核、評分，相關(guān)評分經(jīng)縣質(zhì)量興縣辦公室匯總后，初步評定考核等級，形成綜合考核評價報告。

（五）報批和通報?？h質(zhì)量興縣辦公室于3月初將綜合考核評價報告上報縣人民政府?？己私Y(jié)果經(jīng)縣人民政府審定后，由縣人民政府辦公室通報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管委會和有關(guān)部門。

第七條對考核結(jié)果為A級的，由領(lǐng)導小組予以通報表彰。對考核結(jié)果為D級的，該地主要領(lǐng)導或質(zhì)量工作分管領(lǐng)導不得參加年度評先、授予榮譽稱號等?？己私Y(jié)果為D級的地區(qū)，應在考核結(jié)果公布后一個月內(nèi)向縣人民政府作出書面報告，提出限期整改工作措施，并抄送縣質(zhì)量興縣辦公室。

第八條考核結(jié)果經(jīng)縣人民政府審定后，作為對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管委會領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行綜合考核評價和實行問責的重要依據(jù)。

第九條對在質(zhì)量工作績效考核中瞞報、謊報情況的，予以通報批評；對直接責任人員依紀依法追究責任。

第十條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管委會要根據(jù)本辦法，結(jié)合各地實際，對本區(qū)域內(nèi)的質(zhì)量工作進行考核。

福建省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《福建省質(zhì)量工作考核辦法》的通知

閩政辦〔2014〕74號

各市、縣（區(qū)）人民政府，平潭綜合實驗區(qū)管委會，省人民政府各部門、各直屬機構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校：

《福建省質(zhì)量工作考核辦法》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

福建省人民政府辦公廳

2014年6月7日

安徽省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)質(zhì)量工作考核辦法的通知

皖政辦秘〔2014〕130號

各市、縣人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：

《安徽省質(zhì)量工作考核辦法》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

安徽省人民政府辦公廳

2014年8月3日

福建省質(zhì)量工作考核辦法

第一條 為認真貫徹落實《國務院關(guān)于印發(fā)質(zhì)量發(fā)展綱要（2011—2020年）的通知》（國發(fā)〔2012〕9號）、《國務院辦公廳關(guān)于印發(fā)質(zhì)量工作考核辦法的通知》（國辦發(fā)〔2013〕47號）以及《福建省人民政府關(guān)于實施質(zhì)量強省提升產(chǎn)品質(zhì)量的意見》（閩政〔2011〕79號），促進我省各級政府進一步加強質(zhì)量工作，強化質(zhì)量安全責任，提升質(zhì)量總體水平，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

第二條 考核工作堅持客觀公正、科學管理、突出重點、統(tǒng)籌兼顧、因地制宜的原則。

第三條 考核對象為各設(shè)區(qū)市人民政府。每年1月1日至當年12月31日為一個考核年度?？己斯ぷ髟谑≠|(zhì)量強省工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由省質(zhì)監(jiān)局牽頭，會同省質(zhì)量強省工作領(lǐng)導小組成員單位及其他相關(guān)省直單位和有關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成考核工作組負責組織實施。

第四條 考核主要從產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務質(zhì)量等領(lǐng)域的質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展兩個方面進行，包括質(zhì)量目標完成情況和質(zhì)量措施落實情況?？己艘c詳見附件，相關(guān)考核指標及分值可根據(jù)年度質(zhì)量工作進展適當調(diào)整。

第五條 考核評定采用評分法，滿分為100分?？己私Y(jié)果分4個等級，分別為：A級（90分及以上）、B級（80～89分）、C級（60～79分）、D級（59分及以下）。發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性產(chǎn)品質(zhì)量安全事件的，考核結(jié)果一律為D級。

第六條 考核采取以下步驟：

（一）目標備案。每年12月31日前，各設(shè)區(qū)市人民政府按照有關(guān)要求，確定下年度質(zhì)量目標，經(jīng)省質(zhì)監(jiān)局征求省質(zhì)量強省工作領(lǐng)導小組各成員單位及其他相關(guān)省直單位意見后予以備案。

（二）自我評價。各設(shè)區(qū)市人民政府按照本辦法，結(jié)合本地區(qū)質(zhì)量工作的目標、任務和特點，于每年1月15日前將上年度本地區(qū)質(zhì)量目標完成情況和質(zhì)量措施落實情況自評報告報省質(zhì)監(jiān)局。

（三）實地核查?？己斯ぷ鹘M通過現(xiàn)場核查和重點抽查等方式，對各設(shè)區(qū)市人民政府質(zhì)量目標完成情況和質(zhì)量措施落實情況進行考核評價和監(jiān)督核查。

（四）綜合考核?？己斯ぷ鹘M根據(jù)各設(shè)區(qū)市自評情況和實地核查情況及相關(guān)數(shù)據(jù)對各設(shè)區(qū)市人民政府質(zhì)量工作進行全面考核，評定考核等級，形成綜合考核評價報告。

（五）報批與通報。省質(zhì)監(jiān)局會同有關(guān)方面對考核結(jié)果進行初步認定，并于3月底前報省人民政府?？己私Y(jié)果經(jīng)省人民政府審定后，由省質(zhì)量強省工作領(lǐng)導小組辦公室通報各設(shè)區(qū)市人民政府和有關(guān)部門，并向社會公告。

第七條 對考核結(jié)果為A級的，由省質(zhì)量強省工作領(lǐng)導小組辦公室予以通報表揚，有關(guān)部門在相關(guān)項目安排上優(yōu)先予以考慮。對考核結(jié)果為D級的，有關(guān)領(lǐng)導干部不得參加年度評獎、授予榮譽稱號等，省人民政府及省直各有關(guān)單位收緊或暫停對該地區(qū)各項質(zhì)量獎勵和政策支持的核準和審批。

考核結(jié)果為D級的，應在考核結(jié)果公告后一個月內(nèi)向省人民政府作出書面報告，提出限期整改工作措施，并抄送省質(zhì)監(jiān)局。整改不到位的，按職責分工由省質(zhì)量強省工作領(lǐng)導小組相關(guān)成員單位組織實施約談，必要時由監(jiān)察部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究該地區(qū)有關(guān)責任人員的責任。

第八條 考核結(jié)果經(jīng)省人民政府審定后，交由干部主管部門和紀檢監(jiān)察機關(guān)，作為對設(shè)區(qū)市人民政府領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行綜合考核評價和實行問責的重要參考。

第九條 對在質(zhì)量工作績效考核中瞞報、謊報情況的，予以通報批評；對直接責任人員依法追究責任。

第十條 各設(shè)區(qū)市人民政府要根據(jù)本辦法，結(jié)合當?shù)貙嶋H，對本行政區(qū)域內(nèi)質(zhì)量工作進行考核。

附件：福建省質(zhì)量工作考核要點