要規(guī)模還是要利潤基本信息

書????名 要規(guī)模還是要利潤 作????者 龍兆 [1]?
出版社 海南出版社 [1]? 出版時間 2003年01月1日 [2]?
頁????數 233 頁 定????價 30.00 元 [1]?
開????本 16 開 裝????幀 平裝
ISBN 9787544306690 [1]?

前言

第一章 奇人誕生

青春磋跎歲月

跨入社會之門

嶄露頭角

第二章 創(chuàng)業(yè)京瓷

以心為本,創(chuàng)業(yè)艱辛

山高路險,絕處求生

變形蟲(阿米巴)經營誕生

第三章 走上高速成長之路

股票上市

共渡危機

第四章 多元化經營的挑戰(zhàn)

太陽能的熱情

利他助人,擴大事業(yè)

并購AVX公司的奇跡

三田公司的再生

第五章 DDI公司:第二次創(chuàng)業(yè)

螞蟻和巨象的決斗

挺進移動通信領域

銥星計劃的悲壯挫折

KDDI的誕生

第六章 京瓷經營秘訣

經典經營秘訣

經營技巧舉要

企業(yè)家的政治責任

第七章 情系中國

放眼中日未來

第八章 關注環(huán)境,保護自然

報恩京都,回饋社會

成立“盛和塾”

“東方的諾貝爾獎”

第九章 人生的決斷

稻盛的人生哲學

資本主義批判

第十章 論人物和人格

關于命運

“敬天愛人”宇宙法則

第十一章 人生的意義

“京瓷哲學”舉要

(一)如何進行思考

(二)如何加強凝聚力

(三)如何發(fā)揮個人能力

(四)如何進行經營

后記 2100433B

要規(guī)模還是要利潤造價信息

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作為《財富》500強企業(yè),京瓷公司并不為人所知,更不用說其總裁稻盛和夫了。而就是他在短短的40年里,一手創(chuàng)辦了兩個世界500強企業(yè)。

稻盛留給世界的財富并不單純是兩個世界500強企業(yè),更重要的是讓這兩個大企業(yè)集團得以成功并不斷發(fā)展的精神食糧——京瓷哲學。在拜金主義肆虐的今天,“生錢的技巧”無論好壞都有廣泛的社會市場,急功近利的心態(tài),讓人對社會道德淪喪和正義傳統(tǒng)的蛻化感到無動于衷,一獲千金的暴發(fā)情結,使眾人對人性的異化和良知良識的保持日趨麻木。所以,當你欲去告訴人們企業(yè)的成功需要優(yōu)秀的哲學,恐怕會被嗤之以鼻甚至貽笑大方。但是,在被描繪為弱肉強食金錢萬能的資本主義,稻盛和夫的杰出實踐及取得的成功,證明了這并不是什么“天方夜譚”。

的確。由于嚴峻的當今社會現實折射出來的反差,許多人會認為稻盛倡導的哲學太高深莫測,且過于理想化;對現代人性的弛緩和放縱,去提倡認真的哲學實踐,似乎多少有些天真爛漫。但是,對于稻盛而言,正是在這樣的理想化和天真爛漫之中,有著寶貴的信念的追求,對純潔心性的提高,向美滿人性的接近,這些是遠遠超乎于執(zhí)迷錙銖、沉湎聲色、酒足飯飽、紙醉金迷的人生之上的。顯然,在混濁動蕩的現實社會中,堅持人間正道并非一定要隨大流,保持美好人性需要有“出污泥而不染”的人格精神,個人如此,企業(yè)亦是如此。京瓷哲學推動著如此巨大企業(yè)滾滾向前,它到底有多么深刻,京瓷集團和KDDI集團的業(yè)績就是證明,而且還將繼續(xù)證明下去。

要規(guī)模還是要利潤常見問題

要規(guī)模還是要利潤文獻

要達爾文主義還是要社會責任 要達爾文主義還是要社會責任

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評分: 3

要達爾文主義還是要社會責任——華遠集團總裁任志強在中國房地產大名鼎鼎,常有驚人之語撩動國人神經。任老板認同“中國房地產業(yè)是暴利行業(yè)”的共識,但他不斷拋出“品牌就是暴利”、“開發(fā)商只給富人建房”“禁止炒房就是違憲”、“中國應該窮富分區(qū)”等言論。...

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室內裝修:要健康還是要雅觀 室內裝修:要健康還是要雅觀

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室內空氣因裝修材料而造成的衛(wèi)生問題已成為一個普遍的社會問題,遺憾的是,有關防止裝飾病的知識 在國內尚不普及,人們對此還是"霧里看花",知之甚少。人們總想將居室裝飾得高雅漂亮,結果卻引來 了一身疾病。人們在追求美的生活空間的同時,不應忽視健康,畢竟身體是"革命本錢"。

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  中國門窗企業(yè)近年來發(fā)展迅速,無論從產值還是規(guī)模上來說都很是盡如人意,但前段時間筆者在走訪天壩木業(yè)等幾家專業(yè)的門窗企業(yè)廠家時才了解到當下門窗行業(yè)仍然面臨著不小的問題?!   ¢T窗行業(yè)利潤空間逐漸變小    2011年門窗行業(yè)面臨的另一個難題是企業(yè)利潤的下降。與其他行業(yè)一樣,受到原材料價格大幅上漲的影響,行業(yè)的利潤空間在變小。天壩木業(yè)營銷部負責人在接受筆者采訪時表示:“目前門窗行業(yè)面臨著比較大的通脹壓力,原材料價格大幅上漲,并且價格波動非常大,給企業(yè)的營銷帶來很大的困難,難以進行經營決策。就拿我們天壩木業(yè)來說,近段時間木材價格的大幅上漲加上人力成本的不斷增加,在很大程度上壓縮了企業(yè)的利潤空間?!?。    面對利潤空間的下降,天壩木業(yè)提出2011年的發(fā)展戰(zhàn)略:優(yōu)化產品結構,大力進行新產品研發(fā),實現技術突破,改造現有工藝,開拓新市場,提升品牌價值,抓好服務。此外,該公司還提出技術創(chuàng)新、營銷突破、運營提升、基礎夯實的工作目標?!   ¢T窗行業(yè)仍然面臨“三低”銷售瓶頸    天壩木業(yè)老總表示:“門窗行業(yè)當下面臨著很大的問題,中國的門窗行業(yè)仍然處于‘三低’銷售瓶頸:‘低投入、低技術、低利潤’死結難解?!薄    爸袊T窗市場近年來增長很快,與之相對應的是,國內有門窗企業(yè)數千家,還不算那些小作坊式的企業(yè)。令人憂心的是,高利潤產品幾乎都不在國內企業(yè)掌握中”天壩木業(yè)老總在接受采訪時表示?!    安粌H現在的高檔門窗設計、技術都在國外企業(yè)手中,未來5到10年,估計也不會掌握在國內企業(yè)手里。國內企業(yè)如果想投資未來,起碼得投資10年以后的技術,這對大多數規(guī)模中等的民營企業(yè)來說,周期實在太長?!背啥继靿文緲I(yè)技術主管表示,門窗企業(yè)當下經營壓力很大?!   ⊙邪l(fā)經費少,是中國門窗企業(yè),也是其他大多數行業(yè)的企業(yè)普遍存在的問題。統(tǒng)計數據顯示,中國門窗行業(yè)每年投入科研開發(fā)的經費不足銷售總額的2%,這導致國內門窗企業(yè)一直處于“低技術、低利潤、低投入”的循環(huán)中?!   ¢T窗企業(yè)要想突出重圍品質是關鍵    澳派森門業(yè)老總表示:“現如今,門窗市場競爭愈來愈激烈,企業(yè)要想突出重圍,有自己的獨特的經營策略與特色產品極為重要”。因此,也就造成了門窗市場細分趨勢的愈加明顯。    在國內外的門窗產業(yè)中,還有很多符合當代人思想和追求的細分領域產品,這些產品也將隨著產業(yè)的的發(fā)展和市場的開拓而被越來越多的人所了解和接受。對于進口門窗,最好選擇有中文標志及說明的產品。非環(huán)保型的門窗,由于甲醛等有害物質超標,大多有刺鼻的異味,使人惡心、頭暈等,因此,消費者購買時如果聞到刺激性氣味,那么就需要謹慎選擇?!   √靿文緲I(yè)負責產品研發(fā)的經理表示:“天壩·驕子木門就是我公司以現代發(fā)展的眼光;專業(yè)精準的設備;科學嚴謹的管理方式,生產出的高品質實木套木門精品?!薄!   ∽鳛橹袊T窗業(yè)中的一分子,希望國內門窗企業(yè)以產品品質為起點,門窗細分市場為目標,向著未來的主流發(fā)展趨勢大膽的邁進?!   ?
 
       結算金額是投標價格、對應明細與變更索賠的總和。很多施工單位為了攬下工程,常常通過低價中標,在施工階段再利用工程變更增加利潤。但工程變更不是一個可控過程,涉及的因素復雜,明面利潤往往伴隨著潛在風險。        1、施工成本        對建設單位來說,變更如果在不可控范圍內發(fā)生,意味著原有工程管理方案更改,項目控制的時間成本、人力成本增加。        對施工單位來說,新的施工方案和采購計劃,可能導致原有的物料浪費,添置新物料費錢費時。變更導致的工期延長、施工難度增加又是額外的施工成本。        2、溝通成本        無論是施工單位,還是建設單位提出工程變更,都需要經工程師確認并簽發(fā)工程變更指令。這就涉及到種種合同條款、記錄、報告的確認與反饋。每一步都會產生一個溝通的時間差,導致信息滯后和工期延長。        BIM可以縮短這個流程,讓變更即時可視,溝通一步到位,但它的應用離不開海量的兼容數據。每個項目要素都按照國標,做好預編碼,確保唯一性;并實時與BIM模型結合,在中國目前的建設行業(yè),只有造價通可以。但造價通也只是符合了BIM的應用前提,離BIM的應用還有一段時間。        無論哪一種成本,最后都需要建設單位買單。        不買單,建設單位可能面臨工期延誤和質量下降的風險,施工單位可能面臨項目虧損;買單了,意味著工程變更產生的索賠生效,建設單位的投資增加,當然不愉快。但對于施工單位也不見得是好事情,因為索賠金額不一定覆蓋得到新增的施工成本。        但如果變更基于施工單位的合理化建議,使得成本降低、質量提高、工期縮短,建設單位額外增長的效益,部分轉作施工單位的利潤,那么皆大歡喜。        因此工程變更是風險還是利潤,就看怎么產生和處理。        建設單位應該先行做好勘察設計,確保設計方案最優(yōu)化,從源頭上消除不必要的變更隱患;施工前確保圖紙與現場的偏差在可控范圍;嚴審施工合同,明確各自應承擔的風險范圍和變更處理辦法;及時處理變更價款,靈活補償施工單位,確保工程如期進行。        施工單位可以事先協議,從互利角度,審查施工圖紙,找出真正值得優(yōu)化的部分,既降低施工成本,又提高工程效益。同時采用不均衡報價,將可能大幅增加工程量或者施工難度的項目報高價,反之的報低價,保障利潤與雙贏。

這種片面的理解極大地限制了采購職能對組織的貢獻。在這種思想的支配下,采購人員不得不將精力主要集中在組織內部這個小范圍內,去滿足組織內部生產、營銷、運作及其他需要通過采購活動從組織外部取得某些物品的職能。于是采購的活動范圍被局限在組織內部。

采購活動的本質是要求在恰當的時間和條件下,以恰當的價格,從恰當的供應商處取得恰當數量和質量的產品或服務。這樣看起來采購活動的職責范圍似乎太大了一些,事實上,這個職責范圍并不大,因為上述的許多個“恰當”都是由組織內部其他職能部門自己提出來的。

過去采購常常被認為只是一個服務職能。采購的職責就是通過購買活動滿足制造職能或其他內部職能的需要,而其他事情都不是采購的職責,如時采購需求提出質疑、建立長久的供應商關系,以及理解最終用戶的需求等。

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