鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

周義定 局長(zhǎng)、黨委副書記

主持全局工作。分管公務(wù)員和事業(yè)單位人事管理科、財(cái)務(wù)和社保基金監(jiān)督科。

吳良裕 黨委書記

主持局黨委工作。分管基層黨組織建設(shè)。

方巨成 副局長(zhǎng)

協(xié)助局長(zhǎng)分管人才開(kāi)發(fā)和專技人員管理科、就業(yè)科（勞動(dòng)關(guān)系科、行政許可科）、工資福利科、就業(yè)管理處、機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)辦公室、人才市場(chǎng)管理辦公室。

杜衛(wèi)龍 副局長(zhǎng)、黨委委員

協(xié)助局長(zhǎng)分管辦公室（區(qū)目標(biāo)管理考核辦公室）、養(yǎng)老工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)科（養(yǎng)老工傷工作）、養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心、社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)一申報(bào)登記辦公室。

陳維昌 黨委委員

協(xié)助局長(zhǎng)分管政策法規(guī)和仲裁科、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)仲裁院。

張佩莉 黨委委員

協(xié)助局長(zhǎng)分管職業(yè)能力建設(shè)科、養(yǎng)老工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)科（醫(yī)療保險(xiǎn)工作）、醫(yī)療保障管理中心、職業(yè)技能鑒定中心。

張培良 調(diào)研員

協(xié)助分管局長(zhǎng)管理人才開(kāi)發(fā)、大學(xué)生就業(yè)、國(guó)外智力引進(jìn)工作和機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作。

沈紅晶 副調(diào)研員

協(xié)助局長(zhǎng)管理公務(wù)員、事業(yè)單位人事管理工作和局財(cái)務(wù)后勤工作。

辦公室（區(qū)目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)綜合協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)黨務(wù)、政務(wù)；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文秘、信息、檔案、安全保密等日常工作；承擔(dān)局重要會(huì)議、重大活動(dòng)協(xié)調(diào)組織和重要文稿起草；綜合管理局新聞宣傳工作，負(fù)責(zé)局網(wǎng)站建設(shè)；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等工作；承辦局機(jī)關(guān)干部和直屬單位負(fù)責(zé)人的考核、任免、調(diào)配和獎(jiǎng)懲工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)工、青、婦工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員的服務(wù)管理工作；牽頭組織對(duì)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作目標(biāo)管理考核；擬定區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門年度工作目標(biāo)考核方案，并負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)考核目標(biāo)情況進(jìn)行審核、督查、匯總；負(fù)責(zé)局綜合數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；承辦上級(jí)和局領(lǐng)導(dǎo)批示督辦工作；承辦區(qū)政府人事任免手續(xù)。組織協(xié)調(diào)群眾來(lái)信、來(lái)訪；牽頭組織人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理；牽頭負(fù)責(zé)全局有關(guān)突發(fā)性群體上訪事件的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、應(yīng)急管理、維護(hù)穩(wěn)定等工作。

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財(cái)務(wù)和社?；鸨O(jiān)督科

負(fù)責(zé)局財(cái)務(wù)預(yù)決算和國(guó)有資產(chǎn)管理；擬訂局財(cái)務(wù)、后勤管理制度及財(cái)政專項(xiàng)資金分配使用方案；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)資產(chǎn)維修；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)物品采購(gòu)管理及后勤工作；配合局辦公室或各科室重要會(huì)議及業(yè)務(wù)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)后勤保障；負(fù)責(zé)局屬單位會(huì)計(jì)賬務(wù)（不含社?；穑┑募泻怂?；會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理制度并組織實(shí)施；組織編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金分析預(yù)警；擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督辦法并組織實(shí)施；依法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算、征繳、管理、運(yùn)營(yíng)和支付等進(jìn)行監(jiān)督；指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立和完善內(nèi)部控制制度，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

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公務(wù)員和事業(yè)單位人事管理科

組織實(shí)施公務(wù)員考核、任職定級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、培訓(xùn)、辭職辭退、申訴控告等政策法規(guī)；負(fù)責(zé)或參與公務(wù)員考試錄用、調(diào)配轉(zhuǎn)任、日常登記、信息統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理的審核報(bào)批和人員過(guò)渡工作；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位中層職務(wù)競(jìng)聘的審核備案；會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置的審核、審批；負(fù)責(zé)實(shí)施政府選送中青年干部攻讀研究生學(xué)歷學(xué)位培養(yǎng)工作。組織實(shí)施事業(yè)單位人事管理的法規(guī)、規(guī)章和管理辦法；指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策并組織實(shí)施；擬訂事業(yè)單位崗位設(shè)置、競(jìng)聘上崗、聘用制等辦法并指導(dǎo)實(shí)施；負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)、崗位聘任的認(rèn)定及人員調(diào)配工作；在機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外用工和非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性國(guó)有公司總量控制數(shù)內(nèi)，擬訂人員具體實(shí)施辦法并負(fù)責(zé)管理；會(huì)同有關(guān)部門開(kāi)展大學(xué)生村（社區(qū)）工作者的選拔考試工作；擬訂營(yíng)以下和專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)落實(shí)部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困及穩(wěn)定政策；承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

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人才開(kāi)發(fā)和專技人員管理科

綜合管理全區(qū)人才開(kāi)發(fā)工作和專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍；會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)人才工作宏觀政策和人才發(fā)展規(guī)劃，編制發(fā)布人才開(kāi)發(fā)指導(dǎo)信息；擬訂人才服務(wù)機(jī)構(gòu)培育發(fā)展政策；組織實(shí)施大型人才開(kāi)發(fā)活動(dòng)；負(fù)責(zé)企業(yè)人才引進(jìn)流動(dòng)工作；組織開(kāi)展區(qū)域人才資源開(kāi)發(fā)交流與合作；負(fù)責(zé)人才公寓相關(guān)管理工作和人才各類津貼、補(bǔ)助的審核；具體落實(shí)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人才開(kāi)發(fā)目標(biāo)的考核；貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審、考試政策規(guī)定和深化職稱制度改革各項(xiàng)工作；管理中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試資格審核；負(fù)責(zé)專家管理服務(wù)工作；會(huì)同有關(guān)部門做好有突出貢獻(xiàn)專家、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、創(chuàng)新人才工程人選選拔、培養(yǎng)和管理；承擔(dān)享受政府特殊津貼人員申報(bào)工作；指導(dǎo)開(kāi)展博士后工作站建設(shè)；組織實(shí)施留學(xué)回國(guó)人員來(lái)我區(qū)工作、創(chuàng)業(yè)政策；參與海外引才平臺(tái)建設(shè)管理和有關(guān)信息發(fā)布；負(fù)責(zé)引進(jìn)國(guó)（境）外人才智力和“海外工程師”項(xiàng)目的管理；負(fù)責(zé)高層次人才協(xié)會(huì)相關(guān)工作。

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職業(yè)能力建設(shè)科

組織擬訂專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和人才培訓(xùn)政策，負(fù)責(zé)落實(shí)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育方案并協(xié)調(diào)、監(jiān)督相關(guān)工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全區(qū)有關(guān)人才培訓(xùn)工作；擬訂企業(yè)家、中層管理人員和城鄉(xiāng)勞動(dòng)者培訓(xùn)規(guī)劃和政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)企業(yè)職工、失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力、外來(lái)務(wù)工人員的素質(zhì)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作；組織實(shí)施職業(yè)技能資格制度；擬訂技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；選拔參與各級(jí)職業(yè)技能大賽；擬訂職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展及管理規(guī)則，并監(jiān)督管理培訓(xùn)、技能鑒定業(yè)務(wù)工作。

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就業(yè)科（勞動(dòng)關(guān)系科、行政許可科）

組織落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，涉及職工安置權(quán)益保障政策以及具體促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)辦法；負(fù)責(zé)基層勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，擬訂考核管理辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶安置及相關(guān)勞動(dòng)力流動(dòng)工作；負(fù)責(zé)擬訂全區(qū)大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)大學(xué)生、研究生實(shí)習(xí)基地工作；組織實(shí)施各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助的審核；負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)就業(yè)招聘管理指導(dǎo)；貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策，加強(qiáng)基金征繳、支付和管理。制定規(guī)范勞動(dòng)合同和集體合同制度并組織實(shí)施；落實(shí)女職工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作；實(shí)施企業(yè)最低工資規(guī)定；指導(dǎo)企業(yè)建立用工管理制度、內(nèi)部分配制度、工資集體協(xié)商制度；組織對(duì)企業(yè)進(jìn)行工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查；落實(shí)企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假政策；承擔(dān)區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議辦公室日常工作。擬訂本部門行政審批工作的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、審批標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則；按照規(guī)定權(quán)限，負(fù)責(zé)本部門行政許可及其他行政審批事項(xiàng)的受理、審核、許可、審批、服務(wù)工作。

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工資福利科

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配；牽頭推行事業(yè)單位分配制度改革；組織實(shí)施全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離休退休政策；督查機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利政策執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)核定機(jī)關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)及崗位變動(dòng)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)審核納入統(tǒng)發(fā)工資范圍的人員和工資總額；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)的核定與調(diào)整；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員參加工作時(shí)間的確定和工齡的認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)復(fù)核各類重要津貼、補(bǔ)助；配合有關(guān)部門開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員的管理工作；參與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保障制度改革工作。

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養(yǎng)老工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)科（區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室、區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)資金管理委員會(huì)辦公室）

擬訂全區(qū)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)（障）發(fā)展規(guī)劃、改革方案、相關(guān)政策并組織實(shí)施，加強(qiáng)基金的征繳、支付和管理；擬訂農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)劃、政策和基金管理辦法，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基本醫(yī)療保障制度建設(shè)；負(fù)責(zé)實(shí)施職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地人員養(yǎng)老保障等基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人賬戶和基金管理、待遇項(xiàng)目、給付標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整辦法；負(fù)責(zé)調(diào)整企業(yè)職工因病、非因工死亡待遇及其供養(yǎng)直系親屬和非因工傷殘職工的待遇政策和給付標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)調(diào)整企業(yè)精減職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)；完善企業(yè)職工離退休政策及工齡、繳費(fèi)年限計(jì)算辦法；負(fù)責(zé)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、特殊工種和病殘職工提前退休（職）核準(zhǔn)管理；擬訂企業(yè)年金、職業(yè)年金政策和辦法；負(fù)責(zé)本區(qū)企事業(yè)單位職工和民辦非企業(yè)單位職工工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工傷、生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和工傷輔助器具配置定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)工作情況；組織實(shí)施基本醫(yī)療保險(xiǎn)的用藥和醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目的范圍及支付標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、居民醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、離休人員、醫(yī)療照顧人員和子女統(tǒng)籌政策的實(shí)施和管理；擬訂農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)的用藥和醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目的范圍及支付標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬訂農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)管理、結(jié)算辦法；負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店執(zhí)行醫(yī)保政策情況的監(jiān)督檢查，配合市局對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥店定點(diǎn)資格認(rèn)定和考核；負(fù)責(zé)社會(huì)保障卡的應(yīng)用和管理工作。

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政策法規(guī)和仲裁科（區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室、區(qū)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室）

負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、政策宣傳和普法工作；參與局重要政策性文稿起草；負(fù)責(zé)局規(guī)范性文件的合法性審查、報(bào)備、清理工作；指導(dǎo)監(jiān)督局各部門規(guī)范開(kāi)展依法行政、行政執(zhí)法；組織落實(shí)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度及其政策；擬訂勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查行動(dòng)計(jì)劃；指導(dǎo)勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作；負(fù)責(zé)各類案件（包括行政處罰案件的立案、審批）的審核；組織開(kāi)展行政復(fù)議、應(yīng)訴、賠償和聽(tīng)證等相關(guān)工作；牽頭局重要課題的調(diào)查研究工作；參與局重大信訪件的處理；負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障監(jiān)察員、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁員的培訓(xùn)和管理工作；負(fù)責(zé)各類企業(yè)執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)誠(chéng)信度審核。

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鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局是主管全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作的區(qū)政府工作部門，其具體工作和職責(zé)范圍是：

（一）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家、省、市關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，擬訂相應(yīng)的政策及實(shí)施辦法，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）負(fù)責(zé)編制全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人事制度改革方案、勞動(dòng)和社會(huì)保障制度改革方案并組織實(shí)施；編制全區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施和控制；負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障方面的統(tǒng)計(jì)工作。

（三）綜合管理全區(qū)人才開(kāi)發(fā)工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂和實(shí)施全區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和政策；負(fù)責(zé)全區(qū)人才選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)項(xiàng)目的組織實(shí)施；擬訂人力資源市場(chǎng)規(guī)劃和人才流動(dòng)政策。

（四）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作；擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度；牽頭擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，負(fù)責(zé)畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作；建立健全就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

（五）綜合管理全區(qū)社會(huì)保障工作；擬訂全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策和實(shí)施辦法；會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法和監(jiān)督制度，組織編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)測(cè)預(yù)警分析并擬訂應(yīng)對(duì)措施；管理所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)；負(fù)責(zé)各類補(bǔ)充保險(xiǎn)相關(guān)內(nèi)容的審核和備案。

市人力資源和社會(huì)保障局行政編制為36名。

領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為：局長(zhǎng)1名，黨委書記1名，副局長(zhǎng)5名，紀(jì)委書記1名；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正副科長(zhǎng)（主任）32名，其中正科長(zhǎng)（主任）16名，副科長(zhǎng)（副主任）16名；監(jiān)察審計(jì)室主任1名，副主任1名。

漳州市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)行政編制45名 。設(shè)局長(zhǎng)1名；副局長(zhǎng)4名?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)25名，其中：正科級(jí)16名（含機(jī)關(guān)黨委專職副書記1名），副科級(jí)9名。機(jī)關(guān)工勤人員事業(yè)編制4名。

漳州市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。

（一）劃入的職責(zé)

將原市人事局、原市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的職責(zé)整合，劃入市人力資源和社會(huì)保障局（市公務(wù)員局）。

（二）劃出、轉(zhuǎn)變的職責(zé)

1.將擬訂本市公民出境就業(yè)管理政策，境外就業(yè)介紹機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定、審批和監(jiān)督檢查等職責(zé)劃給市商務(wù)局。

2.將技工學(xué)校及其培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評(píng)估認(rèn)定工作交給相關(guān)事業(yè)單位或社會(huì)中介組織。

3.不再下達(dá)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位增人計(jì)劃。

（三）加強(qiáng)的職責(zé)

1.加強(qiáng)全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員統(tǒng)籌管理，完善勞動(dòng)收入分配制度的職責(zé)。

2.加強(qiáng)統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)社會(huì)保障政策，建立健全社會(huì)保險(xiǎn)管理和服務(wù)體系，提高經(jīng)辦能力的職責(zé)。

3.加強(qiáng)統(tǒng)籌全市人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)整合，加快建立統(tǒng)一開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置，統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)各類人力資源的職責(zé)。

4.加強(qiáng)統(tǒng)籌全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理和政策，逐步提高統(tǒng)籌層次，深化基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，建立健全農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)制度的職責(zé)。

5.加強(qiáng)統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)就業(yè)政策，依法建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系、城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度和職業(yè)（技工）教育培訓(xùn)制度，促進(jìn)全市社會(huì)就業(yè)更加充分的職責(zé)。

6.加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃全市城鄉(xiāng)一體化醫(yī)療保障體系建設(shè)，做好相關(guān)醫(yī)療保障制度配套政策實(shí)施工作的職責(zé)。

7.加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)、勞動(dòng)保障監(jiān)察組織實(shí)施、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁、農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益，促進(jìn)全市勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的職責(zé)。

8.加強(qiáng)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員統(tǒng)籌管理，建立“確責(zé)、履責(zé)、問(wèn)責(zé)”責(zé)任體系，促進(jìn)行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員能力建設(shè)，提高行政效能的職責(zé)。

9.加強(qiáng)為企業(yè)提供人事人才服務(wù)的職責(zé)。

（四）取消的職責(zé)

1.取消綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)勞動(dòng)工資政策的職責(zé)。

2.取消制定企業(yè)懲處職工的基本準(zhǔn)則的職責(zé)。

3.取消已由市人民政府公布取消的行政審批事項(xiàng)。