職業(yè)指導(dǎo)員定義

為社會求職者擇業(yè)、就業(yè)和用人單位擇優(yōu)招用人才，提供咨詢、指導(dǎo)及幫助的人員。

1. 崗位用人標(biāo)準(zhǔn)：職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，能力，態(tài)度，業(yè)績

2. 職業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容：擇業(yè) 用人 求職指導(dǎo)，政策 心理 技能培訓(xùn)咨詢，職業(yè)業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)

3. 職業(yè)介紹機構(gòu)不得從事：超范圍、虛假信息、未滿16歲、為無照者介紹、雇傭無資格、法律其他行為

4. 崗位調(diào)查：收集崗位有關(guān)信息的過程。真實性可靠性完整性。面談 現(xiàn)場觀測 書面調(diào)查

5. 信息溝通：人與人傳達思想交流情況信息的過程，方法：按媒體信息書面 口頭 語言；按方向垂直 平行 斜向；按渠道正式 非正式

職業(yè)指導(dǎo)的目的就是促進個人職業(yè)生涯的發(fā)展。 隨著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，社會分工也越來越細形成致，多層次、多序列的職業(yè)崗位，不同的職業(yè)崗位對勞動者的能力和素質(zhì)的要求也不同。

職業(yè)指導(dǎo)就是幫助勞動力供需雙方進行選擇，通過選擇促進勞動力合理流動，勞動力供需雙方的意愿都能得到滿足，引導(dǎo)勞動力的供需雙方真正達到擇業(yè)自由、用人自主，實現(xiàn)人－職匹配。職業(yè)指導(dǎo)一方面幫助求職者客觀地分析自己，獲得就業(yè)信息、掌握求職方法、增強就業(yè)能力、確定求職方向；另一方面幫助用人單位確定用人指標(biāo)，選擇招聘方法等方面的用人指導(dǎo)。

職業(yè)指導(dǎo)員工作內(nèi)容

從事的工作主要包括：（1）建立咨詢關(guān)系；（2）信息采集與處理；（3）職業(yè)咨詢與指導(dǎo)；（4）職業(yè)素質(zhì)測評；（5）職業(yè)設(shè)計和實施；（6）業(yè)務(wù)開發(fā)與管理。

職業(yè)指導(dǎo)員職業(yè)等級

本職業(yè)共設(shè)四個等級：職業(yè)指導(dǎo)員（四級）、助理職業(yè)指導(dǎo)師（三級）、職業(yè)指導(dǎo)師（二級）、高級職業(yè)指導(dǎo)師（一級）。

其中四級、三級、二級已列入鑒定公告，可面向社會開展培訓(xùn)與鑒定。

職業(yè)指導(dǎo)員職業(yè)功能

1 咨詢與指導(dǎo)：接待登記、信息咨詢、診斷咨詢、擇業(yè)指導(dǎo)、用人指導(dǎo)

2 信息的采集與處理：采集方案的設(shè)計與實施、信息的整理與分析、信息的發(fā)布

3 職業(yè)素質(zhì)測評：設(shè)計測評方案、使用標(biāo)準(zhǔn)化測驗、使用面試和其他測評方法

4 職業(yè)設(shè)計：職業(yè)取向分析、培訓(xùn)項目設(shè)計、崗位用人設(shè)計

5 幫助實施：組織供需交流、實施培訓(xùn)

職業(yè)指導(dǎo)員職業(yè)技能要求

對不同等級的職業(yè)指導(dǎo)員的技能要求有所不同，依次遞進，高級比低級要求更高。例如：

在咨詢與指導(dǎo)方面，二級要求能夠配合他人開展一般性的就業(yè)和從業(yè)指導(dǎo)；三級要求能夠開展一般性的職業(yè)準(zhǔn)備、就業(yè)、升學(xué)、從業(yè)指導(dǎo)；四級要求能夠開展系統(tǒng)的職業(yè)指導(dǎo)，并能夠為一般的工作人員提供指導(dǎo)；五級要求能夠開展系統(tǒng)的職業(yè)指導(dǎo)，并能夠為其他等級技術(shù)人員提供系統(tǒng)訓(xùn)練。

在職業(yè)素質(zhì)測評方面，二級要求能夠在高級技術(shù)人員的指導(dǎo)下理解和領(lǐng)會由專業(yè)技術(shù)人員設(shè)計的測評方案；三級要求能夠設(shè)計、實施測評方案并能夠為一般的工作人員提供指導(dǎo)；四級要求能夠設(shè)計測評實施的步驟；五級要求能夠設(shè)計測評實施的步驟，并能夠為其他等級技術(shù)人員提供系統(tǒng)訓(xùn)練。

職業(yè)指導(dǎo)員職業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)心理

(1) 職業(yè)發(fā)展理論；

(2) 職業(yè)分類知識；

(3) 職業(yè)能力及其個性傾向知識；

(4) 職業(yè)心理咨；

(5) 職業(yè)指導(dǎo)的原則與方法。

職業(yè)指導(dǎo)員人員素質(zhì)測評

(1) 測評的基本原理；

(2) 測評的技術(shù)與方法；

(3) 測驗結(jié)果的解釋與應(yīng)用；

人力資源開發(fā)與就業(yè)

(1) 勞動力供給與需求；

(2) 職業(yè)資格制度；

(3) 組織內(nèi)部的人力資源開發(fā)；

(4) 訓(xùn)練的理論與技術(shù)。

職業(yè)指導(dǎo)員政策與法規(guī)

(1) 職業(yè)介紹與職業(yè)指導(dǎo)的法規(guī)與政策；

(2) 職業(yè)教育、培訓(xùn)法規(guī)與政策；

(3) 勞動就業(yè)法規(guī)與政策。

計算機操作及基礎(chǔ)知識

(1) 計算機使用常識；

(2) 勞動力市場管理系統(tǒng)軟件；

(3) 網(wǎng)絡(luò)與通訊的使用常識；

(4) 計算機文字處理；

職業(yè)指導(dǎo)員（國家職業(yè)資格四級）（具備以下條件之一者）

1.連續(xù)從事本職業(yè)1年以上。

2.具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷）。

助理職業(yè)指導(dǎo)師（國家職業(yè)資格三級）（具備以下條件之一者）

1.連續(xù)從事本職業(yè)3年以上。

2.具有大學(xué)本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷）。

3.取得職業(yè)指導(dǎo)員資格證書1年以上。

職業(yè)指導(dǎo)師（國家職業(yè)資格二級）（具備以下條件之一者）

1.連續(xù)從事本職業(yè)5年以上，至少在公開刊物上發(fā)表本專業(yè)論文一篇。

2.具有大本學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)3年以上，至少在公開刊物上發(fā)表本專業(yè)論文一篇。

3.具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)1年以上，至少在公開刊物上發(fā)表本專業(yè)論文二篇。

4.取得助理職業(yè)指導(dǎo)師資格證書2年以上，至少在公開刊物上發(fā)表本專業(yè)論文一篇。

高級職業(yè)指導(dǎo)師（國家職業(yè)資格一級）（具備以下條件之一者）

1. 連續(xù)從事本職業(yè)7年以上，在國家級刊物上發(fā)表本專業(yè)論文二篇以上，經(jīng)職業(yè)指導(dǎo)人員正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)者。

2. 具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)2年以上，在國家級刊物上發(fā)表專業(yè)論文二篇以上，經(jīng)職業(yè)指導(dǎo)人員正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)者。

3. 3.取得職業(yè)指導(dǎo)師資格證書三年以上，在國家級刊物上發(fā)表專業(yè)論文二篇以上，經(jīng)職業(yè)指導(dǎo)人員正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)者。

4. 在職業(yè)指導(dǎo)領(lǐng)域，做出特殊貢獻者。

七、鑒定方式

四級、三級的鑒定方式分為理論知識考試和操作技能考核。理論知識考試采用閉卷機考方式，操作技能考核采用筆試方式。理論知識考試和操作技能考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。理論知識或操作技能不及格者可按規(guī)定分別補考。

二級鑒定方式采用筆試、口試方式進行。考核分為三個模塊，均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。不及格者可按規(guī)定分模塊補考。2100433B

本職業(yè)共分四個等級:

職業(yè)指導(dǎo)員（國家職業(yè)資格四級）

助理職業(yè)指導(dǎo)師（國家職業(yè)資格三級）

職業(yè)指導(dǎo)師（國家職業(yè)資格二級）

高級職業(yè)指導(dǎo)師（一級）

一、職業(yè)指導(dǎo)員、助理職業(yè)指導(dǎo)師、職業(yè)指導(dǎo)師和高級職業(yè)指導(dǎo)師，申報各等級職業(yè)資格鑒定的職業(yè)指導(dǎo)人 員，必須符合《職業(yè)指導(dǎo)人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》 所規(guī)定的申報條件。準(zhǔn)備從事職業(yè)指導(dǎo)工作并具有大專(含大專)以 上學(xué)歷的人員，可以申報職業(yè)指導(dǎo)員。

申報職業(yè)指導(dǎo)師、高級職業(yè)指導(dǎo)師的人員，還必須具備以下條件： 1.專門從事職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹的人員； 2.本部門的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，并具有相應(yīng)的業(yè)績和成果； 3.連續(xù)從事本職業(yè)工作，并達到申報的工作年限要求；4.報 名時，應(yīng)提供所在單位推薦信、業(yè)務(wù)工作業(yè)績和從事本職工作的簡歷證明。

二、經(jīng)考試合格者，由中國職業(yè)教育資格認證指導(dǎo)中心頒發(fā)相應(yīng)等級的技能證書，（全國職業(yè)教育資格認證證書CVEQC初級）、（全國職業(yè)教育資格認證證書CVEQC中級）、（全國職業(yè)教育資格認證證書CVEQC高級）是相關(guān)人員求職、任職、晉升等，證書在全國范圍內(nèi)有效。

金屬擠壓工，是一種職業(yè)，2021年2月，人力資源社會保障部等頒布了13個國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，其中對金屬擠壓工的國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)進行了修訂和完善。

國家標(biāo)準(zhǔn)

2021年2月，人力資源社會保障部等頒布了13個國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，其中對金屬擠壓工的國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)進行了修訂和完善。