職業(yè)指導員職業(yè)必備知識

職業(yè)指導員職業(yè)指導與職業(yè)心理

(1) 職業(yè)發(fā)展理論；

(2) 職業(yè)分類知識；

(3) 職業(yè)能力及其個性傾向知識；

(4) 職業(yè)心理咨；

(5) 職業(yè)指導的原則與方法。

職業(yè)指導員人員素質(zhì)測評

(1) 測評的基本原理；

(2) 測評的技術與方法；

(3) 測驗結果的解釋與應用；

人力資源開發(fā)與就業(yè)

(1) 勞動力供給與需求；

(2) 職業(yè)資格制度；

(3) 組織內(nèi)部的人力資源開發(fā)；

(4) 訓練的理論與技術。

職業(yè)指導員政策與法規(guī)

(1) 職業(yè)介紹與職業(yè)指導的法規(guī)與政策；

(2) 職業(yè)教育、培訓法規(guī)與政策；

(3) 勞動就業(yè)法規(guī)與政策。

計算機操作及基礎知識

(1) 計算機使用常識；

(2) 勞動力市場管理系統(tǒng)軟件；

(3) 網(wǎng)絡與通訊的使用常識；

(4) 計算機文字處理；

職業(yè)指導員工作內(nèi)容

從事的工作主要包括：（1）建立咨詢關系；（2）信息采集與處理；（3）職業(yè)咨詢與指導；（4）職業(yè)素質(zhì)測評；（5）職業(yè)設計和實施；（6）業(yè)務開發(fā)與管理。

職業(yè)指導員職業(yè)等級

本職業(yè)共設四個等級：職業(yè)指導員（四級）、助理職業(yè)指導師（三級）、職業(yè)指導師（二級）、高級職業(yè)指導師（一級）。

其中四級、三級、二級已列入鑒定公告，可面向社會開展培訓與鑒定。

職業(yè)指導員職業(yè)功能

1 咨詢與指導：接待登記、信息咨詢、診斷咨詢、擇業(yè)指導、用人指導

2 信息的采集與處理：采集方案的設計與實施、信息的整理與分析、信息的發(fā)布

3 職業(yè)素質(zhì)測評：設計測評方案、使用標準化測驗、使用面試和其他測評方法

4 職業(yè)設計：職業(yè)取向分析、培訓項目設計、崗位用人設計

5 幫助實施：組織供需交流、實施培訓

職業(yè)指導員職業(yè)技能要求

對不同等級的職業(yè)指導員的技能要求有所不同，依次遞進，高級比低級要求更高。例如：

在咨詢與指導方面，二級要求能夠配合他人開展一般性的就業(yè)和從業(yè)指導；三級要求能夠開展一般性的職業(yè)準備、就業(yè)、升學、從業(yè)指導；四級要求能夠開展系統(tǒng)的職業(yè)指導，并能夠為一般的工作人員提供指導；五級要求能夠開展系統(tǒng)的職業(yè)指導，并能夠為其他等級技術人員提供系統(tǒng)訓練。

在職業(yè)素質(zhì)測評方面，二級要求能夠在高級技術人員的指導下理解和領會由專業(yè)技術人員設計的測評方案；三級要求能夠設計、實施測評方案并能夠為一般的工作人員提供指導；四級要求能夠設計測評實施的步驟；五級要求能夠設計測評實施的步驟，并能夠為其他等級技術人員提供系統(tǒng)訓練。

為社會求職者擇業(yè)、就業(yè)和用人單位擇優(yōu)招用人才，提供咨詢、指導及幫助的人員。

1. 崗位用人標準：職業(yè)道德標準，能力，態(tài)度，業(yè)績

2. 職業(yè)指導的內(nèi)容：擇業(yè) 用人 求職指導，政策 心理 技能培訓咨詢，職業(yè)業(yè)績標準

3. 職業(yè)介紹機構不得從事：超范圍、虛假信息、未滿16歲、為無照者介紹、雇傭無資格、法律其他行為

4. 崗位調(diào)查：收集崗位有關信息的過程。真實性可靠性完整性。面談 現(xiàn)場觀測 書面調(diào)查

5. 信息溝通：人與人傳達思想交流情況信息的過程，方法：按媒體信息書面 口頭 語言；按方向垂直 平行 斜向；按渠道正式 非正式

職業(yè)指導的目的就是促進個人職業(yè)生涯的發(fā)展。 隨著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，社會分工也越來越細形成致，多層次、多序列的職業(yè)崗位，不同的職業(yè)崗位對勞動者的能力和素質(zhì)的要求也不同。

職業(yè)指導就是幫助勞動力供需雙方進行選擇，通過選擇促進勞動力合理流動，勞動力供需雙方的意愿都能得到滿足，引導勞動力的供需雙方真正達到擇業(yè)自由、用人自主，實現(xiàn)人－職匹配。職業(yè)指導一方面幫助求職者客觀地分析自己，獲得就業(yè)信息、掌握求職方法、增強就業(yè)能力、確定求職方向；另一方面幫助用人單位確定用人指標，選擇招聘方法等方面的用人指導。

職業(yè)指導員（國家職業(yè)資格四級）（具備以下條件之一者）

1.連續(xù)從事本職業(yè)1年以上。

2.具有大專學歷（含同等學歷）。

助理職業(yè)指導師（國家職業(yè)資格三級）（具備以下條件之一者）

1.連續(xù)從事本職業(yè)3年以上。

2.具有大學本科學歷（含同等學歷）。

3.取得職業(yè)指導員資格證書1年以上。

職業(yè)指導師（國家職業(yè)資格二級）（具備以下條件之一者）

1.連續(xù)從事本職業(yè)5年以上，至少在公開刊物上發(fā)表本專業(yè)論文一篇。

2.具有大本學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)3年以上，至少在公開刊物上發(fā)表本專業(yè)論文一篇。

3.具有碩士學位（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)1年以上，至少在公開刊物上發(fā)表本專業(yè)論文二篇。

4.取得助理職業(yè)指導師資格證書2年以上，至少在公開刊物上發(fā)表本專業(yè)論文一篇。

高級職業(yè)指導師（國家職業(yè)資格一級）（具備以下條件之一者）

1. 連續(xù)從事本職業(yè)7年以上，在國家級刊物上發(fā)表本專業(yè)論文二篇以上，經(jīng)職業(yè)指導人員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)者。

2. 具有博士學位（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)2年以上，在國家級刊物上發(fā)表專業(yè)論文二篇以上，經(jīng)職業(yè)指導人員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)者。

3. 3.取得職業(yè)指導師資格證書三年以上，在國家級刊物上發(fā)表專業(yè)論文二篇以上，經(jīng)職業(yè)指導人員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)者。

4. 在職業(yè)指導領域，做出特殊貢獻者。

七、鑒定方式

四級、三級的鑒定方式分為理論知識考試和操作技能考核。理論知識考試采用閉卷機考方式，操作技能考核采用筆試方式。理論知識考試和操作技能考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。理論知識或操作技能不及格者可按規(guī)定分別補考。

二級鑒定方式采用筆試、口試方式進行。考核分為三個模塊，均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。不及格者可按規(guī)定分模塊補考。2100433B

本職業(yè)共分四個等級:

職業(yè)指導員（國家職業(yè)資格四級）

助理職業(yè)指導師（國家職業(yè)資格三級）

職業(yè)指導師（國家職業(yè)資格二級）

高級職業(yè)指導師（一級）

一、職業(yè)指導員、助理職業(yè)指導師、職業(yè)指導師和高級職業(yè)指導師，申報各等級職業(yè)資格鑒定的職業(yè)指導人 員，必須符合《職業(yè)指導人員國家職業(yè)標準》 所規(guī)定的申報條件。準備從事職業(yè)指導工作并具有大專(含大專)以 上學歷的人員，可以申報職業(yè)指導員。

申報職業(yè)指導師、高級職業(yè)指導師的人員，還必須具備以下條件： 1.專門從事職業(yè)指導、職業(yè)介紹的人員； 2.本部門的業(yè)務技術骨干，并具有相應的業(yè)績和成果； 3.連續(xù)從事本職業(yè)工作，并達到申報的工作年限要求；4.報 名時，應提供所在單位推薦信、業(yè)務工作業(yè)績和從事本職工作的簡歷證明。

二、經(jīng)考試合格者，由中國職業(yè)教育資格認證指導中心頒發(fā)相應等級的技能證書，（全國職業(yè)教育資格認證證書CVEQC初級）、（全國職業(yè)教育資格認證證書CVEQC中級）、（全國職業(yè)教育資格認證證書CVEQC高級）是相關人員求職、任職、晉升等，證書在全國范圍內(nèi)有效。

金屬擠壓工，是一種職業(yè)，2021年2月，人力資源社會保障部等頒布了13個國家職業(yè)技能標準，其中對金屬擠壓工的國家職業(yè)技能標準進行了修訂和完善。

國家標準

2021年2月，人力資源社會保障部等頒布了13個國家職業(yè)技能標準，其中對金屬擠壓工的國家職業(yè)技能標準進行了修訂和完善。