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更新時(shí)間:2025.01.05
物業(yè)公司員工考核制度(罰款)

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物業(yè)公司員工考核制度 一、員工日??己?為客觀地評(píng)價(jià)員工的日常工作表現(xiàn) ,提高對(duì)員工獎(jiǎng)懲的準(zhǔn)確性 ,更好調(diào)動(dòng)員工的 工作積極性 ,特制定本制度。 (一)公司以部門為單位進(jìn)行考核 ,由各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工工作表現(xiàn)考核 ,部門主管每 月審核、匯總。公司將根據(jù)考核的累積成績(jī)獎(jiǎng)懲員工。 (二)考核內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù) ,內(nèi)容包括通用部分和業(yè)務(wù)部分。 對(duì)員工考核的通用部分內(nèi)容包括 :服務(wù)意識(shí)、禮貌禮儀、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位技能、 工作表現(xiàn)、責(zé)任心和工作態(tài)度、管理能力、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、出勤率等方面。違反下列 規(guī)定進(jìn)行酌情處罰 業(yè)務(wù)部分考核以各部門的考核標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。 (三)獎(jiǎng)懲 1、處罰 考核實(shí)行考核連帶責(zé)任制。 (1)負(fù)連帶責(zé)任的范圍 因下列原因之一 ,員工犯過(guò)失 ,或因員工過(guò)失造成重大事故 ,如停水、電、爆水管 , 重大設(shè)備事故 ,治安消防事故 ,重大投訴 ,公司財(cái)物重大損失等 ,該員工直接上級(jí)、間 接上

質(zhì)量管理部崗位考核制度

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中汽商用汽車有限公司企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn) 質(zhì)量管理部崗位考核制度 批準(zhǔn): QG/ZQ03.018—2006 1主題內(nèi)容與適用范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了本公司質(zhì)管部?jī)?nèi)部管理的有關(guān)內(nèi)容。 2總則 為了提高公司產(chǎn)品的質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)“品牌提升”的目標(biāo),突出“全過(guò)程產(chǎn)品質(zhì)量控制” 和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量理念, 確保為顧客提供滿意產(chǎn)品的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn), 加強(qiáng)本部門員工的崗位責(zé) 任性,特制定本考核制度。 3崗位及職責(zé) 3.1質(zhì)管部部長(zhǎng) 3.1.1全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量的管理工作和產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)工作; 3.1.2協(xié)助公司組織好質(zhì)量體系的運(yùn)行工作,組織產(chǎn)品的質(zhì)量評(píng)審、認(rèn)證、試驗(yàn)工作; 3.1.3全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作; 3.1.4負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)公司與主機(jī)廠、公司與配套件廠、部門與部門間的相關(guān)工作; 3.1.5修訂、完善公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)工藝; 3.1.6定期對(duì)公司產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析工作; 3.1.7負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的業(yè)務(wù)

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