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推行預(yù)算績效管理并不僅僅涉及預(yù)算模式的改善,還需要建立新模式下的配套體制機制,為績效管理工作提供有力支撐。一、完善預(yù)算績效管理制度體系預(yù)算績效管理法律法規(guī)體系方面,要積極推進預(yù)算績效管理的立法工作,將預(yù)算績效管理上升到法律法規(guī)層級予以保障;或在相關(guān)的法律法規(guī)中增加預(yù)算績效管理的內(nèi)容,如新預(yù)算法中增
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