中文名 | 6S現(xiàn)場(chǎng)管理 | 外文名 | 6S site management |
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適用領(lǐng)域 | 企業(yè)、管理、認(rèn)證 | 所屬學(xué)科 | 管理學(xué) |
6S現(xiàn)場(chǎng)管理給我們帶來什么
1·減少故障,促進(jìn)品質(zhì)
2·減少浪費(fèi),節(jié)約成本
3·建立安全,確保健康
4·提高士氣,促進(jìn)效率
5·樹立形象,獲取信賴
6·孕育文化,培養(yǎng)素質(zhì)
6S現(xiàn)場(chǎng)管理方法與技巧
減少故障,促進(jìn)品質(zhì)
減少浪費(fèi),節(jié)約成本
建立安全,確保健康
提高士氣,促進(jìn)效率
企業(yè)生產(chǎn)管理如何自我照鏡子
企業(yè)生產(chǎn)管理不能因現(xiàn)有的效益掩蓋管理的不足,學(xué)會(huì)不斷照鏡子,及時(shí)發(fā)現(xiàn)差距彌補(bǔ)不足,是企業(yè)自我提升不二的法則。
一、6S現(xiàn)場(chǎng)管理精益管理推行的三部曲
外行看熱鬧,建立正確的意識(shí)
地、物明朗有序,管理狀態(tài)清清楚楚
內(nèi)行看門道,明確崗位規(guī)范
運(yùn)作流程明確,監(jiān)控點(diǎn)得以控制
企業(yè)看文化,凡是執(zhí)行徹底
二、6S現(xiàn)場(chǎng)管理建立明確的責(zé)任鏈
創(chuàng)建人人有事做,事事有人管的氛圍,落實(shí)一人一物一事的管理的法則,明確人、事、物的責(zé)任。
分工明確是為了更好的合作
三公司如何形成有效的生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)
讓主管主動(dòng)擔(dān)負(fù)起推行的職責(zé)的方法
如何讓牽頭人員有效的運(yùn)作
讓員工對(duì)問題具有共識(shí)
四、計(jì)劃的制定和實(shí)施
方針、目標(biāo)、實(shí)施內(nèi)容的制定
主題活動(dòng)的設(shè)定和開展
活動(dòng)水準(zhǔn)的評(píng)估方法
方針、目標(biāo)、實(shí)施內(nèi)容的制定
主題活動(dòng)的設(shè)定和開展
五、6S現(xiàn)場(chǎng)管理各項(xiàng)內(nèi)容的推行要點(diǎn)
抓住活動(dòng)的要點(diǎn)和精髓,才能取得真正的功效,達(dá)到事半功倍
六、目視生產(chǎn)管理和看板生產(chǎn)管理
將希望管理的項(xiàng)目(信息)做到眾人皆知,一目了然
現(xiàn)場(chǎng)、工裝、庫(kù)房目視管理實(shí)例的說明
目視生產(chǎn)管理和看板生產(chǎn)管理的實(shí)施要領(lǐng)
七、6S現(xiàn)場(chǎng)管理各活動(dòng)項(xiàng)目水準(zhǔn)的評(píng)估
設(shè)定主題活動(dòng)的水準(zhǔn)并定期評(píng)估,清楚了解活動(dòng)的目標(biāo)達(dá)成情況及后續(xù)努力的放下
八、6S現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)常犯的誤區(qū)
對(duì)常見的誤區(qū)進(jìn)行剖析,了解誤區(qū)產(chǎn)生的原因以及如何正確地認(rèn)識(shí),障礙一解除,功效就更容易得以彰顯
九、營(yíng)造良好的6S現(xiàn)場(chǎng)管理精益管理氛圍
6S現(xiàn)場(chǎng)管理精益管理氛圍的營(yíng)造是活動(dòng)持續(xù)推進(jìn)的最重要保障,當(dāng)6S現(xiàn)場(chǎng)管理精益管理成為公司員工工作的一種信仰,就會(huì)為管理帶來意想不到的效果
ISO 14000 是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)第207技術(shù)委員會(huì)(TC207)從1993年開始制定的一系列環(huán)境管理國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),它包括了環(huán)境管理體系(EMS)、環(huán)境管理體系審核(EA)、環(huán)境標(biāo)志(EL)生命周期評(píng)價(jià)(LCA)、環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)(EPE)、術(shù)語(yǔ)和定義(T&D)等國(guó)際環(huán)境管理領(lǐng)域的研究與實(shí)踐的焦點(diǎn)問題,向各國(guó)政府及各類組織提供統(tǒng)一、一致的環(huán)境管理體系、產(chǎn)品的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格、規(guī)范的審核認(rèn)證辦法。
企業(yè)實(shí)施6S管理如何控制現(xiàn)場(chǎng)的重大危險(xiǎn)源?
經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展使得城市建筑業(yè)的步伐也不斷加快,然而建筑業(yè)的施工現(xiàn)場(chǎng)存在很多高危作業(yè),隨著技術(shù)的不斷加強(qiáng),危險(xiǎn)系數(shù)也隨之增高,現(xiàn)場(chǎng)的危險(xiǎn)源不斷增加,施工事故頻發(fā),如何降低施工事故帶來的損失呢? ...
轉(zhuǎn)載。 工廠5S管理實(shí)施方案 按照全廠工作計(jì)劃,為保證5S活動(dòng)的順利有效實(shí)施,結(jié)合實(shí)際,特制定本方案。 一、5S推行的方針目標(biāo): (一)叫響三句話: 1、把最簡(jiǎn)單做的事情做好就不簡(jiǎn)單,把最容易做的事情...
屬于固定資產(chǎn)投資,和常說的企事業(yè)管理費(fèi)不同。
企業(yè)文化,或稱組織文化(Corporate Culture或Organisational Culture),是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容,其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。這里的價(jià)值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象,而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中所持有的價(jià)值觀念。
【6S管理與企業(yè)認(rèn)證】
企業(yè)認(rèn)證是以6S管理為基礎(chǔ)的,涉及企業(yè)的人、物、料、方法、環(huán)境,制度等。
(1)效率化:定置的位置是提高工作效率的先決條件;
(2)持之性:人性化,全球遵守與保持;
(3)美觀:作產(chǎn)品——作文化——征服客戶群。管理理念適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)景,展示讓人舒服、感動(dòng)。
認(rèn)知6S管理的定位 了解6S管理的實(shí)戰(zhàn)內(nèi)容 學(xué)會(huì)如何進(jìn)行6s管理推進(jìn)的過程控制 掌握有效推行6S管理的工具 學(xué)會(huì)如何進(jìn)行目視管理 認(rèn)知6S管理與其他管理的關(guān)系2100433B
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由于施工現(xiàn)場(chǎng)是建筑施工企業(yè)提供最終產(chǎn)品的場(chǎng)所,建筑施工企業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)管理水平的高低會(huì)在很大程度上直接制約企業(yè)的整體管理體系運(yùn)轉(zhuǎn)。而由日本企業(yè)最先提出的\"6S\"管理,是現(xiàn)代企業(yè)行之有效的現(xiàn)場(chǎng)管理理念和方法。本文在介紹了6S管理的概念及實(shí)施6S現(xiàn)場(chǎng)管理必要性的基礎(chǔ)上,指明了加強(qiáng)6S管理的步驟,并結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)提出加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)6S管理的具體措施,希望對(duì)企業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)管理有所幫助。
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生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng) 6S管理制度 第一章 總 則 第一條 為確保生產(chǎn)秩序 ,保證各項(xiàng)生產(chǎn)正常運(yùn)作, 持續(xù)營(yíng)造良好的工作環(huán)境, 促 進(jìn)本公司的發(fā)展,結(jié)合本公司的實(shí)際情況特制訂本制度。 第二條 本規(guī)定適用于本公司生產(chǎn)全體員工。 第二章 員工管理 第三條 工作時(shí)間內(nèi)所有員工倡導(dǎo)普通話,在工作及管理活動(dòng)中嚴(yán)禁有地方觀念 或省籍區(qū)分。 第四條 全體員工須按要求佩戴 廠牌(應(yīng)正面向上佩戴于胸前),穿廠服。不得 穿拖鞋進(jìn)入車間。 第五條 晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時(shí)通知。 若晚上需加班, 在下午 16:30前填寫 加班人員申請(qǐng)表,報(bào)工程部長(zhǎng)并送人事部門作考勤依據(jù)。 第六條 按時(shí)上、下班(員工參加早會(huì)須提前 5分鐘到崗),不遲到,不早退, 不曠工(如遇趕貨,上、下班時(shí)間按照車間安排執(zhí)行),有事要請(qǐng)假,上、下班 須排隊(duì)依次打卡。嚴(yán)禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依《考勤管理制度》處 理。 第七條 工作時(shí)間內(nèi), 質(zhì)檢員
課程要點(diǎn):制造型企業(yè)增值的基本原理企業(yè)運(yùn)營(yíng)的兩大關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程KPI與現(xiàn)場(chǎng)管理六要素習(xí)慣良化——6S活動(dòng)的核心目的6S活動(dòng)推進(jìn)的四步驟進(jìn)行有效的6S基礎(chǔ)培訓(xùn) 6S活動(dòng)的激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)6S檢查問題的改善推進(jìn)6S活動(dòng)與安全改善結(jié)合6S活動(dòng)與效率改善結(jié)合6S活動(dòng)與質(zhì)量改善結(jié)合6S活動(dòng)與成本改善結(jié)合
一個(gè)生產(chǎn)型企業(yè)良好運(yùn)作的兩大基礎(chǔ):第一正確的現(xiàn)場(chǎng)管理意識(shí)第二徹底的現(xiàn)場(chǎng)6S 管理改善無止境,小改善終能創(chuàng)造大效益 現(xiàn)場(chǎng)是制造型企業(yè)的“門面”,也是一個(gè)企業(yè)管理水平高低的集中體現(xiàn)。有效地推進(jìn)6S管理可以大幅度提升工廠現(xiàn)場(chǎng)管理水平,使現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)管理工作更加扎實(shí),更好地提升工作效率、保障產(chǎn)品品質(zhì),進(jìn)而提升企業(yè)形象、增強(qiáng)員工的歸屬感,促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。
6S管理
“6S管理”由日本企業(yè)的5S擴(kuò)展而來,是現(xiàn)代工廠行之有效的現(xiàn)場(chǎng)管理理念和方法,其作用是:提高效率,保證質(zhì)量,使工作環(huán)境整潔有序,預(yù)防為主,保證安全。6S的本質(zhì)是一種執(zhí)行力的企業(yè)文化,強(qiáng)調(diào)紀(jì)律性的文化,不怕困難,想到做到,做到做好,作為基礎(chǔ)性的6S工作落實(shí),能為其他管理活動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)的管理平臺(tái)。
整理(SEIRI)——將工作場(chǎng)所的任何物品區(qū)分為有必要和沒有必要的,除了有必要的留下來,其他的都消除掉。目的:騰出空間,空間活用,防止誤用,塑造清爽的工作場(chǎng)所。
整頓(SEITON)——把留下來的必要用的物品依規(guī)定位置擺放,并放置整齊加以標(biāo)示。目的:工作場(chǎng)所一目了然,消除尋找物品的時(shí)間,整整齊齊的工作環(huán)境,消除過多的積壓物品。
清掃(SEISO)——將工作場(chǎng)所內(nèi)看得見與看不見的地方清掃干凈,保持工作場(chǎng)所干凈、亮麗的環(huán)境。目的:穩(wěn)定品質(zhì),減少工業(yè)傷害。
清潔(SEIKETSU)——維持上面3S成果。
素養(yǎng)(SHITSUKE)——每位成員養(yǎng)成良好的習(xí)慣,并遵守規(guī)則做事,培養(yǎng)積極主動(dòng)的精神(也稱習(xí)慣性)。
目的:培養(yǎng)有好習(xí)慣,遵守規(guī)則的員工,營(yíng)造團(tuán)員精神。
安全(SECURITY)——重視全員安全教育,每時(shí)每刻都有安全第一觀念,防范于未然。
目的:建立起安全生產(chǎn)的環(huán)境,所有的工作應(yīng)建立在安全的前提下。
因其日語(yǔ)的羅馬拼音均以“S”開頭, 因此簡(jiǎn)稱為“6S”。2100433B