采購(gòu)部經(jīng)理管理手冊(cè)目錄

導(dǎo)讀就業(yè)導(dǎo)向的崗位培訓(xùn)

一、何謂就業(yè)導(dǎo)向

二、部門經(jīng)理來(lái)自哪里

三、為何需要就業(yè)培訓(xùn)

四、就業(yè)導(dǎo)向?qū)W習(xí)內(nèi)容

第一部分 崗位須知

須知01崗位職責(zé)

一、采購(gòu)管理規(guī)劃

二、采購(gòu)人員管理

三、采購(gòu)5R控制

四、供應(yīng)商管理

五、采購(gòu)執(zhí)行控制

須知02素質(zhì)要求

一、掌握新技術(shù)、新理念

二、基本知識(shí)

三、業(yè)務(wù)能力

四、良好的道德素養(yǎng)

第二部分 管理常識(shí)

常識(shí)01有效的領(lǐng)導(dǎo)

一、采購(gòu)部經(jīng)理是領(lǐng)導(dǎo)者

二、成功領(lǐng)導(dǎo)者的特征

三、領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)

常識(shí)02有效授權(quán)

一、哪些工作可以授權(quán)

二、授權(quán)要素構(gòu)成

三、授權(quán)誤區(qū)

四、有效授權(quán)技巧

常識(shí)03指示與匯報(bào)

一、聽上級(jí)的指示

二、給員工下指示

三、向上級(jí)匯報(bào)工作

四、聽取員工匯報(bào)

常識(shí)04有效溝通

一、什么是溝通

二、溝通的方法

三、有效溝通的障礙

四、特殊的溝通技能：傾聽

五、溝通中的反饋技巧

六、主動(dòng)溝通的時(shí)機(jī)與內(nèi)容

第三部分 管理技能

技能01采購(gòu)作業(yè)流程設(shè)計(jì)

一、采購(gòu)作業(yè)基本步驟

……2100433B

滕寶紅，經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，資深顧問，中國(guó)大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)工程項(xiàng)目專家團(tuán)成員。長(zhǎng)期從事管理培訓(xùn)和企業(yè)管理工作，有著深厚的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。多年來(lái)，為百余家企、事業(yè)單位提供了咨詢輔導(dǎo)和管理培訓(xùn)服務(wù)。著有《轉(zhuǎn)危為機(jī)：制造業(yè)脫困之路》、《企業(yè)自省：解決問題背后的問題》、《生產(chǎn)作業(yè)流程控制與管理》、《采購(gòu)主管日常管理工作技能與范本》、《企業(yè)行政管理實(shí)務(wù)》等管理圖書和培訓(xùn)教材。

《采購(gòu)部經(jīng)理管理手冊(cè)》：就業(yè)導(dǎo)向 上崗須知 職業(yè)素質(zhì) 從業(yè)技能 技能測(cè)試、根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見編制“十二五”規(guī)劃制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)崗位培訓(xùn)推薦用書、中國(guó)大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)工程項(xiàng)目推薦用書。

《采購(gòu)部經(jīng)理管理手冊(cè)》內(nèi)容簡(jiǎn)介：2010年10月，國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》，提出“大規(guī)模開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，切實(shí)提高職業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性”的要求，貫徹實(shí)施這一文件成為新時(shí)期做好職業(yè)培訓(xùn)工作的主要任務(wù)。而做好職業(yè)培訓(xùn)工作，必須從人力資源市場(chǎng)的實(shí)際需求出發(fā)，以就業(yè)為導(dǎo)向，開發(fā)符合崗位需要的課程體系，著力提高勞動(dòng)者的實(shí)際技能。為提高大中專院校畢業(yè)生的就業(yè)能力和促進(jìn)他們更好地實(shí)現(xiàn)就業(yè)，要求研發(fā)針對(duì)性和應(yīng)用性更強(qiáng)的培訓(xùn)內(nèi)容和方法，開發(fā)一批以職業(yè)能力為本位，以院校學(xué)生為主體的職業(yè)培訓(xùn)教材。這些教材既要有基礎(chǔ)性技能內(nèi)容，又要具有發(fā)展性開放性；既要讓大中專院校學(xué)生增強(qiáng)求職就業(yè)和勝任崗位的能力，又要讓他們?cè)鰪?qiáng)職業(yè)生涯發(fā)展提升的能力。

《采購(gòu)部成本控制與供應(yīng)商管理手冊(cè)(實(shí)用版)》由柴一兵編著，吉林科學(xué)技術(shù)出版社出版?！恫少?gòu)部成本控制與供應(yīng)商管理手冊(cè)(實(shí)用版)》每章結(jié)尾附有案例分析，以幫助讀者理解書中的原理和方法。《采購(gòu)部成本控制與供應(yīng)商管理手冊(cè)(實(shí)用版)》通過收集與整理大量的資料形成的大小案例始終貫穿于《采購(gòu)部成本控制與供應(yīng)商管理手冊(cè)(實(shí)用版)》的主線，使《采購(gòu)部成本控制與供應(yīng)商管理手冊(cè)(實(shí)用版)》通俗易懂，頗具啟發(fā)性。

《人力資源部經(jīng)理管理手冊(cè)》內(nèi)容簡(jiǎn)介：而做好職業(yè)培訓(xùn)工作，必須從人力資源市場(chǎng)的實(shí)際需求出發(fā)，以就業(yè)為導(dǎo)向，開發(fā)符合崗位需要的課程體系，著力提高勞動(dòng)者的實(shí)際技能。為提高大中專院校畢業(yè)生的就業(yè)能力和促進(jìn)他們更好地實(shí)現(xiàn)就業(yè)，要求研發(fā)針對(duì)性和應(yīng)用性更強(qiáng)的培訓(xùn)內(nèi)容和方法，開發(fā)一批以職業(yè)能力為本位，以院校學(xué)生為主體的職業(yè)培訓(xùn)教材。這些教材既要有基礎(chǔ)性技能內(nèi)容，又要具有發(fā)展性開放性；既要讓大中專院校學(xué)生增強(qiáng)求職就業(yè)和勝任崗位的能力，又要讓他們?cè)鰪?qiáng)職業(yè)生涯發(fā)展提升的能力。

《人力資源部經(jīng)理管理手冊(cè)》：就業(yè)導(dǎo)向 上崗須知 職業(yè)素質(zhì) 從業(yè)技能 技能測(cè)試、根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見編制“十二五”規(guī)劃制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)崗位培訓(xùn)推薦用書、中國(guó)大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)工程項(xiàng)目推薦用書。

本叢書既適用于職業(yè)院校、制造業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大力開展訂單式培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、定崗培訓(xùn)、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，也適用于大學(xué)生、農(nóng)民工等求職者、待業(yè)者、從業(yè)者通過自我閱讀和學(xué)習(xí)，提升自己的從業(yè)技能和管理技能。