寧夏天寶項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司簡(jiǎn)介

承包商、測(cè)量師、建筑師和設(shè)計(jì)師將使用50多種天寶解決方案

近日，天寶公司宣布，已在科羅拉多州威斯敏斯特啟動(dòng)第二座辦公樓的建筑施工項(xiàng)目。威斯敏斯特天寶園區(qū)能夠容納1,100多名員工，將成為天寶最大的辦公中心。這個(gè)辦公園區(qū)也將繼續(xù)充當(dāng)多個(gè)天寶核心細(xì)分市場(chǎng)（包括農(nóng)業(yè)、建筑和地理信息）的業(yè)務(wù)中心。第二座辦公樓施工項(xiàng)目計(jì)劃于今年年底完工。

科羅拉多州威斯敏斯特辦公樓建筑項(xiàng)目將擴(kuò)大天寶在美國(guó)和國(guó)際市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)范圍。公司目前在北美、歐洲、南美、非洲和亞洲的39個(gè)國(guó)家擁有9,200多名員工。天寶在美國(guó)27個(gè)州設(shè)立了分部，在加利福尼亞州、俄亥俄州、明尼蘇達(dá)州和俄勒岡州的業(yè)務(wù)規(guī)模均相當(dāng)可觀。公司總部位于加州桑尼維爾市。

新辦公樓建筑項(xiàng)目將使用50多種先進(jìn)的天寶解決方案，包括建筑的整個(gè)生命周期：規(guī)劃、建造和運(yùn)營(yíng)?？偝邪蘆E Dunn公司以及機(jī)械、電氣、管道、布局和混凝土等領(lǐng)域的施工單位將利用天寶解決方案優(yōu)化工作流程，最大程度的控制成本和進(jìn)度效益?？赏ㄟ^(guò)以下網(wǎng)站實(shí)時(shí)監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度與技術(shù)使用：newbuilding.trimble.com.

JE Dunn建筑公司高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理Vince Stellino表示：“天寶擁有完整的土木建筑施工技術(shù)，幫助團(tuán)隊(duì)輕松溝通，高效工作，確保計(jì)劃進(jìn)度。我們的很多工地都在使用天寶技術(shù)，天寶的產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)每天都親臨現(xiàn)場(chǎng)，因?yàn)槲覀冋谑褂锰鞂氶_(kāi)發(fā)的產(chǎn)品來(lái)建造他們自己的辦公大樓?！?/p>

丹佛OZ建筑設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目首席工程師Rick Petersen介紹說(shuō)：“項(xiàng)目設(shè)計(jì)注重開(kāi)放靈活的空間，這種設(shè)計(jì)充分利用室內(nèi)和室外空間，將兩座建筑與不同工作區(qū)域融為一體，可以在戶(hù)外聚會(huì)或召開(kāi)會(huì)議，使天寶員工得以充分享受科羅拉多州的宜人氣候和壯麗美景。”

天寶總裁兼首席執(zhí)行官柏士文表示：“天寶致力于提供變革性解決方案，為建筑項(xiàng)目的各個(gè)階段帶來(lái)正面影響。將我們自己的建筑作為示范項(xiàng)目，這將是一次令人激動(dòng)的嘗試。”

寧夏神耀科技有限責(zé)任公司

招聘簡(jiǎn)章

一、企業(yè)簡(jiǎn)介：

寧夏神耀科技有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）由神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司、上海齊耀科技集團(tuán)有限公司、中國(guó)五環(huán)工程有限公司、中科合成油技術(shù)有限公司、寧夏天健豐融股權(quán)投資合伙企業(yè)（有限合伙）共同出資組建，是國(guó)務(wù)院首批“員工持股試點(diǎn)”的企業(yè)。公司位于寧夏回族自治區(qū)銀川市。公司經(jīng)營(yíng)范圍為煤氣化技術(shù)及相關(guān)配套技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓許可；工藝設(shè)計(jì)、技術(shù)服務(wù)、咨詢(xún)與培訓(xùn)；專(zhuān)有設(shè)備加工與供貨、安裝調(diào)試、開(kāi)車(chē)服務(wù)；燃燒設(shè)備的設(shè)計(jì)、節(jié)能環(huán)保技術(shù)及其裝置的研發(fā)、銷(xiāo)售；化工原料及產(chǎn)品（不含易制毒及危險(xiǎn)化學(xué)品）及配套技術(shù)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、儀表、閥門(mén)、機(jī)電產(chǎn)品的銷(xiāo)售。為滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下人員。具體情況如下：

一、招聘崗位及人數(shù)：

高級(jí)市場(chǎng)專(zhuān)員1名

二、招聘條件及資格

1、任職要求

（1）誠(chéng)實(shí)、正直，積極樂(lè)觀，吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄。

（2）年齡在35周歲及以下。

（3）本科及以上學(xué)歷，法律及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（4）有市場(chǎng)銷(xiāo)售、合同及招投標(biāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（5）有較強(qiáng)的外聯(lián)公關(guān)能力和市場(chǎng)分析能力，良好的文字功底、表達(dá)及溝通能力。

（6）熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

2、職責(zé)描述

（1）負(fù)責(zé)公司商務(wù)投標(biāo)網(wǎng)站的管理及對(duì)接工作。

（2）負(fù)責(zé)投標(biāo)文件商務(wù)文件的編制,整體投標(biāo)文件的排版、打印、裝訂、密封等工作；

（3) 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳資料、投標(biāo)文件、往來(lái)商務(wù)文件、商務(wù)合同整理歸檔等工作；

（4）協(xié)助法律顧問(wèn)處理商務(wù)合同編寫(xiě)、商務(wù)談判等各項(xiàng)法律事務(wù)。

（5）協(xié)助公司資深市場(chǎng)專(zhuān)員對(duì)合作項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤，完成相關(guān)項(xiàng)目的談判與執(zhí)行。

（6）執(zhí)行部門(mén)下達(dá)的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。

（7）保持對(duì)合作伙伴相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)各類(lèi)信息的敏感和追蹤，及時(shí)反饋建議。

（8）負(fù)責(zé)市場(chǎng)部周、月報(bào)告、考核表、計(jì)劃的催繳；

（9）就市場(chǎng)部事務(wù)與公司各部門(mén)的聯(lián)絡(luò)、匯報(bào)、溝通、協(xié)調(diào)、配合。

（10）完成上級(jí)主管交代的各項(xiàng)工作以及處理日常事務(wù)性工作。

三、招聘程序和報(bào)名方式：

（一）報(bào)名：

1.報(bào)名方式：

（一）報(bào)名：

1.2018年5月23日— 2018年6月23日，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：

網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)?zhí)砑庸俜絈Q群（538332534）寧夏招聘匯下載、“寧夏神耀科技有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表”填寫(xiě)，并以“應(yīng)聘崗位-姓名-電話(huà)”格式命名，及個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（登錄教育部學(xué)信網(wǎng)下載）、職稱(chēng)證、身份證、工作業(yè)績(jī)證明材料的掃描件，統(tǒng)一壓縮打包并以電子版郵件方式發(fā)送至郵箱：changxiaoying@nxsytc.com，（標(biāo)注不清晰、資料提交不完整的，視為無(wú)效報(bào)名）。公司不接受電子郵件以外的其他報(bào)名方式，公司篩選簡(jiǎn)歷后會(huì)將報(bào)名篩選通過(guò)者以以電話(huà)、短信、郵件形式通知，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)保持電話(huà)暢通，及時(shí)查看短信、郵箱。

3.面試攜帶材料：

本人身份證，畢業(yè)證、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（登錄教育部學(xué)信網(wǎng)下載），職稱(chēng)、資格證等原件和復(fù)印件，個(gè)人履歷，3張一寸照片，黑色中性筆等參加面試。

4.報(bào)名要求：

5.應(yīng)聘要求：

注:報(bào)名人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息，并對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格并永不錄用、不接受單個(gè)面試、不接受電話(huà)形式報(bào)名。

3.資格審查

公司對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的，視為資格初審未通過(guò)，不再另行通知。

（二）面試

資格審核結(jié)束后電話(huà)通知初審?fù)ㄟ^(guò)人員參加面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

按照招聘崗位要求及面試結(jié)果，確定體檢人員名單。

（四）錄用

接到錄用通知的人員，按照通知要求，持相關(guān)資料到公司報(bào)到。

四、薪酬待遇

預(yù)期年薪：15-18萬(wàn)/年左右（稅前）。

五、工作地點(diǎn)：寧夏銀川市

六、注意事項(xiàng)

（一）此公告有效期截止到報(bào)名結(jié)束，報(bào)名結(jié)束后將從招聘網(wǎng)站刪除。其他任何渠道發(fā)布的有關(guān)此次招聘的公告及由此產(chǎn)生的后果，我公司概不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

（二）應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)要求簽訂勞動(dòng)合同，并規(guī)定相應(yīng)時(shí)限的試用期和聘期。

（三）應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人填報(bào)的應(yīng)聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。凡在招聘過(guò)程中弄虛作假、偽造信息的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消招聘資格，已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的終止勞動(dòng)關(guān)系。

（四）我公司對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息進(jìn)行保密，對(duì)其提交的各類(lèi)應(yīng)聘資料一經(jīng)接收概不退還。

（五）本公告未盡事宜由寧夏神耀科技有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

寧夏神耀科技有限責(zé)任公司

2018年5月23日

供稿：寧夏神耀科技有限責(zé)任公司

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