生產(chǎn)部經(jīng)理管理手冊

導(dǎo)讀 就業(yè)導(dǎo)向的崗位培訓(xùn)

一、何謂就業(yè)導(dǎo)向

二、部門經(jīng)理來自哪里

三、為何需要就業(yè)培訓(xùn)

四、就業(yè)導(dǎo)向?qū)W習(xí)內(nèi)容

第一部分 崗位須知

須知01 崗位職責(zé)

一、生產(chǎn)調(diào)度

二、產(chǎn)品質(zhì)量控制

三、人員管理

四、生產(chǎn)計劃與安排

五、生產(chǎn)設(shè)備的管理

六、生產(chǎn)安全管理

七、現(xiàn)場管理

須知02 必備素質(zhì)

。。。。。。2100433B

“全國通用職業(yè)(就業(yè))技能培訓(xùn)工具庫(叢書)。系列叢書主要包括制造業(yè)、酒店業(yè)、餐飲業(yè)、零售業(yè)、物業(yè)、家政業(yè)、汽車服務(wù)業(yè)等行業(yè)的上百個崗位，從基層崗位和管理崗位兩個不同層面進(jìn)行了編寫，基層崗位重點是講解從業(yè)人員的基本技能，管理崗位重點是突出從業(yè)人員的管理技能。

全國通用職業(yè)(就業(yè))技能培訓(xùn)工具庫(叢書)”系列是針對服務(wù)和管理崗位從業(yè)人員量身定做的一套就業(yè)從業(yè)技能和管理提升技能的實操性讀本。本叢書既適用于職業(yè)院校、企業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)大力開展訂單式培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、定崗培訓(xùn)、勞動預(yù)備制培訓(xùn)，同時，也適用于從業(yè)者通過自我閱讀和學(xué)習(xí)，提升自己的從業(yè)技能和管理技能。本叢書最大的特點就是以就業(yè)為導(dǎo)向，突出實用性、專業(yè)性，重點培養(yǎng)從業(yè)人員的技術(shù)運用能力和崗位工作能力。

《采購部經(jīng)理管理手冊》：就業(yè)導(dǎo)向 上崗須知 職業(yè)素質(zhì) 從業(yè)技能 技能測試、根據(jù)國務(wù)院關(guān)于加強職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見編制“十二五”規(guī)劃制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級崗位培訓(xùn)推薦用書、中國大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)工程項目推薦用書。

《人力資源部經(jīng)理管理手冊》內(nèi)容簡介：而做好職業(yè)培訓(xùn)工作，必須從人力資源市場的實際需求出發(fā)，以就業(yè)為導(dǎo)向，開發(fā)符合崗位需要的課程體系，著力提高勞動者的實際技能。為提高大中專院校畢業(yè)生的就業(yè)能力和促進(jìn)他們更好地實現(xiàn)就業(yè)，要求研發(fā)針對性和應(yīng)用性更強的培訓(xùn)內(nèi)容和方法，開發(fā)一批以職業(yè)能力為本位，以院校學(xué)生為主體的職業(yè)培訓(xùn)教材。這些教材既要有基礎(chǔ)性技能內(nèi)容，又要具有發(fā)展性開放性；既要讓大中專院校學(xué)生增強求職就業(yè)和勝任崗位的能力，又要讓他們增強職業(yè)生涯發(fā)展提升的能力。

《采購部經(jīng)理管理手冊》內(nèi)容簡介：2010年10月，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于加強職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》，提出“大規(guī)模開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，切實提高職業(yè)培訓(xùn)的針對性和有效性”的要求，貫徹實施這一文件成為新時期做好職業(yè)培訓(xùn)工作的主要任務(wù)。而做好職業(yè)培訓(xùn)工作，必須從人力資源市場的實際需求出發(fā)，以就業(yè)為導(dǎo)向，開發(fā)符合崗位需要的課程體系，著力提高勞動者的實際技能。為提高大中專院校畢業(yè)生的就業(yè)能力和促進(jìn)他們更好地實現(xiàn)就業(yè)，要求研發(fā)針對性和應(yīng)用性更強的培訓(xùn)內(nèi)容和方法，開發(fā)一批以職業(yè)能力為本位，以院校學(xué)生為主體的職業(yè)培訓(xùn)教材。這些教材既要有基礎(chǔ)性技能內(nèi)容，又要具有發(fā)展性開放性；既要讓大中專院校學(xué)生增強求職就業(yè)和勝任崗位的能力，又要讓他們增強職業(yè)生涯發(fā)展提升的能力。