前言
1 范圍
2 規(guī)范性引用文件
3 術(shù)語(yǔ)與定義
4 管理職責(zé)
4.1 行政單位職責(zé)
4.2 企業(yè)職責(zé)
5 實(shí)名制信息
5.1 信息采集
5.2 信息錄入
5.3 人員基本信息
5.4 人員從業(yè)信息
5.5 人員信用信息
6 實(shí)名制管理2100433B
杭州天恒投資建設(shè)管理有限公司、杭州蕭宏建設(shè)環(huán)境集團(tuán)有限公司、杭州恒鼎建設(shè)集團(tuán)有限公司、杭州市城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司、紹興市上虞區(qū)建筑工程安全質(zhì)量監(jiān)督站、浙江文華建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司。
羅維、傅國(guó)飛、陳建芳、張文俊、孟建軍、應(yīng)信群。
如何管理施工現(xiàn)場(chǎng)?技術(shù)人員在工地要做些什么?
樓主的感覺也很正常,很多建筑工地技術(shù)員并不是管理現(xiàn)場(chǎng)的,管理現(xiàn)場(chǎng)掌握施工組織安排的往往是隊(duì)長(zhǎng)、施工班組長(zhǎng),有一定的經(jīng)驗(yàn),往往是從拿振搗棒開始的,與老板有一定關(guān)聯(lián)的。
誰能發(fā)一份建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范?
1、 工地治安綜合管理獎(jiǎng)懲制度 2、 安全管理處罰條例 3、 質(zhì)量管理處罰條例 4、 門衛(wèi)制度 5、 &...
請(qǐng)問施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)名制通道、監(jiān)控系統(tǒng)算臨時(shí)設(shè)施嗎?
是臨時(shí)設(shè)施
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建筑行業(yè)在傳統(tǒng)分包模式管理下, 經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)因勞務(wù)進(jìn)出頻繁而導(dǎo)致的勞務(wù)人員綜 合信息整體不系統(tǒng)、重要信息缺失、工資發(fā)放數(shù)額不清等難題,這些管理難題經(jīng)常 會(huì)引起勞務(wù)糾紛,給建筑勞務(wù)工人、企業(yè)和項(xiàng)目帶來很大的損失。 智慧工號(hào) (工號(hào) 網(wǎng))通過施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)名制管理的模式,構(gòu)建了施工現(xiàn)場(chǎng) 一站式建筑勞務(wù)用工實(shí)名制 管理系統(tǒng),降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),保障了勞務(wù)人員的合法權(quán)益。 通過施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)名制管理系統(tǒng), 可以加強(qiáng)工地人員管理, 精確掌握工人考勤情 況、各工種上崗情況、安全專項(xiàng)教育落實(shí)情況、違規(guī)操作情況,實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù) 人員實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理和安全監(jiān)督,提升企業(yè)信息化管理水平,同時(shí)切實(shí)落實(shí)企業(yè)社會(huì) 責(zé)任。 人員信息系統(tǒng)化: 建筑行業(yè)的傳統(tǒng)管理模式并沒有對(duì)勞務(wù)施工人員的信息進(jìn)行 有效整合,在管理上有很大的漏洞。采用智慧工號(hào)( 工號(hào)網(wǎng))施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)名制管理 系統(tǒng),勞務(wù)人員進(jìn)場(chǎng)前先登記實(shí)名信息,并且對(duì)以往的工作經(jīng)歷進(jìn)行完善,
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《建設(shè)工程現(xiàn)場(chǎng)人員實(shí)名制管理》問答 一、為什么要開展建設(shè)工程現(xiàn)場(chǎng)人員實(shí)名制管理? 答:為加強(qiáng)建設(shè)工程現(xiàn)場(chǎng)人員的動(dòng)態(tài)管理,防范民工工 資糾紛,維護(hù)施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員合法權(quán)益,保障國(guó)際峰會(huì)順 利召開,根據(jù)上級(jí)關(guān)于國(guó)際峰會(huì)保障工作的有關(guān)要求及國(guó)務(wù) 院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》 (國(guó)辦發(fā) [2016]1 號(hào) )的有關(guān)要求,決定在《杭州市建設(shè)工程 施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員實(shí)名制管理規(guī)定(試行) 》(杭建市發(fā) [2009]540 號(hào)),實(shí)施建設(shè)工程現(xiàn)場(chǎng)人員實(shí)名制管理。 二、與原施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員實(shí)名制管理有什么區(qū)別? 答: 1、實(shí)名制管理對(duì)象發(fā)生變化。原實(shí)名制管理對(duì)象 為進(jìn)出建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)的勞務(wù)作業(yè)人員。新的實(shí)名制管理 對(duì)象為進(jìn)出建設(shè)工程現(xiàn)場(chǎng)的所有人員,包括施工企業(yè)(含施 工總包、專業(yè)分包、勞務(wù)分包企業(yè),下同)作業(yè)、管理人員 及其他相關(guān)單位人員等。 2、實(shí)名制管理內(nèi)容發(fā)生變化。原實(shí)名制
住建部推行勞務(wù)實(shí)名制
近日,淄博市建管處下發(fā)了推進(jìn)建筑業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)人員實(shí)名制管理的通知。淄博將進(jìn)一步落實(shí)持證上崗制度,推行建筑勞務(wù)實(shí)名制,關(guān)鍵崗位人員和一線操作人員必須持證上崗,各崗位人員不得同時(shí)在兩個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)任職。
淄博市將完善全市建筑業(yè)注冊(cè)建造師(項(xiàng)目經(jīng)理)、關(guān)鍵崗位和一線操作人員信息、行為數(shù)據(jù)庫(kù)“三庫(kù)”管理系統(tǒng),實(shí)行人員信息、行為登記管理,通過施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目人員行為管理,落實(shí)各方主體責(zé)任,建立市場(chǎng)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。
通知要求,到2015年底關(guān)鍵崗位人員實(shí)名制持證上崗人證相符率達(dá)60%以上,一線操作人員實(shí)名制管理持證上崗人證相符率達(dá)到30%以上。以后每年提升20%,直至達(dá)到全員持證上崗。全面實(shí)現(xiàn)建筑市場(chǎng)“數(shù)據(jù)一個(gè)庫(kù)、監(jiān)管一張網(wǎng)、管理一條線”的信息化監(jiān)管。
淄博市建管處相關(guān)人士介紹,淄博市將實(shí)行市場(chǎng)準(zhǔn)入制度。堅(jiān)持“先培訓(xùn)、后就業(yè)”原則,實(shí)行“先持證、后上崗”制度,關(guān)鍵崗位人員和一線操作人員必須持證上崗。進(jìn)入建筑施工現(xiàn)場(chǎng)的關(guān)鍵崗位人員和一線操作人員必須持有《專業(yè)技術(shù)管理人員崗位證書》、《職業(yè)技能崗位證書》、《工程造價(jià)專業(yè)資格證書》,且人證相符。淄博市建筑業(yè)企業(yè)關(guān)鍵崗位人員證書、一線操作人員職業(yè)技能崗位證書由市建筑管理處統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)管理,企業(yè)從淄博市建筑管理信息網(wǎng)企業(yè)入口錄入本企業(yè)人員信息,由市建管處科教科、造價(jià)處培訓(xùn)科網(wǎng)上確認(rèn)登記后,全市共享。
根據(jù)通知,施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員、一線操作人員信息,管理部門在網(wǎng)上確認(rèn)鎖定后,系統(tǒng)將對(duì)人員信息與工程項(xiàng)目進(jìn)行綁定,各崗位人員不得同時(shí)在兩個(gè)及以上施工現(xiàn)場(chǎng)任職,關(guān)鍵崗位人員中的項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、勞務(wù)員、標(biāo)準(zhǔn)員可以在同一個(gè)工程上由其他崗位人員兼任,預(yù)算員、造價(jià)員同等使用。
日前,廣西南寧舉行建筑業(yè)從業(yè)人員實(shí)名制管理推進(jìn)活動(dòng)。通過實(shí)名制管理,企業(yè)可以實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)控工程款去向;主管部門也可實(shí)時(shí)掌握各工地工資發(fā)放情況。同時(shí)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)人員考勤、培訓(xùn)教育、質(zhì)量安全事故處理等方面的管理起到信息實(shí)錄、共享互通作用。
南寧市作為全區(qū)推廣實(shí)名制管理試點(diǎn)的重要城市,近年來結(jié)合在建工程監(jiān)督管理工作實(shí)際進(jìn)行探索。實(shí)名制管理主要通過統(tǒng)一的建筑業(yè)從業(yè)人員管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)。凡在南寧市范圍內(nèi)從事建筑活動(dòng),按照企業(yè)為主、項(xiàng)目為輔的原則,南寧建筑業(yè)從業(yè)人員信息數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)所有人員進(jìn)行個(gè)人信息登記,一人一卡,統(tǒng)一發(fā)放南寧建筑業(yè)從業(yè)人員實(shí)名卡,同時(shí)開展實(shí)名制考評(píng)。
在工地現(xiàn)場(chǎng),銀行免費(fèi)給管理人員和工人發(fā)放廣西建筑靈通卡和手鏈卡。建筑靈通卡用于發(fā)工資,異地取款不收手續(xù)費(fèi)。手鏈卡主要用于考勤。所有考勤數(shù)據(jù)按要求實(shí)時(shí)上傳至服務(wù)器,可為政府職能部門監(jiān)督管理提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持。
據(jù)悉,從今年7月1日起,南寧市新開工工程項(xiàng)目必須安裝實(shí)名制管理系統(tǒng),納入實(shí)名制管理。市建委將實(shí)名制管理工作作為管理手段,通過日常監(jiān)督巡檢,開展企業(yè)、項(xiàng)目、人員三級(jí)誠(chéng)信考評(píng)工作。對(duì)未實(shí)行實(shí)名制管理的工程項(xiàng)目,將采取約談、責(zé)令整改、停工停驗(yàn)、列入農(nóng)民工工資重點(diǎn)監(jiān)控名單等方式處理。
據(jù)新華社北京5月14日電(記者王優(yōu)玲)住建部日前組織起草了《建筑工人實(shí)名制管理辦法(征求意見稿)》,公開向社會(huì)征求意見。這表明,建筑工人實(shí)名制管理將有望在我國(guó)獲得全面推行。
按照征求意見稿要求,凡在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事房屋建筑和城市基礎(chǔ)設(shè)施工程施工的建筑工人均適用本辦法。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)從事建筑作業(yè)的建筑工人應(yīng)經(jīng)過基本安全培訓(xùn),并在全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)上登記。
同時(shí),《全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)(征求意見稿)》也公開向社會(huì)征求意見。